文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

屈燕妮，王葱葱，历雪辉 著

图书标签:

• 文化创意产业
• 人才队伍建设
• 西部地区发展
• “一带一路”
• 区域发展
• 文化政策
• 人才培养
• 创意经济
• 产业升级
• 高等教育

出版社： 经济管理出版社

ISBN：9787509646229

版次：1

商品编码：12147786

包装：平装

丛书名： 文化创意产业丛书

开本：16开

出版时间：2017-03-01

用纸：胶版纸

页数：155

字数：154000

正文语种：中文

内容简介

　　我国西部地区文化具有地域性、多元性和原生态性，是中华文化的重要组成部分。“一带一路”战略的提出，为我国西部扩大开放、打造经济增长的新引擎带来机遇。对我国西部地区文化产业发展起到促进作用，加速西部地区文化贸易发展，推动西部地区文化产业走出去。加快西部地区文化创意人才队伍建设，为“一带一路”背景下西部地区文化产业发展提供智力支撑和人才保障。
　　《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》重点构建“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设模式，着重阐述“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。进一步，分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨“一带一路”背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。

作者简介

　　屈燕妮，女，内蒙古自治区巴彦淖尔市人，经济学博士。现任内蒙古财经大学旅游学院副院长、教授。目前主要研究方向为文化贸易、文化企业商业模式创新、小微文化企业发展。近五年发表论文十余篇，主持、参与国家、省部级课题多项。获内蒙古自治区第五届、第四届哲学社会科学成果政府奖二等奖、三等奖。

内页插图

目录

第一章 文化创意人才队伍建设概述
第一节 文化创意人才的内涵与特点
一、文化创意人才的内涵
二、文化创意人才的特点
第二节 文化创意人才的分类及素质和能力要求
一、文化部《全国文化系统人才发展规划（2010～2020年）》提出“七支文化人才队伍建设
二、文化部”文化产业人才培养工程“重点培养”七支文化产业人才队伍
三、基于文化产业价值链的“七类文化产业人才分类
四、本书中的”文化创意人才队伍
五、“十二五”以来我国文化创意产业人才需求的变化
第三节 人力资源管理理论在文化创意人才队伍建设中的运用
一、人力资源管理相关理论
二、人力资源管理理论在文化产业中的运用

第二章 “一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势分析
第一节 西部地区文化产业发展概况与竞争力分新
一、西部省区文化产业发展概况
二、西部地区文化产业竞争力分析
第二节 “一带一路”加速西部地区文化产业“走出去

第三章 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设现状与问题分析
第一节 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才的素质和能力要求
一、西部地区发展文化产业对文化创意人才的素质和能力要求
二、“一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势对人才的素质和能力要求
第二节 西部地区文化创意人才队伍建设状况分新
一、人才结构分析
二、人才行业分布分析
三、人才政策分析
四、人才培养情况分析
第三节 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设问题分新
一、缺少具有国际视野、熟悉国际惯例的跨文化人才
二、特别缺乏真正了解“一带一路”沿线中小国家文化、风土人情、政策、民心走向的跨文化人才
三、缺乏有世界眼光和水平的文化产业领军人才
四、缺乏高层次经营管理人才
……

第四章 文化创意人才队伍建设的国际经验及启示
第五章 西部地区文化创意人才的未来需求与目标预测
第六章 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设方案的综合研究
第七章 西部地区会展业发展与人才队伍建设
第八章 西部地区文化旅游业发展与人才队伍建设
第九章 西部地区民族工艺品业发展与人才队伍建设
第十章 西部地区演艺业发展与人才队伍建设

参考文献

前言/序言

　　2013年，习近平总书记提出建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”即“一带一路”战略构想。建设“一带一路”成为扩大我国中西部开放、打造中西部经济升级版的主引擎。
　　继党的十七届六中全会提出“推动文化产业成为国民经济支柱性产业”的目标任务后，党的十八大把“扎实推进社会主义文化强国建设”作为建设中国特色社会主义“五位一体”总布局的重要组成部分，提出要“增强文化的整体实力和竞争力”和“推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展”的新的目标任务和发展方向，文化产业正式成为国家发展战略。
　　2014年5月，时任文化部部长蔡武提出：“坚持文化先行，建设一带一路。”加强文化交流、文化贸易与文化产业协作，将为“一带一路”建设奠定坚实的文化根基，为提高“一带一路”战略认同感奠定基础，也是建设“一带一路”的重要组成部分。
　　我国西部地区疆域辽阔，与多个国家接壤。陆、海边境线分别长达1.8万余公里和1595公里，约占全国陆地边境线的91%和全国海岸线的1/11。西部地区在“一带一路”战略中发挥着非常重要的作用，“一带一路”构建也为加强我国西部地区对外开放与促进西部地区经济发展提供了极大机遇。2015年3月《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》明确我国云南、广西、陕西、甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆、内蒙古、重庆、四川等西部省区在“一带一路”中的定位及对外合作方向。
　　我国西部地区民族众多，有44个少数民族，是中国少数民族分布最集中的地区。西部地区文化具有地域性、多元性和原生态性，是中华文化的重要组成部分。将西部地区宝贵的文化资源进行挖掘与开发，推动民族文化产业发展，推动西部民族文化资源和文化产业走出西部、走向全国、走向世界，对“一带一路”建设意义重大。近年来，西部地区文化产业实现长足发展，但发展水平仍然低于全国平均发展水平。人力资源不足是制约文化产业发展的最重要瓶颈之一，并且，随着文化产业的快速发展，文化创意人才短缺、结构性失调等问题愈加突出。研究“一带一路”背景下我国西部地区文化创意人才队伍建设，对促进西部地区民族文化产业的发展，推动西部地区融人“一带一路”建设具有重大意义。
　　本书首先阐述文化创意人才的内涵与特点、文化创意人才的分类及素质和能力要求。其次分析我国“一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势以及西部地区文化创意人才发展现状、文化创意人才队伍建设状况，剖析与“一带一路”背景下对西部地区文化创意人才素质和能力要求的差距及存在的问题。再次对西部地区文化创意人才的供需进行预测。在参考借鉴国外先进经验的基础上，进一步提出西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。最后分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨“一带一路”背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。

图书简介 本书深入探讨了在“一带一路”倡议的大背景下，中国西部地区文化创意人才队伍建设的关键议题。本书不仅着眼于现状的分析，更着重于前瞻性的战略构想与实践路径的探索，旨在为西部地区文化创意产业的蓬勃发展提供坚实的智力支撑和人才保障。 第一部分：背景与理论基础 本部分首先勾勒出“一带一路”倡议为中国西部地区带来的前所未有的发展机遇。我们将分析“一带一路”倡议如何重塑区域经济格局，特别是对文化交流、贸易往来以及产业融合的深远影响。在此基础上，本书将系统梳理文化创意产业的内涵与特征，界定其在国家经济转型升级中的战略地位。 接着，我们将深入探讨人才在文化创意产业发展中的核心作用。本书将借鉴国内外关于人才队伍建设的先进理论，包括人才的构成要素、培养模式、激励机制以及人才流动的规律等。同时，我们也将引入创新理论、区域经济发展理论等相关理论框架，为后续的实证研究和政策分析奠定坚实的理论基础。 第二部分：中国西部地区文化创意产业发展现状与挑战 本部分将聚焦于中国西部地区，对其文化创意产业的现状进行全面而细致的梳理。我们将从产业规模、结构、区域分布、创新能力、市场化程度等多个维度，呈现西部地区在文化创意领域取得的成就。本书将重点关注西部地区丰富的文化资源，如地域文化、民族文化、非物质文化遗产等，分析这些资源如何转化为具有市场竞争力的文化创意产品和服务。 然而，我们也必须正视西部地区在文化创意人才队伍建设方面面临的挑战。本书将深入剖析制约人才培养、引进、使用、发展的深层原因，包括但不限于： 人才短缺与结构性问题： 普遍存在高素质、复合型文化创意人才供不应求的局面，尤其在创意设计、数字媒体、文化科技融合等新兴领域。 人才流失现象： 西部地区相对发达地区在薪资待遇、职业发展平台、生活环境等方面存在的差距，导致人才“孔雀向南飞”。 教育体系与产业需求脱节： 部分高校及职业教育机构的课程设置未能有效对接产业发展需求，培养出的毕业生难以直接胜任岗位。 激励与保障机制不完善： 缺乏具有吸引力的人才激励政策，如股权激励、项目扶持、创业支持等，以及完善的人才评价与晋升体系。 区域协同与开放度不足： 东西部地区在人才交流、项目合作、信息共享等方面的协同性有待加强，区域内部的合作机制不够健全。 政策落地与执行偏差： 部分现行人才政策在实际操作中面临落地难、执行不到位等问题，未能充分发挥其应有的作用。 第三部分：基于“一带一路”背景下的西部地区文化创意人才队伍建设路径探索 基于对现状的深入分析和挑战的精准把握，本部分将提出一套系统性的、具有前瞻性的西部地区文化创意人才队伍建设战略。本书将围绕以下几个关键方向进行深入探讨： 优化人才培养体系： 强调产教融合、校企合作的重要性，推动高校与企业建立紧密的合作关系，共同制定人才培养方案，设置实践性强的课程，鼓励学生参与实际项目。探索建立特色化、创新型人才培养基地，培养能够满足“一带一路”沿线国家和地区文化交流需求的复合型人才。 创新人才引进与留住机制： 借鉴国内外先进经验，制定更具吸引力的人才引进政策，包括提供具有竞争力的薪酬、安家费、住房补贴、子女教育支持等。构建多元化的人才引进渠道，积极引进海外高层次人才、“一带一路”沿线国家优秀文化人才，以及国内重点高校和科研机构的优秀毕业生。同时，关注人才在西部地区的职业发展和生活品质，营造宜居宜业的良好环境，降低人才流失率。 强化人才激励与评价机制： 建立科学、公平、高效的人才评价体系，注重能力的提升和贡献的体现。探索多元化的激励方式，包括但不限于项目奖金、股权激励、风险投资支持、荣誉表彰等，激发人才的创新活力和创业热情。 推动区域人才协同与开放合作： 积极构建西部地区内部以及与东部发达地区的人才交流与合作平台，打破人才流动壁垒。利用“一带一路”倡议的契机，加强与沿线国家在人才培养、技术交流、文化贸易等方面的合作，吸引和输送人才，拓展人才国际化视野。 加强政策支持与环境营造： 呼吁政府加大对文化创意人才队伍建设的投入，完善相关政策法规，形成系统性的政策支持体系。同时，积极营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，为文化创意人才提供良好的发展土壤。 第四部分：案例分析与政策建议 本部分将通过选取西部地区在文化创意人才队伍建设方面取得显著成效的典型案例，进行深入的剖析。这些案例将从不同维度展示人才培养、引进、激励、合作等方面的成功经验，为其他地区提供可借鉴的模式。 最后，本书将基于前述的理论分析、现状剖析和路径探索，提出一系列具有操作性和前瞻性的政策建议。这些建议将面向政府部门、高校、企业、行业协会等各相关主体，旨在推动中国西部地区文化创意人才队伍建设迈上新台阶，为“一带一路”倡议的深入实施提供坚实的人才支撑，最终实现西部地区文化创意产业的跨越式发展。 本书内容充实，理论与实践相结合，既有宏观的战略思考，也有微观的操作指引，适合政府决策者、文化创意产业从业者、高校师生以及对中国西部地区文化创意产业发展感兴趣的各类读者阅读。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，可以说是恰逢其时，而且视角非常精准。“文化创意人才队伍建设”这个主题本身就非常具有现实意义，而将其置于“一带一路”的宏大背景下，并聚焦于我国西部地区，则让这个研究课题更具深度和广度。我长期以来一直关注着中国西部的发展，深知这片土地蕴藏着无尽的文化宝藏，但如何将这些宝藏转化为具有市场竞争力的文化创意产品，并吸引和留住相关人才，一直是一个值得深入探讨的问题。我非常希望书中能够清晰地勾勒出“一带一路”倡议为西部地区文化创意产业发展带来的具体机遇，并且能够详细阐述如何通过人才战略来抓住这些机遇。例如，书中是否能探讨如何利用“一带一路”沿线国家丰富的文化资源，来促进西部地区文化创意人才的培养和创新？是否能提出一些具体的政策建议，来吸引国内外高端文化创意人才落户西部，并鼓励本土人才的成长？我特别期待书中能够提供一些成功的案例分析，展示西部地区在文化创意人才队伍建设方面已经取得的成就，或者一些具有前瞻性的探索。此外，我也希望这本书能够深入分析西部地区在人才培养、引进、使用、激励等方面存在的共性与个性问题，并为解决这些问题提供创新的思路和可操作的方案。这本书的价值，在于它能够将国家战略与区域发展紧密结合，为推动西部地区文化创意产业的繁荣发展提供重要的理论支撑和实践指导，其研究成果必将对相关决策者、教育者以及从业者产生积极的影响。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目就直击要害，而且切入点非常新颖。将“文化创意人才队伍建设”这一关键议题，放在“一带一路”这样宏大的时代背景下，并且聚焦于我国西部地区，这无疑是一项非常有价值的研究。我一直认为，西部地区拥有深厚的文化底蕴，是中华文明的重要发源地之一，但如何在新的历史时期，将这些宝贵的文化资源转化为具有国际竞争力的文化创意产业，并以此带动区域发展，人才的培养和引进是核心要素。我非常期待书中能够深入探讨“一带一路”倡议为西部地区文化创意人才发展带来的具体机遇。例如，书中是否能分析如何通过“一带一路”沿线国家的文化交流与合作，来拓展西部地区文化创意人才的国际视野，提升其创新能力？是否能提出一些具体的政策建议，来吸引和留住那些具有国际视野和创新精神的高端人才？同时，我也关注书中是否能够深入分析西部地区在人才培养方面所面临的挑战，比如教育资源的配置、产业与教育的结合度、以及人才激励机制的有效性等，并且能否提供一些创新的解决方案。我尤其希望书中能够探讨一些能够激发西部地区本土文化活力的创新模式，比如如何将传统的民族手工艺、民俗文化等与现代创意设计、数字技术相结合，孵化出具有地方特色的文化创意人才队伍？这本书的价值，在于它能够将国家发展战略与区域实际需求相结合，为西部地区的文化创意产业发展提供切实可行的指导，帮助西部地区在新时代背景下实现人才驱动的跨越式发展。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对中国区域发展和文化产业发展都颇感兴趣的读者，这本书的书名——《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》——立刻引起了我的强烈好奇。西部地区拥有得天独厚的文化资源，但如何将其转化为现实的经济效益和影响力，往往受制于人才的匮乏与流失。而“一带一路”倡议的提出，更是为西部地区带来了前所未有的发展契机。我非常期待这本书能够深入剖析，在“一带一路”的宏观战略框架下，西部地区如何才能有效地构建和发展其文化创意人才队伍。书中是否能够提供一些具体的分析，揭示出西部地区在文化创意人才培养和引进过程中所面临的独特性挑战，例如地理位置偏远、信息不对称、以及与东部发达地区的人才竞争压力等？更重要的是，我迫切希望书中能够提出一些切实可行的对策和建议，如何才能充分利用“一带一路”带来的国际合作机会，吸引海外高端人才，同时又能激发本土人才的创新活力？是否能探索一些新型的人才培养模式，例如，如何将西部地区的传统工艺、非物质文化遗产等与现代设计、数字技术相结合，培养出既有文化根基又不失时代创新的复合型人才？我期望这本书不仅仅停留在理论层面，更能提供一些具有实践指导意义的案例，或者一些创新的政策建议，能够真正帮助到西部地区的文化创意产业发展。这本书的价值，将体现在它对中国西部地区发展战略的深刻洞察，以及对解决人才瓶颈问题的有效探索。

评分☆☆☆☆☆

我最近深入研读了《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》，这本书的题目就非常吸引我，因为它将一个非常重要且具有前瞻性的议题——文化创意人才队伍建设，放置在了“一带一路”这个宏大的国家战略框架下，并且聚焦于我国西部地区这样一个充满发展潜力的区域。我一直认为，文化创意产业的发展离不开高素质的人才支撑，而西部地区在这一方面面临着独特的机遇与挑战。这本书的出现，恰好填补了这一研究领域的空白。我尤其关注书中是如何分析“一带一路”倡议为西部地区文化创意人才发展带来的具体机遇的。例如，是否能够探讨如何通过“一带一路”倡议，促进西部地区与沿线国家在文化艺术、设计、数字内容等领域的交流与合作，从而吸引和培养更多国际化的高端人才？同时，我也希望书中能够深入剖析西部地区在人才培养和引进方面所面临的实际困难，比如人才流失、创新能力不足、以及教育资源相对匮乏等问题，并且能够提出具有针对性的解决方案。我非常期待书中能够提供一些创新的思路和模式，例如，如何结合西部地区独特的民族文化和地域特色，构建富有地方魅力的文化创意人才培养体系？又或者，如何利用现代信息技术和互联网平台，打破地域限制，拓宽西部地区文化创意人才的视野和发展空间？这本书的价值，在于它能够为西部地区的文化创意产业发展提供科学的理论指导和切实可行的实践路径，帮助西部地区在新时代背景下，抓住发展机遇，实现跨越式发展。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，可以说填补了一个重要的学术和实践空白。将“文化创意人才队伍建设”这一核心议题，置于“一带一路”这个宏大的国家战略背景下，并聚焦于我国西部地区，这本身就极具前瞻性和现实意义。我长期以来都非常关注西部地区的发展，深知这片土地拥有极其丰富的文化资源，但如何将其转化为具有国际竞争力的文化创意产业，并吸引和留住相关人才，一直是制约发展的关键。我非常期待书中能够深入剖析“一带一路”倡议为西部地区文化创意人才发展带来的具体机遇，例如，书中是否能探讨如何通过与“一带一路”沿线国家在文化艺术、教育、设计等领域的合作，来引进和培养一批高素质的复合型人才？同时，我也希望书中能够深入分析西部地区在人才培养和引进方面所面临的实际挑战，诸如人才流失、创新能力不足、以及产业配套设施不完善等问题，并提出切实可行的解决方案。我尤其期待书中能够提供一些创新性的思路和模式，例如，如何能够充分挖掘西部地区的本土文化特色，如民族文化、历史遗迹等，并将其与现代创意产业相结合，孵化出具有地域辨识度和市场竞争力的文化创意人才？这本书的价值，不仅在于其理论上的深度，更在于它能够为西部地区的文化创意产业发展提供重要的实践指导和政策建议，帮助西部地区在新时代背景下，抓住发展机遇，实现人才驱动的区域发展。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受就是它的研究视角非常宏大且具体。当看到“文化创意人才队伍建设”这个主题，并且将其与“一带一路”倡议以及我国西部地区相结合时，我就知道这本书的价值非同一般。西部地区作为“一带一路”的重要腹地，其文化创意产业的发展潜力巨大，但长期以来，人才瓶颈一直是制约其发展的重要因素。我非常期待书中能够提供深入的分析，揭示出“一带一路”倡议为西部地区文化创意人才发展带来的具体机遇，例如，如何通过国际合作项目，引进和培养具备国际视野的专业人才，如何利用沿线国家的文化资源，激发本土文化创意产业的活力。同时，我也关注书中是否能够深入剖析西部地区在人才培养和引进过程中所面临的独特挑战，比如人才流失、创新动力不足、以及区域发展不平衡等问题，并且能否提出具有创新性和可操作性的解决方案。我尤其希望书中能够探讨一些能够激活西部地区独特文化资源，并转化为具有市场竞争力的文化创意产品的模式，例如，如何将西部地区的非物质文化遗产、传统手工艺等与现代科技、创意设计相结合，培养出既懂传统又具创新性的复合型人才？这本书的价值，在于它能够为西部地区文化创意产业的未来发展提供科学的理论指导和切实可行的实践路径，帮助西部地区抓住“一带一路”带来的历史性机遇，实现人才驱动的跨越式发展。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目实在太吸引人了！“文化创意人才队伍建设”本身就是一个当下热门且至关重要的议题，而“一带一路”的背景更是赋予了它更广阔的视野和深远的意义。再加上“我国西部地区”这个限定，一下子就勾勒出了一个充满挑战与机遇的学术研究方向。我一直对西部的发展充满兴趣，总觉得这片土地蕴藏着巨大的潜力，但往往因为各种原因，人才的流动和培养成了制约发展的瓶颈。这本书的出现，恰恰填补了这一领域的空白，它不仅仅是学术探讨，更像是为西部地区的未来发展注入了一剂强心针。我非常期待书中能够深入剖析当前西部地区文化创意人才队伍建设的现状，包括人才的结构、培养模式、流失原因、以及与东部发达地区在人才方面的差距。更重要的是，我希望它能基于“一带一路”倡议提出的时代背景，提供具有前瞻性和可操作性的政策建议。比如，如何利用“一带一路”带来的国际交流机会，吸引和留住高端文化创意人才？如何构建符合西部地区实际情况的人才培养体系，让更多本土人才脱颖而出？书中对于这些问题的解答，将极大地帮助我们理解西部地区在文化创意产业发展中的挑战与突破口，也为相关部门的决策提供坚实的研究基础。这本书的价值，绝不仅仅是理论层面的，它更是一种对国家战略的呼应，对区域发展的关怀，是对人才价值的深度挖掘。我相信，这本书的问世，必将引起广泛的关注和讨论，并为我国西部地区文化创意产业的腾飞贡献重要的智慧力量。我迫不及待地想翻开这本书，去探索它所描绘的西部文化创意人才的未来图景。

评分☆☆☆☆☆

我最近有幸阅读了一本关于文化创意人才培养的书籍，它的切入点非常独特，聚焦于“一带一路”背景下我国西部地区的具体实践。我一直认为，我们国家的区域发展不均衡是一个长期存在的问题，而西部地区由于其特殊的地理位置和历史原因，在人才吸引和保留方面面临的挑战尤其严峻。当看到这本书的书名时，我立刻被它所吸引，因为它精准地指出了当前中国发展战略中的一个关键环节——如何在新时代背景下，通过人才建设来推动西部地区的文化创意产业发展。我非常关注书中是否能够深入分析西部地区在文化创意人才培养过程中遇到的具体困难，比如基础设施的不足、教育资源的匮乏、以及与沿海发达地区在人才市场上的竞争劣势。更令我好奇的是，书中将如何结合“一带一路”倡议，为西部地区量身定制人才培养和引进的策略。例如，是否能够探讨如何利用“一带一路”沿线国家的文化特色和资源，来激发西部地区文化创意产业的活力？是否能提供一些创新的思路，比如通过与沿线国家的合作办学、人才交流项目，来提升西部地区人才的国际视野和竞争力？我对书中提出的解决方案充满了期待，希望能看到一些切实可行、能够落地生根的建议，而不仅仅是泛泛而谈的理论。这本书的价值，在于它能够将宏观的国家战略与具体的区域发展需求相结合，为解决西部地区人才瓶颈提供有力的理论支撑和实践指导。我坚信，这本书的出现，将对促进西部地区文化创意产业的健康可持续发展产生积极而深远的影响。

评分☆☆☆☆☆

这本《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》确实是一部非常有分量的学术著作。我一直对中国西部地区的发展充满关注，觉得这片广袤的土地蕴藏着巨大的文化宝藏和发展潜力，但往往在人才方面存在短板。这本书的书名就直击要害，将“文化创意人才队伍建设”这一重要议题置于“一带一路”这一宏观战略背景下，并且聚焦于西部地区，这无疑是一个非常具有前瞻性和现实意义的研究方向。我特别期待书中能够对西部地区目前文化创意人才队伍的构成、优势、劣势进行细致入微的分析。例如，是否能揭示出西部地区在哪些文化创意领域拥有独特的人才优势？又在哪些方面存在明显的人才缺口？“一带一路”倡议的提出，为西部地区带来了前所未有的发展机遇，书中对此是如何解读的？它是否能提出具体的措施，指导西部地区如何抓住“一带一路”带来的国际化机遇，吸引和培育更多高素质的文化创意人才？我尤其希望书中能够探讨一些创新的模式，比如如何将西部地区的传统文化资源与现代文化创意产业相结合，从而孵化出具有地方特色的文化创意人才？又比如，如何通过与“一带一路”沿线国家在文化教育、人才培养方面的合作，来提升西部地区文化创意人才的国际竞争力？这本书的价值，在于它不仅能够为学术界提供深入的研究视角，更能为政府部门、教育机构以及企业在西部地区开展文化创意人才培养和引进工作提供宝贵的决策参考。我非常期待这本书能够为西部地区的文化创意产业发展提供一条清晰的路径。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的经历，简直就像是在探寻中国西部地区文化创意产业发展的“秘密地图”。书名就非常直观地指出了其核心关注点：在“一带一路”这个波澜壮阔的时代背景下，如何建设一支强大的文化创意人才队伍，特别是在我国幅员辽阔的西部地区。我一直觉得，西部地区拥有深厚的文化底蕴，但要将其转化为具有国际竞争力的文化创意产业，人才无疑是关键中的关键。这本书的出现，就像为这个问题提供了一把“金钥匙”。我非常好奇书中是如何具体阐述“一带一路”倡议对西部地区文化创意人才发展的影响的。它是否能够深入剖析，在“一带一路”框架下，西部地区可以如何与沿线国家在文化创意领域进行更深入的交流与合作，从而带动人才的引进与培养？我尤其期待书中能够提供一些非常具体、可操作的案例分析，比如，是否有一些西部地区的城市或文化机构，已经成功地在人才队伍建设方面取得了显著成效，并且这些成效与“一带一路”倡议息息相关？又或者，书中是否能提出一些创新的培养模式，能够充分挖掘西部地区的本土文化潜力，培养出既懂本土文化又具国际视野的复合型人才？我希望能在这本书中找到答案，了解如何打破西部地区在人才培养和引进方面的传统困境，如何为西部地区的文化创意产业注入源源不断的新鲜血液。这本书的价值，不在于空洞的理论，而在于它对现实问题的深刻洞察和对未来发展的有效指引。