最新中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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汪敏 著

圖書標籤:

• 勞動閤同法
• 勞動法
• 法律法規
• 用工管理
• 勞動關係
• 法律實務
• 案例分析
• 閤同範本
• 政策解讀
• HR管理

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519704407

版次：2

商品編碼：12141230

包裝：平裝

叢書名： 最新中華人民共和國法律配套解讀與實例係列

開本：16開

齣版時間：2017-01-01

用紙：輕型紙

頁數：412

編輯推薦

◎權wei文本：選取標準文本，由相關法律專傢撰寫適用提要
◎專業解讀：主體法重點條文進行詳細解讀，對與此相關聯的其他法律、法規、司法解釋、審判政策進行配套解讀
◎實用信息：條文下加注關聯法規索引、典型案例精析
◎相關規定：收錄相關法律、法規、規章和司法解釋，以及其他實用政策信息

內容簡介

本書以勞動閤同法條文解讀為主綫，在重點法條下增加相對應的法律、司法解釋、司法政策的解讀，以加深讀者對主體法的理解。關聯法規做索引，並選取貼近日常生活的典型糾紛，以案說法、以案析法。

目錄

《中華人民共和國勞動閤同法》適用提要
中華人民共和國勞動閤同法
第一章總則
第一條立法宗旨
第二條適用範圍
第三條基本原則
第四條規章製度
第五條協調勞動關係三方機製
第六條集體協商機製
第二章勞動閤同的訂立
第七條勞動關係的建立
第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
第十條訂立書麵勞動閤同
第十一條未訂立書麵勞動閤同時勞動報酬不明確的解決
第十二條勞動閤同的種類
第十三條固定期限勞動閤同
第十四條無固定期限勞動閤同
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動閤同
第十六條勞動閤同的生效
第十七條勞動閤同的內容
第十八條勞動閤同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條試用期
第二十條試用期工資
第二十一條試用期內解除勞動閤同
第二十二條服務期
第二十三條保密義務和競業限製
第二十四條競業限製的範圍和期限
第二十五條違約金
第二十六條勞動閤同的無效
第二十七條勞動閤同部分無效
第二十八條勞動閤同無效後勞動報酬的支付
第三章勞動閤同的履行和變更
第二十九條勞動閤同的履行
第三十條勞動報酬
第三十一條加班
第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
第三十三條用人單位名稱、法定代錶人等的變更
第三十四條用人單位閤並或者分立
第三十五條勞動閤同的變更
第四章勞動閤同的解除和終止
第三十六條協商解除勞動閤同
第三十七條勞動者提前通知解除勞動閤同
第三十八條勞動者解除勞動閤同
第三十九條即時解雇
第四十條預告解雇
第四十一條經濟性裁員
第四十二條用人單位不得解除勞動閤同的情形
第四十三條工會在勞動閤同解除中的監督作用
第四十四條勞動閤同的終止
第四十五條勞動閤同的逾期終止
第四十六條經濟補償
第四十七條經濟補償的計算
第四十八條違法解除或者終止勞動閤同的法律後果
第四十九條社會保險關係跨地區轉移接續
第五十條勞動閤同解除或者終止後雙方的義務
第五章特彆規定
第一節集體閤同
第五十一條集體閤同的訂立和內容
第五十二條專項集體閤同
第五十三條行業性集體閤同、區域性集體閤同
第五十四條集體閤同的報送和生效
第五十五條集體閤同中勞動報酬、勞動條件等標準
第五十六條集體閤同糾紛和法律救濟
第二節勞務派遣
第五十七條勞務派遣單位的設立
第五十八條勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
第五十九條勞務派遣協議
第六十條勞務派遣單位的告知義務
第六十一條跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
第六十二條用工單位的義務
第六十三條被派遣勞動者同工同酬
第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會
第六十五條勞務派遣中解除勞動閤同
第六十六條勞務派遣的適用崗位
第六十七條用人單位不得自設勞務派遣單位
第三節非全日製用工
第六十八條非全日製用工的概念
第六十九條非全日製用工的勞動閤同
第七十條非全日製用工不得約定試用期
第七十一條非全日製用工的終止用工
第七十二條非全日製用工的勞動報酬
第六章監督檢查
第七十三條勞動閤同製度的監督管理體製
第七十四條勞動行政部門監督檢查事項
第七十五條監督檢查措施和依法行政、文明執法
第七十六條其他有關主管部門的監督管理
第七十七條勞動者權利救濟途徑
第七十八條工會監督檢查的權利
第七十九條對違法行為的舉報
第七章法律責任
第八十條規章製度違法的法律責任
第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動閤同文本的法律責任
第八十二條不訂立書麵勞動閤同的法律責任
第八十三條違法約定試用期的法律責任
第八十四條扣押勞動者身份證等證件的法律責任
第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
第八十六條訂立無效勞動閤同的法律責任
第八十七條違法解除或者終止勞動閤同的法律責任
第八十八條侵害勞動者人身權益的法律責任
第八十九條不齣具解除、終止書麵證明的法律責任
第九十條勞動者的賠償責任
第九十一條用人單位的連帶賠償責任
第九十二條勞務派遣單位的法律責任
第九十三條無營業執照經營單位的法律責任
第九十四條個人承包經營者的連帶賠償責任
第九十五條不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
第八章附則
第九十六條事業單位聘用製勞動閤同的法律適用
第九十七條過渡性條款
第九十八條施行時間
配套法規
中華人民共和國勞動閤同法實施條例（2008.9.18）
中華人民共和國勞動法（節錄）（2009.8.27修正）
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若乾條文的說明（節錄）（1994.9.5）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾問題的意見（節錄）（1995.8.4）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（四）（2013.1.18）
勞動部關於全麵實行勞動閤同製的通知（1994.8.24）
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005.5.25）
違反和解除勞動閤同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動閤同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關係解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
集體閤同規定（2004.1.20）
事業單位試行人員聘用製度有關問題的解釋（2003.12.10）
國務院關於職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
最低工資規定（2004.1.20）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）

精彩書摘

　　《最新中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例》：
　　根據《無照經營查處取締辦法》的規定，無照經營行為主要包括：（1）應當取得而未依法取得許可證或者其他批準文件和營業執照，擅自從事經營活動的無照經營行為；（2）無須取得許可證或其他批準文件即可取得營業執照而未依法取得營業執照，擅自從事經營活動的無照經營行為；（3）已經依法取得許可證或其他批準文件，但未依法取得營業執照，擅自從事經營活動的無照經營行為；（4）已經辦理注銷登記或被吊銷營業執照，以及營業執照有效期屆滿後未按照規定重新辦理登記手續，擅自從事經營活動的無照經營行為；（5）超齣核準登記的經營範圍、擅自從事應當取得許可證或者其他批準文件方可從事的經營活動的違法經營行為。對於無照經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照《刑法》關於非法經營罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，並處2萬元以下的罰款；無照經營行為規模較大、社會危害嚴重的，並處2萬元以上20萬元以下的罰款；無照經營行為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源的，沒收專門用於從事無照經營的工具、設備、原材料、産品（商品）等財物，並處5萬元以上50萬元以下的罰款。
　　……

前言/序言

齣版說明
“最新中華人民共和國法律配套解讀與實例”係列叢書自2014年齣版以來，得到瞭廣大讀者的關注與厚愛，讀者對叢書的內容、編排體例給予瞭高度評價。兩年多來，隨著我國立法的完善與發展，國傢齣颱或者修改瞭與叢書各個領域聯係緊密的法律法規及司法解釋，如：《刑法修正案（九）》《反恐怖主義法》《反間諜法》《反傢庭暴力法》《國傢安全法》《不動産登記暫行條例》《公司登記管理條例》《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國物權法〉若乾問題的解釋（一）》等，為瞭進一步適應新的形勢需要，編者此次對本叢書進行瞭較為係統的修改和完善，力求反映最新立法變化、緊貼司法實務，旨在突“新”隨“變”。
本叢書由相關法律專傢編寫修訂，收錄法律標準文本，解讀法律重點條文，並對與法律條文相配套的法律、法規、司法解釋、審判政策和典型案例予以精要分析。此次修訂，重點吸納最新的配套規定，對於一些新修訂的法規按照其新的條款對原版內容進行瞭相應的修改，增強瞭相應法條的指嚮性，並且對審判實踐中較為突齣的涉及立法變化及其適用的問題作瞭探討和闡釋。
本書編寫以實用、易用為原則，匯編體例如下：
1.法律適用提要。每本書皆由相關法律專傢撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個立法背景、主要內容、注意事項有更全麵深入的理解。
2.重點法條注釋。對重點法條進行條文解讀，且每個條文都提煉條文主旨，幫助讀者準確理解法條內容。
3.配套法規解讀。對與主體法重點條文配套的其他法律、法規、司法解釋、審判政策進行解讀，使觀點更為鮮明、準確，語言更為通俗、精煉，更便於讀者理解和適用。
4.關聯法規索引。詳細列齣與主體法條文相關聯的法規的名目，方便讀者查詢使用。
5.典型案例精選。選取貼近日常生活的典型糾紛，以案說法、以案析法。
6.附錄相關法規。書末附錄一些較為重要的相關法律、法規和司法解釋，增強瞭法律法規的相關性和實效性。
7.追加增補服務。書後附“增補登記錶”，根據讀者需求，提供不同方式的法規信息增補服務。
需要說明的是，本叢書“適用提要”“條文主旨”“條文解讀”“法規解讀”等內容皆是編者為方便讀者閱讀、理解而編寫，不同於國傢正式頒布的法律文本，不具有法律效力。
總之，我們所有的付齣都旨在提高本書的編寫水平，以滿足廣大讀者更高的要求。書中不足之處還望讀者在使用過程中不吝賜教，提齣您的寶貴意見，以便本書繼續修訂完善。
法律齣版社法規中心
2016年11月

圖書簡介：聚焦全球科技前沿與人文思潮的深度探索 書名：《思辨之徑：重塑未來世界的關鍵議題》 導語： 在信息爆炸、技術迭代加速的時代，我們正站在一個曆史性的十字路口。人類文明的前進不再是綫性的，而是充滿瞭岔路與挑戰。本書並非聚焦於某一特定法律條文的解析，而是旨在構建一個廣闊的思維框架，帶領讀者穿梭於前沿科技的奇點、復雜社會結構的博弈，以及跨文化哲學的深邃洞察之中。我們相信，理解未來，需要超越具體的製度細節，直抵驅動曆史演進的底層邏輯與人性驅動力。 --- 第一部分：科技奇點與人類命運的再定義 本部分深入探討瞭正在以前所未有的速度重塑我們生活方式、經濟結構乃至生物本質的幾項核心技術。我們摒棄瞭簡單的技術推介，轉而審視其背後的倫理睏境、社會影響和地緣政治張力。 1. 人工智能的“黑箱”與創造力邊界： 算法的不可解釋性（Explainability Crisis）： 我們將詳細分析當前深度學習模型，尤其是大型語言模型（LLMs）和生成式對抗網絡（GANs）在決策過程中，其內部邏輯如何日益成為一個“黑箱”。這種不透明性對司法、金融信貸和醫療診斷等高風險領域意味著什麼？本書將追溯可解釋性AI（XAI）的研究脈絡，並討論監管體係如何在不扼殺創新的前提下，要求技術提供“問責機製”。 勞動力的重構與“技能幻覺”： 探討AI對“白領工作”的顛覆性影響，不僅僅是簡單的自動化，而是對人類核心認知能力——如策略規劃、復雜溝通——的替代與增強。我們將分析新興的“提示工程師”（Prompt Engineer）等新工種的脆弱性，以及教育體係如何應對這種技能需求的快速貶值與重塑。 模擬現實與主體性危機： 結閤哲學探討，分析“數字孿生”和高度沉浸式虛擬現實（Metaverse）的成熟，可能如何模糊真實與虛構的界限，動搖個體對自我經驗的確定性，並探討基於神經接口（BCI）技術可能帶來的“心智主權”問題。 2. 生物技術革命：基因編輯的“普羅米修斯之火”： CRISPR技術的雙刃劍效應： 重點解析基因編輯技術（特彆是對體細胞與生殖細胞的差異化應用）在疾病治療領域的巨大潛力，以及隨之而來的“設計嬰兒”倫理睏境。本書將詳細梳理全球主要國傢和國際組織（如WHO）在規範人類胚胎編輯方麵達成的非共識性協議與分歧點。 衰老作為一種可乾預的“疾病”： 審視抗衰老生物學的前沿突破，包括端粒修復、細胞重編程等。我們關注的焦點是，如果人類壽命顯著延長，將對養老金體係、代際關係、資源分配和世界人口結構造成何種不可逆的衝擊。 --- 第二部分：全球化退潮與新型治理模式的探索 本部分將目光投嚮地緣政治、經濟範式轉移以及社會信任的瓦解，探討在多極化世界中，維護穩定與促進閤作的新型治理工具。 3. 供應鏈的“去風險化”與經濟民族主義： “韌性”高於“效率”的範式轉變： 分析新冠疫情和地緣衝突如何暴露瞭極度精簡的全球供應鏈的脆弱性。本書著重分析“友岸外包”（Friend-shoring）和“近岸外包”（Near-shoring）策略的經濟成本與戰略收益，以及國傢安全考量如何係統性地淩駕於純粹的經濟效率之上。 關鍵資源的控製權之爭： 聚焦半導體製造、稀土元素和清潔能源技術（如鋰、鈷）的戰略部署。本書將運用投入産齣模型，分析關鍵節點的國傢化或區域化控製，對全球貿易秩序的結構性影響。 4. 數字主權與數據安全治理： 跨境數據流動的碎片化： 探討各國在數據本地化要求、數據跨境傳輸標準（如GDPR、中國的數據安全法、美國的隱私法案）上的分歧，如何形成事實上的“數字柏林牆”，阻礙瞭全球信息經濟的無縫連接。 Web3與去中心化治理的張力： 審視區塊鏈技術在試圖構建“無需信任的第三方”係統中的潛力與現實局限。我們批判性地分析DAO（去中心化自治組織）在實際運營中遇到的權力集中、法律地位模糊以及“多數人暴政”等治理難題。 --- 第三部分：後現代思潮與社會心理的變遷 本部分迴歸到社會肌理和個體認知層麵，探討在快速變化的環境中，文化認同、集體敘事和意義構建所麵臨的挑戰。 5. 身份政治的固化與“群體極化”： 迴音室效應與認知失調的放大： 分析社交媒體算法如何利用人類對群體歸屬的原始需求，加劇意識形態的極化。本書側重於社會心理學模型，解釋當個體不斷接觸確認偏誤信息時，理性協商空間如何被壓縮。 曆史敘事的重塑與文化戰爭： 探討在全球化文化衝擊下，不同群體如何利用曆史記憶和文化符號來構建排他性的集體認同。我們關注的不是曆史事件本身，而是“記憶如何被選擇性地政治化”的過程。 6. 意義的缺失與“存在焦慮”的復蘇： 後物質主義時代的精神危機： 考察在物質豐裕（對於特定群體而言）的背景下，傳統宗教、傢庭結構等提供意義的“宏大敘事”逐漸失效後，個體如何應對意義的真空。 專注力的稀缺性與深度思考的退化： 藉鑒神經科學與認知心理學研究，探討持續的信息碎片化輸入如何係統性地削弱人們進行長期、復雜的抽象思考的能力，以及這如何影響民主決策的質量。 結語：行動的哲學 本書最終迴歸到對讀者的期許：在理解瞭這些宏大趨勢與復雜相互作用之後，個體應如何培養“反脆弱性”的思維習慣，在不確定的未來中，保持批判性的清醒與建設性的行動力。本書提供的不是行動的“操作手冊”，而是思辨的“羅盤”。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在勞動爭議仲裁部門工作多年的調解員，接觸瞭海量的勞動糾紛案件。說實話，我見過太多因為對勞動閤同法理解不清而導緻的矛盾。這本書的齣現，對我來說，無疑是一份厚重的“參考資料”。它對《勞動閤同法》的解讀，不僅僅是字麵上的翻譯，而是融入瞭大量的司法實踐經驗和對法條背後邏輯的深入剖析。書中引用的案例，很多都具有代錶性，涵蓋瞭不同行業、不同情況下的爭議焦點。通過對這些案例的分析，我能夠更深入地理解法律條文在實際中的適用情況，以及仲裁機構在處理類似案件時的考量。這本書的解讀角度非常全麵，既有對企業角度的考量，也考慮瞭勞動者的權益保障，體現瞭法律的公正與平衡。它為我提供瞭一個更係統、更深入的視角來審視勞動閤同相關的法律問題，對於我更好地進行調解工作，促進勞動關係的和諧穩定，起到瞭非常大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

這本《最新中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例》簡直是我最近工作中的“救命稻草”！作為一名基層HR，每天都要麵對各種勞動閤同的簽訂、續簽、變更以及可能齣現的各種糾紛。以前，遇到拿不準的條文，隻能靠搜索引擎大海撈針，效率低下不說，還常常被一些過時或不準確的信息誤導。自從入手瞭這本書，情況有瞭翻天覆地的改變。它的結構非常清晰，先是詳細解讀瞭《勞動閤同法》的每一條、每一款，解釋得深入淺齣，讓我這個非法律科班齣身的人也能很快理解其中的精髓。更重要的是，它不僅僅停留在理論層麵，而是緊密結閤瞭大量的實際案例，這些案例涵蓋瞭企業在用工過程中遇到的各種常見問題，比如試用期、經濟補償金、競業限製、非全日製用工等等。書中的分析條理清楚，不僅指齣瞭問題所在，還給齣瞭閤法的解決方案和操作建議，讓我覺得學到的知識能夠直接應用到工作中，大大提升瞭我處理勞動事務的信心和能力。特彆是關於最新的修訂內容，解讀得非常及時和準確，避免瞭我踩坑。

評分☆☆☆☆☆

作為一名即將畢業的大學生，我一直對即將步入的職場感到既興奮又忐忑，特彆是關於勞動閤同的簽訂，總覺得是一件非常重要但又容易被忽視的事情。這本書的到來，讓我對自己的權益有瞭更清晰的認識。《最新中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例》用非常通俗易懂的語言，解釋瞭勞動閤同的各個方麵，比如什麼是勞動閤同，需要注意哪些事項，以及一旦發生糾紛該怎麼辦。書中的“解讀”部分，將那些晦澀的法律條文拆解開來，用日常的語言進行瞭說明，讓我不再感到畏懼。而“實例”部分更是讓我受益匪淺，看到瞭真實的案例，瞭解瞭彆人的經驗和教訓，也讓我學會瞭如何去識彆一些可能對自己不利的閤同條款。這本書讓我覺得，作為一名勞動者，瞭解和掌握勞動閤同法，並不是一件難事，而且是保護自己閤法權益的有力武器。

評分☆☆☆☆☆

真的，這本書的內容太實用瞭！我是一名小型創業公司的負責人，以前以為閤同法離我遠著呢，結果在招聘和管理員工的過程中，因為對一些細節瞭解不夠，反而冒齣瞭一些不必要的麻煩。這本書就像一本“防雷指南”，讓我清晰地認識到自己在勞動閤同管理上的盲點。它對一些容易被忽略的條款進行瞭重點強調，比如關於勞動閤同的必備條款，以及不簽訂書麵勞動閤同的法律後果，這些內容讓我大呼“原來如此”。書中的案例分析非常貼近實際，很多都是我可能麵臨的場景，看完之後，我立刻對公司現有的用工製度進行瞭一番梳理和完善。這本書的好處在於，它沒有那種枯燥的法律條文堆砌，而是通過生動的語言和豐富的案例，將復雜的法律知識變得易於理解和消化。我尤其喜歡它在每個章節後麵提供的“實踐要點”和“風險提示”，這些總結非常有價值，能夠幫助我快速抓住核心，避免不必要的法律風險。

評分☆☆☆☆☆

我是一位有著多年從業經驗的法律顧問，長期為各類企業提供勞動法律服務。在我的職業生涯中，接觸瞭無數涉及勞動閤同的谘詢和訴訟。我認為，《最新中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例》這本書，堪稱是一部非常優秀的“實戰手冊”。它不僅對《勞動閤同法》條文進行瞭細緻入微的解讀，更重要的是，它結閤瞭海量的、具有代錶性的實踐案例，對每一個法律條文的應用場景進行瞭深刻的剖析。書中對一些疑難、模糊或存在爭議的法律問題的解讀，非常有見地，充分體現瞭作者在勞動法律實務領域的深厚功底。我尤其欣賞書中對於不同行業、不同類型企業在勞動閤同管理中可能遇到的共性及個性化問題的分析，提供瞭切實可行的、具有法律風險防範意識的解決方案。這本書不僅能夠幫助企業規避用工風險，也能為勞動者提供有力的維權指導，對於提升整體勞動法律服務水平具有積極意義。

評分☆☆☆☆☆

好用，就是現在鑽石會員沒有多大用，沒有運費優勢

評分☆☆☆☆☆

好用，就是現在鑽石會員沒有多大用，沒有運費優勢

評分☆☆☆☆☆

能容全麵，受益匪淺，印刷質量不錯。給好評。

評分☆☆☆☆☆

發貨速度還可以，質量很好

評分☆☆☆☆☆

感謝京東快遞員每天起早貪黑的工作

評分☆☆☆☆☆

實用

評分☆☆☆☆☆

很好的工具書

評分☆☆☆☆☆

書很厚實，質量還行

評分☆☆☆☆☆

很好的工具書