正版 小武聊股权 一本书搞定股权设计 管理 合伙制 合伙人 合伙股权 股权风险 注册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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耿小武 著

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店铺： 布克专营店

出版社： 北京联合出版公司

ISBN：9787559619181

商品编码：28484875088

开本：16

出版时间：2017-06-01

商品参数

小武聊股权 : 一本书搞定股权设计
	定价	68.00
	出版社	北京联合出版公司
	版次	1
	出版时间	2017年06月
	开本	16
	作者	耿小武
	装帧	平装
	页数
	字数
	ISBN编码	9787559619181
	重量

内容介绍

股权设计，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。每一个企业家都应当是企业的股权设计师，企业家应当有惠而不费的思想，用股权调动员工工作的积极性，用未来利益激发员工的潜能，一起去抢占市场，这就是股权设计的精髓。

本书作者小武老师根据自己多年一线实践经验，对股权设计中经历的诸多问题进行汇总和分析，有针对性地对这些问题给出了具体的解决方案，使各位创业者及企业经营者可以在股权设计过程中少走一些弯路。

目录

第壹篇  初创企业，如何利用股权走好第壹步

     第壹章  重视股权设计，为企业未来打下坚实基础

        企业发展需要股权设计

        根基打牢，才能长远发展

        制订清晰战略，发挥股权设计大价值

        股权设计准确，激发企业无限活力

        稳定人心，还需合伙制来帮忙

     第2章  找准合伙人，让企业走得更顺利

         从“合伙”二字说起，看合伙股权对企业的重要性

        寻找志同道合的人：合伙就像谈恋爱

         “忠”与“患”揭示企业要有核心大股东

        找对“梦想合伙人”只需这五步

        合伙创业，这几个错误一定不能犯

        你的合伙人属于哪一类

合伙创业的长久秘籍

合伙人之间除了合同约束，还得有这一制胜绝招

     第三章  成立之初，企业需把控股权风险第壹关

        注册资本选择有风险，投入成本要谨慎

        注册企业，“认缴”与“实缴”究@哪种更合适

        注册形式的选择决定企业未来发展

法人、法定代表人、法人代表，别再傻傻分不清

        初创企业股东要注意这几点

        初创企业如何分清“责权利”

第2篇  企业寻求发展，股权运用得当是关键

     第壹章  股权激励，新时代企业成功的制胜利器

初创企业如何用干股留住核心员工

        量体裁衣，企业需要找到适合自己的股权激励方案

如何用股权改变员工的“打工心态”

四个前提决定企业股权激励的成败

     第2章  掌握公司全局，取得股权控制权为关键

        控制权绝dui不是看企业股份比例的多少

        知ming企业如何用小比例股份占有企业绝dui控制权

        股东如何才能避免控制权丢失

     第三章  股权融资：企业快速融资的吸金大法

        企业缺钱，该如何用好股权融资这招棋

        初创者必看的企业融资新手段

        为企业找投资，看你是否具备这六种特质

        股权融资如同谈婚论嫁，七步让你成功“入洞房”

     第四章  退出机制，企业重新焕发生机的重要机会

        企业如何把激励出去的股权收回来

        合伙创业，如何约定哪些退出条款对公司更有利

        如何在协议里规定股东退股的问题

        创业者不可不知的六大退股条款

第三篇  碰上股权纠纷，解决不易，需谨慎处理

    第壹章  合伙人分歧如何快速解决

        初创期合伙人想退股应该怎么办

大股东想变更法定代表人，小股东不同意怎么办

召开股东会，股东拒绝签收会议通知怎么处理

我的合伙人问我要工资—给，还是不给

两兄弟合伙创业，为何友谊的小船说翻就翻

合伙人纠纷化解的五大原则，你用过几个

上亿股权纠纷案例，这四点教训值得所有创业者深思

    第2章  小股东如何保证分红权及利益不受损

        小股东如何保证投资不会打水漂

小股东如何保证分红权

大股东和小股东产生分歧，能否将小股东开除

别再傻了，工商局提供的公司章程模版是个“大坑”

持股 1% 的小股东如何将持股 99% 的大股东除名

说好的理财产品，怎么就变成了原始股投资

干了 10 个月，出资 10 万元想让大股东 300 万元回购股权，可能吗

    第三章  如何用机制避免股权分散的魔咒

        老公代老婆签字的股东会决议是否有效

        避免“罗辑思维”式合伙悲剧，需要注意这几个问题

        合伙创业两人情同手足，终为何反目成仇

        五个亲兄弟为何难逃股权平均分配的“魔咒”

   

第四篇  附录

解析真实股权案例，带你从多个不同角度深入了解股权

        小小烩面馆，通过股权设计方案做出大成就

“烤鸭合伙模式”：诚心诚信带来终成功

当企业管理者婚姻问题遇上股权纠纷，看似无关实则大有影响

股权转让有风险，找专业人做专业事很重要

合伙创业，学习这些案例不可少

如何避免“万科王石”事件的重演

   

后记：打羽毛球如何与律师股权业务擦出火花

掌控企业命脉，解锁无限潜能——深度解析现代企业股权运作的终极指南 在当今瞬息万变的商业浪潮中，一家企业的成功与否，早已不再是单纯依靠产品、市场策略的线性叠加。真正的驱动力，隐藏在更深层次的资本结构与利益分配之中，而这一切的基石，便是“股权”。股权，作为企业最核心的无形资产，是创始人愿景的具象化，是团队凝聚力的粘合剂，更是企业持续发展、应对挑战的根本保障。然而，无数创业者和管理者，在股权设计的迷雾中步履维艰，或因设计不当导致团队分裂，或因管理失误错失良机，甚至面临企业被掏空、走向衰败的境地。 本书，并非一本简单的理论堆砌，而是一本集结了无数真实商业案例、沉淀了前沿股权智慧、萃取了实操精华的股权运作深度解析与实操宝典。它将带领您穿越股权设计的重重迷雾，为您揭示企业生命周期不同阶段，股权结构演变的关键节点；它将为您剖析合伙制的核心逻辑，指引您如何构建稳固、高效、激励人心的合伙人体系；它将为您呈现股权管理的最佳实践，让您在风险与机遇并存的商业世界中，游刃有余，掌控全局。 本书的核心价值在于，它将彻底颠覆您对股权的认知，并为您提供一套系统、可落地的解决方案，助您： 一、 股权设计的精髓与艺术：从零开始，构筑企业基石 为何股权设计如此重要？ 深入剖析股权设计对企业初创、融资、发展、传承等各个阶段的关键影响。理解股权不仅仅是利益分配，更是企业文化、治理结构、战略执行的灵魂。 不同类型企业的股权设计策略： 针对不同行业、不同发展阶段（如初创期、成长期、成熟期、扩张期、退出期）的企业，提供量身定制的股权设计方案。从科技公司的高速成长，到服务型企业的精细化管理，再到传统制造业的转型升级，本书都有详尽的分析和案例。 核心股权、创始人股权、早期员工股权的平衡之道： 如何在保证创始人绝对控制权的同时，有效激励早期核心团队，并为后续吸引外部投资预留空间？本书将详细阐述各种股权分配模型（如TSE模型、IPOs模型等）的适用性与操作要领。 期权、期股、虚拟股权等激励工具的精准运用： 深入解析各类股权激励工具的特点、优势、劣势及适用场景。如何设计具有竞争力的期权池，如何设定行权条件，如何避免激励带来的潜在风险？ 股权稀释与稀释保护策略： 在融资过程中，股权必然会面临稀释。本书将为您揭示如何通过精妙的股权结构设计，最大限度地减少稀释对创始人控制权和利益的影响，并提供有效的股权保护机制。 股权架构的合规性与风险防范： 从注册、税务、法律等多个维度，确保您的股权设计合法合规，规避潜在的法律风险和税务陷阱。 二、 合伙制：打造利益共同体，激发团队无限潜能 合伙制的本质与核心要素： 理解合伙制并非简单的“分钱”，而是建立在共同愿景、共同投入、共同承担、共同分享基础上的深度利益与责任捆绑。 如何识别和吸引优秀的合伙人？ 并非所有人都适合成为合伙人。本书将为您提供一套科学的合伙人评估体系，帮助您找到与企业文化契合、价值观一致、能力互补的关键人才。 合伙协议的设计与签署： 一份严谨的合伙协议是合伙制稳定运行的基石。本书将为您详细解读合伙协议的关键条款，包括出资方式、股权比例、分红机制、退出机制、争议解决等，并提供范本参考。 合伙人的责权利清晰划分： 如何在合伙人之间明确各自的职责、权限和义务，避免模糊地带导致的矛盾？本书将提供实用的方法和工具。 合伙人之间的信任与沟通机制： 信任是合伙制的灵魂。本书将探讨如何通过建立有效的沟通渠道、定期的复盘会议、共同的学习成长机制，来维护和增进合伙人之间的信任。 合伙人退出机制的设置与执行： 预设合理的退出机制，是化解合伙人可能产生的退出的风险，保障企业平稳过渡的关键。本书将深入分析各种退出模式（如回购、转让、强制收购等）的优劣，以及如何将其公平、有效地执行。 三、 股权管理：在动态中保持平衡，实现企业可持续发展 股权动态管理的艺术： 股权并非一成不变，随着企业发展、人才引进、战略调整，股权结构需要不断优化。本书将为您揭示股权动态管理的策略和方法。 增资扩股与股权稀释的管理： 在企业快速发展中，融资是必不可少的。如何进行有效的增资扩股，控制股权稀释的节奏和程度，是管理者必须面对的挑战。 股权激励的持续优化与调整： 股权激励并非一劳永逸。如何根据企业经营状况、员工绩效、市场变化，对股权激励方案进行动态调整和优化，以保持其持续的激励效果。 股权纠纷的预防与化解： 股权纠纷是企业发展的“定时炸弹”。本书将为您提供识别股权纠纷早期信号的技巧，以及在发生纠纷时，如何采取法律、协商等多种方式进行有效化解。 家族企业股权传承的智慧： 对于家族企业而言，股权传承是决定企业生死存亡的关键。本书将为您提供传承规划的思路、方法和案例，帮助您实现家族财富的永续经营。 股权治理与董事会运作： 现代企业离不开有效的股权治理。本书将深入探讨股权结构如何影响董事会运作，以及如何建立高效、独立的董事会，为企业战略决策提供保障。 四、 注册与风险防范：规避陷阱，保驾护航 注册阶段的股权规划： 在企业注册之初，就做好股权设计，可以为未来的发展打下坚实基础。本书将解析注册过程中，股权设置的要点和注意事项。 股权变更的流程与法律要求： 掌握股权变更的法律程序，确保每一次变更的合法合规，避免因操作失误导致产权纠纷。 股权涉税问题解析： 股权激励、股权转让、分红等环节都可能涉及税务问题。本书将为您揭示股权相关的税务风险，并提供合规筹划建议。 防范股权“空心化”与“掏空”： 揭示企业股权被“掏空”的常见手法，并提供行之有效的防范措施，保护企业资产安全。 如何识别和应对股权投资风险： 对于寻求外部投资的企业，如何理解投资条款，如何评估投资方的动机，如何避免被不公平的投资条件束缚。 股权法律风险的预警与应对： 从侵权、欺诈、不当得利等角度，分析股权相关的法律风险，并提供预警和应对策略。 本书的独特之处在于： 深度与广度并存： 既有宏观的战略指导，又有微观的实操细节。 理论与实践相结合： 以海量的真实商业案例，佐证理论的有效性，提供可借鉴的成功经验和失败教训。 语言通俗易懂： 复杂的股权概念，通过清晰、生动的语言进行阐述，让非专业人士也能轻松理解。 强调落地性： 提供可直接应用于企业实践的工具、模板和方法论。 无论您是踌躇满志的创业者，还是雄心勃勃的企业管理者；无论您是寻求突破的成长型企业，还是渴望转型的传统企业，本书都将成为您手中不可或缺的利器。它将帮助您拨开股权的重重迷雾，让您清晰地看到企业的未来发展路径，构建稳定、高效、激励人心的股权体系，从而驱动企业实现跨越式发展，赢得可持续的竞争优势。 现在，是时候掌控您企业的命脉，解锁其无限潜能了！

评分☆☆☆☆☆

《正版 小武聊股权》这本书，可以说是我近期阅读中，最让我感到“买到值”的一本。我一直认为，一个成功的创业，不仅需要好的创意和执行力，更需要一个稳固的股权基础。这本书恰恰满足了我的这一需求。它以一种非常系统和全面的方式，讲解了股权设计的全过程，从最初的合伙人选择，到股权的分配，再到后期的股权管理和激励。书中对于“合伙人”角色的定义，以及如何建立真正意义上的“合伙制”，给我留下了深刻的印象。它强调了股权的分配要基于价值创造，而不是简单的投入比例。同时，书中对股权风险的洞察，也为我敲响了警钟，让我意识到在创业过程中，需要时刻保持警惕，并提前做好风险防范。这本书的内容非常扎实，逻辑严谨，相信无论是初创企业还是成长型公司，都能从中获得宝贵的启示。

评分☆☆☆☆☆

从一位过来人的角度来看，《正版 小武聊股权》这本书确实是为创业者量身打造的。我曾经历过因股权分配不均导致的团队分裂，那种痛苦至今难忘。阅读这本书，我仿佛看到了自己过去的影子，也为书中提供的解决方案感到振奋。它不仅仅是关于“一本书搞定”的口号，而是真正地将股权设计、合伙人制度、股权管理等一系列复杂问题，拆解成一个个易于理解和实践的模块。书中对股权风险的探讨，尤其让我受益匪浅。它提醒我在决策时，要从长远的角度去考虑，避免一些短期的、看似有利却埋下隐患的行为。这本书最大的价值在于，它能够帮助创业者建立起一个健康、可持续的股权生态系统，让团队成员能够为了共同的目标而齐心协力，而不是因为股权问题而产生隔阂。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我之前对股权这块一直有些畏惧，觉得那是大公司才需要考虑的复杂问题，自己一个小小的创业项目，应该没那么麻烦。但《正版 小武聊股权》这本书彻底颠覆了我的看法。它让我明白，股权设计是创业初期就应该认真对待的核心工作，否则后期可能带来无穷的麻烦。书中的案例分析非常生动，很多我曾经遇到的困惑，都能在书里找到解答。比如，如何平衡创始团队成员的贡献与股权分配？如何处理新加入合伙人的股权问题？书中都给出了非常详尽的指导。而且，书中对“注册”这个环节的提及，也提醒了我，规范的股权登记对于保障权益至关重要。这本书的语言风格非常亲切，读起来没有压力，更像是一位经验丰富的长者在循循善诱，分享他的宝贵经验。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是创业者的福音！我最近在创业初期，对于股权的迷茫和担忧一直困扰着我，看了无数资料，还是觉得云里雾里。直到我读了《正版 小武聊股权》，才仿佛拨云见日。书中没有那些空泛的理论，而是用非常接地气的语言，把股权设计、管理、合伙人制度这些原本听起来就头疼的问题，讲得浅显易懂，逻辑清晰。特别是关于合伙人选择和股权分配的部分，作者给出了非常实用的建议，比如如何评估潜在合伙人的能力、价值观，以及如何根据不同情况设计股权激励方案，避免日后因股权问题引发的矛盾。我尤其喜欢书中对于股权风险的分析，很多潜在的隐患，我之前根本没有意识到，看了这本书后才恍然大悟，并且书中还给出了相应的规避方法，这对我来说简直是价值连城。这本书绝对不是那种读一遍就扔的书，我打算反复研读，把它作为我创业路上的重要参考手册。

评分☆☆☆☆☆

《正版 小武聊股权》这本书的深度和广度着实让我惊喜。我一直对股权激励和公司治理有浓厚的兴趣，也阅读过不少相关书籍，但很多都停留在理论层面，或者过于复杂，难以落地。而这本书，则以一种更具操作性的方式，深入浅出地剖析了股权的方方面面。它不仅仅是关于如何“搞定”股权设计，更重要的是如何通过合理的股权结构，构建一个稳定、高效、且具有长远发展潜力的合伙人团队。书中关于合伙制设计的详细阐述，让我对如何吸引、留住和激励核心人才有了全新的认识。它强调了股权不仅仅是数字，更是对承诺、信任和共同愿景的体现。此外，书中对股权风险的预判和处理也做得非常到位，涵盖了从成立之初到后续发展可能遇到的各种问题，并提供了切实可行的解决方案。这本书的价值，远不止于理论指导，更在于它所传递的创业智慧和实践经验。