最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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汪敏 著

图书标签:

• 劳动合同法
• 劳动法
• 法律法规
• 用工管理
• 劳动关系
• 法律实务
• 案例分析
• 合同范本
• 政策解读
• HR管理

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519704407

版次：2

商品编码：12141230

包装：平装

丛书名： 最新中华人民共和国法律配套解读与实例系列

开本：16开

出版时间：2017-01-01

用纸：轻型纸

页数：412

编辑推荐

◎权wei文本：选取标准文本，由相关法律专家撰写适用提要
◎专业解读：主体法重点条文进行详细解读，对与此相关联的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行配套解读
◎实用信息：条文下加注关联法规索引、典型案例精析
◎相关规定：收录相关法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息

内容简介

本书以劳动合同法条文解读为主线，在重点法条下增加相对应的法律、司法解释、司法政策的解读，以加深读者对主体法的理解。关联法规做索引，并选取贴近日常生活的典型纠纷，以案说法、以案析法。

目录

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
中华人民共和国劳动合同法
第一章总则
第一条立法宗旨
第二条适用范围
第三条基本原则
第四条规章制度
第五条协调劳动关系三方机制
第六条集体协商机制
第二章劳动合同的订立
第七条劳动关系的建立
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
第十条订立书面劳动合同
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第十二条劳动合同的种类
第十三条固定期限劳动合同
第十四条无固定期限劳动合同
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第十六条劳动合同的生效
第十七条劳动合同的内容
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
第十九条试用期
第二十条试用期工资
第二十一条试用期内解除劳动合同
第二十二条服务期
第二十三条保密义务和竞业限制
第二十四条竞业限制的范围和期限
第二十五条违约金
第二十六条劳动合同的无效
第二十七条劳动合同部分无效
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章劳动合同的履行和变更
第二十九条劳动合同的履行
第三十条劳动报酬
第三十一条加班
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
第三十四条用人单位合并或者分立
第三十五条劳动合同的变更
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条协商解除劳动合同
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
第三十八条劳动者解除劳动合同
第三十九条即时解雇
第四十条预告解雇
第四十一条经济性裁员
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用
第四十四条劳动合同的终止
第四十五条劳动合同的逾期终止
第四十六条经济补偿
第四十七条经济补偿的计算
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章特别规定
第一节集体合同
第五十一条集体合同的订立和内容
第五十二条专项集体合同
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同
第五十四条集体合同的报送和生效
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准
第五十六条集体合同纠纷和法律救济
第二节劳务派遣
第五十七条劳务派遣单位的设立
第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
第五十九条劳务派遣协议
第六十条劳务派遣单位的告知义务
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
第六十二条用工单位的义务
第六十三条被派遣劳动者同工同酬
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同
第六十六条劳务派遣的适用岗位
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位
第三节非全日制用工
第六十八条非全日制用工的概念
第六十九条非全日制用工的劳动合同
第七十条非全日制用工不得约定试用期
第七十一条非全日制用工的终止用工
第七十二条非全日制用工的劳动报酬
第六章监督检查
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制
第七十四条劳动行政部门监督检查事项
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法
第七十六条其他有关主管部门的监督管理
第七十七条劳动者权利救济途径
第七十八条工会监督检查的权利
第七十九条对违法行为的举报
第七章法律责任
第八十条规章制度违法的法律责任
第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
第八十三条违法约定试用期的法律责任
第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
第八十六条订立无效劳动合同的法律责任
第八十七条违法解除或者终止劳动合同的法律责任
第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任
第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任
第九十条劳动者的赔偿责任
第九十一条用人单位的连带赔偿责任
第九十二条劳务派遣单位的法律责任
第九十三条无营业执照经营单位的法律责任
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
第八章附则
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用
第九十七条过渡性条款
第九十八条施行时间
配套法规
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）
中华人民共和国劳动法（节录）（2009.8.27修正）
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（节录）（1994.9.5）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节录）（1995.8.4）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18）
劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（1994.8.24）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001.11.26）
集体合同规定（2004.1.20）
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释（2003.12.10）
国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订）
职工带薪年休假条例（2007.12.14）
全国年节及纪念日放假办法（2013.12.11修订）
最低工资规定（2004.1.20）
工资支付暂行规定（1994.12.6）
劳务派遣行政许可实施办法（2013.6.20）
劳务派遣暂行规定（2014.1.24）

精彩书摘

　　《最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例》：
　　根据《无照经营查处取缔办法》的规定，无照经营行为主要包括：（1）应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为；（2）无须取得许可证或其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为；（3）已经依法取得许可证或其他批准文件，但未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为；（4）已经办理注销登记或被吊销营业执照，以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续，擅自从事经营活动的无照经营行为；（5）超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动的违法经营行为。对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照《刑法》关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。
　　……

前言/序言

出版说明
“最新中华人民共和国法律配套解读与实例”系列丛书自2014年出版以来，得到了广大读者的关注与厚爱，读者对丛书的内容、编排体例给予了高度评价。两年多来，随着我国立法的完善与发展，国家出台或者修改了与丛书各个领域联系紧密的法律法规及司法解释，如：《刑法修正案（九）》《反恐怖主义法》《反间谍法》《反家庭暴力法》《国家安全法》《不动产登记暂行条例》《公司登记管理条例》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国物权法〉若干问题的解释（一）》等，为了进一步适应新的形势需要，编者此次对本丛书进行了较为系统的修改和完善，力求反映最新立法变化、紧贴司法实务，旨在突“新”随“变”。
本丛书由相关法律专家编写修订，收录法律标准文本，解读法律重点条文，并对与法律条文相配套的法律、法规、司法解释、审判政策和典型案例予以精要分析。此次修订，重点吸纳最新的配套规定，对于一些新修订的法规按照其新的条款对原版内容进行了相应的修改，增强了相应法条的指向性，并且对审判实践中较为突出的涉及立法变化及其适用的问题作了探讨和阐释。
本书编写以实用、易用为原则，汇编体例如下：
1.法律适用提要。每本书皆由相关法律专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个立法背景、主要内容、注意事项有更全面深入的理解。
2.重点法条注释。对重点法条进行条文解读，且每个条文都提炼条文主旨，帮助读者准确理解法条内容。
3.配套法规解读。对与主体法重点条文配套的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行解读，使观点更为鲜明、准确，语言更为通俗、精炼，更便于读者理解和适用。
4.关联法规索引。详细列出与主体法条文相关联的法规的名目，方便读者查询使用。
5.典型案例精选。选取贴近日常生活的典型纠纷，以案说法、以案析法。
6.附录相关法规。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释，增强了法律法规的相关性和实效性。
7.追加增补服务。书后附“增补登记表”，根据读者需求，提供不同方式的法规信息增补服务。
需要说明的是，本丛书“适用提要”“条文主旨”“条文解读”“法规解读”等内容皆是编者为方便读者阅读、理解而编写，不同于国家正式颁布的法律文本，不具有法律效力。
总之，我们所有的付出都旨在提高本书的编写水平，以满足广大读者更高的要求。书中不足之处还望读者在使用过程中不吝赐教，提出您的宝贵意见，以便本书继续修订完善。
法律出版社法规中心
2016年11月

图书简介：聚焦全球科技前沿与人文思潮的深度探索 书名：《思辨之径：重塑未来世界的关键议题》 导语： 在信息爆炸、技术迭代加速的时代，我们正站在一个历史性的十字路口。人类文明的前进不再是线性的，而是充满了岔路与挑战。本书并非聚焦于某一特定法律条文的解析，而是旨在构建一个广阔的思维框架，带领读者穿梭于前沿科技的奇点、复杂社会结构的博弈，以及跨文化哲学的深邃洞察之中。我们相信，理解未来，需要超越具体的制度细节，直抵驱动历史演进的底层逻辑与人性驱动力。 --- 第一部分：科技奇点与人类命运的再定义 本部分深入探讨了正在以前所未有的速度重塑我们生活方式、经济结构乃至生物本质的几项核心技术。我们摒弃了简单的技术推介，转而审视其背后的伦理困境、社会影响和地缘政治张力。 1. 人工智能的“黑箱”与创造力边界： 算法的不可解释性（Explainability Crisis）： 我们将详细分析当前深度学习模型，尤其是大型语言模型（LLMs）和生成式对抗网络（GANs）在决策过程中，其内部逻辑如何日益成为一个“黑箱”。这种不透明性对司法、金融信贷和医疗诊断等高风险领域意味着什么？本书将追溯可解释性AI（XAI）的研究脉络，并讨论监管体系如何在不扼杀创新的前提下，要求技术提供“问责机制”。 劳动力的重构与“技能幻觉”： 探讨AI对“白领工作”的颠覆性影响，不仅仅是简单的自动化，而是对人类核心认知能力——如策略规划、复杂沟通——的替代与增强。我们将分析新兴的“提示工程师”（Prompt Engineer）等新工种的脆弱性，以及教育体系如何应对这种技能需求的快速贬值与重塑。 模拟现实与主体性危机： 结合哲学探讨，分析“数字孪生”和高度沉浸式虚拟现实（Metaverse）的成熟，可能如何模糊真实与虚构的界限，动摇个体对自我经验的确定性，并探讨基于神经接口（BCI）技术可能带来的“心智主权”问题。 2. 生物技术革命：基因编辑的“普罗米修斯之火”： CRISPR技术的双刃剑效应： 重点解析基因编辑技术（特别是对体细胞与生殖细胞的差异化应用）在疾病治疗领域的巨大潜力，以及随之而来的“设计婴儿”伦理困境。本书将详细梳理全球主要国家和国际组织（如WHO）在规范人类胚胎编辑方面达成的非共识性协议与分歧点。 衰老作为一种可干预的“疾病”： 审视抗衰老生物学的前沿突破，包括端粒修复、细胞重编程等。我们关注的焦点是，如果人类寿命显著延长，将对养老金体系、代际关系、资源分配和世界人口结构造成何种不可逆的冲击。 --- 第二部分：全球化退潮与新型治理模式的探索 本部分将目光投向地缘政治、经济范式转移以及社会信任的瓦解，探讨在多极化世界中，维护稳定与促进合作的新型治理工具。 3. 供应链的“去风险化”与经济民族主义： “韧性”高于“效率”的范式转变： 分析新冠疫情和地缘冲突如何暴露了极度精简的全球供应链的脆弱性。本书着重分析“友岸外包”（Friend-shoring）和“近岸外包”（Near-shoring）策略的经济成本与战略收益，以及国家安全考量如何系统性地凌驾于纯粹的经济效率之上。 关键资源的控制权之争： 聚焦半导体制造、稀土元素和清洁能源技术（如锂、钴）的战略部署。本书将运用投入产出模型，分析关键节点的国家化或区域化控制，对全球贸易秩序的结构性影响。 4. 数字主权与数据安全治理： 跨境数据流动的碎片化： 探讨各国在数据本地化要求、数据跨境传输标准（如GDPR、中国的数据安全法、美国的隐私法案）上的分歧，如何形成事实上的“数字柏林墙”，阻碍了全球信息经济的无缝连接。 Web3与去中心化治理的张力： 审视区块链技术在试图构建“无需信任的第三方”系统中的潜力与现实局限。我们批判性地分析DAO（去中心化自治组织）在实际运营中遇到的权力集中、法律地位模糊以及“多数人暴政”等治理难题。 --- 第三部分：后现代思潮与社会心理的变迁 本部分回归到社会肌理和个体认知层面，探讨在快速变化的环境中，文化认同、集体叙事和意义构建所面临的挑战。 5. 身份政治的固化与“群体极化”： 回音室效应与认知失调的放大： 分析社交媒体算法如何利用人类对群体归属的原始需求，加剧意识形态的极化。本书侧重于社会心理学模型，解释当个体不断接触确认偏误信息时，理性协商空间如何被压缩。 历史叙事的重塑与文化战争： 探讨在全球化文化冲击下，不同群体如何利用历史记忆和文化符号来构建排他性的集体认同。我们关注的不是历史事件本身，而是“记忆如何被选择性地政治化”的过程。 6. 意义的缺失与“存在焦虑”的复苏： 后物质主义时代的精神危机： 考察在物质丰裕（对于特定群体而言）的背景下，传统宗教、家庭结构等提供意义的“宏大叙事”逐渐失效后，个体如何应对意义的真空。 专注力的稀缺性与深度思考的退化： 借鉴神经科学与认知心理学研究，探讨持续的信息碎片化输入如何系统性地削弱人们进行长期、复杂的抽象思考的能力，以及这如何影响民主决策的质量。 结语：行动的哲学 本书最终回归到对读者的期许：在理解了这些宏大趋势与复杂相互作用之后，个体应如何培养“反脆弱性”的思维习惯，在不确定的未来中，保持批判性的清醒与建设性的行动力。本书提供的不是行动的“操作手册”，而是思辨的“罗盘”。

评分☆☆☆☆☆

我是一位有着多年从业经验的法律顾问，长期为各类企业提供劳动法律服务。在我的职业生涯中，接触了无数涉及劳动合同的咨询和诉讼。我认为，《最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例》这本书，堪称是一部非常优秀的“实战手册”。它不仅对《劳动合同法》条文进行了细致入微的解读，更重要的是，它结合了海量的、具有代表性的实践案例，对每一个法律条文的应用场景进行了深刻的剖析。书中对一些疑难、模糊或存在争议的法律问题的解读，非常有见地，充分体现了作者在劳动法律实务领域的深厚功底。我尤其欣赏书中对于不同行业、不同类型企业在劳动合同管理中可能遇到的共性及个性化问题的分析，提供了切实可行的、具有法律风险防范意识的解决方案。这本书不仅能够帮助企业规避用工风险，也能为劳动者提供有力的维权指导，对于提升整体劳动法律服务水平具有积极意义。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在劳动争议仲裁部门工作多年的调解员，接触了海量的劳动纠纷案件。说实话，我见过太多因为对劳动合同法理解不清而导致的矛盾。这本书的出现，对我来说，无疑是一份厚重的“参考资料”。它对《劳动合同法》的解读，不仅仅是字面上的翻译，而是融入了大量的司法实践经验和对法条背后逻辑的深入剖析。书中引用的案例，很多都具有代表性，涵盖了不同行业、不同情况下的争议焦点。通过对这些案例的分析，我能够更深入地理解法律条文在实际中的适用情况，以及仲裁机构在处理类似案件时的考量。这本书的解读角度非常全面，既有对企业角度的考量，也考虑了劳动者的权益保障，体现了法律的公正与平衡。它为我提供了一个更系统、更深入的视角来审视劳动合同相关的法律问题，对于我更好地进行调解工作，促进劳动关系的和谐稳定，起到了非常大的帮助。

评分☆☆☆☆☆

作为一名即将毕业的大学生，我一直对即将步入的职场感到既兴奋又忐忑，特别是关于劳动合同的签订，总觉得是一件非常重要但又容易被忽视的事情。这本书的到来，让我对自己的权益有了更清晰的认识。《最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例》用非常通俗易懂的语言，解释了劳动合同的各个方面，比如什么是劳动合同，需要注意哪些事项，以及一旦发生纠纷该怎么办。书中的“解读”部分，将那些晦涩的法律条文拆解开来，用日常的语言进行了说明，让我不再感到畏惧。而“实例”部分更是让我受益匪浅，看到了真实的案例，了解了别人的经验和教训，也让我学会了如何去识别一些可能对自己不利的合同条款。这本书让我觉得，作为一名劳动者，了解和掌握劳动合同法，并不是一件难事，而且是保护自己合法权益的有力武器。

评分☆☆☆☆☆

这本《最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例》简直是我最近工作中的“救命稻草”！作为一名基层HR，每天都要面对各种劳动合同的签订、续签、变更以及可能出现的各种纠纷。以前，遇到拿不准的条文，只能靠搜索引擎大海捞针，效率低下不说，还常常被一些过时或不准确的信息误导。自从入手了这本书，情况有了翻天覆地的改变。它的结构非常清晰，先是详细解读了《劳动合同法》的每一条、每一款，解释得深入浅出，让我这个非法律科班出身的人也能很快理解其中的精髓。更重要的是，它不仅仅停留在理论层面，而是紧密结合了大量的实际案例，这些案例涵盖了企业在用工过程中遇到的各种常见问题，比如试用期、经济补偿金、竞业限制、非全日制用工等等。书中的分析条理清楚，不仅指出了问题所在，还给出了合法的解决方案和操作建议，让我觉得学到的知识能够直接应用到工作中，大大提升了我处理劳动事务的信心和能力。特别是关于最新的修订内容，解读得非常及时和准确，避免了我踩坑。

评分☆☆☆☆☆

真的，这本书的内容太实用了！我是一名小型创业公司的负责人，以前以为合同法离我远着呢，结果在招聘和管理员工的过程中，因为对一些细节了解不够，反而冒出了一些不必要的麻烦。这本书就像一本“防雷指南”，让我清晰地认识到自己在劳动合同管理上的盲点。它对一些容易被忽略的条款进行了重点强调，比如关于劳动合同的必备条款，以及不签订书面劳动合同的法律后果，这些内容让我大呼“原来如此”。书中的案例分析非常贴近实际，很多都是我可能面临的场景，看完之后，我立刻对公司现有的用工制度进行了一番梳理和完善。这本书的好处在于，它没有那种枯燥的法律条文堆砌，而是通过生动的语言和丰富的案例，将复杂的法律知识变得易于理解和消化。我尤其喜欢它在每个章节后面提供的“实践要点”和“风险提示”，这些总结非常有价值，能够帮助我快速抓住核心，避免不必要的法律风险。

评分☆☆☆☆☆

还可以吧！书是正版的，平时休闲时看看，用来维护自己的打工合法权益

评分☆☆☆☆☆

还可以吧！书是正版的，平时休闲时看看，用来维护自己的打工合法权益

评分☆☆☆☆☆

书很厚实，质量还行

评分☆☆☆☆☆

挺好的

评分☆☆☆☆☆

不错

评分☆☆☆☆☆

可以的

评分☆☆☆☆☆

很好的工具书

评分☆☆☆☆☆

好用，就是现在钻石会员没有多大用，没有运费优势

评分☆☆☆☆☆

感谢京东快递员每天起早贪黑的工作