2016非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编 林汐 9787010117 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 人民出版社

ISBN：9787010117607

商品编码：29420773208

包装：平装

出版时间：2013-03-01

图书基本信息
图书名称	2016非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编
作者	林汐
定价	38.00元
出版社	人民出版社
ISBN	9787010117607
出版日期	2013-03-01
字数	200000
页码
版次	5
装帧	平装
开本	12k
商品重量	0.381Kg

内容简介

为了适应新形势新任务的要求，满足基层党组织建设和培训提高党员队伍素质的需要，我们组织有关党建专家学者和党务工作者联合编写了这套丛书。 　　丛书力求体现即将召开的党的的新精神新要求，比较系统全面地介绍基层党的工作任务、工作要求、工作方法和经验，阐述党的基本知识和新的历史条件下基层党组织建设的努力方向，旨在帮助基层党组织不断提高党建工作水平，进一步增强和保持基层党组织的先进性和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。丛书突出党务工作的新任务新要求，突出党务工作的实操性。

作者简介

目录

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文摘

序言

《基层党建工作实用手册》 前言 在全面从严治党深入推进的今天，基层党建工作的重要性日益凸显。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设，强调要“把基层党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒”。基层党组织是党的执政根基，是联系党和人民群众的血脉，是落实党的路线方针政策、完成党的各项任务的领导核心。基层党建工作的成效，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到党的执政能力和领导水平，关系到国家改革发展稳定的大局。 本书旨在为广大基层党务工作者提供一本系统、实用、易懂的工作指导。在当前复杂的国内外形势下，基层党组织面临着许多新的挑战和机遇。如何准确把握新时代基层党建工作的特点和规律，如何创新工作思路和方法，如何有效解决基层党建工作中存在的实际问题，如何提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，是每一个基层党务工作者都需要深入思考和实践的课题。 本书紧密结合新时代基层党建工作的最新要求和实践经验，从理论到实践，从宏观到微观，全面梳理了基层党建工作的核心内容。我们力求以最贴近基层、最符合实际、最能解决问题的方式，为读者呈现一套科学、系统、可操作的党务工作指南。本书内容涵盖了基层党组织设置、党员发展与管理、党内政治生活、党风廉政建设、思想政治工作、组织换届、党费收缴、党内激励关怀帮扶等各个方面，并融入了大量新颖的案例和实用的工作方法，力求帮助读者提升党务工作能力，提高工作效率，真正把基层党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒。 本书的编写，得到了众多基层党务工作者的支持和帮助，他们用自己的实践经验为本书增添了宝贵的养分。我们深信，本书的出版，能够为广大基层党务工作者提供有力的理论武装和切实的工作指导，为推动新时代基层党建工作高质量发展贡献一份力量。 第一章 基层党组织概论 1.1 基层党组织的重要性与地位 党的肌体细胞: 基层党组织是党最基本的组织形式，是党的全部力量的来源，是党联系群众的桥梁和纽带。每一个基层党组织的健全和活跃，都是党的事业发展的重要保障。 执政的根基: 基层党组织承担着贯彻执行党的路线方针政策、领导基层治理、服务基层群众的重要职责，是巩固党的执政基础的关键。 战斗的堡垒: 基层党组织必须具备强大的组织力、凝聚力和战斗力，能够有效团结和带领党员群众，完成党交给的各项任务，在复杂形势下发挥先锋模范作用。 时代的要求: 随着社会发展和时代变迁，基层党组织面临着新的挑战，必须不断适应新形势，创新工作方式，才能保持先进性和纯洁性，赢得群众的信任和支持。 1.2 基层党组织的类型与设置 按地域划分: 街道（乡镇）党（工）委: 负责领导本地区内的基层党组织工作，统筹协调区域内党建工作。 社区（村）党组织: 是最基层的党组织，直接联系和服务党员群众，是落实各项工作的基础。 党支部: 分设在机关、企事业单位、学校、社会团体、居（村）民委员会以及其他基层单位的党组织，是党最基本的工作单元。 按单位性质划分: 机关基层党组织: 负责本单位党员的思想、组织、作风建设，发挥政治核心作用。 企事业单位基层党组织: 围绕本单位中心工作，加强党建，融入生产经营，促进改革发展。 学校基层党组织: 落实立德树人根本任务，加强党的思想政治工作，提高教育教学质量。 社会组织基层党组织: 在新的社会阶层中发挥政治引领作用，加强党的建设。 党总支与党支部的设置原则: 党支部: 一般设在3人以上的党员单位或区域。 党总支: 党员人数较多的党支部（如超过50名党员）或下设若干党支部（如3个以上）的基层单位，可设立党总支。 党委: 党员人数众多（如超过200名党员）或下设若干党总支、党支部的较大范围或较大的单位，可设立党委。 规范设置的要求: 遵循“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动，有利于党员参加组织生活，有利于党组织履行职能”的原则。 1.3 基层党组织的职责与任务 政治引领: 宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，确保党中央的决策部署在本单位本地区得到有效落实。 组织领导: 领导本单位本地区的思想、组织、作风建设，领导工会、共青团、妇联等群团组织，团结和依靠群众，完成党和政府交给的各项任务。 党员管理: 做好党员发展、教育、管理、服务工作，加强党员思想政治教育，发挥党员的先锋模范作用。 宣传教育: 组织开展党的理论、路线、方针、政策的学习宣传，提高党员和群众的思想政治素质。 监督保障: 参与本单位本地区重大问题的决策，对党员干部进行监督，推动党风廉政建设。 服务群众: 密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，维护群众合法权益，不断增强党组织的凝聚力和感召力。 自身建设: 加强党组织自身建设，提升组织能力和工作水平，使党组织成为坚强有力的战斗堡垒。 第二章 党员发展与管理 2.1 发展党员的程序与要求 基本条件: 坚持把政治标准放在首位，将政治素质好、觉悟高、表现突出的先进分子吸收到党内来。 基本程序: 1. 提交入党申请: 申请人向所在单位党组织提交书面入党申请。 2. 入党积极分子确定与培养: 党组织指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行教育、培养和考察。 3. 初步考察: 党组织通过谈话、走访等方式，对申请人的政治觉悟、思想品德、工作表现等进行初步了解。 4. 列为入党积极分子: 经支部大会讨论同意，并报上级党组织备案后，列为入党积极分子。 5. 政治审查: 对入党积极分子进行政治审查，严把入口关。 6. 短期集中培训: 组织入党积极分子参加集中培训，进行党的基本知识和理论学习。 7. 确定为发展对象: 经支部大会讨论同意，并报上级党组织备案后，确定为发展对象。 8. 党委（总支）派人同发展对象谈话: 党委（总支）派人同发展对象进行严肃的政治谈话，进一步考察其政治觉悟和入党动机。 9. 预备党员的接收: 支部大会讨论接收预备党员，要严肃会风会纪，坚持民主集中制原则。 10. 预备党员的教育与考察: 预备党员入党后，党组织要及时对其进行教育和考察，至少每季度召开一次支部大会，讨论和听取预备党员的汇报。 11. 预备期满转正: 预备期满后，本人需向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论同意，并报上级党组织批准后，方可转为正式党员。 注意事项: 严禁突击发展党员，严禁弄虚作假，严禁将不符合条件的人员吸收到党内。 2.2 党员的教育与管理 日常教育: 理论学习: 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。 政治教育: 加强党的性质、宗旨、路线、纲领和党史、党章的学习，提高党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 时事政策教育: 组织党员及时学习中央和地方的重要文件、会议精神，了解国家大事，保持政治上的清醒和坚定。 组织生活: “三会一课”制度: 支部党员大会: 讨论决定支部重要事项，传达上级指示，接收新党员，讨论预备党员转正等。 支部委员会会议: 研究支部工作，部署任务，检查工作，处理日常事务。 党小组会: 组织党员学习，交流思想，汇报工作，开展批评与自我批评。 党课: 由支部书记或组织委员主讲，内容可以是党的理论、方针政策，也可以是党史、党风廉政建设等。 民主评议党员: 每年底，党组织要组织党员进行民主评议，根据党员的政治理论学习、执行党的路线方针政策、工作表现、联系群众等方面进行评价，并根据评议结果进行表彰和处理。 谈心谈话: 党组织负责人要经常与党员进行谈心谈话，了解党员的思想、工作和生活情况，及时帮助党员解决实际问题，加强思想引导。 发挥党员先锋模范作用: 立足岗位作贡献: 引导党员在各自的工作岗位上，爱岗敬业，勇于担当，攻坚克难，争创一流。 积极参与志愿服务: 组织党员积极参与社会公益活动、社区服务、扶贫济困等志愿服务，树立良好形象。 密切联系群众: 鼓励党员主动与群众沟通交流，倾听群众意见，解决群众困难，化解社会矛盾。 组织纪律: 学习党规党纪: 组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。 处理违纪党员: 对违反党纪的党员，要依据党规党纪，进行批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等，直至开除党籍。 保障党员权利: 认真落实党员的知情权、参与权、选举权、表决权、监督权，保障党员的合法权益。 第三章 党内政治生活 3.1 坚持和完善党内政治生活的基本原则 坚持党的领导: 确保党在一切工作中处于领导地位，凡是重大问题都要按照党的政治纪律和组织原则来办。 坚持民主集中制: 这是党的根本组织原则，强调集体领导下的分工负责，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。 坚持实事求是: 一切从实际出发，理论联系实际，坚持按客观规律办事。 坚持批评与自我批评: 这是我们党保持先进性和纯洁性的锐利武器，要坚持真诚、坦率、友善的原则。 坚持党的纪律: 遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。 坚持群众路线: 紧密联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。 3.2 开展高质量的组织生活 认真开好“三会一课”: 明确每次会议的目的和要求: 会前做好准备，议题明确，材料充分。 注重会议质量: 鼓励党员积极发言，深入交流，真诚批评，共同提高。 会后抓落实: 对会议形成的决议和事项，要及时传达、部署和督促检查。 规范召开民主生活会和组织生活会: 会前深入谈话: 征求意见，查找问题，为开好会议打下基础。 聚焦主题，深刻剖析: 围绕党中央要求，结合本单位实际，深入查找班子和个人存在的问题。 开展批评与自我批评: 既要勇于揭露问题，又要善于听取批评，做到虚心接受，即知即改。 制定整改措施: 针对查摆出来的问题，要制定具体可行的整改措施，明确责任，限期完成。 创新组织生活形式: 主题党日活动: 围绕特定主题，组织党员开展学习、讨论、实践等活动，增强党日活动的吸引力和实效性。 走访调研、志愿服务: 组织党员深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，在实践中增强党性锻炼。 红色教育、参观学习: 组织党员参观革命纪念地、烈士陵园等，学习革命先烈事迹，传承红色基因。 3.3 严肃党内政治生活的重要性 提高党的执政能力: 良好的党内政治生活能够不断净化党的肌体，提高党员素质，增强党的凝聚力和战斗力，从而提高党的执政能力。 加强党的作风建设: 通过严肃的党内政治生活，能够有效纠正不正之风，保持党的优良传统和作风。 密切党群关系: 积极健康的党内政治生活能够使党员更好地联系群众，倾听群众呼声，赢得群众的信任和支持。 抵制不良思潮: 严肃的党内政治生活能够有效抵制各种错误思潮的侵蚀，保持党的思想纯洁。 第四章 党风廉政建设与反腐败斗争 4.1 坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设 政治担当: 各级党组织必须肩负起党风廉政建设的政治责任，将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓。 责任落实: 建立健全责任追究机制，层层传导压力，将党风廉政建设责任落实到每一个党员干部。 源头治理: 坚持标本兼治、综合治理，从制度、教育、监督等方面入手，构筑反腐倡廉的“防火墙”。 4.2 加强廉洁自律教育 理想信念教育: 引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御腐朽思想侵蚀的能力。 党纪国法教育: 组织党员干部深入学习党章党规党纪和国家法律法规，知敬畏、存戒惧、守底线。 先进典型和反面案例警示教育: 宣传表彰廉洁奉公的先进典型，深刻剖析腐败案例，以案为鉴，警钟长鸣。 4.3 健全反腐倡廉制度体系 完善权力运行制约和监督机制: 建立健全权力公开透明运行的制度，加强对权力运行的监督和制约。 加强对党员干部的监督: 完善日常监督、专项检查、巡视巡察等监督形式，确保党员干部廉洁用权。 健全举报和查处机制: 畅通监督渠道，鼓励党员群众举报腐败行为，加大对腐败行为的查处力度。 推进审计监督全覆盖: 加强对财政资金、国有资产等的使用情况的审计，堵塞漏洞，防范风险。 4.4 强化对权力运行的制约和监督 公开透明: 坚持决策公开、执行公开、管理公开、服务公开，减少权力寻租空间。 全程留痕: 对权力运行的各个环节进行记录，做到有迹可循，便于追溯。 监督联动: 加强党内监督、民主监督、法律监督、群众监督的协调配合，形成监督合力。 严肃问责: 对失职渎职、腐败行为，要依纪依法严肃处理，形成有效震慑。 第五章 基层党务工作方法与技巧 5.1 提高组织能力，强化政治引领 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想: 这是做好一切工作的根本遵循。 强化政治意识，站稳政治立场: 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 创新宣传方式，增强感染力: 运用新媒体、新技术，把党的理论和方针政策讲清楚、讲明白、讲透彻。 5.2 掌握党员发展和管理技巧 坚持标准，严把入口: 认真履行党员发展程序，不折不扣执行发展党员的政治标准。 精细化管理，分类指导: 针对不同类型、不同岗位的党员，采取有针对性的教育管理措施。 注重人文关怀，激发活力: 关注党员思想动态，解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。 5.3 提升组织活动质量 精心策划，突出实效: 每次组织活动都要有明确的目标和主题，力求形式活泼、内容丰富、效果显著。 充分调动党员积极性: 鼓励党员参与到活动策划和组织中来，增强党员的主体意识。 及时总结，巩固成果: 活动结束后，要及时总结经验，查找不足，并将好的做法制度化、常态化。 5.4 运用信息化手段提升工作效率 “学习强国”学习平台: 充分利用“学习强国”平台，组织党员开展线上学习，提升理论素养。 党建APP、公众号: 积极运用党建APP、公众号等新媒体平台，发布信息、开展互动、管理党员。 电子化管理: 探索将部分党务管理工作电子化，提高工作效率，减轻基层负担。 5.5 妥善处理党务工作中的常见问题 党员流失问题: 加强对流动党员的管理和服务，探索有效的管理模式。 党费收缴难问题: 加强宣传解释，提高党员的缴费意识，简化缴费流程。 “空壳”党组织问题: 加强对软弱涣散党组织的整顿，选优配强党组织班子。 党内沟通不畅问题: 建立健全党内沟通协商机制，畅通信息渠道，化解矛盾。 结语 基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断学习、不断探索、不断创新。本书只是一个起点，希望能够为广大基层党务工作者提供一些有益的启示和帮助。在今后的工作中，我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕基层党建工作的中心任务，创新工作思路，改进工作方法，着力解决实际问题，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。 （本书不包含 2016 非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编 林汐 9787010117 的任何内容。）

评分☆☆☆☆☆

这是一本让人眼前一亮的著作，虽然封面和书名透露出这是一本关于党务工作的实操指南，但实际阅读体验却远超预期。我原本以为会是一本枯燥乏味的政策汇编，充斥着各种理论和条文，然而，《2016非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编》却以一种更加灵活和贴近实际的方式，深入浅出地阐述了在非公有制经济组织和新社会组织中开展党务工作的方法和路径。作者林汐凭借其丰富的实践经验，将复杂的党建工作分解为可操作的步骤，提供了大量鲜活的案例，让读者能够清晰地理解如何在具体情境下解决问题。 尤其令我印象深刻的是，书中对于如何处理党建工作与组织自身发展之间的关系，有着独到的见解。它并没有将党建工作视为一种负担或额外的任务，而是巧妙地将其融入到组织管理的各个环节，强调党建工作对于激发组织活力、凝聚党员力量、提升组织管理水平的积极作用。例如，书中关于如何通过组织生活会、党员先锋岗等形式，将党建成果转化为实际工作成效的论述，就为许多面临党建工作“虚化”问题的组织提供了宝贵的参考。此外，书中对于新时代下非公有制经济组织和新社会组织面临的党建新挑战，如如何有效吸纳和发展党员、如何应对组织结构变化带来的党建难题等，也进行了深入的探讨和分析，展现了作者对时代发展趋势的敏锐洞察力。

评分☆☆☆☆☆

尽管书名听起来有些“硬核”，但《2016非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编》在实际阅读体验上，却给我带来了不少惊喜。它以一种非常务实和接地气的方式，为我们揭示了在非公有制经济组织和新社会组织中开展党务工作的关键点和难点。 我特别欣赏书中对“党建与业务相融合”的论述。作者没有将党建工作视作可有可无的点缀，而是深入分析了党建工作如何能够促进业务发展，如何通过党建引领，提升组织的整体效能。书中提供的许多具体案例，都生动地展示了这一点。例如，书中关于如何通过党建活动，提升团队协作能力，激发员工的归属感，最终转化为生产力提升的论述，就让我受益匪浅。此外，书中对于如何规范管理党费收缴、党组织换届等具体事务，也进行了非常详细的阐述，为基层党务工作者提供了极大的便利。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，《2016非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编》这本书，以其严谨的逻辑和丰富的实操性，为我解决了不少工作中遇到的实际难题。在翻阅的过程中，我发现它并没有局限于理论的阐述，而是着重于将抽象的党建要求转化为具体可行的工作步骤。书中大量的案例分析，让我能够从别人的经验中学习，避免走弯路。 我印象特别深刻的是，书中对于如何有效开展组织谈话和思想政治工作的部分。作者深入剖析了不同类型组织中党员的思想特点和潜在顾虑，并提供了多种沟通技巧和工作方法，能够帮助党务工作者更好地了解和引导党员。同时，书中也详细阐述了如何利用现代化的信息技术手段，提升党务工作的效率和覆盖面，这对于我们在数字化时代如何做好党建工作，具有重要的启示意义。总而言之，这本书的内容非常丰富，涵盖了党务工作的方方面面，而且语言通俗易懂，即便是初学者也能很快掌握。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《2016非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编》时，我抱着一种学习和参考的心态，希望能够从中找到一些关于基层党建工作的“秘籍”。然而，这本书所带来的惊喜远不止于此。它并非简单地罗列规章制度，而是更侧重于“实务”二字，为读者提供了一套切实可行的操作流程和方法。书中大量篇幅用于分析各类场景下的党务工作细节，从党员发展、组织生活、到财务管理、活动策划，每一个环节都剖析得非常透彻。 我特别欣赏书中关于“问题导向”的写作理念。作者并没有回避党务工作中可能遇到的难点和痛点，反而将其作为切入点，深入挖掘问题的根源，并提出针对性的解决方案。比如，在处理非公有制经济组织中党员流动性大的问题时，书中就提供了多种创新性的管理模式，有效地保证了党组织活动的连续性和党员的归属感。此外，书中还针对新社会组织在成立初期党建工作基础薄弱的特点，提供了详细的指导，帮助这些新兴组织能够快速建立起规范的党务工作体系。阅读过程中，我感觉自己就像是跟着一位经验丰富的导师在学习，每一步都有清晰的指引，让人豁然开朗。

评分☆☆☆☆☆

这是一本相当有分量的实践指南，它并非只是泛泛而谈的理论指导，而是真正能够指导我们在非公有制经济组织和新社会组织中落地党务工作的“工具书”。在阅读的过程中，我被书中“以人为本”的理念深深打动。书中不仅仅强调了组织层面的规范，更关注如何通过党建工作，提升党员的获得感和幸福感，增强组织的凝聚力和向心力。 令我赞赏的是，书中对于如何处理党务工作与其他业务工作之间的关系，提出了许多创新性的思路。它强调党建工作不是孤立存在的，而是要服务于组织的发展目标，通过党建引领，促进组织高质量发展。例如，书中关于如何通过党建活动，推动企业文化建设，激发员工的创新创业热情，就提供了很多可借鉴的经验。此外，书中对于如何做好新形势下的党员发展和管理工作，特别是如何吸纳和培养年轻党员，也有着非常深入的探讨，为我们指明了方向。