彼得德鲁克管理经典全套37册 彼得德鲁克全集 彼得德鲁克管理的实践珍藏版的书 管理未来 德 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 希望阶梯图书专营店

出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111280675

商品编码：29351679184

出版时间：2012-12-01

>商品详情

祥细书目：

.《管理：使命、责任、实务（使命篇）（珍藏版）》

2.《管理：使命、责任、实务（责任篇）（珍藏版）》

3.《管理：使命、责任、实务（实务篇）（珍藏版）》

4.《管理的实践（珍藏版）》

5.《2世纪的管理挑战（珍藏版）》

6.《创新与企业家精神（珍藏版）》

7.《非营利组织的管理 （珍藏版）》

8.《动荡时代的管理（珍藏版）》

9.《旁观者（珍藏版）》

0.《成果管理（珍藏版）》

.《巨变时代的管理（珍藏版）》

2.《管理未来（珍藏版）》

3.《德鲁克管理思想精要（珍藏版）》

4.《卓有成效的管理者（珍藏版）》

5.《新社会（珍藏版）》

6.《功能社会：德鲁克自选集 （珍藏版）》

7.《管理前沿（珍藏版）》

8.《工业人的未来（珍藏版）》

9.《公司的概念（珍藏版）》

20.《下个社会的管理（珍藏版）》

2.《德鲁克经典管理案例解析》

22.《管理（原书修订版）上册》

23.《管理（原书修订版）下册》 

24.《卓有成效管理者的实践》

25.《卓有成效的个人管理》

26.《卓有成效的社会管理》

27.《卓有成效的变革管理》

28.《卓有成效的组织管理》

29.《行善的诱惑》

30.《养老金》

3.《已经发生的未来》

32.《人与绩效/德鲁克管理精华》

33.《德鲁克看中国与日本》

34.《管理新现实》

35.《德鲁克论管理》

36.《德鲁克思想的管理实践》

37.《德鲁克经典五问》

作者介绍 

彼 得·德鲁克小传（909-2005），管理学科者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学”，他的思想传播影响了30多个国家；他称自己是 “社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 909年彼得·德鲁克生于维也纳的个书香门第，93年获法兰克福大学法博士学位，937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教 书、著书和咨询为业。 在美国他曾担任由美国银行和组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰 出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军项“伊万婕 琳·布斯”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》 《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务*《旁观者》等几十本著作，以30余种文字出版，总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为 管理学科者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为管理者读经典。 他曾7次获得“麦肯锡”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的荣誉。 20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 2005年月日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。

《彼得·德鲁克管理经典全套37册：管理未来》 《管理未来》是彼得·德鲁克宏伟的管理思想体系中的一颗璀璨明珠，它并非孤立的理论碎片，而是整个“彼得·德鲁克管理经典全套37册”知识海洋中，承载着对未来商业世界深刻洞察与预见的核心篇章。本书以其独特的视角、前瞻性的思考和对管理本质的精准把握，为身处快速变革时代的企业家、管理者和知识工作者指明了方向，提供了应对挑战、把握机遇的宝贵智慧。 德鲁克在此书中，并没有沉湎于对过去的总结，而是将目光坚定地投向了未来。他敏锐地捕捉到，二十一世纪的管理将不再是过去那种基于稳定、可预测环境的模式，而是要面对一个充满不确定性、技术飞速发展、全球化日益加深、知识经济全面兴起的全新时代。因此，《管理未来》的写作，正是为了帮助读者理解并适应这个前所未有的管理新范式。 全书贯穿的核心理念，是对“变化”的深刻理解与积极拥抱。德鲁克强调，未来并非是一个遥不可及的彼岸，而是我们今天行为的直接结果。他告诉我们，与其被动地等待未来降临，不如主动去创造未来。这需要我们具备一种“未来导向”的管理思维，能够识别趋势、预测变化、并在变化发生之前就做好准备。书中，他详细阐述了如何识别那些将塑造未来的关键趋势，包括人口结构的变化、技术革新带来的颠覆性影响、全球经济格局的重塑，以及社会价值观的演变等等。这些洞察，为读者提供了一个审视当下、规划未来的宏观框架。 对于“创新”，德鲁克在《管理未来》中赋予了其全新的意义。他认为，创新并非仅仅是发明新产品或新服务，而是一种系统性的、有目的的努力，旨在创造新的价值，满足新的需求。他详尽地分析了创新的各种形式，包括市场创新、组织创新、技术创新以及管理创新。尤其值得注意的是，他强调了“组织创新”的重要性，指出在未来，一个能够灵活适应、快速学习、不断自我革新的组织，将比任何单一的技术或产品都更具竞争力。他提出的“以绩效为基础的管理”和“目标管理”等理念，在未来社会中将扮演更加重要的角色，它们帮助组织将战略愿景转化为具体的行动和可衡量的成果。 书中对“知识工作者”的角色进行了深刻的剖析。德鲁克早在几十年前就预见到，知识工作者将成为未来经济的核心驱动力。在《管理未来》中，他进一步阐释了知识工作者的特质、他们在组织中的价值以及如何有效地管理和激励他们。他指出，传统的层级式管理模式已不再适用于知识密集型工作，取而代之的是一种更加注重赋权、协作和自我驱动的管理方式。管理者需要成为知识工作者的“支持者”和“赋能者”，为他们创造一个能够发挥潜能、实现价值的环境。他提出的“将人作为资源，而非成本”的管理哲学，在未来显得尤为重要，因为它直接关系到组织能否吸引、留住并充分发挥顶尖人才的作用。 《管理未来》对“战略”的解读，也摆脱了过往的僵化模式。德鲁克认为，在快速变化的环境中，传统的长期战略规划可能变得徒劳。他提倡一种更加灵活、动态的战略思维，强调“战略性思考”而非“战略计划”。这意味着管理者需要持续地审视外部环境，不断调整和优化组织的方向，并为未来的不确定性做好应对预案。他提出的“策略性退出”的概念，也为组织如何主动放弃那些不再具有竞争力的业务或产品，将资源重新配置到更具潜力的领域提供了指导。 此外，本书还深入探讨了“组织学习”的重要性。德鲁克认为，未来的成功将属于那些能够持续学习、不断改进的组织。他提出了建立“学习型组织”的方法，强调鼓励试错、分享知识、并从经验中吸取教训。这种持续学习的能力，是组织在复杂多变的未来环境中保持竞争优势的关键。 《管理未来》并非一本纯粹的理论书籍，它充满了大量的实践案例和深刻的洞察，让读者能够将理论与实际相结合。德鲁克以其一贯的清晰、简洁的语言，将复杂的管理问题剖析得淋漓尽致，并为读者提供了切实可行的解决方案。无论是初创企业的创始人，还是大型跨国公司的CEO，都能从本书中获得启发和指导。 总而言之，《管理未来》是彼得·德鲁克管理思想的集大成者，也是其对未来管理趋势最权威、最深刻的预言。它不仅仅是一本书，更是一套思维工具、一种行动指南。在今天这个瞬息万变的时代，重温或初次阅读《管理未来》，对于任何渴望在未来取得成功的组织和个人而言，都具有不可估量的价值。它将帮助我们超越当下的困境，以更加从容、更加智慧的姿态，拥抱并塑造属于我们的未来。

评分☆☆☆☆☆

最近我开始重新思考“效率”与“效益”之间的关系，以及如何在追求短期业绩的同时，为组织的长期发展奠定坚实的基础。彼得·德鲁克先生在管理学领域的贡献，早已耳熟能详，他的思想对后世影响深远。我非常想从这套书中，深入理解他对于“决策”的看法，他认为一个好的决策应该遵循怎样的原则，又如何避免常见的决策误区。在信息爆炸的时代，如何从海量的信息中筛选出关键要素，并做出具有战略意义的判断，这对我来说至关重要。此外，我对德鲁克先生关于“组织学习”的论述也充满了好奇，他如何看待组织在不断变化的环境中，如何保持学习的能力，不断更新知识和技能，从而适应未来的发展。我想，这套书一定能为我提供一套系统性的理论框架，帮助我更清晰地认识管理的核心要素，并指导我如何在实际工作中，不断优化管理策略，提升组织的整体竞争力，从而在未来的市场竞争中，赢得一席之地，并实现可持续的成长。

评分☆☆☆☆☆

最近我接触到一些关于组织变革和领导力的书籍，它们都指向了一个共同的趋势：未来的组织需要更加灵活、敏捷，并且能够快速适应外部环境的变化。这让我联想到彼得·德鲁克先生在管理学界的地位，以及他对于“管理”这一概念的定义。我一直认为，管理不仅仅是关于流程和工具，更是一种深刻的人性洞察和对社会责任的担当。我特别希望能从这套书中，进一步学习德鲁克先生对于“创新”的理解，他是如何看待创新在企业发展中的作用，以及他提出的“创新是企业家的任务”这一观点。我相信，在他的思想体系中，一定蕴含着指导我们如何在日新月异的市场中，不断发现新的机会，创造新的价值。此外，我也对他关于“知识工作者”的论述很感兴趣，他如何看待知识工作者的管理，如何激励和赋能他们，以及如何让他们在组织中发挥最大的潜力，这对于当前高度依赖知识和技能的经济形态下，具有极其重要的现实意义。我相信，通过深入研读他的著作，我能够获得更深刻的理论指导和更具操作性的实践方法，从而更好地应对现代商业环境中的各种挑战，并为组织的持续成功贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

我一直对管理学理论非常着迷，尤其是在实践层面如何应用，这对我作为一名创业者来说至关重要。市面上关于管理的书籍琳琅满目，但真正能让我反复阅读，并且每次都能有所收获的，少之又少。彼得·德鲁克的管理思想，正如我所了解的，是一种高度的洞察力和前瞻性，它不仅仅是理论的堆砌，更是对人类行为、组织运作以及社会变迁深刻理解的体现。我非常期待能通过这套书，深入理解他关于“管理是什么”、“谁是管理者”、“目标管理”以及“创新与创业精神”等核心概念。我尤其关注他对于管理者如何培养他人、如何建立有效的组织文化、以及如何在不确定性中做出明智决策的论述。我知道德鲁克先生强调的是“做事正确”而非“做正确的事”，这种区分对我来说非常有启发，意味着我们在追求效率和成果的同时，更要关注过程的合理性和伦理。我对他在“管理未来”这个主题下的思考尤为好奇，因为我们正处在一个快速变化、充满挑战的时代，如何预见趋势、如何适应变革，是每个组织生存发展的关键。这套书无疑提供了一个宝贵的学习机会，让我能够站在巨人的肩膀上，重新审视和实践管理工作，从而在激烈的市场竞争中找到自己的方向。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对商业世界充满好奇的学习者，我一直致力于寻找那些能够深刻理解经济规律、并能指导实践的理论。彼得·德鲁克先生的名字，在我眼中代表着一种智慧和远见，他能够超越时代，洞察事物的本质。我特别期待能从这套书中，学习他关于“营销”和“客户”的理念。我一直认为，一个企业能否成功，很大程度上取决于它是否真正理解并满足了客户的需求。我很好奇德鲁克先生是如何定义“营销”，以及他如何看待企业的社会责任与商业利益之间的平衡。此外，我对他在“战略”和“执行”方面的论述也非常感兴趣。我希望能够了解到，他对于如何制定长远的发展战略，以及如何将战略有效地转化为实际行动，从而实现企业目标有何独到的见解。在当今竞争日益激烈的商业环境中，如何保持企业的核心竞争力，如何不断创新并适应市场变化，是每个企业都面临的挑战。我坚信，通过深入学习德鲁克的管理思想，我能够获得宝贵的知识和灵感，从而在自己的学习和实践中，取得更大的进步，并为未来的职业发展打下坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

我一直深信，一个优秀的管理者，其核心能力在于能够清晰地认识到组织的使命和目标，并围绕这些目标有效地配置资源、激发员工潜能。彼得·德鲁克先生作为管理学的奠基人之一，其思想的深刻性和前瞻性，一直令我感到敬佩。我非常期待能从这套书中，系统地学习他关于“目标管理”的精髓，理解如何设定切实可行且富有挑战性的目标，以及如何通过有效的衡量和反馈机制，确保目标的达成。同时，我也想深入探究他对“组织”的理解，他如何看待不同类型的组织，以及如何根据组织的特性来设计有效的管理模式。特别地，我关注他对“企业文化”和“领导力”的论述，我相信他一定提供了许多关于如何塑造积极向上、富有活力的组织氛围，以及如何培养真正能够引领团队走向成功的领导者。在当今瞬息万变的商业世界中，如何保持组织的稳定性和持续发展，如何应对各种突如其来的挑战，这些都是我作为一名管理者所面临的重大课题。我相信，通过研读这套德鲁克管理经典，我能够获得宝贵的启示，提升自己的管理能力，并为组织的健康发展贡献更多智慧。