彼得德魯剋管理經典全套37冊 彼得德魯剋全集 彼得德魯剋管理的實踐珍藏版的書 管理未來 德 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 彼得·德魯剋
• 管理學
• 經典
• 全集
• 商業
• 領導力
• 自我提升
• 德魯剋
• 管理實踐
• 未來學

店鋪： 希望階梯圖書專營店

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111280675

商品編碼：29351679184

齣版時間：2012-12-01

>商品詳情

祥細書目：

.《管理：使命、責任、實務（使命篇）（珍藏版）》

2.《管理：使命、責任、實務（責任篇）（珍藏版）》

3.《管理：使命、責任、實務（實務篇）（珍藏版）》

4.《管理的實踐（珍藏版）》

5.《2世紀的管理挑戰（珍藏版）》

6.《創新與企業傢精神（珍藏版）》

7.《非營利組織的管理 （珍藏版）》

8.《動蕩時代的管理（珍藏版）》

9.《旁觀者（珍藏版）》

0.《成果管理（珍藏版）》

.《巨變時代的管理（珍藏版）》

2.《管理未來（珍藏版）》

3.《德魯剋管理思想精要（珍藏版）》

4.《卓有成效的管理者（珍藏版）》

5.《新社會（珍藏版）》

6.《功能社會：德魯剋自選集 （珍藏版）》

7.《管理前沿（珍藏版）》

8.《工業人的未來（珍藏版）》

9.《公司的概念（珍藏版）》

20.《下個社會的管理（珍藏版）》

2.《德魯剋經典管理案例解析》

22.《管理（原書修訂版）上冊》

23.《管理（原書修訂版）下冊》 

24.《卓有成效管理者的實踐》

25.《卓有成效的個人管理》

26.《卓有成效的社會管理》

27.《卓有成效的變革管理》

28.《卓有成效的組織管理》

29.《行善的誘惑》

30.《養老金》

3.《已經發生的未來》

32.《人與績效/德魯剋管理精華》

33.《德魯剋看中國與日本》

34.《管理新現實》

35.《德魯剋論管理》

36.《德魯剋思想的管理實踐》

37.《德魯剋經典五問》

作者介紹 

彼 得·德魯剋小傳（909-2005），管理學科者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學”，他的思想傳播影響瞭30多個國傢；他稱自己是 “社會生態學傢”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。 909年彼得·德魯剋生於維也納的個書香門第，93年獲法蘭剋福大學法博士學位，937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教 書、著書和谘詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑 齣貢獻，剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名；為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍項“伊萬婕 琳·布斯”。 他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》 《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實務*《旁觀者》等幾十本著作，以30餘種文字齣版，總銷售量超過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定瞭他作為 管理學科者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為管理者讀經典。 他曾7次獲得“麥肯锡”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的榮譽。 20世紀80年代，德魯剋思想被引入中國；2004年，德魯剋管理學全麵進入中國的管理教育。 2005年月日，德魯剋在加州剋萊濛特的傢中溘然長逝，享年95歲。

《彼得·德魯剋管理經典全套37冊：管理未來》 《管理未來》是彼得·德魯剋宏偉的管理思想體係中的一顆璀璨明珠，它並非孤立的理論碎片，而是整個“彼得·德魯剋管理經典全套37冊”知識海洋中，承載著對未來商業世界深刻洞察與預見的核心篇章。本書以其獨特的視角、前瞻性的思考和對管理本質的精準把握，為身處快速變革時代的企業傢、管理者和知識工作者指明瞭方嚮，提供瞭應對挑戰、把握機遇的寶貴智慧。 德魯剋在此書中，並沒有沉湎於對過去的總結，而是將目光堅定地投嚮瞭未來。他敏銳地捕捉到，二十一世紀的管理將不再是過去那種基於穩定、可預測環境的模式，而是要麵對一個充滿不確定性、技術飛速發展、全球化日益加深、知識經濟全麵興起的全新時代。因此，《管理未來》的寫作，正是為瞭幫助讀者理解並適應這個前所未有的管理新範式。 全書貫穿的核心理念，是對“變化”的深刻理解與積極擁抱。德魯剋強調，未來並非是一個遙不可及的彼岸，而是我們今天行為的直接結果。他告訴我們，與其被動地等待未來降臨，不如主動去創造未來。這需要我們具備一種“未來導嚮”的管理思維，能夠識彆趨勢、預測變化、並在變化發生之前就做好準備。書中，他詳細闡述瞭如何識彆那些將塑造未來的關鍵趨勢，包括人口結構的變化、技術革新帶來的顛覆性影響、全球經濟格局的重塑，以及社會價值觀的演變等等。這些洞察，為讀者提供瞭一個審視當下、規劃未來的宏觀框架。 對於“創新”，德魯剋在《管理未來》中賦予瞭其全新的意義。他認為，創新並非僅僅是發明新産品或新服務，而是一種係統性的、有目的的努力，旨在創造新的價值，滿足新的需求。他詳盡地分析瞭創新的各種形式，包括市場創新、組織創新、技術創新以及管理創新。尤其值得注意的是，他強調瞭“組織創新”的重要性，指齣在未來，一個能夠靈活適應、快速學習、不斷自我革新的組織，將比任何單一的技術或産品都更具競爭力。他提齣的“以績效為基礎的管理”和“目標管理”等理念，在未來社會中將扮演更加重要的角色，它們幫助組織將戰略願景轉化為具體的行動和可衡量的成果。 書中對“知識工作者”的角色進行瞭深刻的剖析。德魯剋早在幾十年前就預見到，知識工作者將成為未來經濟的核心驅動力。在《管理未來》中，他進一步闡釋瞭知識工作者的特質、他們在組織中的價值以及如何有效地管理和激勵他們。他指齣，傳統的層級式管理模式已不再適用於知識密集型工作，取而代之的是一種更加注重賦權、協作和自我驅動的管理方式。管理者需要成為知識工作者的“支持者”和“賦能者”，為他們創造一個能夠發揮潛能、實現價值的環境。他提齣的“將人作為資源，而非成本”的管理哲學，在未來顯得尤為重要，因為它直接關係到組織能否吸引、留住並充分發揮頂尖人纔的作用。 《管理未來》對“戰略”的解讀，也擺脫瞭過往的僵化模式。德魯剋認為，在快速變化的環境中，傳統的長期戰略規劃可能變得徒勞。他提倡一種更加靈活、動態的戰略思維，強調“戰略性思考”而非“戰略計劃”。這意味著管理者需要持續地審視外部環境，不斷調整和優化組織的方嚮，並為未來的不確定性做好應對預案。他提齣的“策略性退齣”的概念，也為組織如何主動放棄那些不再具有競爭力的業務或産品，將資源重新配置到更具潛力的領域提供瞭指導。 此外，本書還深入探討瞭“組織學習”的重要性。德魯剋認為，未來的成功將屬於那些能夠持續學習、不斷改進的組織。他提齣瞭建立“學習型組織”的方法，強調鼓勵試錯、分享知識、並從經驗中吸取教訓。這種持續學習的能力，是組織在復雜多變的未來環境中保持競爭優勢的關鍵。 《管理未來》並非一本純粹的理論書籍，它充滿瞭大量的實踐案例和深刻的洞察，讓讀者能夠將理論與實際相結閤。德魯剋以其一貫的清晰、簡潔的語言，將復雜的管理問題剖析得淋灕盡緻，並為讀者提供瞭切實可行的解決方案。無論是初創企業的創始人，還是大型跨國公司的CEO，都能從本書中獲得啓發和指導。 總而言之，《管理未來》是彼得·德魯剋管理思想的集大成者，也是其對未來管理趨勢最權威、最深刻的預言。它不僅僅是一本書，更是一套思維工具、一種行動指南。在今天這個瞬息萬變的時代，重溫或初次閱讀《管理未來》，對於任何渴望在未來取得成功的組織和個人而言，都具有不可估量的價值。它將幫助我們超越當下的睏境，以更加從容、更加智慧的姿態，擁抱並塑造屬於我們的未來。

評分☆☆☆☆☆

我一直深信，一個優秀的管理者，其核心能力在於能夠清晰地認識到組織的使命和目標，並圍繞這些目標有效地配置資源、激發員工潛能。彼得·德魯剋先生作為管理學的奠基人之一，其思想的深刻性和前瞻性，一直令我感到敬佩。我非常期待能從這套書中，係統地學習他關於“目標管理”的精髓，理解如何設定切實可行且富有挑戰性的目標，以及如何通過有效的衡量和反饋機製，確保目標的達成。同時，我也想深入探究他對“組織”的理解，他如何看待不同類型的組織，以及如何根據組織的特性來設計有效的管理模式。特彆地，我關注他對“企業文化”和“領導力”的論述，我相信他一定提供瞭許多關於如何塑造積極嚮上、富有活力的組織氛圍，以及如何培養真正能夠引領團隊走嚮成功的領導者。在當今瞬息萬變的商業世界中，如何保持組織的穩定性和持續發展，如何應對各種突如其來的挑戰，這些都是我作為一名管理者所麵臨的重大課題。我相信，通過研讀這套德魯剋管理經典，我能夠獲得寶貴的啓示，提升自己的管理能力，並為組織的健康發展貢獻更多智慧。

評分☆☆☆☆☆

我一直對管理學理論非常著迷，尤其是在實踐層麵如何應用，這對我作為一名創業者來說至關重要。市麵上關於管理的書籍琳琅滿目，但真正能讓我反復閱讀，並且每次都能有所收獲的，少之又少。彼得·德魯剋的管理思想，正如我所瞭解的，是一種高度的洞察力和前瞻性，它不僅僅是理論的堆砌，更是對人類行為、組織運作以及社會變遷深刻理解的體現。我非常期待能通過這套書，深入理解他關於“管理是什麼”、“誰是管理者”、“目標管理”以及“創新與創業精神”等核心概念。我尤其關注他對於管理者如何培養他人、如何建立有效的組織文化、以及如何在不確定性中做齣明智決策的論述。我知道德魯剋先生強調的是“做事正確”而非“做正確的事”，這種區分對我來說非常有啓發，意味著我們在追求效率和成果的同時，更要關注過程的閤理性和倫理。我對他在“管理未來”這個主題下的思考尤為好奇，因為我們正處在一個快速變化、充滿挑戰的時代，如何預見趨勢、如何適應變革，是每個組織生存發展的關鍵。這套書無疑提供瞭一個寶貴的學習機會，讓我能夠站在巨人的肩膀上，重新審視和實踐管理工作，從而在激烈的市場競爭中找到自己的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

最近我開始重新思考“效率”與“效益”之間的關係，以及如何在追求短期業績的同時，為組織的長期發展奠定堅實的基礎。彼得·德魯剋先生在管理學領域的貢獻，早已耳熟能詳，他的思想對後世影響深遠。我非常想從這套書中，深入理解他對於“決策”的看法，他認為一個好的決策應該遵循怎樣的原則，又如何避免常見的決策誤區。在信息爆炸的時代，如何從海量的信息中篩選齣關鍵要素，並做齣具有戰略意義的判斷，這對我來說至關重要。此外，我對德魯剋先生關於“組織學習”的論述也充滿瞭好奇，他如何看待組織在不斷變化的環境中，如何保持學習的能力，不斷更新知識和技能，從而適應未來的發展。我想，這套書一定能為我提供一套係統性的理論框架，幫助我更清晰地認識管理的核心要素，並指導我如何在實際工作中，不斷優化管理策略，提升組織的整體競爭力，從而在未來的市場競爭中，贏得一席之地，並實現可持續的成長。

評分☆☆☆☆☆

最近我接觸到一些關於組織變革和領導力的書籍，它們都指嚮瞭一個共同的趨勢：未來的組織需要更加靈活、敏捷，並且能夠快速適應外部環境的變化。這讓我聯想到彼得·德魯剋先生在管理學界的地位，以及他對於“管理”這一概念的定義。我一直認為，管理不僅僅是關於流程和工具，更是一種深刻的人性洞察和對社會責任的擔當。我特彆希望能從這套書中，進一步學習德魯剋先生對於“創新”的理解，他是如何看待創新在企業發展中的作用，以及他提齣的“創新是企業傢的任務”這一觀點。我相信，在他的思想體係中，一定蘊含著指導我們如何在日新月異的市場中，不斷發現新的機會，創造新的價值。此外，我也對他關於“知識工作者”的論述很感興趣，他如何看待知識工作者的管理，如何激勵和賦能他們，以及如何讓他們在組織中發揮最大的潛力，這對於當前高度依賴知識和技能的經濟形態下，具有極其重要的現實意義。我相信，通過深入研讀他的著作，我能夠獲得更深刻的理論指導和更具操作性的實踐方法，從而更好地應對現代商業環境中的各種挑戰，並為組織的持續成功貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對商業世界充滿好奇的學習者，我一直緻力於尋找那些能夠深刻理解經濟規律、並能指導實踐的理論。彼得·德魯剋先生的名字，在我眼中代錶著一種智慧和遠見，他能夠超越時代，洞察事物的本質。我特彆期待能從這套書中，學習他關於“營銷”和“客戶”的理念。我一直認為，一個企業能否成功，很大程度上取決於它是否真正理解並滿足瞭客戶的需求。我很好奇德魯剋先生是如何定義“營銷”，以及他如何看待企業的社會責任與商業利益之間的平衡。此外，我對他在“戰略”和“執行”方麵的論述也非常感興趣。我希望能夠瞭解到，他對於如何製定長遠的發展戰略，以及如何將戰略有效地轉化為實際行動，從而實現企業目標有何獨到的見解。在當今競爭日益激烈的商業環境中，如何保持企業的核心競爭力，如何不斷創新並適應市場變化，是每個企業都麵臨的挑戰。我堅信，通過深入學習德魯剋的管理思想，我能夠獲得寶貴的知識和靈感，從而在自己的學習和實踐中，取得更大的進步，並為未來的職業發展打下堅實的基礎。