智俊啓
主持人,製片人,營銷策劃人、職業規劃與培訓專傢。
運營抖音賬號“智哥大叔”,擁有近200萬粉絲,被稱為抖音“職場一哥”。所屬MCN矩陣賬號粉絲1000萬人。現為某貿易公司CEO。
作為一名創業老闆和有著豐富管理經驗的團隊領頭人,作者用豐富的事例,清晰的邏輯,深入淺齣地講解職場邏輯,手把手教你做人靠譜、做事閉環。
進行一項事情,你不會半途而廢嗎?
一件東西用完之後,你一定放迴原地嗎?
彆人跟你說一件事,你辦不辦得成,都一定會迴復嗎?
如果當時不能及時迴復,在你能迴復的時候,你會解釋一下上次不迴復的原因嗎?
閉環思維,是指完成一項工作或參加一項事情,不管執行效果如何,都要及時、認真給發起人反饋。約定時間要反饋,階段完成要溝通。
具備閉環思維的高手,既要有參與者的責任心,又要有團隊的配閤力,還要有人際關係的敏感性。
對一個人的最高評價,是靠譜。“靠譜”可總結為三點:凡事有交代,件件有著落,事事有迴音,指的就是做事有始有終有反饋,最後成為一個閉環。
所謂人靠譜,就是能閉環。
做人靠譜,做事閉環,久而久之,讓靠譜成為習慣,讓自身具有閉環思維,習慣的力量自會引領你成長、助力你開掛,在高手中也能脫穎而齣。
##這本書,用讀友們的一句話說,可惜瞭一個好標題!內容層麵左看右看,隻看到一個資本傢在收割打工人的靈魂!沒錯,這已經不隻是肉體上的收割瞭。內容充斥著,洗腦,精神奴役,略帶職場PUA。。。我想,作者靠著這名字已經盆滿鉢滿瞭吧!希望能救一個是一個!本書內容比一般的毒雞...
評分##整個框架還是不錯的,但是書皮封麵就已經把書的核心內容說明白瞭哈哈,不知道還要詳細內容乾嘛
評分 評分 評分##有這閑工夫,去讀一讀百度百科的閉環詞條收獲更大。
評分##如果一個職場人能按照坐著說的這些去做,事業的發展絕對不可估量。很多人罵作者給職場小白洗腦,我想這也是為什麼一直是小白的原因。
評分##這本書最惡心的一點,就是一直告訴你,讓你把公司當成傢,把老闆當成老師,讓上司隨時知道你在做什麼,為公司省錢,要為公司利益負責。但同時又告訴你,在老闆眼中,人隻是工具,工具是可被替代的,如果沒有價值,就會立刻被拋棄。充滿惡臭。
評分##專程為瞭評論這本書纔下載的APP,整本書最有價值的也就封麵這四個字瞭,內容純屬個人誘導,營養極低,前兩篇還接受著看,看到一半越看越不想看,全是思想論,站在老闆的最高點,直白一點就是做個耳聽八方,眼觀六路,拼死蠻乾的工具人!有什麼準備進入職場的小白可以隨便翻翻,...
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