黨支部書記工作智慧 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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黃海春 著

圖書標籤:

• 黨支部書記
• 黨建工作
• 基層黨建
• 黨建實務
• 領導力
• 政治理論
• 工作方法
• 智慧
• 案例分析
• 提升能力

齣版社： 中國財富齣版社

ISBN：9787504761347

版次：1

商品編碼：11947412

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-06-01

用紙：輕型紙

頁數：232

字數：218000

內容簡介

　　黨支部書記所從事的職業是教育人、改變人的工作。有一種說法：“三流的企業抓管理，二流的企業抓人纔，一流的企業抓文化。”所以優秀的黨支部書記，必須要堅定黨的理想信念，不斷傳授正確觀念，從而影響員工的思想。思想改變，人對事物的態度就會改變，從而人生就會改變。

作者簡介

　　黃海春，具有實戰經驗的資深培訓師，原為兗礦集團一基層黨支部書記、現為兗礦集團黨校客座教授、山東省煤礦培訓中心特約講師、中國煤炭工業安全培訓中心專傢講師、思想政治工作教育智慧研究院院長、中國講師網和中華講師網認證講師，2015年被中國講師協會、中國講師網評為百名“中國好講師”。

目錄

第一章一切改變開始於思想1
思想的力量3
觀念不變，原地打轉4
觀念不對，終生受纍6
方嚮是製勝的關鍵9
第二章改變一定有方法13
價值觀16
信念19
建立自信47
良好的心態53
增長見識73
做事的動機78
良好的環境82
第三章黨支部書記應具備的能力103
領導力就是影響力105
提升影響力的方法108
說服與溝通152
大量的行動170
第四章識人、用人是發展黨員的智慧181
選擇不對，努力白費183
為黨把好關，選對人185
第五章激勵技巧189
激勵技巧的三個層次192
如何做好激勵工作193
第六章打造優秀團隊文化199
打造承諾文化201
打造勇敢文化201
打造服從文化202
打造責任文化202
打造好報文化202
打造感恩文化203
第七章創先爭優載體205
創先爭優載體的原則207
創先爭優活動載體案例207
附 錄 礦區走齣的客座教授
——記楊村煤礦職工服務中心原黨支部書記黃海春211

前言/序言

　　崇高的職業，偉大的事業
　　本書對黨支部書記的工作職責、權利義務、工作流程等不再贅述，主要介紹黨支部書記在工作中如何做好員工思想教育工作的方法和技巧，以及快速提升自身素質的途徑。
　　中國有句俗話：火車跑得快，全憑車頭帶。習近平主席在講話中多次講道：“打鐵還要自身硬。”要圓滿完成黨賦予的各項任務，打造一支思想先進、戰鬥力強的團隊，黨支部書記自身的素質和境界起著決定性的作用。我們人民軍隊之所以能夠由小到大，由弱到強，在血與火的洗禮中不斷成長壯大，正是因為我們的軍隊有政委這一重要角色。
　　目前在一些地方，特彆是國有企業，黨支部書記的工作水平亟待提高。筆者在基層工作多年，深知黨支部書記隊伍的狀況，造成一些黨支部書記工作水平不高的原因主要有以下幾方麵：
　　其一，受社會上拜金主義、享樂主義等不良風氣的影響，少數黨支部書記對黨的理想信念不再那麼堅定，有的甚至迷信旁門左道，嚴重削弱瞭黨的影響力和組織執行力。
　　其二，上級黨委用人失察。個彆領導在用人上任人唯親，為瞭提拔親信及“賣官”，緻使個彆品行不端、能力欠缺者混入瞭黨支部書記的隊伍，嚴重影響瞭黨在群眾中的威信。
　　其三，上級黨委不重視。隨著企業的每一次改革，受到衝擊最大的就是黨務部門。尤其是在“追求利潤最大化”的觀點指導下，個彆企業領導認為黨支部書記是可有可無的人員；另外，在黨支部書記的隊伍構成中，有一部分是因為年齡大瞭，從行政崗位改做黨支部書記的，意思是混個一兩年就退休瞭，還有就是行政上乾得不怎麼樣的，也改行做瞭書記，這部分人的積極性可想而知。
　　其四，呆闆的機製影響瞭工作積極性。國有企業大多規定，一般年齡超過45歲就不再提拔。所以很多人就會想，過瞭這個坎，即使再努力，也失去瞭晉升的資格。目前國企的工資結構是職務工資製，職務不動就意味著收入不變，沒有瞭希望就沒有成長的動力，這就導緻個彆人産生瞭“隻要不齣事混到退休就可以瞭”的心態。
　　其五，培訓不力。大多數黨支部書記是優秀的，是發自內心想把工作做好的。可由於自我學習方法不當，上級部門組織的培訓不力，學到的知識有道理的不少，有用的不多，緻使在工作中有瞭問題不知如何處理，教育員工不知如何入手，不知如何解決核心問題，天天處在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的忙亂中。
　　黨支部作為黨的基層組織，是黨的支部工作和戰鬥力的基礎。黨實現共産主義、中華民族偉大復興等遠大目標，全部工作要落實在每一個基層黨支部上。黨支部書記是企事業單位裏麵最基層黨組織的負責人，是員工隊伍思想教育、安全教育的第一責任人，是基層黨組織戰鬥堡壘的核心帶頭人。黨支部書記不僅要及時傳達和貫徹執行黨的路綫、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，討論製訂黨支部的工作計劃、決議，按時嚮支部黨員大會和上級黨組織報告工作，更重要的是做好各項工作的落實，切實做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。所以，黨支部書記素質的高低直接決定瞭團隊戰鬥力的強弱。因此，基層黨支部書記的能力高低對實現黨的目標起著至關重要的作用。
　　世界上最難的事，就是改變人的思想。所有的人都想改變，比如有的人見到菩薩就拜，經常找個相麵算卦的算算，其實就是想改變，希望自己和傢人變得越來越好。可事實是所有的人又不願意被彆人改變，所以世界上最難的事就是改變人的思想。你能看到一個人在乾什麼，卻看不到他在想什麼。社會上還流傳這麼一個說法：“三等人布施的是金錢，二等人布施的是技能，一等人布施的是觀念。”人隻有思想改變，其他的一切纔會隨之改變。而黨支部書記就是思想政治教育工作的具體實施者，所以黨支部書記所從事的職業是最崇高的，工作是最有意義的。
　　作者
　　2015年10月

《黨支部書記工作智慧》是一部深入探索基層黨建工作實踐的力作，它不僅為新時代黨支部書記提供瞭寶貴的理論指導和實操經驗，更是一本激發工作熱情、提升工作效能的實用指南。本書以“智慧”為核心，從多維度、深層次解讀瞭黨支部書記在新形勢下肩負的使命與責任，聚焦於如何將黨的路綫方針政策切實轉化為基層工作的生動實踐，如何有效地組織和動員黨員群眾，以及如何創新工作方法，應對復雜多變的社會環境。 本書內容涵蓋瞭黨支部書記工作的方方麵麵，旨在為讀者構建一個全麵、係統的工作框架。以下將從幾個主要章節的方嚮，詳細闡述本書所包含的豐富內容，力求展現其深度與廣度： 第一部分：政治引領與思想武裝——夯實黨支部工作根基 本部分著重強調黨支部書記的首要職責在於政治引領。書記必須時刻保持清醒的政治頭腦，深刻理解並堅決貫徹黨的創新理論，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外化於行。本書將詳細闡述如何通過“三會一課”、主題黨日等基本組織生活，創新學習形式，引導黨員深入學習黨的最新理論成果，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。 理論學習的深化與創新： 不僅是學習原文，更要強調學懂弄通做實，結閤支部實際，分析理論與實踐的結閤點。書中將提供如何引導黨員聯係思想和工作實際，查找差距、補齊短闆的具體方法。例如，如何設計有深度、有啓發性的學習討論環節，如何運用案例教學、情景模擬等方式，增強學習的吸引力和實效性。 政治意識與政治能力提升： 書記自身需要具備高度的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，並通過自己的言傳身教，影響和帶動支部黨員。本書將深入剖析如何通過加強政治理論教育、開展政治性警示教育、組織政治實踐活動等，不斷提升黨員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。 理想信念的教育與堅定： 理想信念是精神之“鈣”。本書將探討如何將共産主義遠大理想與黨支部當前具體工作相結閤，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨員的宗旨意識和服務意識，讓黨員在平凡的崗位上踐行初心使命。 意識形態的陣地鞏固： 在信息時代，意識形態領域鬥爭復雜。書記需要高度重視意識形態工作，有效占領和管理好黨支部宣傳陣地，辨析和抵製錯誤思潮，弘揚主鏇律，傳播正能量。書中將提供具體的宣傳策劃、輿論引導、網絡安全等方麵的指導。 第二部分：組織建設與隊伍管理——激活黨支部整體活力 黨支部是黨的基層組織，其活力來源於良好的組織建設和高素質的黨員隊伍。本部分聚焦於如何通過科學的組織管理和精細化的隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 支部班子建設的精益求精： 書記作為支部“領頭雁”，必須重視班子成員的協同作戰能力。本書將深入探討如何建設一個團結、務實、有戰鬥力的支部委員會，如何明確分工、加強協作，如何通過定期的組織生活會、民主評議黨員等，不斷提升班子成員的履職能力。 黨員發展與教育的規範化： 嚴格黨員發展程序，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。書中將詳細介紹如何做好入黨積極分子的培養、考察，如何規範發展黨員的各個環節。同時，強調對黨員的日常教育管理，包括思想動態的掌握、日常的關心關懷、違紀苗頭的及時糾正等。 黨內激勵與約束機製的完善： 如何有效地激勵黨員發揮先鋒模範作用，如何對黨員進行有效的監督和約束，是黨支部書記麵臨的重要課題。本書將提供一係列行之有效的方法，例如設立黨員示範崗、爭創“紅旗黨支部”，以及如何運用黨紀黨規，強化黨員的紀律意識和規矩意識。 聯係群眾與服務群眾的深化： 黨支部工作的生命綫在於聯係群眾。書記需要帶領支部黨員深入群眾，瞭解民情民意，解決群眾“急難愁盼”的問題。本書將提供如何構建黨群聯係網絡，如何開展誌願服務，如何通過黨建引領，推動解決實際問題，贏得群眾的信任和支持。 第三部分：工作創新與效能提升——應對時代挑戰的智慧 新時代對黨支部工作提齣瞭新的要求。本部分旨在為黨支部書記提供創新工作思路和方法，以提升黨支部工作的科學化、精細化、智能化水平，更好地服務於黨和國傢的發展大局。 工作方法的現代化： 告彆陳舊僵化的工作模式，積極擁抱現代化的工作理念和工具。本書將探討如何運用信息化手段，如黨建APP、微信公眾號等，拓展黨建工作的覆蓋麵和影響力。同時，強調工作流程的優化，提升工作效率。 特色品牌活動的打造： 鼓勵黨支部結閤自身特點，開展具有鮮明時代特徵、地域特色、行業特點的黨建活動，形成黨建品牌。書中將提供如何策劃、組織、推廣特色活動的具體案例和指導，例如“紅色故事會”、“黨員誌願服務季”等。 解決實際問題的能力： 黨支部工作最終要落腳到解決實際問題上。書記需要具備敏銳的問題意識，能夠發現工作中存在的薄弱環節，並積極探索解決方案。本書將提供如何通過調研、座談、分析等方式，找準問題根源，並製定切實可行的解決措施。 黨建與業務的深度融閤： 強調黨建工作不是孤立的，而是要與本單位的中心工作緊密結閤，實現黨建工作對業務工作的引領和促進。本書將深入探討如何將黨建的政治優勢轉化為業務發展的驅動力，例如通過組織黨員攻堅剋難，推動重點項目建設，提升服務質量等。 風險意識與應急處置： 在復雜的社會環境中，黨支部書記需要具備較強的風險意識，能夠預判和化解潛在的風險。本書將提供如何識彆和防範政治風險、意識形態風險、輿論風險等，以及在突發事件發生時，如何有效地組織和處置，維護穩定。 第四部分：個人成長與修養——黨支部書記的自我淬煉 黨支部書記的工作充滿挑戰，需要高度的責任感、使命感和高尚的道德情操。本部分關注黨支部書記的個人成長和自我修養，旨在幫助書記成為一個有智慧、有擔當、有作為的優秀領導者。 領導力與溝通協調能力的培養： 書記不僅是執行者，更是組織者和領導者。本書將探討如何提升領導力，包括目標設定、資源整閤、團隊激勵等。同時，強調有效的溝通協調能力，如何與上級、同級、下級以及群眾建立良好的關係。 學習能力與適應能力的強化： 時代在發展，工作在變化。書記需要具備終身學習的意識，不斷更新知識儲備，提升適應新形勢、新任務的能力。本書將分享如何進行有效的學習，如何保持積極的學習心態。 廉潔自律與道德情操的錘煉： 作為黨的乾部，廉潔自律是基本要求。書記需要以身作則，嚴於律己，保持高尚的道德情操，贏得黨員和群眾的信任和尊敬。本書將深入探討如何築牢拒腐防變的思想道德防綫。 心理調適與壓力管理： 黨支部書記的工作壓力不容忽視。本書將提供有效的心理調適方法，幫助書記在高壓環境下保持積極樂觀的心態，保持旺盛的工作精力。 總而言之，《黨支部書記工作智慧》是一本為新時代黨支部書記量身打造的“百科全書”。它不僅僅停留在理論層麵，更注重實踐指導。書中既有宏觀的戰略部署，也有微觀的操作技巧；既有對政治理論的深刻闡釋，也有對基層工作麵臨的具體問題的具體解答。本書以其係統性、前瞻性、實用性，必將成為廣大黨支部書記在工作中不可或缺的良師益友，引領他們不斷探索黨建工作的最佳實踐，為基層黨組織的建設貢獻智慧和力量。

評分☆☆☆☆☆

《黨支部書記工作智慧》這個書名，給我一種耳目一新的感覺。在接觸到的許多黨建類書籍中，往往側重於理論的闡述或者政策的解讀，而這本書顯然是將焦點放在瞭“智慧”這個更具人性化和操作性的維度。我腦海中浮現齣的是，一位優秀的黨支部書記，他/她一定不是死闆教條的執行者，而是能夠結閤實際情況，靈活運用各種方法，去解決工作中遇到的問題，去引領和帶動黨員。我特彆想知道，書中會對“智慧”進行怎樣的定義和展開？它是否包含對黨員心理的深刻理解，以及如何因材施教、因人而異地開展工作？它是否涉及如何利用黨組織的凝聚力和號召力，去服務大局，去推動社會發展？我猜想，這本書裏可能會有很多關於“怎麼樣做”的實用建議，比如在發展新黨員時，如何把握尺度，如何考察其思想政治素質；在組織集體活動時，如何策劃齣既有意義又受歡迎的環節；在處理支部內部的意見分歧時，如何做到公正、公平，並且最終達成一緻。我期望這本書能夠提供給我一些“四兩撥韆斤”的啓發，讓我看到黨支部書記這個角色背後所蘊含的豐富性和可能性，而不僅僅是一份繁重的責任。

評分☆☆☆☆☆

《黨支部書記工作智慧》這個名字，我第一眼看到就覺得它特彆接地氣，也特彆有分量。我所在的單位，黨支部書記的崗位責任重大，不僅要抓好思想政治工作，還要落實各項具體任務，同時還要協調好支部內部的人員關係。我經常覺得，做好這項工作，光有熱情是不夠的，還需要有“智慧”，能看清方嚮，能抓住重點，能解決問題。我特彆想瞭解的是，書中會如何解讀“智慧”這兩個字在黨支部書記工作中的具體含義。是不是意味著要有敏銳的洞察力，能夠及時發現工作中存在的問題和潛在的風險？是不是意味著要有創新的思維，能夠不斷探索新的工作方法和模式，讓黨支部工作煥發生機？是不是意味著要有高超的溝通和協調能力，能夠有效地團結和凝聚黨員，形成工作閤力？我非常期待書中能夠分享一些成功的案例，通過這些案例，學習黨支部書記們是如何運用他們的智慧，剋服睏難，完成任務的。我也希望書中能夠提供一些關於如何提升黨支部書記自身能力的建議，比如如何學習理論，如何積纍經驗，如何處理壓力等等。總而言之，我希望這本書能夠成為一本能夠啓發思考、指導實踐的好書，幫助黨支部書記們更好地履行自己的職責，推動黨支部工作邁上新颱階。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名《黨支部書記工作智慧》聽起來就充滿瞭啓發性，讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待。我個人一直覺得，基層黨組織的書記工作，看似日常瑣碎，實則蘊含著不少學問。如何將黨章黨規的精神內化於心、外化於行，如何有效地組織和調動黨員的積極性，如何在復雜多變的形勢下保持支部工作的方嚮性和實效性，這些都是擺在每一位黨支部書記麵前的難題。我尤其好奇書中會如何探討“智慧”這個概念在黨支部工作中的體現。是指策略上的高明？還是溝通上的藝術？抑或是解決實際問題時的創新思維？我希望能從中找到一些具體的、可操作的經驗和方法，比如如何針對不同類型的黨員采取不同的管理方式，如何利用現代科技手段提升支部活動的吸引力，又或者是在處理支部內部矛盾時，書記應如何展現齣應有的擔當和情商。我設想，這本書不會僅僅停留在理論的層麵，更會側重於實踐中的案例分析，通過生動的故事和真實的場景，展現齣黨支部書記們在工作中是如何運用智慧，化解挑戰，最終推動支部各項工作嚮前發展的。這種以“智慧”為切入點來解讀黨支部書記工作的方式，在我看來是非常新穎和有吸引力的，它突破瞭以往一些工作指南的刻闆印象，讓我看到瞭一份工作背後的人文關懷和智慧閃光。

評分☆☆☆☆☆

光是看到《黨支部書記工作智慧》這個書名，就覺得它會是一本非常實用的工具書。作為基層管理者，我們經常會遇到一些棘手的場景，比如如何調動黨員的積極性，尤其是在一些例行性的工作或者誌願活動中，如何讓大傢發自內心地參與進來，而不是敷衍瞭事。我希望這本書能提供一些行之有效的方法，比如如何設計更有吸引力的組織生活，如何通過有效的激勵機製來激發黨員的榮譽感和責任感。另外，在信息時代，如何利用好新媒體平颱，將黨支部的聲音傳遞齣去，擴大影響，也是一個值得探討的問題。我猜想書中可能會有一些關於如何撰寫有深度、有溫度的黨建宣傳材料的建議，或者是如何利用微信群、公眾號等平颱來加強黨員之間的交流和互動。再者，黨支部書記往往需要處理各種人際關係，包括與黨員、與單位領導、與群眾之間的溝通協調。這其中涉及到的溝通技巧、情商管理、衝突化解等方麵，也是我非常感興趣的內容。如果這本書能在這方麵提供一些實用的指導，那絕對會是一筆寶貴的財富。我期待它能夠成為我工作中的一本“案頭書”，隨時翻閱，解決工作中遇到的實際難題，提升工作效率和質量。

評分☆☆☆☆☆

讀到《黨支部書記工作智慧》這個書名，我立刻聯想到我們在日常工作中遇到的各種挑戰。作為一名基層黨務工作者，我深知黨支部書記這個崗位的復雜性和重要性。它不僅僅是傳達上級指示的“傳聲筒”，更是連接組織與黨員、黨員與群眾的“橋梁”。我特彆好奇書中會如何深入剖析“智慧”在黨支部書記工作中的具體體現。是那些能夠化解矛盾、凝聚共識的溝通藝術？還是在繁雜事務中理清頭緒、抓住關鍵的能力？亦或是麵對睏難局麵時，能夠以一種更加靈活、更具創造性的方式來解決問題的頭腦？我期待書中能夠提供一些鮮活的案例，講述黨支部書記們是如何在平凡的崗位上，用他們的智慧，解決那些看似難以逾越的難題，讓黨支部工作既有紮實的根基，又不失時代的活力。我希望書中能探討如何將抽象的理論，轉化為具體的行動，如何讓黨支部的工作更加貼近黨員生活，更加服務於群眾需求。例如，在基層黨建工作中，如何有效提升黨員的參與度，如何設計齣更具吸引力的活動，如何讓黨支部成為一個溫暖有力的集體，這些都是我非常關注的。這本書如果能在這方麵提供一些思路和方法，將對我啓發很大。

評分☆☆☆☆☆

朋友推薦、不錯

評分☆☆☆☆☆

價廉物美，值得推薦！

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

品質保證，京東值得信賴！

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

朋友推薦、不錯

評分☆☆☆☆☆

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不錯的書挺好

評分☆☆☆☆☆

好東東，下次還會再來買拍