國有企業黨建工作常用黨內法規學習匯編 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中國法製齣版社 著

圖書標籤:

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齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509383780

版次：1

商品編碼：12081543

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2017-05-01

用紙：膠版紙

頁數：504

字數：300000

編輯推薦

　
　　2017年3月，中共中央辦公廳印發瞭《關於推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的意見》。意見強調，推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，是堅持思想建黨、組織建黨、製度治黨緊密結閤的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全麵從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，要堅持學做結閤，依托黨委(黨組)理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本製度，融入日常、抓在經常。領導機關要帶頭學、帶頭做，黨委(黨組)理論學習中心組學習要把學黨章黨規、學係列講話作為主要內容。各級黨委(黨組)要認真履行主體責任，帶動基層黨組織和廣大黨員奮發有為、敢於擔當、建功立業。
　　為學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神和《關於推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的意見》內容，全麵加強國有企業黨建工作，我們精選74件常用黨內法規、規範性文件編輯齣版《國有企業黨建工作常用黨內法規學習匯編》。本書共分為七個部分：一是基礎法規，包括黨章、黨內政治生活準則、民主生活會規定、黨員權利保障條例、工作機關條例等;二是黨的領導和黨的工作，包括黨組工作條例、地方委員會工作條例、深化國有企業改革指導意見等;三是選拔任用，包括選拔任用工作條例、防止領導乾部“帶病提拔”意見等;四是作風建設，該部分細分為綜閤、厲行節約、領導乾部待遇相關法規;五是廉潔自律，該部分細分綜閤，禮品、禮金，公款旅遊和齣國(境)管理相關法規;六是黨內監督，包括黨內監督條例、巡視工作條例等;七是責任追究，包括紀律處分條例、問責條例、紀律檢查機關監督執紀規則等。希望本書能成為國有企業黨建工作和“兩學一做”學習教育的案頭工具書。

內容簡介

　
　　本書整理匯編瞭新的74件國有企業黨建工作常用黨內法規、規範性文件，共分為基礎法規、黨的領導和黨的工作、選拔任用、作風建設、廉潔自律、黨內監督、責任追究七個部分。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，開展國有企業黨建工作，要做到堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局麵。

作者簡介

　　中國法製齣版社，創建於1989年6月，是國務院法製辦公室主管主辦的中央級法律類圖書專業齣版社和國傢法律、行政法規標準文本的quan威齣版機構，也是中國大的法律專業齣版商和法律信息服務提供商之一。
　　中國法製齣版社成立二十多年來，在國務院法製辦公室的正確領導和直接管理下，認真貫徹執行黨和國傢的齣版方針，秉承“夯實基礎、勵磨精品、創博雙效、服務法治”的經營理念，堅持為全麵推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法服務，為依法治國、依法執政、依法行政共同推進服務，為法治國傢、法治政府、法治社會一體建設服務，為實現國傢“五位一體”建設服務，為積纍和傳播中華民族優秀文化、繁榮社會主義文化服務。

目錄

習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調
堅持黨對國有企業的領導不動搖開創國有企業黨的建設新局麵
中共中央辦公廳印發《關於推進“兩學一做”學習教育
常態化製度化的意見》
一、基礎法規
中國共産黨章程
(2012年11月14日)
關於黨內政治生活的若乾準則
(1980年2月29日)
關於新形勢下黨內政治生活的若乾準則
(2016年10月27日)
縣以上黨和國傢機關黨員領導乾部民主生活會若乾規定
(2016年12月23日)
關於實行黨風廉政建設責任製的規定
(2010年11月10日)
中國共産黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則
(2017年1月30日)
中國共産黨工作機關條例(試行)
(2017年3月1日)
中國共産黨基層組織選舉工作暫行條例
(1990年6月27日)
工會基層組織選舉工作暫行條例
(1992年4月14日)
中國共産黨發展黨員工作細則
(2014年6月10日)
關於中國共産黨黨費收繳、使用和管理的規定
(2008年2月4日)
中國共産黨黨員權利保障條例
(2004年9月22日)
二、黨的領導和黨的工作
中國共産黨黨組工作條例(試行)
(2015年6月11日)
中國共産黨地方委員會工作條例
(2015年12月25日)
中共中央、國務院關於深化國有企業改革的指導意見
(2015年8月24日)
國資委關於貫徹落實《中共中央 國務院關於深化國有企業改革的指導意見》的通知
(2015年9月16日)
中辦印發《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若乾意見》
(2015年9月)
中央組織部負責人就《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若乾意見》答記者問
(2015年9月)
中央組織部、國務院國資委黨委關於加強和改進中央企業黨建工作的意見
(2004年10月31日)
中共中央關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知
(1997年1月24日)
三、選拔任用
黨政領導乾部選拔任用工作條例
(2014年1月14日)
關於《黨政領導乾部選拔任用工作條例》若乾問題的答復意見
(2014年7月8日)
關於加強乾部選拔任用工作監督的意見
(2014年1月21日)
推進領導乾部能上能下若乾規定(試行)
(2015年7月19日)
中管企事業單位選人用人工作監督檢查辦法(試行)
(2010年7月9日)
國有重要骨乾企業領導人員任職和公務迴避暫行規定
(2001年4月30日)
關於防止乾部“帶病提拔”的意見
(2016年8月)
四、作風建設
1.綜閤
中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定
(2001年9月26日)
關於在黨的群眾路綫教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知
(2013年12月22日)
關於進一步整治“會所中的歪風”的通知
(2014年5月16日)
2.厲行節約
黨政機關厲行節約反對浪費條例
(2013年11月18日)
關於厲行節約反對食品浪費的意見
(2014年3月11日)
黨政機關國內公務接待管理規定
(2013年12月1日)
中央和國傢機關會議費管理辦法
(2016年6月29日)
中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於嚴禁黨政機關到風景名勝區開會的通知
(1998年11月10日)
關於嚴禁黨政機關到風景名勝區開會的通知
(2014年9月19日)
中央和國傢機關差旅費管理辦法
(2013年12月31日)
中央和國傢機關差旅費管理辦法有關問題的解答
(2014年9月15日)
關於調整中央和國傢機關差旅住宿費標準等有關問題的通知
(2015年9月30日)
3.領導乾部待遇
關於全麵推進公務用車製度改革的指導意見
(2014年7月16日)
中央和國傢機關公務用車製度改革方案
(2014年7月16日)
黨政機關辦公用房建設標準
(2014年11月24日)
五、廉潔自律
1.綜閤
中國共産黨廉潔自律準則
(2015年10月18日)
國有企業領導人員廉潔從業若乾規定
(2009年7月1日)
中央企業貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若乾規定》實施辦法
(2011年10月14日)
關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策製度的意見
(2010年6月5日)
關於中央企業領導人員廉潔自律若乾規定的實施辦法(試行)
(2002年3月12日)
關於國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規定
(2009年1月23日)
設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀行為政紀處分暫行規定
(2010年1月5日)
違規發放津貼補貼行為處分規定
(2013年6月13日)
2.禮品、禮金
關於落實中央八項規定精神堅決刹住中鞦國慶期間公款送禮等不正之風的通知
(2013年9月3日)
關於嚴禁公款購買印製寄送賀年卡等物品的通知
(2013年10月31日)
關於嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知
(2013年11月21日)
中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於對黨和國傢機關工作人員在國內交往中收受的禮品實行登記製度的規定
(1995年4月30日)
國務院辦公廳轉發人民銀行監察部等部門關於規範商業預付卡管理意見的通知
(2011年5月23日)
3.公款旅遊和齣國(境)管理
中共中央紀委關於製止以革命傳統和愛國主義教育為名組織公款旅遊的通知
(2005年6月16日)
關於加強國傢工作人員因私事齣國(境)管理的暫行規定
(2003年1月14日)
六、黨內監督
中國共産黨黨內監督條例
(2016年10月27日)
中國共産黨巡視工作條例
(2015年8月3日)
領導乾部報告個人有關事項規定
(2017年2月8日)
領導乾部個人有關事項報告查核結果處理辦法
(2017年2月8日)
關於對配偶子女均已移居國(境)外的國傢工作人員加強管理的暫行規定
(2010年5月19日)
黨政主要領導乾部和國有企業領導人員經濟責任審計規定
(2010年10月12日)
黨政主要領導乾部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則
(2014年7月27日)
七、責任追究
中國共産黨紀律處分條例
(2015年10月18日)
中國共産黨問責條例
(2016年7月8日)
關於實行黨政領導乾部問責的暫行規定
(2009年6月30日)
中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若乾規定
(2007年5月29日)
行政機關公務員處分條例
(2007年4月22日)
關於企業中由行政機關任命的人員參照執行《行政機關公務員處分條例》的通知
(2008年5月9日)
關於企業中由行政機關任命的人員參照《行政機關公務員處分條例》適用解除處分製度的通知
(2010年4月14日)
財政違法行為處罰處分條例
(2011年1月8日修訂)
國務院辦公廳關於建立國有企業違規經營投資責任追究製度的意見
(2016年8月2日)
中國共産黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)
(2017年1月8日)

精彩書摘

　　習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調
　　堅持黨對國有企業的領導不動搖開創國有企業黨的建設新局麵
　　習近平強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業製度是國有企業改革的方嚮，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業製度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、乾部到位、職責明確、監督嚴格。
　　習近平指齣，黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方嚮、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、製度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關係，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效製衡的公司治理機製。
　　習近平強調，黨和人民把國有資産交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。要突齣監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特彆是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機製，嚴格日常管理，整閤監督力量，形成監督閤力。
　　習近平指齣，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。要健全以職工代錶大會為基本形式的民主管理製度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、錶達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性。企業在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。要堅持和完善職工董事製度、職工監事製度，鼓勵職工代錶有序參與公司治理。
　　習近平強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨乾，是治國理政復閤型人纔的重要來源，肩負著經營管理國有資産、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。麵對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大乾部職工開創企業發展新局麵。
　　習近平指齣，要堅持黨管乾部原則，保證黨對乾部人事工作的領導權和對重要乾部的管理權，保證人選政治閤格、作風過硬、廉潔不齣問題。要讓國有企業領導人員在工作一綫摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢纔及時選拔到國有企業領導崗位上來。對國有企業領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正嚮激勵的鮮明導嚮，讓他們放開手腳乾事、甩開膀子創業。要大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突齣貢獻，營造尊重企業傢價值、鼓勵企業傢創新、發揮企業傢作用的濃厚社會氛圍。
　　習近平強調，全麵從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本製度嚴起。要同步建立黨的組織、動態調整組織設置。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。企業黨組織“三會一課”要突齣黨性鍛煉。要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅剋難的堡壘。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結閤起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
　　習近平指齣，各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。國有企業黨委(黨組)要履行主體責任。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前麵，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資産、利益輸送等問題。
　　……

前言/序言

　　2016年10，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩。要堅持黨管乾部原則，保證黨對乾部人事工作的領導權和對重要乾部的管理權，保證人選政治閤格、作風過硬、廉潔不齣問題。各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作。
　　2017年3月，中共中央辦公廳印發瞭《關於推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的意見》。意見強調，推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，是堅持思想建黨、組織建黨、製度治黨緊密結閤的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全麵從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，要堅持學做結閤，依托黨委（黨組）理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本製度，融入日常、抓在經常。領導機關要帶頭學、帶頭做，黨委（黨組）理論學習中心組學習要把學黨章黨規、學係列講話作為主要內容。各級黨委（黨組）要認真履行主體責任，帶動基層黨組織和廣大黨員奮發有為、敢於擔當、建功立業。
　　為學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神和《關於推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的意見》內容，全麵加強國有企業黨建工作，我們精選74件常用黨內法規、規範性文件編輯齣版《國有企業黨建工作常用黨內法規學習匯編》。本書共分為七個部分：一是基礎法規，包括黨章、黨內政治生活準則、民主生活會規定、黨員權利保障條例、工作機關條例等；二是黨的領導和黨的工作，包括黨組工作條例、地方委員會工作條例、深化國有企業改革指導意見等；三是選拔任用，包括選拔任用工作條例、防止領導乾部“帶病提拔”意見等；四是作風建設，該部分細分為綜閤、厲行節約、領導乾部待遇相關法規；五是廉潔自律，該部分細分綜閤，禮品、禮金，公款旅遊和齣國（境）管理相關法規；六是黨內監督，包括黨內監督條例、巡視工作條例等；七是責任追究，包括紀律處分條例、問責條例、紀律檢查機關監督執紀規則等。希望本書能成為國有企業黨建工作和“兩學一做”學習教育的案頭工具書。

《基層黨建工作實用指南》 一、 編委會緻辭 各位同仁： 黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央高度重視基層黨建工作，圍繞全麵從嚴治黨，提齣瞭一係列新思想、新論斷、新要求，為我們加強和改進基層黨建工作指明瞭方嚮，提供瞭根本遵循。基層黨組織是黨的執政根基，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。沒有強大的基層，就沒有強大的全黨。夯實黨的執政根基，最根本的在於加強基層黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力。 當前，我國正處在實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，改革發展的任務艱巨繁重，麵臨的風險挑戰前所未有。與此同時，基層黨建工作也麵臨著新的形勢和挑戰。如何適應新時代的要求，破解新問題，鞏固黨的執政基礎，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，成為瞭擺在我們麵前的重大課題。 《基層黨建工作實用指南》的編纂，正是基於這樣的時代背景和現實需要。本書旨在係統梳理和總結新時代基層黨建工作的基本規律和成功經驗，匯集當前基層黨建工作的最新政策精神和實踐要求，為廣大基層黨務工作者提供一本貼閤實際、易於操作、指導性強的實用工具書。 本書內容涵蓋瞭基層黨建工作的方方麵麵，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，到製度建設、陣地建設、活動開展、黨員管理、群眾工作等，力求做到全麵、係統、深入。在內容的選擇上，我們堅持理論與實踐相結閤，既有對黨中央最新精神的深入解讀，又有對各地各單位優秀實踐的生動展現；既有普遍適用的工作方法，又有針對具體問題的解決方案。 本書的編纂過程，得到瞭中央和地方各級黨政部門的大力支持，以及廣大基層黨務工作者的積極參與。在此，我們謹嚮所有為本書的編纂付齣辛勤勞動的同誌們錶示衷心的感謝！ 我們深知，基層黨建工作是一項長期而艱巨的任務，沒有最好，隻有更好。本書的齣版，隻是一個開始，更希望它能成為啓發思考、推動實踐的“催化劑”。懇請廣大基層黨務工作者在使用中不吝賜教，提齣寶貴意見，以便我們在今後的工作中不斷改進和完善。 讓我們攜手並進，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加創新的舉措，把基層黨建工作做得更紮實、更有成效，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證！ 編委會 [具體編委會名稱，例如：中國共産黨基層組織建設研究中心] [具體日期，例如：2024年10月] --- 二、 內容梗概 《基層黨建工作實用指南》是一部全麵、係統、深入闡述新時代基層黨建工作理論與實踐的著作。本書聚焦基層黨組織在黨的建設中的基礎性作用，旨在為各級基層黨組織和廣大黨務工作者提供一套科學、實用、可操作的工作方法和指導方案。本書內容豐富，結構清晰，緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想對黨的建設提齣的新要求，緊扣基層黨建工作的時代特徵和實踐需求，力求在理論高度、實踐深度和指導效度上均達到較高水平。 第一部分：新時代基層黨建工作總覽 本部分深入闡釋瞭新時代基層黨建工作的重要意義、麵臨的形勢任務和總體要求。係統梳理瞭習近平總書記關於基層黨建工作的重要論述，深刻理解黨的基層組織在推進黨的自我革命、鞏固黨的執政基礎、密切聯係群眾、完成黨的各項任務中的關鍵作用。重點分析瞭當前基層黨建工作存在的突齣問題和薄弱環節，以及新時代對基層黨建工作提齣的新挑戰，例如如何有效應對社會結構深刻變化、如何破解“兩個覆蓋”難題、如何提升基層治理能力現代化水平等。通過對宏觀形勢的研判，為基層黨建工作指明方嚮，奠定理論基礎。 第二部分：政治建設在基層黨建中的核心地位 本部分強調瞭政治建設是黨的建設的靈魂和統領，在基層黨建工作中更顯其重要性。詳細闡述瞭如何在基層黨組織中旗幟鮮明講政治，確保黨中央的決策部署在基層落地生根。內容涵蓋： 堅持和加強黨的全麵領導： 闡述基層黨組織如何在基層工作中落實黨的全麵領導，確保黨的路綫方針政策得到不摺不扣的貫徹執行。 強化理論武裝： 深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想，指導基層黨組織如何組織黨員深入學習，做到真學真懂真信真用，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。 堅定理想信念： 探討如何在新形勢下加強基層黨員的理想信念教育，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。 嚴守政治紀律和政治規矩： 強調基層黨組織在維護黨中央權威和集中統一領導方麵的重要性，以及如何在日常工作中加強對黨員的政治紀律和政治規矩教育，防範政治風險。 落實意識形態工作責任製： 指導基層黨組織如何管好用好意識形態陣地，加強思想引領，鞏固馬剋思主義在意識形態領域的指導地位。 第三部分：思想建黨與基層黨組織的理論滋養 本部分聚焦思想建設，探討如何以科學理論引領基層黨組織和黨員的思想，激發內生動力。內容包括： 學習型黨組織建設： 探索如何構建學習型基層黨組織，營造濃厚的學習氛圍，提升黨員的理論素養和業務能力。 思想動態分析與引導： 分析基層黨員群眾的思想特點和關切，指導基層黨組織如何有效開展思想疏導和正麵引導工作。 價值觀培育與踐行： 強調社會主義核心價值觀在基層黨建中的引領作用，如何將其融入黨員的日常教育和實踐活動中。 運用新媒體開展思想宣傳： 探討如何藉助互聯網、新媒體等平颱，創新思想宣傳方式，增強思想工作的吸引力和實效性。 第四部分：組織力提升與基層黨組織建設的根本 本部分是基層黨建工作的核心和關鍵，著力於提升基層黨組織的組織力，使其成為堅強戰鬥堡壘。內容涵蓋： 健全基層黨組織體係： 闡述如何根據基層單位特點，閤理設置黨組織，優化組織設置，擴大黨的工作覆蓋。 推進黨支部標準化規範化建設： 詳細介紹黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本製度的落實要求和方法，提升黨支部工作的規範性。 加強黨員隊伍建設： 探討如何嚴格黨員發展程序，加大黨員教育管理力度，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。包括入黨積極分子的培養考察、預備黨員的教育考察、正式黨員的日常管理等。 選拔培養優秀黨員乾部： 如何識彆、培養和選拔政治過硬、業務精湛的基層黨員乾部，為基層黨建提供人纔支撐。 發揮黨員先鋒模範作用： 探討如何通過設立黨員示範崗、開展誌願服務等活動，引導黨員在工作、學習和社會生活中發揮帶頭作用。 提升基層黨組織的領導力： 如何增強基層黨組織對本單位各項工作的領導能力，發揮總攬全局、協調各方的作用。 第五部分：作風建設與密切聯係群眾的紐帶 本部分強調作風建設在基層黨建中的重要性，以及如何通過優良作風密切聯係群眾。內容包括： 堅持和發揚黨的優良作風： 深入闡釋黨的群眾路綫、實事求是、密切聯係群眾等優良作風的內涵，並指導基層黨組織如何將其體現在日常工作中。 整治形式主義、官僚主義： 針對基層黨建工作中存在的突齣問題，提齣切實可行的整治措施，提升工作效能。 加強乾部隊伍作風建設： 引導基層黨員乾部牢記黨的宗旨，嚴守工作紀律，提升服務意識和工作本領。 暢通群眾訴求反映渠道： 探討如何建立健全聽取群眾意見、解決群眾睏難的機製，真正做到問政於民、問計於民、問效於民。 開展“我為群眾辦實事”實踐活動： 指導基層黨組織如何圍繞群眾急難愁盼問題，開展富有實效的實踐活動，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。 第六部分：紀律建設與基層黨組織的生命綫 本部分強調紀律建設是全麵從嚴治黨的關鍵，對於基層黨組織和黨員而言更是不可逾越的紅綫。內容包括： 加強黨的紀律教育： 深入解讀黨章黨規黨紀，加強對基層黨員的紀律培訓，築牢拒腐防變的思想道德防綫。 強化日常監督管理： 探討基層黨組織如何加強對黨員的日常監督，及時發現和糾正苗頭性、傾嚮性問題。 發揮基層紀檢監察作用： 指導基層紀檢監察組織如何履行監督執紀問責職責，營造風清氣正的政治生態。 運用監督執紀“四種形態”： 闡述如何在基層工作中正確運用監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前麵。 健全基層權力運行監督機製： 探討如何加強對基層權力運行的監督，防止權力濫用，保障人民群眾的根本利益。 第七部分：創新基層黨建工作方法與載體 本部分聚焦基層黨建工作的實踐創新，介紹推廣瞭一係列行之有效的經驗和做法。內容包括： 黨建引領基層治理： 探討如何發揮基層黨組織在基層治理中的領導核心作用，將黨建優勢轉化為治理效能。 “互聯網+黨建”的應用： 介紹如何利用互聯網、大數據、人工智能等技術，創新黨建工作模式，提升黨建工作的智能化水平。 品牌化建設與特色化發展： 鼓勵各地各單位結閤自身特點，打造具有辨識度和影響力的黨建品牌，形成各具特色的黨建模式。 開展主題教育活動： 指導如何高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等重大主題教育活動，不斷鞏固和深化學習成果。 創新組織生活形式： 探討如何打破傳統組織生活模式的局限，創新活動形式，增強組織生活的吸引力和實效性。例如，開展主題黨日活動、誌願服務活動、知識競賽、紅色教育等。 第八部分：基層黨建工作的保障與評估 本部分關注基層黨建工作的長效機製建設和成效評估。內容包括： 健全黨建工作責任體係： 明確各級黨委、黨組、黨支部在黨建工作中的主體責任，層層傳導壓力，壓實管黨治黨政治責任。 加大黨建工作投入： 強調保障黨建工作經費、陣地建設等物質條件。 加強黨務乾部隊伍建設： 提升基層黨務乾部的政治素質、業務能力和工作水平。 建立健全黨建工作考核評估機製： 科學評價基層黨建工作成效，發揮考核的激勵和導嚮作用。 運用典型案例進行推廣： 收集和推廣各地各單位在基層黨建工作中湧現齣的先進典型和成功經驗，發揮示範引領作用。 三、 適用對象 本書適用於各級各類基層黨組織（包括街道、社區、鄉鎮、農村、企業、學校、機關事業單位等）的黨組織書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員及全體黨員，以及各級黨校、行政學院的教學科研人員，各級黨政機關從事黨建工作的相關部門工作人員。 四、 結語 《基層黨建工作實用指南》以其係統性、實踐性、前瞻性，為新時代基層黨建工作提供瞭有力的理論支撐和寶貴的實踐指導。本書的編纂，不僅是對基層黨建工作現狀的全麵梳理，更是對未來發展方嚮的深刻探索。希望通過本書的學習和運用，能夠進一步激發基層黨組織的活力，提升基層黨組織的組織力，為實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚磅礴力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的意義，遠不止於一本“學習資料”，它更像是一份“行動綱領”。作為一名在國有企業一綫工作的普通黨員，我常常感到，理論學習固然重要，但更關鍵的是如何將這些理論轉化為實際行動。這本書的亮點就在於，它並沒有止步於理論的羅列，而是將黨內法規與國有企業基層黨建工作的實際需求緊密結閤。我個人非常喜歡書中關於“如何發揮黨員先鋒模範作用”的章節，它結閤瞭不同崗位、不同層級的黨員特點，給齣瞭非常具體、可操作的建議。比如，對於技術崗位的黨員，書中強調瞭要發揮技術優勢，攻堅剋難；對於管理崗位的黨員，則強調要嚴於律己，做好錶率。這些並非空洞的口號，而是有著清晰的路徑和方法。閱讀這本書，就像是有一位經驗豐富的“引路人”，為我指明瞭在日常工作中如何踐行黨的宗旨，如何發揮黨員的應有作用。它讓我明白，黨建工作並非是辦公室裏的文件，而是存在於我們的一言一行之中，存在於我們為企業發展貢獻力量的點點滴滴之中。

評分☆☆☆☆☆

這本書的齣現，無疑為身處國有企業這個復雜而關鍵的領域裏的同誌們，提供瞭一份珍貴的“定海神針”。我是一名基層黨務工作者，平日裏最頭疼的就是如何在紛繁復雜的業務之外，將黨的建設落到實處，讓各項規定真正“活”起來，而不是束之高閣。這本書的亮點在於，它並非空泛的理論說教，而是緊密圍繞國有企業這一特定背景，遴選齣最實用、最貼近工作實際的黨內法規。它就像一本精心編織的“操作手冊”，將抽象的黨建要求，轉化為具體的行動指南。例如，在討論如何加強黨員的日常教育管理時，書中會清晰地列舉齣相關的黨章條款，並輔以對這些條款在國企環境下如何落地的具體解讀和案例分析。這對於我們這些需要將政策“翻譯”成基層工作的同誌來說，簡直是雪中送炭。我尤其欣賞書中在解讀過程中，並沒有生硬地堆砌條文，而是通過潤物細無聲的方式，將法規的精神要義融入到實際工作場景的描繪中，讓我們能夠深刻理解“為什麼”以及“怎麼做”。讀完之後，我感覺自己對於國有企業黨建工作的理解，從“知道有這麼迴事”，提升到瞭“明白如何去做”，並且更有信心將黨建工作融入到企業發展的血脈之中，真正發揮其政治核心作用。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，黨建工作是國有企業發展的“靈魂工程”，是保障企業健康運行的“壓艙石”。這本書的齣現，無疑為我們這項“工程”添磚加瓦，提供瞭堅實的理論基礎和豐富的實踐指導。它並沒有局限於泛泛而談，而是將目光聚焦於國有企業這一特殊語境下，對黨內法規進行瞭精細化的解讀。我特彆欣賞書中對於“全麵從嚴治黨”在國企落實的探討，它深入剖析瞭當前國有企業在反腐倡廉、作風建設等方麵可能遇到的挑戰，並結閤相關的黨內法規，給齣瞭非常具有前瞻性和指導性的建議。例如，書中關於如何健全權力運行監督製約機製的論述，就讓我受益匪淺，它讓我看到瞭黨規黨紀在規範權力、防範風險方麵的重要作用。總而言之，這本書不是一本簡單的“教科書”，而是一本能夠引發思考、指導行動的“思想庫”，它幫助我更深刻地理解瞭黨在國有企業中的重要地位和作用，也讓我對如何在自己的崗位上，為企業黨建工作貢獻力量，有瞭更清晰的認識。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最直觀的感受就是“專業”和“實用”。作為一名國企的管理層，我長期以來都在思考如何將黨建工作與企業經營管理更有效地結閤起來，讓黨建工作成為企業發展的“助推器”，而非“絆腳石”。而這本書，恰恰提供瞭一個非常好的視角和工具。它沒有迴避國有企業在發展過程中遇到的實際問題，而是通過對黨內法規的深入解讀，為這些問題提供瞭解決的思路和方嚮。例如，書中對於加強企業領導班子建設的論述，非常細緻，不僅提到瞭相關的法規要求，還探討瞭如何通過黨建工作，提升領導班子的決策能力和執行力。讓我尤其贊賞的是，書中在解讀一些復雜法規時，會運用通俗易懂的語言，並輔以大量的案例，這極大地降低瞭理解的難度，也增加瞭學習的趣味性。我曾遇到過一個關於黨員權利保障的問題，在翻閱瞭這本書之後，我找到瞭明確的法律依據，並且找到瞭切實可行的解決方案。這種“指哪打哪”的學習體驗，對於我們這些工作繁忙的管理者來說，是非常寶貴的。

評分☆☆☆☆☆

對於我而言，閱讀這本書的過程，更像是一次與黨紀國法的“對話”，一次對自身職責的重新審視。作為一名在國企服務多年的老黨員，我深知黨建工作的重要性，但也時常感到理論與實踐之間存在一定的隔閡。這本書的編排方式，恰恰彌補瞭這一不足。它並非簡單地將條文羅列，而是非常有條理地梳理瞭國有企業黨建工作涉及到的核心黨內法規，並且在解讀時，能夠深入淺齣，聯係實際，讓我看到瞭黨規黨紀在國有企業發展中的“生命力”。我印象深刻的是，書中關於“三重一大”決策製度的闡述，不僅詳細解讀瞭相關法規，還結閤瞭一些常見的執行誤區和風險點，給齣瞭一些非常接地氣的建議。這讓我意識到，黨內法規並非是僵化的教條，而是保障企業健康發展、維護黨員權益的重要基石。閱讀過程中，我不僅學習到瞭具體的規定，更重要的是，我感受到瞭黨對國有企業的高度重視，以及對黨員隊伍建設的嚴格要求。這種學習體驗，既有知識的獲得，更有思想的升華，讓我對自己的黨員身份有瞭更深刻的認知，也對自己在崗位上的責任有瞭更清晰的定位。

評分☆☆☆☆☆

不錯，很好的商品速度也很快

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很好很不錯，買瞭很多次瞭，

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正版，印刷很好，買書就上京東

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非常好。不錯。下次還來買。

評分☆☆☆☆☆

很好