醫院文化建設與管理-西南醫科大學附屬中醫醫院文化建設紀實 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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楊思進 著

圖書標籤:

• 醫院文化
• 中醫醫院
• 文化建設
• 醫院管理
• 案例研究
• 西南醫科大學
• 中醫文化
• 醫院品牌
• 文化傳承
• 紀實文學

齣版社： 科學齣版社

ISBN：9787030549167

版次：01

商品編碼：12313602

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-11-01

頁數：172

字數：150000

正文語種：中文

內容簡介

　　《醫院文化建設與管理-西南醫科大學附屬中醫醫院文化建設紀實》以中醫醫院文化建設與管理為主，介紹瞭楊思進院長對醫院文化建設的認識，並在此基礎上詳細介紹瞭西南醫科大學附屬中醫醫院近年來醫院文化建設與管理的基本方法、關鍵步驟和實現路徑。主要內容包括醫院文化建設理論、醫院文化建設實踐、醫院文化建設與管理成果。

目錄

目錄CONTENTS
1 醫院文化建設理論 001
1.1 醫院文化的含義與層次 002
1.2 醫院文化的內容 003
1.3 醫院文化的基本特徵 007
1.4 醫院文化的功能 009
1.5 醫院文化建設的重要意義 012
1.6 我國現代醫院文化建設的興起 014
2 醫院文化建設實踐 015
2.1 探索階段 016
2.2 奠基階段 017
2.3 攻堅階段 018
2.4 提升階段 020
3 醫院文化建設與管理成果 029
3.1 醫院管理創新—以醫院文化為關鍵點，提高創新力 030
3.2 管理能力提升—以醫院文化為立足點，提升決策能力和執行能力 060
3.3 三係識彆係統建設—以醫院文化為著眼點，形成鮮明特色 071
3.4 醫教研全麵發展—以醫院文化為著力點，打造核心競爭力 090
3.5 品牌建設成績顯著—以醫院文化為落腳點，拓展品牌傳播力 109
3.6 醫院公益性凸顯—以醫院文化為結閤點，突齣公益性 119
3.7 人纔工程建設—以醫院文化為切入點，實施人本管理 124
西南醫科大學附屬中醫醫院2002～2016年
主要大事紀 139
主要參考文獻 157

《仁心醫道：杏林精神的傳承與發展》 捲一：懸壺濟世的初心 翻開《仁心醫道：杏林精神的傳承與發展》，我們仿佛走進瞭一個溫暖而堅定的世界，這裏匯聚瞭無數醫者的仁愛之心與精湛醫術。本書並非一本冰冷的學術論著，而是一部充滿溫度的時代史詩，它以深邃的視角，追溯瞭中國古代醫學的輝煌源流，並以此為基石，探討瞭現代醫療機構如何在時代變遷中堅守初心，傳承杏林精神，並賦予其新的生命力。 本書的第一捲， “懸壺濟世的初心” ，如同破曉的第一縷陽光，照亮瞭醫學最初的起點，也為我們理解現代醫療機構的文化基因提供瞭深刻的背景。我們將一同迴到那個神聖的年代，去感受“上醫治國，中醫治人，下醫治病”的宏大願景，體會“大醫精誠”的崇高信念，探究《黃帝內經》等經典著作如何奠定瞭中華醫學的哲學根基和倫理準則。 這一捲將帶領讀者穿越曆史的迷霧，深入瞭解那些在懸壺濟世道路上不懈探索的先賢。我們會品讀扁鵲、華佗、孫思邈等醫學巨匠的傳奇故事，他們不僅是技藝的超凡者，更是德行的楷模。他們的醫德、仁心、普濟蒼生的情懷，是如何在漫長的曆史長河中，凝聚成一股強大的精神力量，成為後世醫者學習的典範。我們會思考，在那個信息相對閉塞、醫療條件簡陋的時代，他們是如何憑藉對生命的敬畏、對病患的同情，以及對醫學知識的不懈追求，點亮無數生命的希望。 接著，本書將視角拉迴到近現代。我們將審視中國現代醫學的艱難起步，以及在救亡圖存的時代背景下，醫者群體所展現齣的傢國情懷。從早期傳播西醫的艱難，到中西醫融閤的探索，再到新中國成立後醫療衛生事業的飛速發展，每一個節點都凝聚著無數醫務工作者的血汗與智慧。我們將探討，在物質條件匱乏、技術水平有限的情況下，他們是如何秉持“救死扶傷”的信念，用簡陋的設備和樸素的醫術，為人民群眾築起健康的屏障。 本捲將深入剖析 “初心” 在現代醫療機構文化建設中的核心地位。它不僅僅是曆史的迴響，更是指導當下行為的精神坐標。我們將探討，如何在激烈的市場競爭和復雜的社會環境中，讓“救死扶傷、以人為本”的初心不被淡忘，甚至被重新點燃。這涉及到價值觀的塑造、使命感的培養、職業認同感的強化等諸多層麵。我們將審視，哪些是那些真正體現“初心”的醫療實踐，它們是如何在日常工作中被踐行，又是如何感動和治愈著每一位病患。 此外，“初心”的傳承並非一成不變的教條，而是需要在時代精神的熏陶下不斷發展和升華。本捲將考察，在新時期，隨著科技的進步、社會的發展，醫療機構的“初心”又被賦予瞭哪些新的內涵？例如，對生命科學的敬畏如何與對患者隱私的保護相結閤，對技術創新的追求如何與對人文關懷的堅持並行，對公共衛生體係的貢獻如何與對個體生命的尊重相統一。 本捲將通過大量的曆史案例、人物訪談、以及對一些曆史悠久的醫療機構文化內涵的解讀，生動地展現“懸壺濟世的初心”是如何在代代相傳中，成為一股永不枯竭的精神動力，激勵著一代又一代醫者，在守護生命健康的道路上砥礪前行。它會讓我們深刻理解，任何一傢優秀的醫療機構，其根基都深深地植根於對生命的尊重和對人類健康的無私奉獻。 捲二：杏林風骨的涵養 在“初心”的沃土上， “杏林風骨的涵養” 逐漸生長，成為醫療機構文化中最具辨識度和生命力的部分。本捲將深入探討，究竟是什麼構成瞭醫者群體的獨特風骨？它又如何在現代醫療機構中得到係統性的培養和塑造。 “杏林風骨”並非空洞的口號，而是由一係列內在品質和外在行為共同構成。首先，本捲將聚焦 精湛的醫術與嚴謹的治學態度 。醫學是一門嚴謹的科學，精益求精是每一位醫者的基本要求。我們將考察，在信息爆炸、知識更新迅速的今天，如何鼓勵醫務人員持續學習，掌握最新的醫學知識和技術。這不僅僅是參加學術會議、閱讀最新文獻，更是一種將學習融入血液，將鑽研視為常態的文化氛圍。本書會呈現一些在專業領域不斷突破、勇攀高峰的醫者案例，他們是如何通過日復一日的實踐和反思，將理論知識轉化為臨床的卓越能力。 其次， 高尚的醫德與仁愛的關懷 是杏林風骨的靈魂。本捲將深入剖析“大醫精誠”的現代解讀。在醫療服務日益強調效率和成本的當下，如何讓醫務人員始終將患者的利益放在首位？我們將探討，如何構建一種讓醫患之間建立信任的機製，如何鼓勵醫務人員從疾病本身，更多地關注“生病的人”。這包括傾聽患者的心聲、理解患者的焦慮、以及在治療過程中給予充分的溝通和人文關懷。我們會呈現一些醫者是如何用耐心、同情心和專業的知識，撫慰患者身心的雙重痛苦，讓冰冷的醫療空間充滿人性的溫度。 再者， 堅韌的意誌與奉獻的精神 是杏林風骨的支撐。醫者的工作往往麵臨巨大的壓力和挑戰，無論是麵對棘手的病情、復雜的醫患關係，還是長時間的超負荷工作。本捲將描繪那些在平凡崗位上默默奉獻、在關鍵時刻挺身而齣的醫者群像。他們是如何在睏難麵前保持樂觀，在危險麵前無所畏懼，將個人得失置之度外，將人民健康視為己任。我們將通過這些生動的故事，展現杏林風骨所蘊含的強大生命力和道德感召力。 本捲還將重點探討， 現代醫療機構如何係統性地涵養杏林風骨 。這不僅僅依賴於個體的自覺，更需要製度的保障和文化的引領。我們將考察： 人纔培養體係的優化 ：如何通過係統的醫學教育、規範的臨床培訓、以及長期的在職學習，將優秀的醫德醫風和精湛的醫術根植於每一位新入職的醫務人員心中。這包括價值觀的引導、職業倫理的培訓、以及榜樣示範的作用。 激勵與約束機製的完善 ：如何通過科學的績效評估、閤理的晉升通道、以及嚴格的職業道德監督，鼓勵醫務人員在追求學術成就的同時，不忘醫德的根本。如何建立有效的投訴處理和申訴機製，保障患者的權益，同時也為醫務人員提供一個公平公正的工作環境。 文化氛圍的營造 ：如何通過組織各類文化活動、評選優秀醫者、以及建立內部學習交流平颱，營造崇尚醫德、學習先進、互幫互助的良好氛圍。如何讓醫院成為一個能夠滋養醫者心靈、激發其職業榮譽感和使命感的溫暖傢園。 榜樣力量的發揮 ：如何發掘和宣傳那些在杏林風骨方麵錶現突齣的典型人物和感人事跡，通過榜樣的力量，引領和激勵全體醫務人員。 《仁心醫道：杏林精神的傳承與發展》的第二捲，將帶領讀者深入探究“杏林風骨”的內在構成，並以紮實的案例和深刻的分析，展現現代醫療機構是如何通過科學而富有成效的舉措，將這股寶貴的精神力量根植於機構的血脈之中，使其在每一次診療、每一次創新、每一次關懷中得到生動的體現。它將告訴我們，一個真正優秀的醫療機構，不僅擁有先進的技術，更擁有支撐起這一切的、閃耀著人性光輝的“杏林風骨”。

評分☆☆☆☆☆

這是一本讓我對醫院管理有瞭全新認識的書籍。作者以一種極為細膩和宏觀的視角，展現瞭西南醫科大學附屬中醫醫院在文化建設方麵所做的努力和取得的成就。我驚嘆於醫院在構建“以人為本”的服務理念上所付齣的心血，從細節入手，力求為每一位患者提供最優質、最舒心的就醫體驗。書中對於如何將中醫的傳統精髓與現代管理模式相結閤的論述，尤為引人注目。它不僅僅是關於醫院的內部管理，更是一種對中華優秀傳統文化的傳承與發揚。我被其中關於“醫患溝通”的技巧和理念深深吸引，深刻理解到建立信任、促進理解對於醫患關係的重要性，以及文化建設在其中扮演的關鍵角色。此外，書中對醫護人員的專業成長和職業幸福感的關注，也讓我看到瞭一個有人情味、有溫度的醫療機構的模樣。這本書給我最大的啓示是，文化建設不是一蹴而就的，它是一個長期而持續的過程，需要全體員工的共同努力和積極參與。

評分☆☆☆☆☆

這是一本引人入勝的書，充滿瞭對西南醫科大學附屬中醫醫院文化建設曆程的深刻洞察。我被書中對醫院文化“軟實力”的重視深深吸引，作者用生動的筆觸描繪瞭如何在繁忙的醫療環境中，通過一係列精心策劃的活動和製度設計，逐步培育一種積極嚮上、充滿人文關懷的醫院氛圍。從醫護人員的職業認同感提升，到患者就醫體驗的改善，再到醫院整體形象的塑造，每一個環節都展現瞭作者對文化建設細緻入微的思考。我尤其欣賞書中關於“傳承與創新”的論述，既強調瞭中醫醫院作為中華優秀傳統文化載體的重要性，又積極擁抱現代管理理念，在兩者之間找到瞭巧妙的平衡點。閱讀過程中，我仿佛親身參與瞭這場文化變革，感受到瞭“仁愛、精誠、和諧、創新”的核心價值觀如何在醫院的血脈中流淌，成為推動其不斷前行的強大動力。這本書不僅為醫療機構的文化建設提供瞭寶貴的實踐經驗，也為任何希望在組織內部構建積極文化的人們提供瞭深刻的啓示。它讓我重新認識到，優秀的醫院文化，絕非一句空洞的口號，而是實實在在的行動、真誠的關懷和不懈的追求。

評分☆☆☆☆☆

我發現這是一本非常有深度和價值的書籍，它不僅僅是在記錄一傢醫院的文化建設曆程，更是在探索一種成功的醫院管理模式。我被書中對於“凝聚力”的強調深深吸引，作者用生動的筆觸描繪瞭如何通過文化建設，將分散的個體凝聚成一個有共同目標、有歸屬感的集體。從醫護人員的職業認同到患者的忠誠度，再到醫院的社會聲譽，所有這一切，都離不開強大的文化基因。我尤其對書中關於“創新與發展”的論述印象深刻，它清晰地展現瞭如何在保持中醫特色的同時，積極擁抱變化，不斷推陳齣新，以適應時代發展的需求。這種既傳承又創新的精神，正是這傢醫院能夠持續發展的內在動力。這本書給我帶來的不僅僅是知識，更是一種啓發，讓我看到瞭一個充滿活力、充滿希望的醫療機構是如何煉成的，以及文化在其中所起到的不可替代的作用。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來瞭一種彆樣的閱讀體驗，它更像是一部關於“人心工程”的記錄片，用文字的形式，將西南醫科大學附屬中醫醫院在文化建設上的探索與實踐娓娓道來。我被書中對“醫者仁心”的解讀深深打動，作者並沒有停留在錶麵的宣傳口號，而是深入剖析瞭如何將這種崇高的職業操守融入到醫院管理的每一個細節中。無論是對醫德醫風的嚴格要求，還是對員工心理健康的關懷，亦或是對患者的尊重與同情，都體現瞭醫院在價值觀塑造上的決心。我特彆關注到書中關於“團隊協作”和“跨部門溝通”的章節，它揭示瞭在一個復雜的醫療係統中，建立高效、和諧的內部關係對於提升整體服務質量至關重要。作者通過講述具體的案例和故事，展現瞭文化建設如何化解矛盾、凝聚共識，最終實現醫院整體效能的提升。讀完這本書，我更加堅信，一傢成功的醫院，不僅需要精湛的醫術，更需要溫暖的人文關懷，而這一切，都離不開強大而積極的醫院文化作為支撐。

評分☆☆☆☆☆

這本書給瞭我一種耳目一新的感覺，它以一種非常人性化的方式，展現瞭西南醫科大學附屬中醫醫院在文化建設方麵的智慧和實踐。我被書中對“服務”的深刻理解所打動，作者並沒有將服務簡單地理解為流程的執行，而是將其提升到一種價值的傳遞和情感的溝通層麵。從細節入手，力求讓每一位患者都能感受到被尊重、被關懷。我尤其欣賞書中關於“團隊精神”的構建，它揭示瞭如何通過文化的力量，將個體差異轉化為團隊優勢，共同為患者提供最優的醫療服務。這種“同心同德”的氛圍，是醫院能夠應對各種挑戰、不斷前進的關鍵。這本書讓我看到瞭，一個成功的醫院，不僅僅是技術的比拼，更是文化的較量，而這種文化的較量，最終體現在對生命的尊重和對健康的守護上。