依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
评分第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
评分 评分 评分(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
评分 评分用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
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