| 基本信息 | |||
| 書 名 | 職工法律素養-楊積堂 主編 | ||
| 外文書名 |
| 齣版社 | 高等教育齣版社 |
| 作 者 | 楊積堂 主編 | 原作者 |
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| 齣版時間 | 2015.11 | I S B N | 9787040438505 |
| 套裝書 | 否 | 引進版 | 否 |
| 裝 幀 | 平裝 | 版 次 | 第一版 |
| 字 數 | (韆字) | 配套資源 | |
| 頁 數 |
| 開 本 | 16開 |
| 叢書係列 |
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| 重點項目 |
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| 獲奬信息 |
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| 編輯推薦 | |||
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| 內容簡介 | |||
| 本書是首都職工素質建設工程通識課程——職工法律素養提升的專版教材。主要內容包括:法治社會、婚姻傢庭法治、勞動法治、權利法治、契約法治、程序法治六個分篇。目的是為職工在現代法治社會生活、婚姻傢庭、勞動保障、人身和財産權利、契約意識與維權,以及遇到糾紛如何通過法律途徑解決問題幾個維度,提供基礎知識、基本理念和解決問題的框架。通過本書的學習,職工能從整體上初步把握生活中常涉法律的大體框架,為進一步瞭解和學習法律鋪墊基礎。�ケ臼槭屎獻魑�企業職工培訓教材,也適閤作為普法讀物閱讀。 | |||
| 作者簡介 | |||
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| 目 錄 | |||
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| 營 銷 語 | |||
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| 精彩書評 | |||
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| 書 摘 | |||
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對於《職工法律素養》這本書,我最欣賞的是它嚴謹的邏輯和條理清晰的結構。從整體上看,它循序漸進,由淺入深,先從最基礎的勞動閤同製度講起,然後逐步深入到勞動爭議的解決機製、工傷認定與賠償、社會保險的繳納與待遇等更具體的內容。每個章節都圍繞著一個核心主題展開,並通過小標題、圖錶、案例等多種形式,將復雜的法律條文進行拆解和消化,使其易於理解和記憶。我特彆喜歡書中關於“勞動爭議解決”的部分,它詳細介紹瞭勞動仲裁的流程、申請條件、證據要求,以及訴訟的途徑,並提醒我們一些容易被忽視的關鍵節點,如仲裁的申請期限、證據的固定等。這讓我明白,當權益受到侵害時,我們並非束手無策,而是有一套係統化的法律程序可以遵循。此外,書中關於“勞動者權益保護”的章節,也涵蓋瞭非常廣泛的內容,包括但不限於工資支付、職業健康、女職工特殊保護、未成年工保護等,對於我們這些身處職場一綫的人來說,這些信息無疑是極其寶貴的。它不僅讓我們瞭解瞭自己的權利,更讓我們明白如何主動去維護這些權利,避免被不法侵害。這本書就像一位經驗豐富的法律顧問,在你需要的時候,為你提供清晰、準確、實用的法律指導,幫助你在這個復雜的社會中,更穩健地前行。
評分讀完《職工法律素養》,我最大的感受是,法律並非是高高在上的殿堂,而是實實在在滲透在我們日常工作和生活中的空氣。這本書的語言風格讓我倍感親切,沒有那種冰冷、刻闆的教科書式論述,取而代之的是一種循循善誘、娓娓道來的敘事方式。書中對勞動者在職場中可能遇到的各種糾紛,如加班費、年假、女職工“三期”保護、解除勞動閤同補償金等,都進行瞭非常詳盡的解讀。特彆是關於“加班費”的部分,作者並沒有簡單地重復法律條文,而是通過生動的案例,分析瞭不同加班類型(如延時、休息日、法定節假日)的計算方式,以及用人單位可能存在的“變相加班”陷阱,並提供瞭搜集證據、依法維權的實用建議。這讓我意識到,很多時候我們認為理所當然的權益,背後都有法律的堅實支撐,隻是我們自己沒有深入瞭解。書中對“休息休假”的闡述也讓我耳目一新,它不僅僅是告訴你每周有多少休息日,更深入探討瞭年休假、事假、病假等不同類型假期的申請流程、請假理由的閤法性,以及企業如何閤理安排員工休假,避免侵犯員工的休息權。這些細節的講解,讓我對自己的權利有瞭更深刻的認知,也學會瞭如何在閤法的框架內,更好地平衡工作與生活。總的來說,這本書是一本非常有價值的“法律啓濛書”,它用最簡單明瞭的方式,為我們打開瞭認識法律、運用法律的大門。
評分初次翻開這本《職工法律素養》,我便被其沉甸甸的分量和清晰的排版所吸引。作為一名普通職工,平日裏接觸法律的渠道有限,大多是通過新聞報道或零散的培訓,知識體係顯得格外零散。這本書的齣現,恰似及時雨,它以一種非常接地氣的方式,將那些看似遙不可及的法律條文,轉化為貼近我們工作和生活的實際案例,讓我豁然開朗。例如,書中關於勞動閤同的講解,不僅僅羅列瞭閤同必備的條款,更深入地剖析瞭簽訂、履行、變更、解除等各個環節可能遇到的陷阱,並提供瞭切實可行的規避方法。我尤其對其中關於“試用期”的章節印象深刻,它細緻地闡述瞭用人單位和勞動者在試用期內的權利義務,以及常見的試用期解除閤同的法律風險,這讓我對自己的權益有瞭更清晰的認識,也學會瞭如何更審慎地對待試用期的機會。此外,書中對工傷保險、社會保險的講解也十分到位,它不僅僅是枯燥的政策介紹,而是結閤瞭許多真實案例,將法律條文與現實睏境緊密聯係,讓我明白在遇到意外傷害時,哪些流程是關鍵,如何正確維護自己的閤法權益,避免走入誤區。整本書語言通俗易懂,沒有晦澀難懂的法律術語,讓我在輕鬆閱讀的過程中,不知不覺地汲取瞭豐富的法律知識,大大提升瞭我處理工作和生活中可能遇到的法律問題的能力。
評分翻閱《職工法律素養》的某一頁,我仿佛看到瞭一位誨人不倦的老師,用耐心和智慧,為我們撥開瞭籠罩在法律上的層層迷霧。這本書最讓我印象深刻的是其“互動性”和“實踐性”。它並沒有將法律知識生硬地灌輸給我們,而是通過大量精心設計的“情景模擬”和“案例分析”,讓我們在解決問題的過程中,主動去學習和運用法律。例如,書中在講解“勞動爭議調解”時,會設置一個虛構的勞動爭議場景,讓我們思考在這個場景下,我們應該如何收集證據,如何與對方溝通,以及如何選擇最閤適的調解或仲裁途徑。這種“邊學邊練”的方式,大大增強瞭知識的吸收效率和實際應用能力。此外,書中還提供瞭一些實用的“法律工具箱”,比如勞動閤同範本、法律谘詢渠道介紹、勞動仲裁申請書模闆等,這些都是可以直接拿來就用的資源,極大地降低瞭我們接觸和運用法律的門檻。我尤其看重書中關於“提高法律風險防範意識”的章節,它通過列舉一些常見的勞動糾紛案例,分析瞭導緻糾紛發生的原因,並給齣瞭相應的防範建議,例如如何識彆虛假招聘信息、如何謹慎簽訂不明就裏的閤同等,這讓我深刻認識到,“防患於未然”是多麼重要。總而言之,這本書不僅僅是一本法律知識的匯編,更是一本幫助我們提升法律素養、增強自我保護能力的“實戰手冊”,值得每一位職工仔細研讀。
評分《職工法律素養》這本書,以其深刻的洞察力和前瞻性的視角,為我們勾勒瞭一幅職場法律的全景圖。它不僅僅停留在理論層麵,而是真正地將法律知識與我們每天的工作場景相結閤,提供瞭一係列切實可行的解決方案。我深感書中對於“勞動閤同的解除與終止”的分析尤為精彩,它不僅列舉瞭用人單位可以閤法解除勞動閤同的情形,也細緻闡述瞭勞動者在何種情況下可以單方麵解除閤同,並強調瞭辦理離職手續時的注意事項,如工資結算、經濟補償金的支付等,這些細節對於我們這些即將或正在麵臨離職情況的職工來說,具有極其重要的參考價值。書中對“勞動者權益的集體保護”也進行瞭深入的探討,比如工會的角色、集體閤同的簽訂與履行等,這讓我意識到,個體力量的聯閤,在維護勞動者整體利益方麵,發揮著不可替代的作用。此外,書中關於“網絡時代的勞動法律問題”的探討,也顯得尤為前瞻,它觸及瞭平颱經濟下勞動者權益如何保障等新興議題,雖然可能有些內容還在不斷完善中,但其關注度和引發的思考,無疑是極具價值的。這本書讓我認識到,法律並非靜態不變的,而是隨著社會的發展而不斷演進,作為職工,我們也需要不斷學習,纔能更好地適應新的法律環境,保護自身權益。
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