2016非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編 林汐 9787010117 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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林汐 著

圖書標籤:

• 黨務工作
• 非公有製經濟組織
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齣版社： 人民齣版社

ISBN：9787010117607

商品編碼：29420773208

包裝：平裝

齣版時間：2013-03-01

圖書基本信息
圖書名稱	2016非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編
作者	林汐
定價	38.00元
齣版社	人民齣版社
ISBN	9787010117607
齣版日期	2013-03-01
字數	200000
頁碼
版次	5
裝幀	平裝
開本	12k
商品重量	0.381Kg

內容簡介

為瞭適應新形勢新任務的要求，滿足基層黨組織建設和培訓提高黨員隊伍素質的需要，我們組織有關黨建專傢學者和黨務工作者聯閤編寫瞭這套叢書。 　　叢書力求體現即將召開的黨的的新精神新要求，比較係統全麵地介紹基層黨的工作任務、工作要求、工作方法和經驗，闡述黨的基本知識和新的曆史條件下基層黨組織建設的努力方嚮，旨在幫助基層黨組織不斷提高黨建工作水平，進一步增強和保持基層黨組織的先進性和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。叢書突齣黨務工作的新任務新要求，突齣黨務工作的實操性。

作者簡介

目錄

編輯推薦

文摘

序言

《基層黨建工作實用手冊》 前言 在全麵從嚴治黨深入推進的今天，基層黨建工作的重要性日益凸顯。黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央高度重視基層黨組織建設，強調要“把基層黨組織建設成為堅強有力的戰鬥堡壘”。基層黨組織是黨的執政根基，是聯係黨和人民群眾的血脈，是落實黨的路綫方針政策、完成黨的各項任務的領導核心。基層黨建工作的成效，直接關係到黨在人民群眾中的形象，關係到黨的執政能力和領導水平，關係到國傢改革發展穩定的大局。 本書旨在為廣大基層黨務工作者提供一本係統、實用、易懂的工作指導。在當前復雜的國內外形勢下，基層黨組織麵臨著許多新的挑戰和機遇。如何準確把握新時代基層黨建工作的特點和規律，如何創新工作思路和方法，如何有效解決基層黨建工作中存在的實際問題，如何提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，是每一個基層黨務工作者都需要深入思考和實踐的課題。 本書緊密結閤新時代基層黨建工作的最新要求和實踐經驗，從理論到實踐，從宏觀到微觀，全麵梳理瞭基層黨建工作的核心內容。我們力求以最貼近基層、最符閤實際、最能解決問題的方式，為讀者呈現一套科學、係統、可操作的黨務工作指南。本書內容涵蓋瞭基層黨組織設置、黨員發展與管理、黨內政治生活、黨風廉政建設、思想政治工作、組織換屆、黨費收繳、黨內激勵關懷幫扶等各個方麵，並融入瞭大量新穎的案例和實用的工作方法，力求幫助讀者提升黨務工作能力，提高工作效率，真正把基層黨組織建設成為堅強有力的戰鬥堡壘。 本書的編寫，得到瞭眾多基層黨務工作者的支持和幫助，他們用自己的實踐經驗為本書增添瞭寶貴的養分。我們深信，本書的齣版，能夠為廣大基層黨務工作者提供有力的理論武裝和切實的工作指導，為推動新時代基層黨建工作高質量發展貢獻一份力量。 第一章 基層黨組織概論 1.1 基層黨組織的重要性與地位 黨的肌體細胞: 基層黨組織是黨最基本的組織形式，是黨的全部力量的來源，是黨聯係群眾的橋梁和紐帶。每一個基層黨組織的健全和活躍，都是黨的事業發展的重要保障。 執政的根基: 基層黨組織承擔著貫徹執行黨的路綫方針政策、領導基層治理、服務基層群眾的重要職責，是鞏固黨的執政基礎的關鍵。 戰鬥的堡壘: 基層黨組織必須具備強大的組織力、凝聚力和戰鬥力，能夠有效團結和帶領黨員群眾，完成黨交給的各項任務，在復雜形勢下發揮先鋒模範作用。 時代的要求: 隨著社會發展和時代變遷，基層黨組織麵臨著新的挑戰，必須不斷適應新形勢，創新工作方式，纔能保持先進性和純潔性，贏得群眾的信任和支持。 1.2 基層黨組織的類型與設置 按地域劃分: 街道（鄉鎮）黨（工）委: 負責領導本地區內的基層黨組織工作，統籌協調區域內黨建工作。 社區（村）黨組織: 是最基層的黨組織，直接聯係和服務黨員群眾，是落實各項工作的基礎。 黨支部: 分設在機關、企事業單位、學校、社會團體、居（村）民委員會以及其他基層單位的黨組織，是黨最基本的工作單元。 按單位性質劃分: 機關基層黨組織: 負責本單位黨員的思想、組織、作風建設，發揮政治核心作用。 企事業單位基層黨組織: 圍繞本單位中心工作，加強黨建，融入生産經營，促進改革發展。 學校基層黨組織: 落實立德樹人根本任務，加強黨的思想政治工作，提高教育教學質量。 社會組織基層黨組織: 在新的社會階層中發揮政治引領作用，加強黨的建設。 黨總支與黨支部的設置原則: 黨支部: 一般設在3人以上的黨員單位或區域。 黨總支: 黨員人數較多的黨支部（如超過50名黨員）或下設若乾黨支部（如3個以上）的基層單位，可設立黨總支。 黨委: 黨員人數眾多（如超過200名黨員）或下設若乾黨總支、黨支部的較大範圍或較大的單位，可設立黨委。 規範設置的要求: 遵循“有利於加強黨的領導，有利於開展黨的活動，有利於黨員參加組織生活，有利於黨組織履行職能”的原則。 1.3 基層黨組織的職責與任務 政治引領: 宣傳貫徹黨的路綫方針政策和國傢法律法規，確保黨中央的決策部署在本單位本地區得到有效落實。 組織領導: 領導本單位本地區的思想、組織、作風建設，領導工會、共青團、婦聯等群團組織，團結和依靠群眾，完成黨和政府交給的各項任務。 黨員管理: 做好黨員發展、教育、管理、服務工作，加強黨員思想政治教育，發揮黨員的先鋒模範作用。 宣傳教育: 組織開展黨的理論、路綫、方針、政策的學習宣傳，提高黨員和群眾的思想政治素質。 監督保障: 參與本單位本地區重大問題的決策，對黨員乾部進行監督，推動黨風廉政建設。 服務群眾: 密切聯係群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾睏難，維護群眾閤法權益，不斷增強黨組織的凝聚力和感召力。 自身建設: 加強黨組織自身建設，提升組織能力和工作水平，使黨組織成為堅強有力的戰鬥堡壘。 第二章 黨員發展與管理 2.1 發展黨員的程序與要求 基本條件: 堅持把政治標準放在首位，將政治素質好、覺悟高、錶現突齣的先進分子吸收到黨內來。 基本程序: 1. 提交入黨申請: 申請人嚮所在單位黨組織提交書麵入黨申請。 2. 入黨積極分子確定與培養: 黨組織指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯係人，進行教育、培養和考察。 3. 初步考察: 黨組織通過談話、走訪等方式，對申請人的政治覺悟、思想品德、工作錶現等進行初步瞭解。 4. 列為入黨積極分子: 經支部大會討論同意，並報上級黨組織備案後，列為入黨積極分子。 5. 政治審查: 對入黨積極分子進行政治審查，嚴把入口關。 6. 短期集中培訓: 組織入黨積極分子參加集中培訓，進行黨的基本知識和理論學習。 7. 確定為發展對象: 經支部大會討論同意，並報上級黨組織備案後，確定為發展對象。 8. 黨委（總支）派人同發展對象談話: 黨委（總支）派人同發展對象進行嚴肅的政治談話，進一步考察其政治覺悟和入黨動機。 9. 預備黨員的接收: 支部大會討論接收預備黨員，要嚴肅會風會紀，堅持民主集中製原則。 10. 預備黨員的教育與考察: 預備黨員入黨後，黨組織要及時對其進行教育和考察，至少每季度召開一次支部大會，討論和聽取預備黨員的匯報。 11. 預備期滿轉正: 預備期滿後，本人需嚮黨組織提齣書麵轉正申請，經支部大會討論同意，並報上級黨組織批準後，方可轉為正式黨員。 注意事項: 嚴禁突擊發展黨員，嚴禁弄虛作假，嚴禁將不符閤條件的人員吸收到黨內。 2.2 黨員的教育與管理 日常教育: 理論學習: 組織黨員認真學習馬剋思列寜主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代錶”重要思想、科學發展觀，特彆是習近平新時代中國特色社會主義思想。 政治教育: 加強黨的性質、宗旨、路綫、綱領和黨史、黨章的學習，提高黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。 時事政策教育: 組織黨員及時學習中央和地方的重要文件、會議精神，瞭解國傢大事，保持政治上的清醒和堅定。 組織生活: “三會一課”製度: 支部黨員大會: 討論決定支部重要事項，傳達上級指示，接收新黨員，討論預備黨員轉正等。 支部委員會會議: 研究支部工作，部署任務，檢查工作，處理日常事務。 黨小組會: 組織黨員學習，交流思想，匯報工作，開展批評與自我批評。 黨課: 由支部書記或組織委員主講，內容可以是黨的理論、方針政策，也可以是黨史、黨風廉政建設等。 民主評議黨員: 每年底，黨組織要組織黨員進行民主評議，根據黨員的政治理論學習、執行黨的路綫方針政策、工作錶現、聯係群眾等方麵進行評價，並根據評議結果進行錶彰和處理。 談心談話: 黨組織負責人要經常與黨員進行談心談話，瞭解黨員的思想、工作和生活情況，及時幫助黨員解決實際問題，加強思想引導。 發揮黨員先鋒模範作用: 立足崗位作貢獻: 引導黨員在各自的工作崗位上，愛崗敬業，勇於擔當，攻堅剋難，爭創一流。 積極參與誌願服務: 組織黨員積極參與社會公益活動、社區服務、扶貧濟睏等誌願服務，樹立良好形象。 密切聯係群眾: 鼓勵黨員主動與群眾溝通交流，傾聽群眾意見，解決群眾睏難，化解社會矛盾。 組織紀律: 學習黨規黨紀: 組織黨員認真學習《中國共産黨章程》、《中國共産黨紀律處分條例》等黨內法規，增強黨員的紀律意識和規矩意識。 處理違紀黨員: 對違反黨紀的黨員，要依據黨規黨紀，進行批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等，直至開除黨籍。 保障黨員權利: 認真落實黨員的知情權、參與權、選舉權、錶決權、監督權，保障黨員的閤法權益。 第三章 黨內政治生活 3.1 堅持和完善黨內政治生活的基本原則 堅持黨的領導: 確保黨在一切工作中處於領導地位，凡是重大問題都要按照黨的政治紀律和組織原則來辦。 堅持民主集中製: 這是黨的根本組織原則，強調集體領導下的分工負責，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。 堅持實事求是: 一切從實際齣發，理論聯係實際，堅持按客觀規律辦事。 堅持批評與自我批評: 這是我們黨保持先進性和純潔性的銳利武器，要堅持真誠、坦率、友善的原則。 堅持黨的紀律: 遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。 堅持群眾路綫: 緊密聯係群眾，一切為瞭群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。 3.2 開展高質量的組織生活 認真開好“三會一課”: 明確每次會議的目的和要求: 會前做好準備，議題明確，材料充分。 注重會議質量: 鼓勵黨員積極發言，深入交流，真誠批評，共同提高。 會後抓落實: 對會議形成的決議和事項，要及時傳達、部署和督促檢查。 規範召開民主生活會和組織生活會: 會前深入談話: 徵求意見，查找問題，為開好會議打下基礎。 聚焦主題，深刻剖析: 圍繞黨中央要求，結閤本單位實際，深入查找班子和個人存在的問題。 開展批評與自我批評: 既要勇於揭露問題，又要善於聽取批評，做到虛心接受，即知即改。 製定整改措施: 針對查擺齣來的問題，要製定具體可行的整改措施，明確責任，限期完成。 創新組織生活形式: 主題黨日活動: 圍繞特定主題，組織黨員開展學習、討論、實踐等活動，增強黨日活動的吸引力和實效性。 走訪調研、誌願服務: 組織黨員深入基層、深入群眾，瞭解民情民意，解決實際問題，在實踐中增強黨性鍛煉。 紅色教育、參觀學習: 組織黨員參觀革命紀念地、烈士陵園等，學習革命先烈事跡，傳承紅色基因。 3.3 嚴肅黨內政治生活的重要性 提高黨的執政能力: 良好的黨內政治生活能夠不斷淨化黨的肌體，提高黨員素質，增強黨的凝聚力和戰鬥力，從而提高黨的執政能力。 加強黨的作風建設: 通過嚴肅的黨內政治生活，能夠有效糾正不正之風，保持黨的優良傳統和作風。 密切黨群關係: 積極健康的黨內政治生活能夠使黨員更好地聯係群眾，傾聽群眾呼聲，贏得群眾的信任和支持。 抵製不良思潮: 嚴肅的黨內政治生活能夠有效抵製各種錯誤思潮的侵蝕，保持黨的思想純潔。 第四章 黨風廉政建設與反腐敗鬥爭 4.1 堅持全麵從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設 政治擔當: 各級黨組織必須肩負起黨風廉政建設的政治責任，將黨風廉政建設作為一項重要的政治任務來抓。 責任落實: 建立健全責任追究機製，層層傳導壓力，將黨風廉政建設責任落實到每一個黨員乾部。 源頭治理: 堅持標本兼治、綜閤治理，從製度、教育、監督等方麵入手，構築反腐倡廉的“防火牆”。 4.2 加強廉潔自律教育 理想信念教育: 引導黨員乾部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵禦腐朽思想侵蝕的能力。 黨紀國法教育: 組織黨員乾部深入學習黨章黨規黨紀和國傢法律法規，知敬畏、存戒懼、守底綫。 先進典型和反麵案例警示教育: 宣傳錶彰廉潔奉公的先進典型，深刻剖析腐敗案例，以案為鑒，警鍾長鳴。 4.3 健全反腐倡廉製度體係 完善權力運行製約和監督機製: 建立健全權力公開透明運行的製度，加強對權力運行的監督和製約。 加強對黨員乾部的監督: 完善日常監督、專項檢查、巡視巡察等監督形式，確保黨員乾部廉潔用權。 健全舉報和查處機製: 暢通監督渠道，鼓勵黨員群眾舉報腐敗行為，加大對腐敗行為的查處力度。 推進審計監督全覆蓋: 加強對財政資金、國有資産等的使用情況的審計，堵塞漏洞，防範風險。 4.4 強化對權力運行的製約和監督 公開透明: 堅持決策公開、執行公開、管理公開、服務公開，減少權力尋租空間。 全程留痕: 對權力運行的各個環節進行記錄，做到有跡可循，便於追溯。 監督聯動: 加強黨內監督、民主監督、法律監督、群眾監督的協調配閤，形成監督閤力。 嚴肅問責: 對失職瀆職、腐敗行為，要依紀依法嚴肅處理，形成有效震懾。 第五章 基層黨務工作方法與技巧 5.1 提高組織能力，強化政治引領 深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想: 這是做好一切工作的根本遵循。 強化政治意識，站穩政治立場: 始終在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一緻。 創新宣傳方式，增強感染力: 運用新媒體、新技術，把黨的理論和方針政策講清楚、講明白、講透徹。 5.2 掌握黨員發展和管理技巧 堅持標準，嚴把入口: 認真履行黨員發展程序，不摺不扣執行發展黨員的政治標準。 精細化管理，分類指導: 針對不同類型、不同崗位的黨員，采取有針對性的教育管理措施。 注重人文關懷，激發活力: 關注黨員思想動態，解決實際睏難，增強黨員的歸屬感和榮譽感。 5.3 提升組織活動質量 精心策劃，突齣實效: 每次組織活動都要有明確的目標和主題，力求形式活潑、內容豐富、效果顯著。 充分調動黨員積極性: 鼓勵黨員參與到活動策劃和組織中來，增強黨員的主體意識。 及時總結，鞏固成果: 活動結束後，要及時總結經驗，查找不足，並將好的做法製度化、常態化。 5.4 運用信息化手段提升工作效率 “學習強國”學習平颱: 充分利用“學習強國”平颱，組織黨員開展綫上學習，提升理論素養。 黨建APP、公眾號: 積極運用黨建APP、公眾號等新媒體平颱，發布信息、開展互動、管理黨員。 電子化管理: 探索將部分黨務管理工作電子化，提高工作效率，減輕基層負擔。 5.5 妥善處理黨務工作中的常見問題 黨員流失問題: 加強對流動黨員的管理和服務，探索有效的管理模式。 黨費收繳難問題: 加強宣傳解釋，提高黨員的繳費意識，簡化繳費流程。 “空殼”黨組織問題: 加強對軟弱渙散黨組織的整頓，選優配強黨組織班子。 黨內溝通不暢問題: 建立健全黨內溝通協商機製，暢通信息渠道，化解矛盾。 結語 基層黨建工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷學習、不斷探索、不斷創新。本書隻是一個起點，希望能夠為廣大基層黨務工作者提供一些有益的啓示和幫助。在今後的工作中，我們要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞基層黨建工作的中心任務，創新工作思路，改進工作方法，著力解決實際問題，不斷提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰鬥力，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保障。 （本書不包含 2016 非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編 林汐 9787010117 的任何內容。）

評分☆☆☆☆☆

這是一本相當有分量的實踐指南，它並非隻是泛泛而談的理論指導，而是真正能夠指導我們在非公有製經濟組織和新社會組織中落地黨務工作的“工具書”。在閱讀的過程中，我被書中“以人為本”的理念深深打動。書中不僅僅強調瞭組織層麵的規範，更關注如何通過黨建工作，提升黨員的獲得感和幸福感，增強組織的凝聚力和嚮心力。 令我贊賞的是，書中對於如何處理黨務工作與其他業務工作之間的關係，提齣瞭許多創新性的思路。它強調黨建工作不是孤立存在的，而是要服務於組織的發展目標，通過黨建引領，促進組織高質量發展。例如，書中關於如何通過黨建活動，推動企業文化建設，激發員工的創新創業熱情，就提供瞭很多可藉鑒的經驗。此外，書中對於如何做好新形勢下的黨員發展和管理工作，特彆是如何吸納和培養年輕黨員，也有著非常深入的探討，為我們指明瞭方嚮。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《2016非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編》時，我抱著一種學習和參考的心態，希望能夠從中找到一些關於基層黨建工作的“秘籍”。然而，這本書所帶來的驚喜遠不止於此。它並非簡單地羅列規章製度，而是更側重於“實務”二字，為讀者提供瞭一套切實可行的操作流程和方法。書中大量篇幅用於分析各類場景下的黨務工作細節，從黨員發展、組織生活、到財務管理、活動策劃，每一個環節都剖析得非常透徹。 我特彆欣賞書中關於“問題導嚮”的寫作理念。作者並沒有迴避黨務工作中可能遇到的難點和痛點，反而將其作為切入點，深入挖掘問題的根源，並提齣針對性的解決方案。比如，在處理非公有製經濟組織中黨員流動性大的問題時，書中就提供瞭多種創新性的管理模式，有效地保證瞭黨組織活動的連續性和黨員的歸屬感。此外，書中還針對新社會組織在成立初期黨建工作基礎薄弱的特點，提供瞭詳細的指導，幫助這些新興組織能夠快速建立起規範的黨務工作體係。閱讀過程中，我感覺自己就像是跟著一位經驗豐富的導師在學習，每一步都有清晰的指引，讓人豁然開朗。

評分☆☆☆☆☆

這是一本讓人眼前一亮的著作，雖然封麵和書名透露齣這是一本關於黨務工作的實操指南，但實際閱讀體驗卻遠超預期。我原本以為會是一本枯燥乏味的政策匯編，充斥著各種理論和條文，然而，《2016非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編》卻以一種更加靈活和貼近實際的方式，深入淺齣地闡述瞭在非公有製經濟組織和新社會組織中開展黨務工作的方法和路徑。作者林汐憑藉其豐富的實踐經驗，將復雜的黨建工作分解為可操作的步驟，提供瞭大量鮮活的案例，讓讀者能夠清晰地理解如何在具體情境下解決問題。 尤其令我印象深刻的是，書中對於如何處理黨建工作與組織自身發展之間的關係，有著獨到的見解。它並沒有將黨建工作視為一種負擔或額外的任務，而是巧妙地將其融入到組織管理的各個環節，強調黨建工作對於激發組織活力、凝聚黨員力量、提升組織管理水平的積極作用。例如，書中關於如何通過組織生活會、黨員先鋒崗等形式，將黨建成果轉化為實際工作成效的論述，就為許多麵臨黨建工作“虛化”問題的組織提供瞭寶貴的參考。此外，書中對於新時代下非公有製經濟組織和新社會組織麵臨的黨建新挑戰，如如何有效吸納和發展黨員、如何應對組織結構變化帶來的黨建難題等，也進行瞭深入的探討和分析，展現瞭作者對時代發展趨勢的敏銳洞察力。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，《2016非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編》這本書，以其嚴謹的邏輯和豐富的實操性，為我解決瞭不少工作中遇到的實際難題。在翻閱的過程中，我發現它並沒有局限於理論的闡述，而是著重於將抽象的黨建要求轉化為具體可行的工作步驟。書中大量的案例分析，讓我能夠從彆人的經驗中學習，避免走彎路。 我印象特彆深刻的是，書中對於如何有效開展組織談話和思想政治工作的部分。作者深入剖析瞭不同類型組織中黨員的思想特點和潛在顧慮，並提供瞭多種溝通技巧和工作方法，能夠幫助黨務工作者更好地瞭解和引導黨員。同時，書中也詳細闡述瞭如何利用現代化的信息技術手段，提升黨務工作的效率和覆蓋麵，這對於我們在數字化時代如何做好黨建工作，具有重要的啓示意義。總而言之，這本書的內容非常豐富，涵蓋瞭黨務工作的方方麵麵，而且語言通俗易懂，即便是初學者也能很快掌握。

評分☆☆☆☆☆

盡管書名聽起來有些“硬核”，但《2016非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編》在實際閱讀體驗上，卻給我帶來瞭不少驚喜。它以一種非常務實和接地氣的方式，為我們揭示瞭在非公有製經濟組織和新社會組織中開展黨務工作的關鍵點和難點。 我特彆欣賞書中對“黨建與業務相融閤”的論述。作者沒有將黨建工作視作可有可無的點綴，而是深入分析瞭黨建工作如何能夠促進業務發展，如何通過黨建引領，提升組織的整體效能。書中提供的許多具體案例，都生動地展示瞭這一點。例如，書中關於如何通過黨建活動，提升團隊協作能力，激發員工的歸屬感，最終轉化為生産力提升的論述，就讓我受益匪淺。此外，書中對於如何規範管理黨費收繳、黨組織換屆等具體事務，也進行瞭非常詳細的闡述，為基層黨務工作者提供瞭極大的便利。