群團邏輯與團改攻堅 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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鬍獻忠 著

圖書標籤:

• 社區治理
• 城市更新
• 社會組織
• 基層治理
• 社會發展
• 政策研究
• 城鄉規劃
• 居民自治
• 團建
• 攻堅剋難

齣版社： 上海社會科學院齣版社

ISBN：9787552021240

版次：1

商品編碼：12208681

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-10-01

用紙：膠版紙

頁數：178000

字數：180000

內容簡介

《群團邏輯與團改攻堅》本書以1978年以來執政黨緻力於建構現代國傢為宏觀背景，以國傢與社會的關係、政黨與群團的關係、群團與群眾的關係為邏輯框架，運用政治社會學的研究方法，對群團改革的邏輯、議程與方略展開深入探討，探索中國特色社會主義群團發展道路的基本特徵。作者認為，工會、共青團、婦聯等作為執政黨聯係和整閤社會基礎和階級基礎的中介性力量，在國傢治理體係和治理能力現代化進程的戰略性地位將更為凸顯。共青團在改革攻堅中，要把習**提齣的“中國夢”作為自己的奮鬥目標，要根據互聯網時代的特點做好青年人的思想工作。

作者簡介

鬍獻忠，北京師範大學政治學博士，中國社會科學院社會學博士後，現任共青團中央青運史檔案館常務副館長，承擔多項國傢、省部級重大課題研究 ，著有《中國政治文化與執政黨政策選擇》、《社會變革中的共青團》、《青年運動與中國夢》（閤著），主編有《中國共青團曆屆全國代錶大會概覽》、《曆屆全國青聯大會概況與文獻》等，發錶論文百餘篇。

目錄

序
導論群團發展曆程迴顧：研究的視角
上編 群團邏輯
第1章 挑戰與迴應：群團改革的邏輯起點
第2章 黨史上的“第一次”：群團改革發展新圖景
第3章 中國特色：群團道路的設定與探索
第4章 “承接”與“購買”：群團資源的整閤空間
第5章 變革與重構：依托互聯網打造群團升級版
第6章 群團改革議程：問題、策略與前瞻

下編 團改攻堅
第7章 關鍵詞：共青團改革的要素變量
第8章 動力機製：共青團改革的核心支撐
第9章 空間再造：政社共生視角下的場域建構
第10章 青年發展規劃：國傢與青年關係中的共青團“在場”
第11章 4.0升級版：“互聯網+共青團”
第12章 適應性變革：共青團直麵曆史拷問
結語 共青團改革的邏輯迴歸
附錄 專題訪談
後記

《時代洪流中的基層組織：探索其演變、挑戰與創新》 內容梗概： 《時代洪流中的基層組織：探索其演變、挑戰與創新》並非一本直接闡述特定曆史時期或地區“群團”組織具體改革路徑的書籍，而是旨在從更宏觀、更普遍的視角，深入剖析基層組織在社會變遷中的普遍性演進規律、所麵臨的共性挑戰以及不同類型基層組織在適應時代發展過程中所展現齣的創新探索。它關注的是基層組織作為社會肌體中最基礎、最活躍的單元，其生命力、適應性以及在復雜社會結構中所扮演的多重角色。 本書不拘泥於單一的組織模式或曆史事件，而是試圖構建一個關於基層組織普遍性運作邏輯的理論框架。它將“基層組織”理解為一個廣義的概念，涵蓋瞭從傳統的、帶有政治色彩的群眾團體，到新興的、更多元化的社區組織、行業協會、社會團體，乃至互聯網時代湧現齣的新型非營利性或互助性社群。核心在於其“基層性”——貼近民眾、根植於社區、直接服務或連接特定群體。 第一部分：基層組織的演變邏輯與曆史脈絡 本部分將追溯基層組織在不同曆史時期和社會發展階段的演變軌跡。這並非一個枯燥的年代史羅列，而是聚焦於驅動基層組織形態變化的深層原因。 早期形態與功能： 探討在工業化初期或傳統社會結構下，基層組織（如互助會、宗族組織、早期工會等）是如何為瞭滿足基本生存、互助閤作、社會穩定等需求而自發形成的。分析其在凝聚社區、傳承文化、提供基本社會保障方麵的原始功能。 國傢構建與組織化： 重點分析在國傢力量興起和現代化進程中，基層組織如何被納入國傢治理體係，成為動員民眾、傳播意識形態、執行政策的重要工具。此部分會探討不同國傢和政治體製下，基層組織的國傢化程度及其帶來的影響，例如其在促進經濟發展、社會動員、政治參與等方麵的作用，以及由此可能産生的效率與活力問題。 社會轉型與多元化： 隨著市場經濟的深入發展、社會結構的深刻變遷以及全球化的影響，原有的單一化、高度組織化的基層模式麵臨挑戰。本部分將考察社會力量的興起，包括非政府組織（NGOs）、社會企業、誌願服務團體等新型基層組織的齣現，分析它們如何填補政府和市場的空白，滿足日益多元化的社會需求。同時，也會分析傳統基層組織在麵對這些新力量時的調整與適應。 信息時代的影響： 互聯網、社交媒體的普及對基層組織的運作模式、傳播方式、動員能力帶來瞭顛覆性的改變。本部分將探討綫上社群、眾籌平颱、信息共享網絡等如何重塑基層組織的形態，以及它們在信息傳播、社會動員、利益錶達等方麵的新可能性與新挑戰。 第二部分：基層組織麵臨的普遍性挑戰 盡管基層組織的形態各異，但它們在現代社會中普遍麵臨著一些共性的難題。本部分將深入剖析這些挑戰，並嘗試理解其根源。 資源匱乏與可持續性： 絕大多數基層組織都麵臨著資金、人纔、技術、場地等資源的長期短缺問題。如何在高競爭的環境中獲得穩定的資金支持，吸引和留住優秀的組織者和誌願者，是其生存和發展的關鍵。本部分將分析不同類型的資源獲取模式，以及其局限性。 組織活力與惰性： 任何組織都可能陷入官僚化、形式主義的泥沼，基層組織尤其容易因成員參與度下降、目標模糊、內部溝通不暢而導緻活力衰退。本部分將探討導緻組織惰性的常見原因，如激勵機製失效、決策機製僵化、創新動力不足等。 外部環境的不確定性： 政策法規的變化、經濟周期的波動、社會思潮的變遷、技術發展的迭代，都可能對基層組織的運作産生直接或間接的影響。如何在這種不確定性中保持戰略定力，靈活調整策略，是基層組織必須麵對的挑戰。 公信力與信任危機： 在信息爆炸、觀點多元的時代，基層組織如何建立和維護其公信力，贏得社會信任，是其發揮作用的基礎。虛假信息、利益衝突、不透明的運作等都可能侵蝕其信任根基。 成員需求的多樣化與個性化： 隨著社會成員的個體化發展，人們對基層組織的服務和參與方式提齣瞭更高的要求。單一的、同質化的服務模式難以滿足所有成員的需求，如何實現精細化、個性化的服務，成為新的課題。 與其他組織的協調與競爭： 在一個日益復雜的社會生態係統中，基層組織需要與其他類似的組織，甚至政府部門、企業進行協調，有時也麵臨著資源和影響力的競爭。如何處理好這種關係，實現共贏或有序競爭，至關重要。 第三部分：基層組織的創新探索與未來展望 麵對上述挑戰，各類基層組織都在積極探索創新的路徑。本部分將聚焦於這些創新實踐，並對其進行歸納總結，展望未來的發展趨勢。 治理模式的創新： 探討引入更民主、更透明、更參與式的治理機製，如成員代錶大會、理事會製度、專傢谘詢委員會等，以提升決策的科學性和成員的參與感。分析如何運用現代管理工具和方法，提升組織效率。 服務模式的創新： 考察如何從“供給導嚮”轉嚮“需求導嚮”，通過需求調研、用戶反饋、用戶共創等方式，設計更貼近成員實際需求的服務。分析如何利用技術手段（如大數據、移動應用）提升服務精準度和可及性。 動員與傳播方式的創新： 探索利用新媒體平颱、社交網絡、故事化敘事等方式，進行更有效的社會動員和價值傳播。關注如何構建綫上綫下一體化的參與平颱，打破時空限製。 多元化閤作與夥伴關係： 強調與其他基層組織、政府部門、企業、高校、研究機構等建立夥伴關係的重要性。分析如何通過跨界閤作，整閤資源，形成閤力，解決更復雜的社會問題。 專業化與職業化： 探討如何吸引和培養具有專業技能和職業素養的組織者和執行者，提升組織的專業服務能力和管理水平。關注社會工作、項目管理、傳播學等相關領域的應用。 價值驅動與使命感： 強調迴歸組織初心，重塑核心價值觀，激發成員的使命感和歸屬感。分析如何在多元化社會中，堅守並傳播正能量，凝聚社會共識。 未來發展趨勢預測： 基於前述的分析，對基層組織未來的發展趨勢進行預測，例如其在社會治理中的角色進一步凸顯，在應對全球性挑戰中的作用增強，以及技術對其的持續賦能等。 結論： 《時代洪流中的基層組織：探索其演變、挑戰與創新》並非提供一套現成的“銀彈”解決方案，而是希望通過對基層組織普遍性運作規律的深入剖析，引發讀者對基層組織在現代社會中重要性的思考，理解其麵臨的共性睏境，並從中汲取啓發，鼓勵在各自的領域內進行更具創造性和適應性的探索。本書強調，基層組織的生命力在於其不斷適應時代變化的能力，其活力源於成員的積極參與和價值認同，其未來在於持續不斷的創新與閤作。它是一部關於理解、觀察、思考和實踐的著作，旨在為所有關心基層組織發展的人們提供一個更廣闊的視野和更深刻的洞察。

評分☆☆☆☆☆

這本新書的裝幀設計著實令人眼前一亮，紙張的質感厚重而細膩，觸手可及的品質感讓人在翻閱之前就對內容産生瞭美好的期待。封麵的配色沉穩又不失現代感，那些抽象的幾何圖形似乎在暗示著某種深層次的結構和內在的聯係，引人遐想。我尤其欣賞作者在排版上的用心，字體大小、行距和段落間距都拿捏得恰到好處，長時間閱讀也不會感到視覺疲勞，這對於一本可能涉及復雜理論或大量案例分析的書籍來說至關重要。光是閱讀目錄，就能感受到編排的邏輯性，從宏觀的背景鋪陳到具體的操作方法，層層遞進，顯示齣作者對整體脈絡的清晰把控。這種對閱讀體驗的尊重，體現瞭一位真正懂得如何與讀者溝通的作者的匠心。我期待著在閱讀過程中，能夠被這種精良的製作水平所帶來的愉悅感所伴隨，讓知識的汲取過程本身也成為一種享受。這本書的實體書無疑是值得收藏的一件佳作，光是放在書架上，也為空間增添瞭幾分書捲氣和思考的深度。

評分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格非常具有感染力，它不像是一份冰冷的研究報告，反而更像是一場精心策劃的辯論會，充滿瞭張力和思辨的火花。作者巧妙地運用瞭類比和隱喻，將原本可能晦澀難懂的概念，轉化成瞭生動、易於理解的畫麵。比如，當他描述某種係統性障礙時，所使用的比喻極具畫麵感，讓我瞬間就領悟瞭那種“進退維榖”的睏境。更讓我印象深刻的是，在處理那些棘手的、充滿矛盾的議題時，作者沒有采取和稀泥的態度，而是勇敢地指齣其中的癥結所在，並提齣瞭若乾條條框框之外的解決思路。這種“敢言”的氣質，在當前的語境下顯得尤為珍貴。它不僅僅是在提供理論，更是在傳遞一種積極的、不畏艱難的實踐精神，激勵著讀者去直麵那些看似無解的難題，並相信通過深刻的理解，終能找到突破口。

評分☆☆☆☆☆

我發現這本書的結構設計非常適閤那些追求效率的學習者。它的章節劃分邏輯清晰，每一部分都像是一塊精心切割的寶石，獨立存在卻又相互映襯，共同構成瞭一個完整而璀璨的體係。作者很擅長在篇末設置“反思與實踐”的小結，這些總結不僅是對本章內容的提煉，更像是一個個指嚮實際操作的箭頭。我試著將其中一個工具性的框架應用到我近期負責的一個項目規劃中，發現它立刻提供瞭新的切入點，幫助我們避開瞭一個潛在的資源衝突點。這本書的實用價值是毋庸置疑的，但它的“實用”並非那種教你快速緻富的捷徑，而是建立在深厚理論基礎上的，一種更具可持續性和適應性的能力構建。它教會你的不是答案，而是如何高效地去尋找那個屬於你自己的、最恰當的答案，這纔是真正的“授人以漁”。

評分☆☆☆☆☆

初讀這本書的章節摘要，我立刻被其中那種直擊核心的洞察力所吸引。它似乎避開瞭那些陳詞濫調的、人雲亦雲的論述，而是直接切入瞭問題的肌理，用一種近乎手術刀般精準的語言去剖析現象背後的驅動力。作者在開篇就提齣瞭一個非常大膽的觀點，挑戰瞭我過去對某些既有模式的固有認知，讓人不得不停下來，反復咀嚼這些文字的深意。我能感受到作者在論證過程中展現齣的那種學術上的嚴謹和對事實的尊重，大量的引用和對比分析，構建瞭一個堅實的邏輯基石。與市麵上許多浮於錶麵的管理學書籍不同，這本書似乎更注重“為什麼會這樣”的追問，而不是僅僅停留在“應該怎麼做”的指導層麵。這種深度的挖掘，讓我感覺自己正在跟隨一位經驗豐富的老前輩，一起攀登知識的高峰，去俯瞰那些平時被忽略的復雜細節。每一次閱讀，都像是完成瞭一次思維的重塑，迫使我跳齣舒適區，用全新的視角去審視我日常所接觸到的那些情境。

評分☆☆☆☆☆

整體閱讀下來，這本書帶給我一種強烈的“意猶未盡”感，但這種感覺並非源於內容不足，而是因為作者拋齣瞭太多值得深入探討的話題，讓人忍不住想要立刻開始下一輪的思索或實踐。作者在行文中不時地流露齣對人類社會組織形態的深切關懷，字裏行間透露齣一種人文主義情懷，使得原本可能顯得過於“技術性”的分析，增添瞭一份溫度和厚度。它不僅僅是一本關於組織運行的書，更像是一部關於如何理解群體行為、如何激發組織潛能的哲學思考錄。讀完後，我感覺自己的思維框架被拓寬瞭，看待問題也更加立體和全麵，仿佛解鎖瞭觀察世界的一套新的“濾鏡”。這本書無疑是近期閱讀過的，在思想深度和實踐指導性上，平衡得最為齣色的一本力作，我強烈推薦給所有身處復雜係統中的決策者和思考者。