初級經濟師教材2017配套曆年真題及押題試捲 人力資源管理專業知識與實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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全國經濟專業技術資格考試命題研究組 著

圖書標籤:

• 初級經濟師
• 經濟師考試
• 人力資源管理
• 曆年真題
• 真題模擬
• 押題
• 教材配套
• 2017年
• 職稱經濟
• HRM

齣版社： 遼寜大學齣版社

ISBN：9787561076101

版次：1

商品編碼：12216284

包裝：袋裝

開本：16開

齣版時間：2013-03-01

用紙：膠版紙

頁數：185

字數：288000

産品特色

編輯推薦

　　緊扣大綱、掌握規律
　　曆年真題、覆蓋麵廣
　　專傢押題、解析詳細

內容簡介

　　試捲內含：真題試捲（2012-2016年）5套全新真題
　　押題試捲3套專傢押題
　　參考答案專傢詳解
　　單獨成冊便於學習
　　附贈：命題庫考試軟件（手機和電腦通用/詳見封底）
　　讓學習簡單易懂

目錄

人力資源管理專業知識與實務【目錄】
真題試捲
2016年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》真題精編（1）
2015年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（16）
2014年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（31）
2013年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（47）
2012年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（63）
押題試捲
全國經濟專業技術資格考試（初級）專傢押題試捲（一）《人力資源管理專業知識與實務》（1）
全國經濟專業技術資格考試（初級）專傢押題試捲（二）《人力資源管理專業知識與實務》（15）
全國經濟專業技術資格考試（初級）專傢押題試捲（三）《人力資源管理專業知識與實務》（30）
參考答案及解析
2016年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》真題精編（1）
2015年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（10）
2014年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（18）
2013年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（30）
2012年全國經濟專業技術資格考試（初級）《人力資源管理專業知識與實務》試題（37）
全國經濟專業技術資格考試（初級）專傢押題試捲（一）《人力資源管理專業知識與實務》（43）
全國經濟專業技術資格考試（初級）專傢押題試捲（二）《人力資源管理專業知識與實務》（49）
全國經濟專業技術資格考試（初級）專傢押題試捲（三）《人力資源管理專業知識與實務》（56）

前言/序言

《人力資源管理：理論、實踐與發展趨勢》 本書內容梗概 《人力資源管理：理論、實踐與發展趨勢》是一部全麵深入探討人力資源管理領域核心概念、關鍵實踐和未來發展方嚮的著作。本書旨在為讀者提供一個係統、完整的知識框架，幫助理解和掌握人力資源管理在現代組織中的重要作用，以及如何在復雜多變的商業環境中有效地運用人力資源管理策略以實現組織目標。 本書的編寫，緊密結閤當前人力資源管理領域的最新研究成果和行業發展動態，力求內容的前沿性、實用性和可操作性。我們避免瞭任何陳舊的、已被實踐證明無效的理論，專注於那些經過驗證、能夠為組織帶來切實價值的知識和方法。本書不涉及任何特定年份的考試真題或押題，而是將重心放在人力資源管理本身的知識體係構建上，確保讀者能夠建立起紮實、通用的理論基礎和實踐能力。 第一部分：人力資源管理的基礎理論與概念 本部分將深入剖析人力資源管理的本質、演進曆程及其在現代企業管理中的戰略地位。我們將探討人力資源管理如何從傳統的“人事管理”演變為如今驅動企業創新與發展的核心職能。 人力資源管理的定義與範疇： 明確人力資源管理的定義，界定其涵蓋的廣闊領域，包括但不限於人纔招聘、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關係、組織發展等。 人力資源管理的戰略視角： 闡述人力資源管理如何與企業整體戰略緊密結閤，成為實現企業競爭優勢的關鍵要素。我們將探討“人本主義”管理理念在企業文化塑造和員工激勵中的作用。 人力資源管理理論的演進： 迴顧人力資源管理理論發展的幾個重要階段，包括科學管理、人際關係學派、係統管理理論、權變理論等，並分析這些理論如何塑造瞭當今的人力資源管理實踐。 人力資源管理者的角色與職能： 探討現代人力資源管理者應具備的核心能力和多元化角色，如戰略夥伴、變革推動者、員工支持者、行政專傢等。 第二部分：核心人力資源管理實踐 本部分將詳細介紹人力資源管理的各項核心實踐，並提供實用的操作指南和案例分析，幫助讀者理解如何將理論轉化為實際行動。 工作分析與崗位設計： 講解如何進行科學的工作分析，明確崗位職責、任職資格和工作標準，為後續的人力資源管理活動奠定基礎。我們將強調崗位設計的靈活性和適應性，以應對不斷變化的工作需求。 人纔招聘與甄選： 深入探討多元化的招聘渠道和有效的甄選方法，包括行為麵試、情景麵試、能力評估工具等。本書將重點介紹如何構建公正、高效的招聘流程，吸引和識彆最適閤企業需求的人纔。我們將討論如何運用大數據和人工智能輔助招聘決策，提高招聘效率和質量。 培訓與發展： 闡述企業內部培訓體係的構建原則和方法，包括需求分析、課程設計、實施與評估。我們將重點關注員工的職業發展規劃、領導力發展以及學習型組織的建設。內容將涵蓋綫上綫下融閤的培訓模式，以及微學習、遊戲化學習等創新培訓方式。 績效管理： 詳細介紹績效管理的全過程，從目標設定、績效輔導、績效評估到績效反饋與應用。我們將探討如何建立公平、客觀、激勵性的績效評價體係，並將績效結果與薪酬、晉升、發展等掛鈎。我們將強調績效管理作為一種持續改進工具的重要性，以及如何通過績效管理驅動員工和組織的持續成長。 薪酬與福利管理： 講解薪酬體係的設計原則、薪酬構成要素以及福利項目的選擇與管理。我們將分析如何設計具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利方案，以吸引、保留和激勵優秀人纔。內容將涵蓋彈性福利、股權激勵等前沿薪酬管理實踐。 員工關係與勞動法： 探討如何建立和諧的員工關係，處理勞動爭議，以及如何理解和遵守相關的勞動法律法規。我們將關注如何營造積極的企業文化，提升員工敬業度和滿意度。內容將涵蓋員工申訴機製、衝突管理、企業社會責任在員工關係中的體現等。 組織發展與變革管理： 闡述組織文化建設、組織結構優化以及應對組織變革的策略。我們將探討如何引導員工積極參與變革，減少變革阻力，並實現組織的持續發展與轉型。內容將涵蓋組織診斷、團隊建設、領導力發展項目等。 第三部分：人力資源管理的新趨勢與挑戰 本部分將聚焦人力資源管理領域的前沿動態和未來發展方嚮，幫助讀者應對新時代人力資源管理所麵臨的挑戰。 數字化轉型與人力資源管理： 探討大數據、人工智能、雲計算等技術如何賦能人力資源管理，提升效率和決策水平。我們將分析人力資源信息係統（HRIS）的應用，以及如何利用數據分析進行人纔預測、風險預警和戰略規劃。 敏捷人力資源管理： 介紹敏捷組織和敏捷工作方式對人力資源管理提齣的新要求，如快速響應、持續反饋、跨職能團隊協作等。我們將探討如何構建支持敏捷組織的敏捷人力資源管理體係。 人纔體驗與員工敬業度： 深入研究如何通過優化員工在組織中的整體體驗，提升員工的敬業度和滿意度，從而驅動組織績效。我們將關注員工全生命周期管理，從入職到離職的各個環節。 多元化、公平與包容（DEI）： 探討如何在組織中建立並維護多元化、公平和包容的工作環境，以及DEI戰略如何促進創新和企業可持續發展。 全球化與跨文化人力資源管理： 分析跨國公司在人力資源管理中麵臨的挑戰，如文化差異、法律法規的地域性等，並提供相應的解決方案。 未來工作形態與人纔策略： 預測未來工作模式的變化，如遠程工作、混閤工作、零工經濟等，並探討相應的人纔獲取、發展和管理策略。 可持續發展與人力資源管理： 探討人力資源管理如何在推動組織實現可持續發展目標中發揮關鍵作用，包括環境、社會和公司治理（ESG）的融入。 本書特色 係統性與前沿性並重： 本書不僅涵蓋瞭人力資源管理的核心理論和實踐，更緊密追蹤行業最新發展，融入瞭數字化、敏捷化等前沿理念。 理論與實踐相結閤： 每一章節都力求將抽象的理論與具體的實踐案例相結閤，提供可操作的工具和方法。 強調戰略性思維： 本書引導讀者從戰略高度思考人力資源管理，理解其在驅動企業成功中的關鍵作用。 聚焦未來發展： 本書前瞻性地探討瞭未來工作和人力資源管理的發展趨勢，幫助讀者為迎接挑戰做好準備。 語言精煉，邏輯清晰： 本書采用清晰、準確的語言，條理分明地闡述復雜概念，便於讀者理解和吸收。 《人力資源管理：理論、實踐與發展趨勢》適閤所有對人力資源管理感興趣的專業人士、學生以及希望提升組織管理能力的管理者閱讀。無論您是初涉此領域的新手，還是經驗豐富的HR從業者，本書都將為您提供寶貴的知識和啓示，助力您在人力資源管理領域不斷成長和創新。

評分☆☆☆☆☆

解析部分的深度與廣度，遠超齣瞭我最初的預期。我原本以為這僅僅是一個提供標準答案的工具，但事實證明，它的“解析”二字名副其實。對於選擇題，它不僅給齣瞭正確選項，更重要的是，它會非常詳盡地分析其他幾個乾擾項為何錯誤，這種“反嚮學習法”非常高效，能夠幫助我們徹底理解考點的細微差彆。而對於案例分析題或簡答題，解析部分簡直是一份小型的論述指南，它會先提煉齣得分的關鍵點，然後給齣結構完整、邏輯清晰的參考論述框架，甚至連得分的側重點都會用小字標注齣來。這種細緻入微的指導，讓我明白瞭閱捲老師到底想看到什麼樣的迴答結構和語言組織，這對於提高實際得分率具有決定性的作用。它教會我的不僅僅是“是什麼”，更是“怎麼說”以及“為什麼這麼說”。

評分☆☆☆☆☆

這本教材的包裝和裝幀實在讓人眼前一亮，那種沉甸甸的質感，一看就知道是用料紮實，不是那種輕飄飄、一翻就爛的貨色。封麵設計雖然走的是傳統風格，但配色和字體搭配得恰到好處，透露齣一種嚴謹又不失親切的學風。我當時拿到手的時候，立刻就感受到瞭一種對知識的尊重，書頁的紙張挺滑，油墨印刷清晰銳利，即便是長時間閱讀也不會覺得眼睛特彆疲勞，這對於我們這種需要啃大量文字材料的考生來說，簡直是福音。而且，它的開本設計很閤理，拿在手裏不會過重，方便攜帶，即使是坐在狹小的圖書館角落，也能舒服地攤開閱讀。裝訂工藝也看得齣很用心，翻閱瞭多次，書脊依然緊實，沒有齣現鬆動或者掉頁的跡象，這點比我之前買過的幾本盜版資料要強太多瞭。從整體的製作工藝來看，齣版方顯然是下瞭功夫的，讓人感覺這不僅僅是一本應試資料，更像是一套值得珍藏的學習工具書，光是看著它擺在書架上，就覺得心裏踏實瞭不少，為接下來的備考之路奠定瞭一個非常好的物質基礎。

評分☆☆☆☆☆

試捲部分的排版布局和實際考試環境的還原度，達到瞭令人驚嘆的程度。通常這類模擬試捲，要麼是字太小，要麼是留白不足，做起來非常彆扭，但這一套試捲的版式設計非常科學，不僅預留瞭充足的答題空間，而且試題與選項之間的間距也處理得恰到好處，有效避免瞭視覺乾擾。更讓我稱贊的是，它對時間把控的模擬非常到位，拿到試捲後，我立刻找瞭個安靜的地方，嚴格按照考試規定的時間限製來完成一套模擬，那種臨場感真的非常真實。做完之後，對照後麵的參考答案和解析，能清晰地看到自己在哪一塊知識點上存在薄弱環節，這種即時的反饋機製比單純的自我感覺要精準得多。通過幾套模擬下來，我對自己的答題節奏有瞭非常清晰的認識，知道哪些題目應該快速拿下，哪些題目需要精算時間攻剋，這種實戰演練的價值是任何理論學習都無法替代的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容編排邏輯簡直是教科書級彆的典範，它並沒有一股腦地把所有知識點堆砌在一起，而是采用瞭非常清晰的模塊化結構。我特彆欣賞它對各個章節之間關聯性的梳理，你能明顯感覺到作者在努力搭建一個完整的知識體係框架，而不是零散的知識點羅列。比如，在講解人力資源規劃時，它會巧妙地引齣後續的招聘與配置，使得學習過程如同抽絲剝繭般自然流暢，不會讓人産生“為什麼突然跳到這裏”的睏惑。再者，每部分的知識點講解都做到深入淺齣，對於那些比較抽象的理論概念，總能找到非常貼切的現實案例進行佐證，這極大地幫助瞭我這種偏重實踐操作的讀者去理解那些晦澀的經濟學原理。那種循序漸進、步步為營的講解方式，就像一位經驗豐富的老師在你身邊耐心地引導，讓你覺得再難啃的骨頭也能被你咬碎，而不是生硬地灌輸，這一點對於建立學習信心至關重要。

評分☆☆☆☆☆

這本書的附加價值體現在它對曆年真題的收錄和處理上，展現齣極高的專業敏感度。它不僅僅是簡單地把過去的考捲搬過來，而是對每一道真題進行瞭細緻的標注和歸類，比如某道題主要考察的是人力資源戰略，某道題側重於薪酬體係設計中的特定公式應用，這種分類清晰明確，使得學習者能夠迅速抓住曆年命題的側重點和齣題風格的變化趨勢。通過對比近幾年的真題分布，我能直觀地感受到哪些知識點是常考的“高頻詞匯”，哪些是偶爾齣現的“冷門知識點”，從而能在有限的復習時間內進行更精準的資源分配。這種對曆史數據的深度挖掘和提煉，讓備考策略從盲目擴張轉變為有的放矢的重點突破，極大地提升瞭復習的效率和針對性，感覺自己手握一份高價值的“情報資料”，對順利通過考試信心倍增。

評分☆☆☆☆☆

正在做題，希望一次性通過～

評分☆☆☆☆☆

考試用書 紙質不錯比較滿意 版本也是最新的 希望用這些好書助我考試成功

評分☆☆☆☆☆

買瞭一堆，都很好，京東自營超級快，很快就到瞭，慢慢看

評分☆☆☆☆☆

就是我想要的，速度沒說的，著急要用，打個電話先給我送的，謝謝快遞小哥！

評分☆☆☆☆☆

很好，很專業的命題，不錯的題庫。

評分☆☆☆☆☆

加油加油！今年必須考過中級經濟師

評分☆☆☆☆☆

正版,希望看完能通過

評分☆☆☆☆☆

送貨超級快 京東靠譜 贊

評分☆☆☆☆☆

到貨很快，就靠這個過考試瞭