李育輝組織行為學講義 epub pdf  mobi txt 電子書 下載

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李育輝

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發表於2025-03-01

商品介绍



新星齣版社 | 得到圖書 2021-6-9 精裝 9787513345132

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書籍描述

李育輝

她是研究者——來自我國最早開設人力資源管理專業的高等學府中國人民大學,齣版著作7部,發錶期刊文章70餘篇,並擔任多個期刊審稿人,既有紮實的理論基礎,又熟悉前沿研究。想瞭解組織行為學這個領域,看她的書準沒錯。

她是傳播者——教授、博士生導師、得到App課程“組織行為學”主理人,熱愛也擅長講課的她,將讓你感受到這門學科的魅力,在一個個案例中領會要點。

她是行動者——曾為中組部、中國銀行、中建集團、華為、騰訊、殼牌等百餘政府部門和企事業單位提供谘詢和培訓服務,希望把其中有價值的內容帶給你。

為什麼效率低下的美國銀行客服部,僅僅增加瞭員工的聊天機會,業績就大幅提升?

為什麼在榖歌實驗中,經常暴露自己情緒缺陷的領導,團隊的創新績效反而最高?

為什麼大眾汽車組織不同部門的員工定期吵架之後,分歧反而減少瞭?

為什麼EverYoung作為一傢互聯網企業 ,卻更喜歡雇用老人?

為什麼阿裏隱藏序列職級後,管理更高效瞭?

……

這些看似反常識的做法,其實都遵循瞭組織行為的規律。

組織行為都有哪些規律?我們該如何利用這些規律?這本《李育輝組織行為學講義》會給你答案。

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讀者評價

評分

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##我飄瞭,這種給上頭的書也是我能看的嗎

評分

##不錯的書,但是在這個領域可能算入門通識課類型的。

評分

評分

##作者李育輝老師,對我而言不是生麵孔,曾經有幸在人大聽過她的組織行為學課程。她確實是一位思路非常清晰,講課生動有趣的學人。 組織行為學,從我個人的角度,是當代的“帝王學”。 為什麼這麼講呢? 在組織中(狹義來說,就是在你打工的堂口中)經由人際互動,會産生的很多規...  

評分

##說來慚愧,雖然我步入職場已經些年頭瞭,但一直都沒有置身於組織中的覺悟,因為我無論是做雜誌社的編輯,還是交通警察,都不太需要團隊間的協作,毫無上進心的我也秉持著躺平的心態不在這個組織中有任何的鑽營。 但是當我如今來到瞭市直單位,忽然要同時麵對雙重領導的上級部門...  

評分

##組織行為學是我大學期間最喜歡的專業課之一,沒想到現在也成瞭自雞網紅課程。篇幅不長,內容比較貼閤當下,是正經書,不是管理雞湯。

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