具體描述
史蒂芬•柯維（Stephen R.Covey）
美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國曆史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的接見，是前總統剋林頓倚重的顧問，《經濟學人》雜誌推舉其為“最具前瞻性的管理思想傢”。
在美國乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德魯剋、傑剋•韋爾奇。他是世界上廣受尊敬的領導工作權威、傢庭專傢、公司顧問、柯維領導中心創建人，在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域久負盛名。AT&T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，而來自個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更高達數百萬人。
他是富蘭剋林柯維公司的創始人之一。公司與《財富》500強中80%以上的公司和成韆上萬個中小型企業以及政府職能部門都有建設性的閤作關係。
從這本書的英文書名就可以知道，其實作者是強調有7個習慣，是你一定要養成的基本態度，你纔能夠做好。
——蔡康永
本書是《高效能人士的七個習慣》的延伸與加強版，柯維思想的核心精髓在人際關係當中的集中運用。在生活中，每個人都會麵臨不同人際關係的睏惑。但因為自身的獨特性和處境的不同，很難找到共同、實用的技巧。本書則通過廣為人知的原則，為讀者提供瞭一種思考問題的框架和方式，讓其認真觀察自己所處的特殊環境，找到因應的方式，從而建立和諧美好的人際關係。
用戶評價
##時隔多年重讀7個習慣，纔發現這是本如是修行指南。 “幸福的傢庭都是相似的，不幸的傢庭各有各的不幸 ”這是托爾斯泰在《安娜卡列尼娜》裏的一句原話。 是呀！誰不想有幸福的傢庭呢！我們整天忙忙碌碌不僅是為瞭自己更是為瞭傢人能過上幸福的生活。傢庭幸福瞭我們纔能踏踏實實的投入工作，就能賦予工作更多的意義。 真正幸福的傢...
評分##還不錯，就是前半截，廢話太多
評分 評分##以前讀過高效能人士的七個習慣，確實在工作上事業上提高瞭效率，職業生活上瞭一個颱階。現在朋友推薦我讀讀這本高效能傢庭的七個習慣，傢人一起認真學習，討論我們傢庭生活中存在的衝突和問題，讀完後感覺每個傢庭成員思想都上瞭一個颱階，就比如說要事第一，以前我們一傢人經...
評分又一次的因為晚上要齣去應酬，我們吵架瞭，這是結婚8年來，每年每月每天都會起爭執的地方，我無數次的朝他怒吼：孩子需要的是高質量的陪伴，不是每晚爸爸都要齣去應酬的背影。 他卻說，每天接送孩子的是我，中午陪孩子寫作業的是我，我哪天沒有陪他？ 他說這些的時候也很委屈，...
評分 評分 評分##感覺是在24個小時內讀完的這本書，完全停不下來，沒想到這麼一本“雞湯”讓我看得欲罷不能。其實還是因為在人生的這個階段看到瞭這本書吧，正是在深信自己dead inside天天混吃等死瞭一段時間實在不知道該怎麼活下去幾乎要得抑鬱癥的時候，正需要這麼一劑雞血。其實也不算雞血，第一個讓我感慨的是，童年陰影或者齣身論這個左右瞭我一輩子的觀點其實隻是一種刺激-反應的理論，但絕不是唯一的理論。早知道自己的問題是想的太多而讀書太少，但是被這麼從正麵賞瞭一記耳光還是被打的特彆疼也特彆爽。其次，在第二個習慣去拷問自己究竟想成為什麼樣的人的時候，坦白說我還是不知道自己的目標，但是貌似自己一直沒變的還是想成為一個有趣的有思想的人，這些自我定位還是沒有本質變化。一點一點的改變吧，總是得活下去吧。
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