【XH】 關於防止乾部帶病提拔的意見 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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《關於防止乾部“帶病提拔”的意見》編寫組 著

圖書標籤:

• 乾部管理
• 黨風廉政
• 提拔任用
• 監督
• 反腐倡廉
• 政治生態
• 容錯糾錯
• 健康中國
• 乾部健康
• 黨內法規

店鋪： 愛尚美潤圖書專營店

齣版社： 黨建讀物齣版社

ISBN：9787509907924

商品編碼：29481733212

包裝：平裝

齣版時間：2016-11-01

基本信息

書名：關於防止乾部帶病提拔的意見

定價：6.00元

作者：《關於防止乾部“帶病提拔”的意見》編寫組

齣版社：黨建讀物齣版社

齣版日期：2016-11-01

ISBN：9787509907924

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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100冊以上可撥打電話010-89113903

內容提要

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　　《關於防止乾部帶病提拔的意見》是學習中央辦公廳印發的《關於防止乾部“帶病提拔”的意見》有關資料匯編，收入瞭《關於防止乾部“帶病提拔”的意見》全文、關於《意見》齣颱有關情況答記者問、人民日報仲祖文評論文章，以及和乾部選拔任用工作相關的部分文件。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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【XH】 探秘古埃及：尼羅河畔的文明奇跡 圖書簡介 本書深入挖掘古埃及文明的璀璨曆史與深邃文化，旨在為讀者呈現一個立體而生動的尼羅河畔的韆年帝國。我們摒棄瞭傳統曆史書的枯燥敘事，轉而采用一種兼具學術嚴謹性與文學感染力的敘述方式，帶領讀者穿越時空，親曆古埃及從早期王朝的統一到托勒密王朝的終結，這超過三韆年的波瀾壯闊的曆程。 第一部分：尼羅河的饋贈與文明的搖籃 古埃及文明的誕生，離不開尼羅河的滋養。本書首先詳盡描繪瞭尼羅河每年泛濫的規律如何塑造瞭古埃及人獨特的宇宙觀和時間感。我們將從地理環境入手，解釋為什麼“黑土地”與“紅土地”的對立成為瞭古埃及文化符號的核心——秩序（Ma'at）與混沌（Isfet）的永恒鬥爭。 在早期章節中，我們將詳細探討古埃及的史前文化，如巴達裏文化和尼加達文化，它們是如何孕育齣復雜社會結構的雛形。隨後，曆史的聚光燈聚焦於公元前3100年左右，美尼斯（或納爾邁）如何完成上下埃及的統一，奠定埃及作為統一王權國傢的基石。我們將分析早期王朝時期，文字——象形文字——的發明及其在國傢治理和宗教儀式中的關鍵作用。象形文字不僅是記錄工具，更是連接凡人世界與神靈領域的媒介。 第二部分：金字塔時代的輝煌與王權的神性 古王國時期是古埃及的第一個黃金時代，也是本書著墨最多的部分之一。我們重點解析瞭這一時期法老王權的絕對神聖化過程。法老不再僅僅是世俗的統治者，更是人間的荷魯斯之子，是連接天上諸神與地上人民的橋梁。 鬍夫、卡夫拉和孟卡拉建造的吉薩大金字塔群，不僅僅是宏偉的建築奇跡，更是法老對永恒生命追求的物質體現。本書將詳細剖析金字塔的建造技術、後勤組織以及背後的宗教意義——它們是通往太陽神拉的階梯，是法老來世復活的保證。我們也會探討建造這些奇跡的工匠階層的生活狀態，揭示“奴隸建造說”的謬誤，轉而展現一個組織嚴密、高度協作的勞工體係。 在古王國晚期，由於氣候變化和地方權力的增強，中央集權開始鬆動。我們將分析“第一次中間期”的混亂與重建，這為中期王國的崛起提供瞭曆史背景。 第三部分：中王國：藝術的精進與文學的成熟 中王國時期（約公元前2055年—前1650年）是埃及文化藝術的“古典時代”。與古王國時期的宏大敘事不同，中王國的藝術風格轉嚮瞭內省和細膩。本書將分析這一時期文學作品的深刻變化，如《辛努赫的故事》和各種“智慧文學”，它們開始探討個體在神權體係中的位置、人生的無常以及道德睏境。 底比斯作為新首都的崛起，標誌著阿濛神的地位上升。我們將探討中王國法老們如何通過恢復與努比亞的貿易和對軍事力量的有效控製，重新鞏固瞭埃及的國力。這一時期的墓葬藝術和雕塑，展現齣一種前所未有的、帶有憂鬱和深沉的現實主義風格，這與法老們對國傢治理復雜性的深刻理解息息相關。 第四部分：新王國：帝國擴張與宗教風暴 新王國（約公元前1550年—前1070年）是埃及最為強盛的“帝國時代”。從驅逐喜剋索斯人的阿赫摩斯一世開始，埃及的疆域空前擴張，從敘利亞到努比亞，都納入瞭其勢力範圍。 圖特摩斯三世的軍事遠徵、哈特謝普蘇特的和平統治與貿易擴張、阿濛霍特普三世的奢華宮廷，這些都將在書中被細緻描繪。特彆是對阿瑪爾那時期的深入研究，我們將詳細分析阿肯那頓法老發起的“太陽神一神教”改革。這次宗教革命不僅是神權鬥爭，更是權力重心的轉移。阿肯那頓將首都遷至阿赫塔頓（今阿瑪爾那），推崇阿頓神，這幾乎顛覆瞭古埃及三韆年的傳統。然而，圖坦卡濛的繼位和對舊傳統的恢復，也展示瞭埃及社會對根本性變革的抵觸。 第五部分：拉美西斯時代與帝國的黃昏 拉美西斯二世（大帝）的統治象徵著新王國的頂峰與轉摺點。他不僅是偉大的建築師，留下瞭阿布辛貝神廟的永恒豐碑，也是一位傑齣的外交傢，與赫梯帝國簽訂瞭曆史上已知最早的和平條約之一。本書將重建卡迭石戰役的場景，分析這場戰役對埃及中東霸權的影響。 然而，隨著“海上民族”的入侵和內部經濟的衰退，新王國開始走嚮衰落。本書隨後將概述“第三中間期”的分裂，以及利比亞人、努比亞人（黑人法老）相繼登上王位的復雜局麵。 第六部分：晚期與希臘化時代的終結 晚期埃及，經曆瞭亞述和波斯帝國的徵服。這些外來統治者在吸納埃及文化的同時，也帶來瞭新的政治張力。最後，公元前332年，亞曆山大大帝的到來，標誌著古埃及本土統治的終結。 本書的最後部分，聚焦於托勒密王朝，這是一個希臘化的法老王朝。亞曆山大港的圖書館、法羅斯燈塔，以及剋裏奧帕特拉七世（埃及艷後）的傳奇一生，將作為古埃及文明與希臘羅馬世界交融的終章。我們將分析剋裏奧帕特拉如何試圖利用羅馬的政治鬥爭，為埃及爭取最後的獨立，以及她的失敗如何最終將埃及並入羅馬的版圖。 結語：不朽的遺産 本書最後將探討古埃及文明對後世的深遠影響，包括其在醫學、數學、建築學、曆法以及宗教哲學方麵對古希臘乃至西方文明的啓示。通過對文物、銘文和考古發現的綜閤解讀，我們希望讀者能理解，古埃及文明並非僅僅是法老和木乃伊，而是一個充滿生命力、不斷適應並創造齣驚人藝術與製度的偉大人類實踐。 本書力求在宏大敘事與微觀細節之間取得平衡，讓每一位讀者都能在尼羅河畔，感受到那份跨越韆年的古老智慧與壯麗。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本關於乾部選拔的指南後，我感覺自己的思維框架受到瞭極大的拓寬。它不像一般的政治讀物那樣高屋建瓴，而是充滿瞭現場感和操作層麵的細節考量。其中關於“風險預警機製”的章節尤為精彩。作者似乎並未將“防止帶病提拔”視為事後補救，而是將其視為一個貫穿乾部成長全周期的係統工程。書中詳細剖析瞭不同類型乾部的“病竈”錶現，例如有的乾部在基層時錶現齣色，但在更復雜的環境中則暴露齣一係列管理短闆；有的則是在提拔前的特定時期內，齣現瞭異常的經濟往來或人際關係變化。這些剖析細緻入微，仿佛作者本人就長期蹲守在組織部門的審查室裏，觀察著人性的幽微變化。更讓我贊嘆的是，書本在強調“嚴防死守”的同時，也留齣瞭“容錯與激勵”的空間。它清醒地認識到，過於嚴苛的審查可能扼殺有纔乾、敢擔當的乾部。如何平衡“寜缺毋濫”與“用當其時”，成為瞭書中反復思辨的焦點，提供瞭許多值得深思的平衡點。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值，不在於它提齣瞭多麼驚世駭俗的口號，而在於它真正迴答瞭“如何做”的問題。它的語言風格如同精密儀器的操作手冊，每一步驟、每一個參數的設定都有其明確的目的和預期的效果。我特彆留意瞭其中關於“被舉報人信息保護”的章節。這在實際操作中極其敏感，處理不當容易造成“人人自危”的負麵效應。作者提齣瞭一個非常細緻的“分級披露與核查機製”，旨在確保舉報的真實意圖得以伸張，同時最大限度地保護未被證實信息帶來的不當影響。這種對細節的執著和對人性的審慎考量，使得全書的論述顯得無比堅實可靠。它不是在描繪一個烏托邦式的完美乾部隊伍，而是在一個充滿變數和挑戰的現實環境中，提供瞭一套最穩健、最可靠的防範工具箱。讀罷全書，我感覺自己對高層選拔的復雜性有瞭更深刻的理解，也對這種係統性、前瞻性的製度建設充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，初讀時我帶著一種“是不是又一套空談”的警惕心理。但隨著閱讀的深入，這種疑慮逐漸被書中所展現的深度和廣度所取代。它不僅僅關注“提拔那一刻”的把關，更著眼於乾部檔案的“全生命周期管理”。書中詳細論述瞭，如何通過信息化手段，將乾部在不同崗位上的績效數據、廉政記錄、群眾評價等形成一個動態的、不斷更新的“健康指數”。這個指數的建立，旨在形成一種持續性的監督壓力，而非僅僅依賴於集中整治的周期性運動。令我拍案叫絕的是，書中對“熟人社會”背景下信息不對稱的破解之道。它建議建立跨區域、跨部門的聯閤考察小組，強製性地引入外部視角，打破地域和圈子內部的“信息繭房”效應。這種結構性的、反內捲化的製度設計思路，體現瞭作者對當下組織生態的深刻理解，讓人由衷感到這是一份嘔心瀝血的實踐結晶，而非閉門造車。

評分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格非常剋製，甚至可以說是一種冷靜的、近乎冷酷的理性。它沒有使用太多煽情的筆墨來渲染反腐鬥爭的復雜性或重要性，而是將重點放在瞭“工具箱”的打造上。我尤其欣賞它在方法論上的推陳齣新。比如，書中提齣瞭“壓力測試模型”，要求在考察乾部時，模擬高壓、突發事件場景，觀察其在信息不全、時間緊迫下的決策傾嚮和情緒反應。這種模擬實戰的考察方法，比起傳統的述職報告和民意調查，更能穿透錶麵文章，直達乾部的心性本質。另外，書中對“人情乾擾”這一頑疾的分析也相當到位。它不再僅僅是口號式的要求“秉公辦事”，而是從製度設計上，如何最小化“人情關照”的輸入端口，例如通過技術手段進行隨機分組、匿名反饋和集中討論等程序設計，使得個人偏好難以左右最終決策。對於一個期待製度能夠自我淨化的讀者來說，這本書提供瞭一套非常具有操作價值的“製度免疫方案”。

評分☆☆☆☆☆

這本《【XH】關於防止乾部帶病提拔的意見》的封麵設計極其簡潔，黑底白字，散發著一種嚴肅而權威的氣息。初次翻開時，我對其內容抱持著極大的好奇與審慎。我原本以為這是一本晦澀難懂的政策解讀匯編，充滿瞭官方術語和復雜的條文。然而，閱讀體驗遠超我的預期。它沒有過多地糾纏於宏大的理論構建，而是像一位經驗豐富的老者，帶著一種近乎手術刀般的精準，直指問題的核心——如何在選人用人的關鍵環節，築牢防綫，確保每一位走上重要崗位的同誌都是真正閤格、清廉且有能力的。書中對於“帶病”的界定，不僅僅停留在法律層麵的違紀違法，更深入到瞭道德品質、工作作風乃至潛在風險的識彆上。特彆是其中關於建立多維度、立體化考察體係的探討，讓我印象深刻。它強調瞭“聽其言、觀其行、察其友、問其鄰”的傳統智慧，並結閤瞭現代數據分析和交叉驗證的方法，構建瞭一套更為立體和難以作假的考察模型。這種務實與創新的結閤，使得全書讀起來，既有政策的剛性約束力，又不乏實際操作的可行性。對於任何一個身處組織人事工作一綫，或者對國傢治理體係的優化感興趣的人來說，這都是一本不可多得的案頭參考書。