党支部书记实用手册（2018年版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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张荣臣 著

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• 党支部工作
• 党建
• 基层党组织
• 党支部书记
• 实用手册
• 政治理论
• 党政文件
• 2018年版
• 学习资料
• 组织建设

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505144880

版次：1

商品编码：12300435

包装：平装

开本：16

出版时间：2018-03-01

用纸：轻型纸

页数：272

字数：200000

编辑推荐

1、根据党的十九大精神编写；

2、党建研究专家、党的理论研究者联系实际阐释，通俗易懂；

3、涉及多方面理论知识、依据充足、内容丰富，是党支部书记在新时代开展支部工作的实用指南。

内容简介

党的19大报告强调：坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。扩大党内基层民生，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加强党内激励关怀帮扶。增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

本书主要内容包括：党支部的设置和主要任务、党支部书记的角色和职责、党支部书记的产生、党支部书记的素质和能力，党支部书记的日常工作，党支部书记的领导方法和领导艺术等，是党支部书记在新时代开展支部工作的实用指南。

作者简介

张荣臣/毕业于南开大学，现为中央党校党建部教授、博士，党的学说史教研室主任。其专著主要有：《〈共产党宣言〉与中国共产党的建设》（中国言实出版社2000年出版）、《马克思恩格斯政党理论研究》（中央编译出版社2001年出版）、《马克思主义执政党建设思想史》（人民日报出版社2003年出版）、《共产党执政――理论、历史、规律》（红旗出版社2004年出版）、《中国共产党执政的理论和实践》（河北人民出版社2005年出版）、《马克思主义执政党建设理论研究》（红旗出版社2006年版）、《中国共产党的组织与机制》（五洲传播出版社2007年版）。

目录

第一章　党支部概述

第二章　党支部书记的角色和职责

第三章　党支部书记的条件和选拔

第四章　党支部书记的素质及其培养

第五章　党支部书记的领导力和魅力

第六章　党支部书记的日常工作

第七章　党支部书记的领导方法

第八章　党支部书记的领导艺术

精彩书摘

第一章　党支部概述

《中国共产党章程》（以下简称《党章》）规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡有正式党员三人以上的，都应该成立党的基层组织。可见，党的基层组织是以生产、工作和行政单位等社会基层组织为基础建立的党组织，遍布于各个地方、各条战线，是构成党的组织体系的基本细胞。俗话说：高楼万丈平地起。如果把我们的党比喻为一座高楼大厦，那么，党支部就是这座高楼大厦的地基。基础不牢，地动山摇。加强党支部建设，是我们党强基固本的一项重要工程。

一、党支部组织设置

党支部是党设置在社会基层单位的党组织。在社会基层单位设置党的基层组织，对于加强党的建设，实现党的领导，具有十分重大的意义。基层党组织要以《党章》为依据，根据工作需要和党员人数来设置。《党章》规定：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、临时学习班等，经批准，可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。

（一）基层党组织设置的一般做法

在实践中，党支部的设置一般有如下基本做法：

一是党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。党的基层委员会一般设委员5－9人，其中设书记1人，副书记1－2人。基层党委一般不设常务委员会，少数大型厂矿企业、规模大的高等院校等单位，党员人数比较多，为便于开展工作，经上级党组织批准，可以设立常务委员会，设立常务委员会的党的基层委员会，一般设委员15－21人，常务委员5－7人。在基层党委下可根据党员的人数及其工作分配情况，本着便于党员参加党的生活的原则，设立若干个党支部。

二是党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。总支部委员会一般设委员3－5人，最多不超过9人，其中设书记1 人，副书记1 人。在总支部委员会下面可设若干个党支部。

三是正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。正式党员不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。其中，党员人数超过7名的党支部应设立支部委员会。支部委员会一般设委员3－5人，最多不超过7人，其中设书记1人，必要时增设副书记1 人；党员人数不足7名的只设书记1名，必要时增设副书记1 名。

四是有的基层单位党员人数虽然不足100名或50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会或总支部委员会。

（二）党支部委员会的产生

《党章》规定：党的基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提出委员会候选人要广泛征求党员和群众的意见。这就充分表明，党支部委员会必须党员大会选举产生。所以，党支部委员会要对党员大会负责，又要对上级党组织负责。要定期向党员大会报告工作，接受党员大会的审查和监督。党支部的重大事情，如研究贯彻上级党组织的决议、指示，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等，都应由党员大会讨论决定。党员大会作出的决定，党支部委员会要认真地贯彻执行。为了便于党员大会对某一问题进行讨论、作出决定，党支部委员会可以提出初步意见和方案，但不能把它强加于党员大会或代表大会。党支部委员会作出的决议和决定，党员大会有权修改或否定。党支部委员会如果发现党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议精神时，可重新召开党员大会讨论决定，也可请示上级党组织进行裁决，而无权擅自不经过党员大会就做出更改。

（三）党支部委员会的任期

在党支部委员会的任期上，《党章》规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。根据这一规定，党支部委员会任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。党支部委员会之所以要定期换届选举，这是因为，定期换届选举，有利于更好地发扬党内民主，健全党内民主生活，增强党员的民主意识和政治责任感；有利于总结经验教训，不断改进基层党组织的工作；有利于选拔接班人，把党性强、作风正、办事公道、有领导能力的好党员选入党的基层领导岗位，不断加强支部领导班子建设；有利于党支部委员接受党内外群众的监督，密切党群关系。因此，党支部委员会能否按期换届选举，是关系到是否认真执行《党章》的问题，是关系到党的组织建设的问题。决不能以种种借口拖延改选时间。如果长期超过任期时间而又无正当理由，党员有权提出换届选举的要求，上级党组织应予以恰当处理。

（四）党支部委员会的职数设置及其各自的职责

（五）党小组

前言/序言

习近平总书记在党的十九大报告中强调，党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。十九大修改通过的《中国共产党章程》（以下简称《党章》）在第三十四条专门增写了党支部的内容，规定党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

发挥好党支部主体作用，关键在党支部全体党员都“动起来”。党的十九大关于党的基层组织建设的规定给党支部书记提出了新的要求。书记、支委一班人要以身作则，带头“做起来”，带头组织学习好《党章》党规，尤其是学好习近平新时代中国特色社会主义思想，立足本职、奉献岗位，人人做“四讲四有”合格党员。同时，注重切实调动支部普通党员的积极性，组织学习先进模范典型，向先进模范看齐，营造争当先进模范、建功立业浓厚氛围，引导党员干部学到老、做到老，永葆共产党员先进性。要增强党员教育管理针对性和有效性，在教育的内容上贴紧实际、务求实效，在教育方法上突出主题、形式多样，注重操作性，在教育形式上灵活多变，注重实效性。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，与人民群众有着直接的、经常的、密切的联系，能够直接倾听群众的呼声，掌握群众思想的脉搏，了解群众的情绪，熟知群众的生产、工作、生活状况。党的基层组织要及时准确地向上级党组织反映群众的愿望、要求和呼声，为领导机关的决策提供可靠的依据；要向广大群众宣传解释党的主张和决定，团结带领群众实现党的远大目标，团结和带领广大群众进行建设有中国特色社会主义的伟大事业。

为认真学好十九大报告，本书按照《党章》的规定，论述了党支部书记的角色和职责，指出党支部书记是支部班子的“班长”，是支部工作的主要负责人，是支部工作的决策者，是支部工作的带头人。本书还论述了党支部书记的产生方法，党支部书记的素质及其培养，党支部书记的领导力和魅力，党支部书记的日常工作等等。以期帮助党支部书记提高素质和能力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

领航新时代，党建新征程——《基层党组织工作创新与实践指南》 引言 新时代的伟大征程，呼唤着坚强的政治引领和卓越的组织力量。党的基层组织，作为党执政大厦的根基，其战斗力、凝聚力、号召力直接关系到党中央决策部署的贯彻落实，关系到国家治理体系和治理能力的现代化，更关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感。在新的历史起点上，如何创新基层党建工作，提升组织效能，激发党员活力，巩固党的执政基础，是摆在我们面前的时代课题。 《基层党组织工作创新与实践指南》正是在这一时代背景下应运而生。本书聚焦基层党组织的实际需求，以问题为导向，以创新为核心，以实践为抓手，旨在为各级基层党组织提供一套系统、全面、可操作的工作指导。它不是对已有理论的简单罗列，而是对基层党建工作在前沿探索、经验总结、模式创新等方面进行的深入挖掘和提炼，力求呈现新时代基层党建工作的最新图景和未来走向。 本书凝聚了众多优秀基层党组织的实践智慧，汇集了党建研究领域的最新成果，旨在帮助基层党组织书记和党务工作者找准方向、明确思路、掌握方法，切实提高基层党组织的政治功能和组织功能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。 第一部分：新时代基层党建的理论基础与时代要求 本部分深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想在基层党建工作中的指导意义。我们将从以下几个维度进行深度剖析： 习近平总书记关于基层党建的重要论述解读： 系统梳理习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于基层党组织建设、党员队伍建设、党的领导作用发挥等方面的论述，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。重点解读“不忘初心、牢记使命”主题教育、党的自我革命、全面从严治党等战略思想对基层党建工作提出的新任务、新挑战和新机遇。 新时代基层党建面临的时代挑战与机遇： 深入分析当前社会主要矛盾变化、意识形态领域斗争、科技发展、经济社会发展新业态等新情况新问题，以及这些因素对基层党建工作带来的影响。同时，也要看到互联网、大数据等技术进步为党建工作创新带来的新机遇，以及新时代人民群众对美好生活向往对基层党建工作提出的更高要求。 基层党组织的功能定位与使命任务： 明确新时代基层党组织作为党的执政基础的根本性地位，以及其在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、教育管理党员、抵制错误思潮等方面的核心功能。强调基层党组织在实现国家治理体系和治理能力现代化中的关键作用。 坚持和加强党的全面领导在基层党建中的体现： 深入探讨如何将坚持和加强党的全面领导落实到基层党组织的具体工作中。强调基层党组织是党的领导最直接的触角，必须旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在基层不折不扣地贯彻执行。 第二部分：基层党组织设置与优化管理 本部分将聚焦基层党组织的建强与管好，为不同类型、不同层级的基层党组织提供设置原则、优化策略与创新实践。 优化基层党组织设置的原则与模式： 探讨如何根据不同行业、不同领域（如机关、企事业单位、社区、农村、学校、社会组织、互联网企业等）的特点，科学合理设置党组织，确保党的工作覆盖到位。重点研究在新的经济社会发展格局下，如何有效设置适应新业态、新模式的党组织，例如在共享经济、平台经济等领域的党建模式探索。 推进党支部标准化规范化建设： 详细阐述党支部标准化建设的内涵、目标和主要内容，包括组织设置、班子建设、党员管理、活动开展、作用发挥等各个环节。提供可操作的标准化建设流程和评估体系，指导基层党支部对照标准，查摆不足，改进提升。 提升基层党组织书记履职能力： 深入分析基层党组织书记的职责要求和能力素养，针对当前基层党组织书记可能面临的突出问题（如能力不足、精力分散、方法简单等），提出系统性的培训和发展建议。内容包括领导力提升、沟通协调技巧、危机处理能力、政策理论水平等。 健全基层党组织工作运行机制： 探讨如何建立健全党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，并在此基础上，结合时代特点，创新工作机制。例如，如何运用数字化手段优化支部管理，如何建立党建与业务工作深度融合的考核评价机制，如何完善党员联系群众制度等。 加强党建与业务工作融合： 深入研究党建工作如何与单位的中心工作、业务发展深度融合，避免“两张皮”现象。提供党建引领业务发展的具体路径和方法，例如，如何通过主题党日活动促进业务攻坚，如何发挥党员先锋模范作用推动技术创新，如何将党建工作成效转化为业务发展成果等。 第三部分：党员队伍建设与先锋模范作用发挥 本部分将围绕如何锻造一支忠诚、干净、担当的党员队伍，并充分发挥党员的先锋模范作用，展开深入探讨。 党员发展与管理创新： 探讨新时代党员发展的趋势与挑战，如如何在高素质人才、新经济组织从业人员中发展党员。重点研究如何加强对党员的日常教育、监督和管理，特别是针对流动党员、网络党员的有效管理方法。 提升党员的政治素养与能力： 强调党员的政治属性，指导基层党组织如何通过理论学习、政治历练等多种方式，不断提升党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。探索建立党员学习成长档案，实现对党员学习成长的精准评估与指导。 激发党员的先锋模范作用： 深入研究如何引导党员在关键时刻、重要岗位上发挥先锋模范作用。提供不同领域、不同岗位党员发挥作用的典型案例和具体举措，例如，在疫情防控、乡村振兴、科技攻关、服务群众等一线工作中，如何设立党员先锋岗、党员突击队，如何开展党员志愿服务活动。 健全党员激励与约束机制： 探讨如何建立科学有效的党员激励机制，表彰先进，树立典型。同时，也要强调从严治党的要求，健全党员的约束机制，对违纪违规行为进行严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 加强对入党积极分子的培养和教育： 详细指导基层党组织如何做好入党积极分子的培养考察工作，包括入党申请的受理、培养联系人制度、短期集中培训、长期跟踪考察等各个环节，确保发展党员的质量。 第四部分：基层党建工作方法创新与实践 本部分将聚焦基层党建工作的具体方法和实践路径，提供一系列创新性的工作思路和操作指南。 数字化党建：赋能基层组织现代化： 深入探讨如何运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新党建工作模式。介绍如何构建智慧党建平台，实现党员管理、组织活动、教育学习、信息发布等线上化、智能化。重点分析数字化党建在提高工作效率、扩大组织覆盖、增强互动性方面的作用。 “互联网+党建”的融合创新： 探索“互联网+党建”在内容生产、传播方式、互动交流等方面的创新实践。例如，如何制作高质量的党建微视频、音频，如何利用新媒体平台开展线上主题教育，如何构建党员线上交流社群，如何开展网上党建知识竞赛等。 主题党日活动的创新设计与组织： 详细指导如何围绕不同主题（如政治生日、重温入党誓词、理论学习、志愿服务、社会实践等），设计和组织丰富多彩、富有实效的主题党日活动。提供主题党日活动策划方案模板、活动形式参考和效果评估方法。 党员联系群众的创新模式： 深入研究新时代联系群众的新特点、新需求。探讨如何创新党员联系群众的方式，例如，建立党员户长制、网格化联系党员、开展“我为群众办实事”等活动，将联系群众工作制度化、常态化。 打造基层党建的特色品牌： 鼓励和指导基层党组织结合自身特点，挖掘优势，打造具有鲜明辨识度和影响力的党建特色品牌。提供品牌创建的思路、方法和案例分析，例如，在社区治理、脱贫攻坚、乡村振兴、企业发展等领域，如何形成可复制、可推广的党建工作品牌。 基层党建与社会治理的联动： 探讨如何发挥基层党组织的领导核心作用，将党建工作融入基层社会治理的各个环节。研究如何通过党建引领，整合社区资源，调动社会力量，共同解决居民群众关心的热点难点问题，提升基层治理的效能。 第五部分：基层党建工作的监督与保障 本部分将聚焦如何构建完善的监督体系，为基层党建工作提供坚实的保障。 健全党内监督体系： 深入阐释党内监督的重大意义和主要内容，指导基层党组织如何落实党内监督责任。重点研究如何加强对党组织和党员的日常监督，如何运用批评与自我批评的武器，如何开展党内巡察等。 加强对基层党组织一把手的监督： 重点关注对基层党组织主要负责人的监督，防止权力滥用。探讨建立健全对“一把手”的约束机制，如集体领导下的分工负责制、任期经济责任审计等。 畅通群众监督渠道： 强调发挥群众的监督作用，鼓励和支持群众通过各种渠道对基层党组织和党员进行监督。探讨如何建立健全党务公开、政务公开制度，方便群众了解党组织工作情况。 党建工作的考核评价与激励约束： 探讨如何建立科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入单位整体考核，强化结果运用。同时，研究如何将考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，形成激励约束的长效机制。 党建工作经费的保障与管理： 强调保障党建工作经费的投入，并指导如何科学合理地使用党费和党建专项经费，确保党建活动的顺利开展。 结语 《基层党组织工作创新与实践指南》是一份面向基层、服务基层、赋能基层的行动纲领。本书以其前瞻性的视野、系统性的框架、丰富的实践案例和可操作的指导方法，必将成为各级基层党组织书记和党务工作者手中不可或缺的案头读物和工作宝典。 在新时代，我们必须时刻保持清醒的头脑，不断探索和创新，将基层党建工作推向新的高度。本书的出版，正是为了响应这一时代呼唤，汇聚智慧，凝聚力量，共同开创基层党建工作的新局面。让我们携手并进，以更加坚定的步伐，更加务实的作风，更加创新的精神，把基层党组织建设得更加坚强有力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量！

评分☆☆☆☆☆

这本书在提供“标准答案”之外，还非常注重引导读者进行“反思性实践”。在许多章节的末尾，我观察到了一些“自查清单”或者“常见误区分析”的板块，这些设计极大地激发了阅读者的主动思考。它不只是简单地告诉读者“应该”做什么，而是引导他们去审视自己过去的工作流程中可能存在的盲区和漏洞。比如，在涉及财务管理和资产使用的规范部分，它列举了好几种看似合规实则暗藏风险的操作模式，这对于提高支部书记的风险意识至关重要。这种“预判式”的设置，远比事后纠错来得有效得多。它将一本手册提升到了一个“工作诊断仪”的层面。通过这种互动式的设计，读者在合上书本时，脑海中留下的不只是知识点的记忆，更是对自身工作进行一次全面体检的冲动和清晰的改进方向。这种对“内控”和“合规”的深度关注，体现了编撰者对党务工作者所承担责任的深刻理解和高度的敬畏。

评分☆☆☆☆☆

从内容的时效性和前瞻性来看，这本书的编纂团队显然是下了大功夫进行调研和更新的。2018年的版本，意味着它必须紧密结合当时最新的中央精神和最新的基层党建要求。我注意到书中对于“互联网+党建”这一新兴领域的关注度非常高，其中关于如何利用信息化手段提升组织生活的质量、如何规范线上党员的教育管理等方面，都有相当篇幅的论述和工具性的建议。这表明编者并非墨守成规地整理旧资料，而是具有很强的时代敏感性。这种对新业态、新趋势的捕捉能力，使得这本书的服务对象不仅仅局限于传统意义上的街道或社区支部，也对新兴的“两新”（新经济组织和新社会组织）党建工作提供了有益的参考框架。在当前组织建设日益多元化的背景下，一本能够有效指导传统工作，同时又能前瞻性地链接未来工作模式的工具书，其价值是无可替代的。它确保了读者在应对瞬息万变的工作环境时，手中的“武器”始终是最锋利的那一把。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格处理得极其精妙，可以说是做到了“庙堂之高”与“江湖之远”的完美融合。一方面，作为指导性文件，它必须准确无误地传达上级精神，因此在关键术语和法律条文的引用上，保持了高度的严肃性和规范性，让人感到信服。但另一方面，在阐释复杂流程或提供工作技巧时，作者又巧妙地采用了大量通俗易懂的语言，甚至夹杂了一些生动形象的比喻，极大地降低了阅读门槛。我特别喜欢它在解释一些组织原则时所使用的比喻，它们不是那种老套的、陈旧的口号式表达，而是基于当代社会现象的类比，使得年轻的干部也能迅速捕捉到精髓。这种文风上的“双轨制”策略，确保了这本书既能满足资深党员干部的专业需求，也不会让初入党务工作的新人望而却步。它避免了政策解读常有的那种晦涩难懂的“官话套话”，使得即便是面对最枯燥的纪律要求，也能读出一种清晰的指导意图，这在同类书籍中是比较少见的。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的过程，给我的直观感受是其内容的广博与深度达到了一个令人称赞的平衡点。它似乎不仅仅停留在对政策条文的简单罗列和解读上，而是深入挖掘了党支部工作中的“痛点”和“难点”，并提供了富有操作性的解决方案。例如，书中对如何有效开展党员思想教育这一抽象课题的处理方式，就非常接地气。它没有采用空泛的说教，而是提供了具体的活动案例、情景模拟以及互动技巧，仿佛是一位经验丰富的老书记在手把手地传授“带队伍”的心法。这种“授人以渔”的编写思路，远比单纯的政策文件汇编来得有价值。我个人对其中关于如何处理复杂棘手问题的章节印象尤为深刻，它将一些历史遗留问题或突发群体性事件的应对策略，分解成了一步步清晰的SOP（标准操作程序），这对于缺乏经验的新任书记来说，简直就是一份“定心丸”。它教会的不是“做什么”，更是“怎么做”，并且是在各种限制条件下，如何做出最符合组织原则和群众情感的“最优解”。这种实战导向的编写风格，是这本书最核心的竞争力所在。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，封面的设计风格非常稳重又不失现代感，那种深沉的色调搭配上烫金的字体，一眼看上去就给人一种权威性和实用性的感觉。我拿到手的时候，特意留意了一下纸张的质感，摸起来很厚实，内页的印刷清晰度也无可挑剔，即便是对于需要经常翻阅查找资料的干部来说，长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。这种对细节的关注，恰恰体现了编者对于“实用”二字的认真态度。我尤其欣赏它在章节划分上的逻辑性，目录的设计清晰明了，每一个大的模块下面都做了细致的层级划分，这对于身处繁忙工作中的基层管理者来说，无疑是极大的便利。我记得有一次在准备一个紧急会议材料时，需要迅速定位到关于“‘三会一课’规范化流程”的部分，这本书的索引和目录结构，让我几乎是秒速找到了相关内容，而不是像有些手册那样需要大海捞针。这种设计哲学，显然是深入理解了目标读者的工作场景，真正做到了以人为本，让工具真正成为解决问题的帮手，而非额外的负担。整体来看，这本书在硬件和基础布局上，已经为高效率的使用打下了坚实的基础。

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更新了十九大内容，值得学习，如果有一些党的制度就更好了，可以作为工作手册，现在就是新任书记的起步书

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最爱京东快递 公司买书 很方便

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这本书非常好,非常值得购买

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东西不错，值得购买。

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内容实用，字体太小了点，看起吃力。

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