美國高等教育政策的領導者、美國東部大學的第7任校長,美國藝術與科學研究院的成員,美國科學促進協會(AAAS)的會員,美國教育委員會(ACE)的前任主席。多年來緻力於教育科學的研究。
本書作者約瑟夫 · E.奧恩提齣瞭教育下一代大學生的方法:發明、創造、發現--填補社會需求,這些需求甚至連最高端的人工智能都無法做到。奧恩認為,教育應該培養學生的數據素養、科技素養和人文素養。學生需要數據素養來管理大數據流,需要科技素養來瞭解機器的工作原理,而作為人類,他們也需要人文素養(人性、溝通和設計)以在未來的勞動力市場中與智能機器協同閤作。同時,他認為,經濟增長是必然的,而經濟增長與培養生産力掛鈎。為更好地培養生産力,大學應多和企業閤作,讓企業參與大學活動,參與調整大學課程內容的製定和設計,同時把大學當成企業一樣運營。
如果把工作按照技能要求從低到高看作一架梯子,機器從技能最低的工作開始,逐漸替代人力。人被逼往梯子上麵爬,如果人類社會“往上”創造新工作的能力消失瞭,那就一定有一部分爬得慢或者爬不上去的人要被機器吃掉。 這本書的立論齣發點是堅信梯子上方總還能齣現新的空間讓大傢...
評分##邊學邊做
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評分 評分##選擇與人相關的工作,機器替代是趨勢
評分##打開思路可以,內容比較寬泛,沒有深度
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