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中国法制出版社 著

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出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509383780

版次：1

商品编码：12081543

包装：平装

开本：32开

出版时间：2017-05-01

用纸：胶版纸

页数：504

字数：300000

编辑推荐

　
　　2017年3月，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》。意见强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持学做结合，依托党委(党组)理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常。领导机关要带头学、带头做，党委(党组)理论学习中心组学习要把学党章党规、学系列讲话作为主要内容。各级党委(党组)要认真履行主体责任，带动基层党组织和广大党员奋发有为、敢于担当、建功立业。
　　为学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神和《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》内容，全面加强国有企业党建工作，我们精选74件常用党内法规、规范性文件编辑出版《国有企业党建工作常用党内法规学习汇编》。本书共分为七个部分：一是基础法规，包括党章、党内政治生活准则、民主生活会规定、党员权利保障条例、工作机关条例等;二是党的领导和党的工作，包括党组工作条例、地方委员会工作条例、深化国有企业改革指导意见等;三是选拔任用，包括选拔任用工作条例、防止领导干部“带病提拔”意见等;四是作风建设，该部分细分为综合、厉行节约、领导干部待遇相关法规;五是廉洁自律，该部分细分综合，礼品、礼金，公款旅游和出国(境)管理相关法规;六是党内监督，包括党内监督条例、巡视工作条例等;七是责任追究，包括纪律处分条例、问责条例、纪律检查机关监督执纪规则等。希望本书能成为国有企业党建工作和“两学一做”学习教育的案头工具书。

内容简介

　
　　本书整理汇编了新的74件国有企业党建工作常用党内法规、规范性文件，共分为基础法规、党的领导和党的工作、选拔任用、作风建设、廉洁自律、党内监督、责任追究七个部分。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，开展国有企业党建工作，要做到坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。

作者简介

　　中国法制出版社，创建于1989年6月，是国务院法制办公室主管主办的中央级法律类图书专业出版社和国家法律、行政法规标准文本的quan威出版机构，也是中国大的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一。
　　中国法制出版社成立二十多年来，在国务院法制办公室的正确领导和直接管理下，认真贯彻执行党和国家的出版方针，秉承“夯实基础、励磨精品、创博双效、服务法治”的经营理念，坚持为全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法服务，为依法治国、依法执政、依法行政共同推进服务，为法治国家、法治政府、法治社会一体建设服务，为实现国家“五位一体”建设服务，为积累和传播中华民族优秀文化、繁荣社会主义文化服务。

目录

习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调
坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面
中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育
常态化制度化的意见》
一、基础法规
中国共产党章程
(2012年11月14日)
关于党内政治生活的若干准则
(1980年2月29日)
关于新形势下党内政治生活的若干准则
(2016年10月27日)
县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定
(2016年12月23日)
关于实行党风廉政建设责任制的规定
(2010年11月10日)
中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则
(2017年1月30日)
中国共产党工作机关条例(试行)
(2017年3月1日)
中国共产党基层组织选举工作暂行条例
(1990年6月27日)
工会基层组织选举工作暂行条例
(1992年4月14日)
中国共产党发展党员工作细则
(2014年6月10日)
关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定
(2008年2月4日)
中国共产党党员权利保障条例
(2004年9月22日)
二、党的领导和党的工作
中国共产党党组工作条例(试行)
(2015年6月11日)
中国共产党地方委员会工作条例
(2015年12月25日)
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见
(2015年8月24日)
国资委关于贯彻落实《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的通知
(2015年9月16日)
中办印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》
(2015年9月)
中央组织部负责人就《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》答记者问
(2015年9月)
中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见
(2004年10月31日)
中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知
(1997年1月24日)
三、选拔任用
党政领导干部选拔任用工作条例
(2014年1月14日)
关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见
(2014年7月8日)
关于加强干部选拔任用工作监督的意见
(2014年1月21日)
推进领导干部能上能下若干规定(试行)
(2015年7月19日)
中管企事业单位选人用人工作监督检查办法(试行)
(2010年7月9日)
国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定
(2001年4月30日)
关于防止干部“带病提拔”的意见
(2016年8月)
四、作风建设
1.综合
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定
(2001年9月26日)
关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知
(2013年12月22日)
关于进一步整治“会所中的歪风”的通知
(2014年5月16日)
2.厉行节约
党政机关厉行节约反对浪费条例
(2013年11月18日)
关于厉行节约反对食品浪费的意见
(2014年3月11日)
党政机关国内公务接待管理规定
(2013年12月1日)
中央和国家机关会议费管理办法
(2016年6月29日)
中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知
(1998年11月10日)
关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知
(2014年9月19日)
中央和国家机关差旅费管理办法
(2013年12月31日)
中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答
(2014年9月15日)
关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知
(2015年9月30日)
3.领导干部待遇
关于全面推进公务用车制度改革的指导意见
(2014年7月16日)
中央和国家机关公务用车制度改革方案
(2014年7月16日)
党政机关办公用房建设标准
(2014年11月24日)
五、廉洁自律
1.综合
中国共产党廉洁自律准则
(2015年10月18日)
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
(2009年7月1日)
中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法
(2011年10月14日)
关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见
(2010年6月5日)
关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)
(2002年3月12日)
关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定
(2009年1月23日)
设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定
(2010年1月5日)
违规发放津贴补贴行为处分规定
(2013年6月13日)
2.礼品、礼金
关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知
(2013年9月3日)
关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知
(2013年10月31日)
关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知
(2013年11月21日)
中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的规定
(1995年4月30日)
国务院办公厅转发人民银行监察部等部门关于规范商业预付卡管理意见的通知
(2011年5月23日)
3.公款旅游和出国(境)管理
中共中央纪委关于制止以革命传统和爱国主义教育为名组织公款旅游的通知
(2005年6月16日)
关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定
(2003年1月14日)
六、党内监督
中国共产党党内监督条例
(2016年10月27日)
中国共产党巡视工作条例
(2015年8月3日)
领导干部报告个人有关事项规定
(2017年2月8日)
领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法
(2017年2月8日)
关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定
(2010年5月19日)
党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定
(2010年10月12日)
党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则
(2014年7月27日)
七、责任追究
中国共产党纪律处分条例
(2015年10月18日)
中国共产党问责条例
(2016年7月8日)
关于实行党政领导干部问责的暂行规定
(2009年6月30日)
中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定
(2007年5月29日)
行政机关公务员处分条例
(2007年4月22日)
关于企业中由行政机关任命的人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知
(2008年5月9日)
关于企业中由行政机关任命的人员参照《行政机关公务员处分条例》适用解除处分制度的通知
(2010年4月14日)
财政违法行为处罚处分条例
(2011年1月8日修订)
国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见
(2016年8月2日)
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)
(2017年1月8日)

精彩书摘

　　习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调
　　坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面
　　习近平强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
　　习近平指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
　　习近平强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
　　习近平指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
　　习近平强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
　　习近平指出，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
　　习近平强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
　　习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。
　　……

前言/序言

　　2016年10，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作。
　　2017年3月，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》。意见强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持学做结合，依托党委（党组）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常。领导机关要带头学、带头做，党委（党组）理论学习中心组学习要把学党章党规、学系列讲话作为主要内容。各级党委（党组）要认真履行主体责任，带动基层党组织和广大党员奋发有为、敢于担当、建功立业。
　　为学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神和《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》内容，全面加强国有企业党建工作，我们精选74件常用党内法规、规范性文件编辑出版《国有企业党建工作常用党内法规学习汇编》。本书共分为七个部分：一是基础法规，包括党章、党内政治生活准则、民主生活会规定、党员权利保障条例、工作机关条例等；二是党的领导和党的工作，包括党组工作条例、地方委员会工作条例、深化国有企业改革指导意见等；三是选拔任用，包括选拔任用工作条例、防止领导干部“带病提拔”意见等；四是作风建设，该部分细分为综合、厉行节约、领导干部待遇相关法规；五是廉洁自律，该部分细分综合，礼品、礼金，公款旅游和出国（境）管理相关法规；六是党内监督，包括党内监督条例、巡视工作条例等；七是责任追究，包括纪律处分条例、问责条例、纪律检查机关监督执纪规则等。希望本书能成为国有企业党建工作和“两学一做”学习教育的案头工具书。

《基层党建工作实用指南》 一、 编委会致辞 各位同仁： 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党建工作，围绕全面从严治党，提出了一系列新思想、新论断、新要求，为我们加强和改进基层党建工作指明了方向，提供了根本遵循。基层党组织是党的执政根基，是党的全部工作和战斗力的基础。没有强大的基层，就没有强大的全党。夯实党的执政根基，最根本的在于加强基层党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。 当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，改革发展的任务艰巨繁重，面临的风险挑战前所未有。与此同时，基层党建工作也面临着新的形势和挑战。如何适应新时代的要求，破解新问题，巩固党的执政基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，成为了摆在我们面前的重大课题。 《基层党建工作实用指南》的编纂，正是基于这样的时代背景和现实需要。本书旨在系统梳理和总结新时代基层党建工作的基本规律和成功经验，汇集当前基层党建工作的最新政策精神和实践要求，为广大基层党务工作者提供一本贴合实际、易于操作、指导性强的实用工具书。 本书内容涵盖了基层党建工作的方方面面，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，到制度建设、阵地建设、活动开展、党员管理、群众工作等，力求做到全面、系统、深入。在内容的选择上，我们坚持理论与实践相结合，既有对党中央最新精神的深入解读，又有对各地各单位优秀实践的生动展现；既有普遍适用的工作方法，又有针对具体问题的解决方案。 本书的编纂过程，得到了中央和地方各级党政部门的大力支持，以及广大基层党务工作者的积极参与。在此，我们谨向所有为本书的编纂付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！ 我们深知，基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，没有最好，只有更好。本书的出版，只是一个开始，更希望它能成为启发思考、推动实践的“催化剂”。恳请广大基层党务工作者在使用中不吝赐教，提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中不断改进和完善。 让我们携手并进，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，把基层党建工作做得更扎实、更有成效，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证！ 编委会 [具体编委会名称，例如：中国共产党基层组织建设研究中心] [具体日期，例如：2024年10月] --- 二、 内容梗概 《基层党建工作实用指南》是一部全面、系统、深入阐述新时代基层党建工作理论与实践的著作。本书聚焦基层党组织在党的建设中的基础性作用，旨在为各级基层党组织和广大党务工作者提供一套科学、实用、可操作的工作方法和指导方案。本书内容丰富，结构清晰，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想对党的建设提出的新要求，紧扣基层党建工作的时代特征和实践需求，力求在理论高度、实践深度和指导效度上均达到较高水平。 第一部分：新时代基层党建工作总览 本部分深入阐释了新时代基层党建工作的重要意义、面临的形势任务和总体要求。系统梳理了习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，深刻理解党的基层组织在推进党的自我革命、巩固党的执政基础、密切联系群众、完成党的各项任务中的关键作用。重点分析了当前基层党建工作存在的突出问题和薄弱环节，以及新时代对基层党建工作提出的新挑战，例如如何有效应对社会结构深刻变化、如何破解“两个覆盖”难题、如何提升基层治理能力现代化水平等。通过对宏观形势的研判，为基层党建工作指明方向，奠定理论基础。 第二部分：政治建设在基层党建中的核心地位 本部分强调了政治建设是党的建设的灵魂和统领，在基层党建工作中更显其重要性。详细阐述了如何在基层党组织中旗帜鲜明讲政治，确保党中央的决策部署在基层落地生根。内容涵盖： 坚持和加强党的全面领导： 阐述基层党组织如何在基层工作中落实党的全面领导，确保党的路线方针政策得到不折不扣的贯彻执行。 强化理论武装： 深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，指导基层党组织如何组织党员深入学习，做到真学真懂真信真用，用党的创新理论武装头脑、指导实践。 坚定理想信念： 探讨如何在新形势下加强基层党员的理想信念教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。 严守政治纪律和政治规矩： 强调基层党组织在维护党中央权威和集中统一领导方面的重要性，以及如何在日常工作中加强对党员的政治纪律和政治规矩教育，防范政治风险。 落实意识形态工作责任制： 指导基层党组织如何管好用好意识形态阵地，加强思想引领，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。 第三部分：思想建党与基层党组织的理论滋养 本部分聚焦思想建设，探讨如何以科学理论引领基层党组织和党员的思想，激发内生动力。内容包括： 学习型党组织建设： 探索如何构建学习型基层党组织，营造浓厚的学习氛围，提升党员的理论素养和业务能力。 思想动态分析与引导： 分析基层党员群众的思想特点和关切，指导基层党组织如何有效开展思想疏导和正面引导工作。 价值观培育与践行： 强调社会主义核心价值观在基层党建中的引领作用，如何将其融入党员的日常教育和实践活动中。 运用新媒体开展思想宣传： 探讨如何借助互联网、新媒体等平台，创新思想宣传方式，增强思想工作的吸引力和实效性。 第四部分：组织力提升与基层党组织建设的根本 本部分是基层党建工作的核心和关键，着力于提升基层党组织的组织力，使其成为坚强战斗堡垒。内容涵盖： 健全基层党组织体系： 阐述如何根据基层单位特点，合理设置党组织，优化组织设置，扩大党的工作覆盖。 推进党支部标准化规范化建设： 详细介绍党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实要求和方法，提升党支部工作的规范性。 加强党员队伍建设： 探讨如何严格党员发展程序，加大党员教育管理力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。包括入党积极分子的培养考察、预备党员的教育考察、正式党员的日常管理等。 选拔培养优秀党员干部： 如何识别、培养和选拔政治过硬、业务精湛的基层党员干部，为基层党建提供人才支撑。 发挥党员先锋模范作用： 探讨如何通过设立党员示范岗、开展志愿服务等活动，引导党员在工作、学习和社会生活中发挥带头作用。 提升基层党组织的领导力： 如何增强基层党组织对本单位各项工作的领导能力，发挥总揽全局、协调各方的作用。 第五部分：作风建设与密切联系群众的纽带 本部分强调作风建设在基层党建中的重要性，以及如何通过优良作风密切联系群众。内容包括： 坚持和发扬党的优良作风： 深入阐释党的群众路线、实事求是、密切联系群众等优良作风的内涵，并指导基层党组织如何将其体现在日常工作中。 整治形式主义、官僚主义： 针对基层党建工作中存在的突出问题，提出切实可行的整治措施，提升工作效能。 加强干部队伍作风建设： 引导基层党员干部牢记党的宗旨，严守工作纪律，提升服务意识和工作本领。 畅通群众诉求反映渠道： 探讨如何建立健全听取群众意见、解决群众困难的机制，真正做到问政于民、问计于民、问效于民。 开展“我为群众办实事”实践活动： 指导基层党组织如何围绕群众急难愁盼问题，开展富有实效的实践活动，增强群众的获得感、幸福感、安全感。 第六部分：纪律建设与基层党组织的生命线 本部分强调纪律建设是全面从严治党的关键，对于基层党组织和党员而言更是不可逾越的红线。内容包括： 加强党的纪律教育： 深入解读党章党规党纪，加强对基层党员的纪律培训，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 强化日常监督管理： 探讨基层党组织如何加强对党员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。 发挥基层纪检监察作用： 指导基层纪检监察组织如何履行监督执纪问责职责，营造风清气正的政治生态。 运用监督执纪“四种形态”： 阐述如何在基层工作中正确运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。 健全基层权力运行监督机制： 探讨如何加强对基层权力运行的监督，防止权力滥用，保障人民群众的根本利益。 第七部分：创新基层党建工作方法与载体 本部分聚焦基层党建工作的实践创新，介绍推广了一系列行之有效的经验和做法。内容包括： 党建引领基层治理： 探讨如何发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用，将党建优势转化为治理效能。 “互联网+党建”的应用： 介绍如何利用互联网、大数据、人工智能等技术，创新党建工作模式，提升党建工作的智能化水平。 品牌化建设与特色化发展： 鼓励各地各单位结合自身特点，打造具有辨识度和影响力的党建品牌，形成各具特色的党建模式。 开展主题教育活动： 指导如何高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等重大主题教育活动，不断巩固和深化学习成果。 创新组织生活形式： 探讨如何打破传统组织生活模式的局限，创新活动形式，增强组织生活的吸引力和实效性。例如，开展主题党日活动、志愿服务活动、知识竞赛、红色教育等。 第八部分：基层党建工作的保障与评估 本部分关注基层党建工作的长效机制建设和成效评估。内容包括： 健全党建工作责任体系： 明确各级党委、党组、党支部在党建工作中的主体责任，层层传导压力，压实管党治党政治责任。 加大党建工作投入： 强调保障党建工作经费、阵地建设等物质条件。 加强党务干部队伍建设： 提升基层党务干部的政治素质、业务能力和工作水平。 建立健全党建工作考核评估机制： 科学评价基层党建工作成效，发挥考核的激励和导向作用。 运用典型案例进行推广： 收集和推广各地各单位在基层党建工作中涌现出的先进典型和成功经验，发挥示范引领作用。 三、 适用对象 本书适用于各级各类基层党组织（包括街道、社区、乡镇、农村、企业、学校、机关事业单位等）的党组织书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员及全体党员，以及各级党校、行政学院的教学科研人员，各级党政机关从事党建工作的相关部门工作人员。 四、 结语 《基层党建工作实用指南》以其系统性、实践性、前瞻性，为新时代基层党建工作提供了有力的理论支撑和宝贵的实践指导。本书的编纂，不仅是对基层党建工作现状的全面梳理，更是对未来发展方向的深刻探索。希望通过本书的学习和运用，能够进一步激发基层党组织的活力，提升基层党组织的组织力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。

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我一直认为，党建工作是国有企业发展的“灵魂工程”，是保障企业健康运行的“压舱石”。这本书的出现，无疑为我们这项“工程”添砖加瓦，提供了坚实的理论基础和丰富的实践指导。它并没有局限于泛泛而谈，而是将目光聚焦于国有企业这一特殊语境下，对党内法规进行了精细化的解读。我特别欣赏书中对于“全面从严治党”在国企落实的探讨，它深入剖析了当前国有企业在反腐倡廉、作风建设等方面可能遇到的挑战，并结合相关的党内法规，给出了非常具有前瞻性和指导性的建议。例如，书中关于如何健全权力运行监督制约机制的论述，就让我受益匪浅，它让我看到了党规党纪在规范权力、防范风险方面的重要作用。总而言之，这本书不是一本简单的“教科书”，而是一本能够引发思考、指导行动的“思想库”，它帮助我更深刻地理解了党在国有企业中的重要地位和作用，也让我对如何在自己的岗位上，为企业党建工作贡献力量，有了更清晰的认识。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，无疑为身处国有企业这个复杂而关键的领域里的同志们，提供了一份珍贵的“定海神针”。我是一名基层党务工作者，平日里最头疼的就是如何在纷繁复杂的业务之外，将党的建设落到实处，让各项规定真正“活”起来，而不是束之高阁。这本书的亮点在于，它并非空泛的理论说教，而是紧密围绕国有企业这一特定背景，遴选出最实用、最贴近工作实际的党内法规。它就像一本精心编织的“操作手册”，将抽象的党建要求，转化为具体的行动指南。例如，在讨论如何加强党员的日常教育管理时，书中会清晰地列举出相关的党章条款，并辅以对这些条款在国企环境下如何落地的具体解读和案例分析。这对于我们这些需要将政策“翻译”成基层工作的同志来说，简直是雪中送炭。我尤其欣赏书中在解读过程中，并没有生硬地堆砌条文，而是通过润物细无声的方式，将法规的精神要义融入到实际工作场景的描绘中，让我们能够深刻理解“为什么”以及“怎么做”。读完之后，我感觉自己对于国有企业党建工作的理解，从“知道有这么回事”，提升到了“明白如何去做”，并且更有信心将党建工作融入到企业发展的血脉之中，真正发挥其政治核心作用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的意义，远不止于一本“学习资料”，它更像是一份“行动纲领”。作为一名在国有企业一线工作的普通党员，我常常感到，理论学习固然重要，但更关键的是如何将这些理论转化为实际行动。这本书的亮点就在于，它并没有止步于理论的罗列，而是将党内法规与国有企业基层党建工作的实际需求紧密结合。我个人非常喜欢书中关于“如何发挥党员先锋模范作用”的章节，它结合了不同岗位、不同层级的党员特点，给出了非常具体、可操作的建议。比如，对于技术岗位的党员，书中强调了要发挥技术优势，攻坚克难；对于管理岗位的党员，则强调要严于律己，做好表率。这些并非空洞的口号，而是有着清晰的路径和方法。阅读这本书，就像是有一位经验丰富的“引路人”，为我指明了在日常工作中如何践行党的宗旨，如何发挥党员的应有作用。它让我明白，党建工作并非是办公室里的文件，而是存在于我们的一言一行之中，存在于我们为企业发展贡献力量的点点滴滴之中。

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对于我而言，阅读这本书的过程，更像是一次与党纪国法的“对话”，一次对自身职责的重新审视。作为一名在国企服务多年的老党员，我深知党建工作的重要性，但也时常感到理论与实践之间存在一定的隔阂。这本书的编排方式，恰恰弥补了这一不足。它并非简单地将条文罗列，而是非常有条理地梳理了国有企业党建工作涉及到的核心党内法规，并且在解读时，能够深入浅出，联系实际，让我看到了党规党纪在国有企业发展中的“生命力”。我印象深刻的是，书中关于“三重一大”决策制度的阐述，不仅详细解读了相关法规，还结合了一些常见的执行误区和风险点，给出了一些非常接地气的建议。这让我意识到，党内法规并非是僵化的教条，而是保障企业健康发展、维护党员权益的重要基石。阅读过程中，我不仅学习到了具体的规定，更重要的是，我感受到了党对国有企业的高度重视，以及对党员队伍建设的严格要求。这种学习体验，既有知识的获得，更有思想的升华，让我对自己的党员身份有了更深刻的认知，也对自己在岗位上的责任有了更清晰的定位。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最直观的感受就是“专业”和“实用”。作为一名国企的管理层，我长期以来都在思考如何将党建工作与企业经营管理更有效地结合起来，让党建工作成为企业发展的“助推器”，而非“绊脚石”。而这本书，恰恰提供了一个非常好的视角和工具。它没有回避国有企业在发展过程中遇到的实际问题，而是通过对党内法规的深入解读，为这些问题提供了解决的思路和方向。例如，书中对于加强企业领导班子建设的论述，非常细致，不仅提到了相关的法规要求，还探讨了如何通过党建工作，提升领导班子的决策能力和执行力。让我尤其赞赏的是，书中在解读一些复杂法规时，会运用通俗易懂的语言，并辅以大量的案例，这极大地降低了理解的难度，也增加了学习的趣味性。我曾遇到过一个关于党员权利保障的问题，在翻阅了这本书之后，我找到了明确的法律依据，并且找到了切实可行的解决方案。这种“指哪打哪”的学习体验，对于我们这些工作繁忙的管理者来说，是非常宝贵的。

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正版，印刷很好，买书就上京东

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不错，很好的商品速度也很快

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货物质量非常不错，送货非常及时，我非常满意！

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法律党建类书籍，给公司买的

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党建知识读本！

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