9787030250292 高学历科技人力资源流动研究 科学出版社 王成军 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王成军 著

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出版社： 科学出版社

ISBN：9787030250292

商品编码：29459510344

包装：精装

出版时间：2009-09-01

基本信息

书名：高学历科技人力资源流动研究

定价：52.00元

作者：王成军

出版社：科学出版社

出版日期：2009-09-01

ISBN：9787030250292

字数：300000

页码：238

版次：1

装帧：精装

开本：16开

商品重量：0.522kg

编辑推荐

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内容提要

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本书以我国高学历科技人力资源的流动为研究对象，对其所依存的社会环境系统进行了系统分析，以此为基础，研究了其流动模式、影响因素和影响机理；分析了高学历科技人力资源信息使用者的类别和需求；给出了高学历科技人力资源流动调查的指标体系、调查方案设计和数据标准化输出集合。后，以陕西省高学历人才存量及流动状况调查为例，应用所提出的理论和方法进行了调查总结。
本书可以作为同领域研究人员的参考书，也可作为和企事业单位 人事管理部门以及相关部门制定有关政策的参考。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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《人才潮涌：中国高学历科技人才的迁徙与重塑》 内容概要： 本书旨在深入剖析当前中国高学历科技人才的流动规律、驱动因素、影响机制及其对国家科技创新能力和经济社会发展的深远意义。通过系统的理论梳理、翔实的数据分析与丰富的案例研究，本书勾勒出中国高学历科技人才流动的大致图景，并对其未来的发展趋势做出前瞻性判断。本书并非简单罗列数据或孤立现象，而是力图构建一个多维度、深层次的分析框架，揭示人才流动背后的经济、社会、政策等复合型力量，并探讨如何通过优化人才流动环境，最大限度地激发科技创新的活力，助力中国成为世界科技强国。 第一章：引言——人才流动时代的中国脉搏 在21世纪全球化与知识经济飞速发展的浪潮中，人才，尤其是高学历科技人才，已成为国家核心竞争力的关键要素。中国正经历着前所未有的科技变革与产业升级，高学历科技人才的流动不仅是个人职业发展轨迹的体现，更是国家创新体系构建、区域协调发展、产业结构优化的重要驱动力。本书的研究正是基于这一时代背景，聚焦中国高学历科技人才的流动现象，力图揭示其内在逻辑与潜在影响。 本章将首先阐述人才流动在中国国家战略中的重要地位，强调其与科技创新、经济增长、社会进步的紧密联系。我们将回顾当前全球人才流动的大势，并重点聚焦中国在这一大潮中的独特挑战与机遇。通过界定“高学历科技人才”的内涵与外延，明确本书的研究对象，并简要介绍研究方法与技术路线，为后续的深入分析奠定基础。我们相信，对人才流动规律的深刻理解，是制定有效人才政策、促进国家可持续发展的关键所在。 第二章：理论溯源——人才流动的经济学与社会学视角 理解高学历科技人才的流动，离不开对其背后经济学与社会学原理的探索。本章将系统梳理国内外关于人才流动、人力资本、迁移决策等方面的经典理论与前沿研究。我们将借鉴新古典经济学中的“比较优势”理论，探讨不同地区、不同行业在吸引和留住人才方面的差异性；分析“人力资本投资”理论，理解高学历人才为何更倾向于向能够提供更高回报的平台流动。 同时，本书也将引入社会学中的“社会网络”理论，解释人脉关系、信息传播在人才迁移中的作用；探讨“趋同性”与“异质性”理论，分析人才流动如何促进区域间知识与技术的趋同，又如何因不同地域文化、制度环境的差异而呈现出复杂的多样性。此外，我们还将关注“制度经济学”的视角，考察政策、法律、行业规范等制度性因素对人才流动的影响。通过对这些理论的深入剖析，本书将构建一个坚实的理论框架，为理解中国高学历科技人才流动的具体表现提供有力的解释工具。 第三章：数据透视——中国高学历科技人才流动现状与特征 本章将是本书的核心实证部分。我们将通过对多源数据，包括但不限于高校毕业生就业数据、科研机构人员流动统计、人才引进计划报告、行业调查数据、以及公开的文献资料等进行系统性梳理与分析，呈现中国高学历科技人才流动的宏观图景。 我们将重点关注以下几个方面： 流动方向与空间格局： 分析人才从哪里来、到哪里去，重点关注人才从教育资源富集地区向产业集聚地区、从传统工业基地向新兴科技中心、从内陆向沿海地区的流动趋势。我们将描绘出人才流动的热点区域与流出区域，并分析其背后的经济地理驱动力。 人才流动的规模与结构： 评估高学历科技人才流动的总体规模，并分析不同学科背景（如信息技术、生物医药、新材料等）、不同学位层次（博士、硕士）、不同年龄段人才的流动特点。 人才流动的动力机制： 深入挖掘驱动人才流动的具体因素，包括但不限于：薪资待遇、职业发展前景、科研平台与创新环境、生活成本与质量、家庭因素、政策导向（如人才引进政策、户籍制度等）等。我们将尝试量化这些因素对人才迁移决策的影响。 人才流动的周期性与趋势性： 考察人才流动是否呈现一定的周期性变化，并分析长期发展趋势，例如人才回流、国际人才引进的挑战与机遇等。 第四章：驱动力量——解析高学历科技人才流动的多元因素 在数据分析的基础上，本章将进一步深入剖析驱动中国高学历科技人才流动的多元因素，力求揭示现象背后的深层原因。 经济因素的引擎作用： 详细分析不同地区、不同产业在薪酬水平、就业机会、产业升级速度等方面的差异如何吸引或排斥高学历科技人才。我们将关注新兴产业（如人工智能、集成电路、生物科技）在集聚人才方面的强大吸引力。 科研创新环境的磁石效应： 深入探讨高水平研究机构、大学、国家实验室、重点研发计划等在吸引顶尖人才方面的作用。分析开放合作的科研氛围、充足的科研经费、先进的实验设备、以及对创新成果的激励机制如何成为人才流动的关键要素。 政策导向的引导与约束： 审视国家及地方政府出台的各项人才政策，包括人才引进计划、落户政策、创业扶持政策、税收优惠等，分析这些政策对人才流动的影响。同时，也将探讨某些政策可能存在的滞后性或局限性，以及其对人才流动的潜在负面效应。 社会文化与生活环境的软实力： 考察城市的生活成本、教育医疗资源、文化氛围、交通便利性、生态环境等“软实力”因素对人才，特别是安家立业的高学历人才的吸引力。分析“人才洼地”的形成，既有经济硬实力，也有宜居宜业的软实力。 全球化背景下的国际人才竞争与合作： 探讨中国高学历科技人才在国际间的流动趋势，包括“海归”现象及其挑战，以及吸引外籍高科技人才来华工作的重要性和难点。 第五章：影响深远——人才流动对中国科技创新与区域发展的双重奏 高学历科技人才的流动并非简单的个体迁移，其对国家科技创新能力和区域发展战略具有举足轻重的影响。本章将聚焦人才流动带来的多层面效应。 驱动科技创新与产业升级： 分析人才流动如何促进知识、技术、创新理念的传播与融合，加速新技术的研发与应用。重点探讨人才从科研机构向产业界的流动，如何缩短“产学研”之间的距离，推动科技成果的转化。我们将考察特定区域因汇聚大量高学历科技人才而形成的创新集群效应，以及其对区域产业结构升级的推动作用。 重塑区域发展格局： 探讨人才流动对东中西部地区、大城市与中小城市发展差异的影响。分析人才向少数超大城市过度集聚可能带来的“人才虹吸效应”和区域发展不平衡问题，同时也关注国家在推动人才向重点区域（如雄安新区、粤港澳大湾区）流动的战略意图和实际效果。 挑战与机遇并存： 分析人才流出对原籍地造成的“人才流失”问题，以及如何通过加强本地人才培养、吸引人才回流等方式加以弥补。同时，也要看到人才的有序流动能够促进地区间的优势互补和协调发展。 对国家人才战略的启示： 总结人才流动规律对国家人才战略制定和调整的启示，包括如何优化人才培养体系、改革科研评价机制、完善人才服务体系，以更好地引导和支持高学历科技人才的合理流动，服务于国家创新驱动发展战略。 第六章：未来展望——中国高学历科技人才流动的趋势与应对 面对日益复杂多变的国际国内环境，中国高学历科技人才的流动将呈现出新的趋势。本章将基于前文的分析，对未来进行前瞻性预测，并提出相应的应对策略。 人才流动的新趋势预测： 预测未来人才流动将更加强调“高端化”、“国际化”、“协同化”。例如，对具备全球视野和跨学科能力的顶尖人才的需求将更加迫切；人才的流动将不再局限于地域，而是跨越国界、跨越机构，形成更加灵活的合作模式；区域间的合作与人才共享将成为新的亮点。 构建更具吸引力的人才发展环境： 提出构建世界级科研平台、优化创新生态系统、完善市场化薪酬激励机制、提供更优质的公共服务等建议，以提升中国对全球顶尖科技人才的吸引力。 深化人才体制机制改革： 探讨如何进一步打破体制壁垒，优化人才评价和流动机制，鼓励人才在不同领域、不同行业间顺畅流动，激发人才的创造活力。 加强人才的国际化视野与竞争力： 强调培养具有国际竞争力的高学历科技人才，不仅要提升其专业能力，更要培养其全球视野、跨文化沟通能力和解决复杂问题的能力。 促进人才流动与区域协调发展的双赢： 提出 Balancing the flow of talent, addressing regional disparities, and fostering a more equitable distribution of opportunities. 结语 高学历科技人才的流动是时代发展的必然，更是国家走向繁荣的基石。本书通过多角度、深层次的分析，力图为理解中国这一关键群体的迁徙与重塑提供一份详实的解读。我们希望本书的研究成果能够为政策制定者、教育工作者、科研机构、企业界以及广大人才提供有益的参考，共同促进中国高学历科技人才流动生态的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑。

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在我看来，“9787030250292 高学历科技人力资源流动研究 科学出版社 王成军”这本书，宛如一本关于“智慧之流”的地图册。我好奇作者是如何描绘这张地图的，是否通过深入的田野调查，还是精妙的统计模型？我期待它能打破学科壁垒，将经济学、社会学、管理学等多个领域的知识融会贯通，来解析高学历科技人才的流动现象。我设想着，书中可能包含了对不同国家和地区科技人才流动模式的比较研究，例如，硅谷的人才流动模式与中国科技园区有何异同？这种比较，或许能为我们提供一些宝贵的借鉴。我尤其关注书中关于“人才赤字”和“人才红利”的讨论，高学历科技人才的流动，如何影响着一个国家或地区的创新能力和经济竞争力？我希望这本书能提供一些深入的案例分析，例如，某个关键技术领域的突破，是否得益于关键人才的引进？或者，某家公司的成功，是否源于其对顶尖科技人才的有效激励和保留？这本书，在我看来，应该是一部关于知识与资本、创新与发展的宏大叙事。

评分☆☆☆☆☆

我最近迷上了一类关于“人”的研究，尤其是那些与知识、技能紧密相关的群体。所以当我在书店看到“9787030250292 高学历科技人力资源流动研究 科学出版社 王成军”时，我的目光立刻就被吸引住了。我脑海中浮现出的画面是，书中会用严谨的学术语言，但又夹杂着生动的故事，来剖析高学历科技人才的流动现象。我想象着，作者可能花了大量的时间去采访那些在科技界摸爬滚打的专家学者，去挖掘他们选择职业道路的深层原因。是薪资待遇？是研究前沿性？是职业发展空间？还是工作与生活的平衡？我特别希望能看到书中能对不同类型的科技人才，例如软件工程师、生物医药研究员、人工智能专家等，进行细致的分类研究，他们的流动模式和影响因素是否有所差异？我希望这本书不仅仅是停留在“是什么”的层面，更能触及“为什么”和“怎么办”。比如，对于企业而言，如何制定更有吸引力的人才政策？对于高校而言，又该如何留住优秀的教师和研究员？对于政府而言，又该如何构建一个更有利于科技人才发展的生态系统？这本书，在我看来，应该是一本既有理论高度，又有实践价值的著作，能够帮助我更深刻地理解科技人才的价值，以及他们在社会发展中的重要作用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字让我好奇不已：“9787030250292 高学历科技人力资源流动研究 科学出版社 王成军”。光是这几个字，就足以勾起我对科技行业人才去向的无限遐想。我总觉得，那些在实验室里埋头苦干、在代码世界里纵横捭阖的聪明脑袋们，他们的每一次职业选择，都可能牵扯出行业格局的微妙变化。这本书，是否就是揭示这些变化的钥匙？我设想着，它或许会从宏观经济的角度，分析高学历科技人才流动的宏观趋势，例如，在国家层面，我们如何留住顶尖人才，又如何吸引海外归来的精英？又或者，它会深入到微观层面，探讨个体选择的内在驱动力，是什么让他们从一个热门的算法岗位跳槽到创业公司，或者又是什么让他们甘愿放弃高薪，去高校教书育人？我希望书中能有详实的案例分析，不仅仅是枯燥的理论模型，而是真正能够触及到那些在科技浪潮中搏击的个体命运，他们的职业路径，他们的困惑与抉择，甚至是他们的成功与失败。我期待着，这本书能为我提供一个全新的视角，去理解这个飞速发展的时代里，人才的价值与流动规律，甚至能给我自己未来的职业发展一些启发。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在科技行业摸爬滚打多年的从业者，我对“9787030250292 高学历科技人力资源流动研究 科学出版社 王成军”这个书名有着天然的兴趣。我常常思考，为什么优秀的科技人才会在不同的公司、不同的行业之间游走？这本书，是否能够揭示其中的奥秘？我期待它能提供一个全面的分析框架，将人才的流动与经济周期、技术变革、行业政策等宏观因素联系起来。我希望作者能不仅仅关注结果，更能深入分析过程，例如，高学历科技人才在跳槽过程中会考虑哪些关键因素？他们对新工作的期望值是什么？又是什么样的契机促使他们做出改变？我尤其希望书中能够包含一些关于“人才流失”与“人才回流”的深入探讨，尤其是在当前全球化和逆全球化的背景下，这对一个国家的科技创新能力有着至关重要的影响。我希望这本书能为我提供一些解决实际问题的思路，比如，作为管理者，我应该如何理解并应对团队中人才的流动？作为个人，我又该如何规划自己的职业生涯，以实现可持续的发展？这本书，在我看来，应该是一部关于科技人才“迁徙史”的深刻解读。

评分☆☆☆☆☆

“9787030250292 高学历科技人力资源流动研究 科学出版社 王成军”，这个书名让我联想到了一场关于智慧与机遇的交响曲。我设想着，本书作者一定对人才市场有着敏锐的洞察力，能够捕捉到那些在高学历科技人群体中涌动的暗流。我期待它能从人力资源管理的角度出发，但又不局限于企业内部，而是将视野拓展到整个科技生态系统。例如，它是否会分析当下热门的“人才内卷”现象，高学历人才的涌入，是否加剧了竞争，又如何影响了薪资水平？我特别希望书中能够探讨一些非传统的流动模式，比如，从企业到高校，从创业公司到大型科技巨头，甚至是从技术岗位转向管理岗位，这些转变背后又有着怎样的逻辑？我希望这本书能够提供一些数据支持，用图表、数据说话，让研究结果更具说服力。同时，我也希望书中能有一些前瞻性的思考，比如，未来科技人才的流动趋势会是怎样的？哪些新兴领域将成为人才聚集的焦点？这本书，在我看来，应该是一本能够帮助我们预判未来、把握机遇的智慧指南。