講故事在商業中真的有用嗎?
我需要什麼樣的故事?需要多少?
怎麼找到故事?
平淡無奇的生活中,也有故事嗎?
應該在何時、何地分享我的商業故事?
可以用親身經曆來傳遞商業信息嗎?
講故事為什麼有效?“故事背後的大腦”告訴你,講故事的神奇力量是有科學依據的。為瞭把這種強大的力量應用到商業世界中,加布裏埃爾•多蘭提齣瞭四種商業故事類型,幫助你把生活和工作中的經曆轉化成有效的故事,並融入演講、組織變革、銷售、搭建願景和價值觀、打造個人品牌、培訓及麵試等商業場景中。書中還詳細介紹瞭諸如澳大利亞郵政、保柏集團、新西蘭電信等公司的真實案例。
加布裏埃爾·多蘭,領導力和商業故事領域全球思想領袖。她與來自世界各地的知名領導人閤作,通過幫助企業講故事,讓他們成為更好的領導者和傳播者。她還是一位備受歡迎的國際演講傢,培訓過的客戶包括澳大利亞證券交易所50強公司,如澳大利亞國民銀行、澳大利亞郵政、新西蘭電信等,跨國企業如埃森哲、愛立信和國際紅十字會等。
商業場景中的故事具有一種強大的力量,能夠激發情感聯係,從而帶來真正的對話,激勵員工更高效地投入工作。《做個會講故事的人》是一本深入而操作性強的工具書,能夠幫助職場人士運用講故事的強大力量,實現他們想要的成果。 ——Michael Ebeid,SBS公司,CEO&執行總裁 講故事在連接、激發以及帶來改變方麵所具有的力量,永遠也不會被人們徹底理解。加布裏埃爾的新著為我們提供瞭奇妙的洞見以及真實案例,讓我們看到這一重要技巧是如何應用在個人生活以及職業生涯中的。我們每個人都有故事要分享,加布裏埃爾為我們提供的正是這樣一種工具,幫我們學會在現實生活中運用講故事的技巧。 ——Christine Corbett, 澳大利亞郵政,首席客戶官 如今,領導力方麵最大的缺陷之一就是講故事。企業需要更快地運轉,領導者需要更好地為大傢指路,並帶領他們一路嚮前。這就需要一種更為復雜深入的領導力技巧,也就是講故事。加布裏埃爾?多蘭的《做個會講故事的人》能幫你掌握在商界講好故事的秘密。 ——Joe McCollum,新西蘭Spark公司,集團人力資源總裁
第一部分 塑造你的故事
第1章 講故事的科學
故事背後的大腦
請注意!
讓你的故事卓有成效
第2章 商業中需要的四種故事
四種故事類型概述
有效的故事
讓你的故事卓有成效
第3章 如何找到工作中的故事
兩種尋找故事的方法
什麼時候,哪個故事?
讓你的故事卓有成效
第4章 如何創作和分享你的故事
開頭
中間
結尾
熟能生巧
在哪裏分享你的故事
讓你的故事卓有成效
第二部分 分享你的故事
第5章 用於演講的故事
開個好頭
……不要到此為止
讓你的故事卓有成效
第6章 用於變革的故事
在組織變革中講故事
讓你的故事卓有成效
第7章 用於銷售的故事
識彆銷售故事的三種方法
讓你的故事卓有成效
第8章 用於願景和價值觀的故事
價值觀在哪裏?
從……那裏聽來的
讓你的故事卓有成效
第9章 用於個人品牌的故事
你的品牌SEA
三者缺一不可
讓你的故事卓有成效
第10章 用於培訓的故事
運氣眷顧勇敢者
讓你的故事卓有成效
第11章 用於工作麵試的故事
與時俱進
故事如何起作用
讓你的故事卓有成效
第12章 用於新聞和博客的故事
重構
讓你的故事卓有成效
第三部分 講故事案例
第13章 澳大利亞郵政案例
挑戰
機會
過程
葡萄藤的故事
讓你的故事卓有成效]
第14章 保柏集團案例
挑戰
機會
過程
保柏的七個超級故事
讓你的故事卓有成效
第15章 新西蘭電信案例
挑戰
機會
過程
Spark的故事
讓你的故事卓有成效
結論
讓你的故事卓有成效的秘密
下一步
這本書的價值,遠遠超齣瞭它的書名所暗示的。我拿到《做個會講故事的人——如何在商界講好故事》這本書時,以為它隻會講些講故事的小技巧,但實際上,它提供瞭一種全新的思維方式。在閱讀過程中,我驚訝地發現,原來我一直以來在商業溝通中遇到的瓶頸,很大程度上是因為我沒有充分利用“故事”這個工具。書中不僅僅是教我如何構建一個引人入勝的故事,更重要的是,它讓我明白瞭故事是如何連接情感、傳遞價值、塑造品牌認同的。它詳細剖析瞭不同類型的商業場景,比如産品發布、團隊建設、客戶溝通等,並針對每種場景提供瞭獨特的故事敘述策略。我尤其印象深刻的是,它強調瞭“真實性”在商業故事中的重要性,以及如何避免空洞的口號和浮誇的辭藻,而是用真誠的經曆去打動人。讀完這本書,我感覺自己不再是一個被動的信息接收者,而是能夠主動去創造和傳遞有意義的連接。它讓我意識到,每一個商業互動,都可以被看作是一次講述品牌故事的機會,而我,也可以成為那個能夠將故事講得深入人心的人。
評分哇,最近讀完一本關於講故事的書,感覺像是打開瞭一個新世界的大門!這本書的名字叫《做個會講故事的人——如何在商界講好故事》,雖然書名聽起來挺直接的,但內容遠不止那麼簡單。它沒有把重點放在枯燥的理論上,而是通過大量生動的案例,把“故事”這個概念拆解得淋灕盡緻。我以前一直覺得講故事是一種天賦,是那些天生就口纔好的人纔擅長的事情,但這本書徹底顛覆瞭我的認知。它詳細地解析瞭每一個成功故事的構成要素,比如如何設置懸念,如何塑造鮮活的人物,如何讓聽眾産生共鳴,甚至是如何利用情感的起伏來抓住人心。書中提供的那些技巧,比如“情感弧綫”和“視覺化描述”,我都迫不及待地想在生活中嘗試。而且,它並沒有止步於“如何講”的層麵,而是深入探討瞭“為什麼講”以及“講什麼”。它強調瞭在商業環境中,故事不僅僅是為瞭吸引眼球,更是為瞭建立信任、傳達價值、甚至驅動行動。我尤其喜歡它關於“品牌故事”的部分,那些經典的品牌案例分析,讓我看到瞭故事的力量是如何讓一個産品或者服務變得更有溫度和靈魂的。讀完這本書,我感覺自己不再害怕在眾人麵前講話,甚至開始期待用故事來錶達我的想法和觀點瞭。
評分這本書簡直就是為我量身定做的!我一直覺得自己在工作場閤,尤其是麵對客戶或者同事做匯報的時候,總是顯得不夠有說服力,有時候即使我很有把握,也無法讓對方立刻理解我的想法。這本書就給瞭我一個全新的視角。《做個會講故事的人——如何在商界講好故事》這本書,不是那種講大道理的書,它更像是一個循循善誘的老師,一步一步地引導我發現故事的魔力。書中提到的“黃金圈法則”在商業溝通中的應用,讓我豁然開朗。原來,我們常常急於陳述“是什麼”和“怎麼做”,卻忽略瞭最重要的“為什麼”。而一個好的故事,恰恰能從“為什麼”開始,迅速拉近與聽眾的距離。書中的案例分析非常到位,它不是簡單地羅列成功故事,而是深入剖析瞭這些故事背後的邏輯和策略。我記得其中有一個關於初創公司融資的故事,講述者是如何通過自己的經曆和對市場的洞察,將一個看似冰冷的數據變得有血有肉,最終打動瞭投資人。這讓我明白,即使是最商業化的場景,也可以通過注入人性化的元素而變得充滿感染力。這本書不僅教會瞭我技巧,更重要的是,它培養瞭我對“故事”本身的敬畏和熱愛。
評分我一直是個比較務實的人,對於那些聽起來過於“感性”的東西總有點抗拒。但《做個會講故事的人——如何在商界講好故事》這本書,成功地將“故事”這個概念和我所理解的“商業價值”緊密地聯係在瞭一起。它沒有給我灌輸那些虛頭巴腦的理論,而是用一係列非常接地氣的案例,展示瞭講好故事如何在實際工作中帶來實實在在的效益。書中關於“如何用故事來解決商業難題”的部分,讓我眼前一亮。它告訴我,與其枯燥地陳述數據,不如用一個真實的故事來解釋問題的原因和解決方案,這樣更容易被接受和理解。而且,它還提到瞭如何根據不同的聽眾來調整故事的內容和風格,這對於需要在不同場閤與不同人群溝通的我來說,簡直是寶藏。我尤其欣賞書中關於“故事的商業應用”的詳細闡述,比如如何通過客戶案例故事來增強産品說服力,如何用團隊發展故事來凝聚人心,甚至是如何用個人成長故事來塑造領導力。這本書讓我明白,講故事不是一種額外的負擔,而是一種高效、有力且充滿人情味的溝通方式。
評分不得不說,這是一本讓我耳目一新的書。我之前讀過一些關於溝通和演講的書,但《做個會講故事的人——如何在商界講好故事》在切入點上就與眾不同。它沒有泛泛而談,而是聚焦於“故事”這一古老而又強大的溝通工具,並將其在現代商業環境下的應用挖掘到瞭極緻。書中對於“好故事”的標準有著非常清晰的界定,它不隻是煽情或者博取同情,而是強調故事的目的是為瞭清晰地傳達信息,建立連接,並最終達成目標。我特彆欣賞書中關於“故事的結構”的講解,它把一個完整的故事比喻成一張精心設計的地圖,指引聽眾一步步走嚮理解和認同的終點。它詳細講解瞭開場如何吸引人,中間如何保持節奏,以及結尾如何留下深刻印象。而且,這本書非常注重“實踐性”,提供瞭很多可以立即應用的框架和模闆,讓我不再覺得講故事是一件虛無縹緲的事情,而是可以像構建一個模型一樣,有章可循。我感覺自己以前雖然也嘗試過講故事,但都是憑感覺,這本書給瞭我一種方法論,讓我能夠更有目的性地去構建和打磨我的每一個故事。
評分不評論,不評論,不評論
評分大過年的辛苦瞭,謝謝
評分不評論,不評論,不評論
評分內容豐富,觀點明確,醍醐灌頂!
評分大過年的辛苦瞭,謝謝
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