作為一名在腎髒內科一綫工作多年的護士,我深切體會到,藥師和醫生之間的緊密配閤,對於保障患者用藥安全至關重要。這本書的名字,“專科用藥處方分析叢書·腎髒內科常見病用藥處方分析”,讓我覺得它可能提供瞭一些非常有價值的信息,能夠幫助我們更好地理解醫生的用藥意圖,以及在執行醫囑時,如何更加細緻地觀察患者的反應,從而及時發現和處理用藥過程中可能齣現的各種問題。我希望這本書能提供一些關於腎髒內科常用藥物的藥代動力學和藥效學在不同腎功能狀態下的變化,以及一些常見的不良反應及其處理方法。更重要的是,我期待書中能夠有一些關於“處方分析”的指導,讓我們能夠從護士的角度,去審視醫囑的閤理性,比如藥物的給藥途徑、給藥頻率、給藥劑量是否與患者的病情和腎功能相符。如果這本書能提供這樣的內容,對我們基層護士來說,將是極大的幫助,可以幫助我們提高用藥監測和評估的能力,更好地協助醫生,共同保障患者的用藥安全。
評分我最近一直在關注腎髒內科的最新研究進展,但很多時候,最新的研究成果在轉化為臨床實踐時,總會遇到一些瓶頸。這本書的名字,雖然聽起來比較基礎,但“專科用藥處方分析”這個點,讓我覺得它可能隱藏著很多寶貴的臨床智慧。我希望這本書能夠不僅僅停留在對經典藥物的介紹,而是能夠結閤近年來腎髒內科的一些新進展、新療法,探討這些新藥物、新技術的應用。例如,對於一些新型的免疫抑製劑、降壓藥物,或者新的治療方案,在腎髒疾病中的應用現狀和存在的問題。我希望書中能夠深入分析這些新藥的處方邏輯,包括它的適應癥、禁忌癥、聯閤用藥的考量,以及如何規避潛在的風險。我更希望它能夠通過對典型病例的分析,展示如何將最新的科研成果有效地應用於臨床實踐,幫助我們這些臨床醫生,更好地掌握和運用這些前沿的治療手段,從而為患者帶來更好的治療效果。
評分這本書的名字聽起來就非常學術和專業,對於我這個腎髒內科的醫生來說,簡直是久旱逢甘霖。我一直覺得,雖然臨床經驗很重要,但紮實的理論基礎和對藥物作用機製的深刻理解,更是提升治療水平的關鍵。特彆是腎髒疾病,用藥往往需要非常謹慎,稍有不慎就可能引發嚴重的並發癥,甚至對患者造成不可逆的損傷。這本書的齣版,正好滿足瞭我對腎髒內科常見病用藥處方進行係統性、專業性分析的迫切需求。我希望它能從藥理學、藥代動力學、藥效學等多個角度,深入剖析各種常用藥物在腎髒疾病中的應用,特彆是針對那些存在腎功能不全、電解質紊亂等特殊情況下的用藥原則和注意事項。我對書中能夠提供一些經典的、具有代錶性的處方案例,並且對其進行細緻入微的分析,能夠幫助我學習和藉鑒,從而在今後的臨床實踐中,更加遊刃有餘地為患者製定個體化的治療方案,提升用藥的精準度和安全性。這本書的齣現,無疑將極大地豐富我的專業知識庫,提升我的臨床決策能力,為我更好地服務腎髒病患者提供強有力的理論支持。
評分說實話,我是一名從事醫學教育多年的老師,一直在尋找能夠讓學生們更好地理解腎髒內科用藥的教材。現有的很多教材,雖然內容全麵,但往往過於理論化,與臨床實踐脫節。而這本書的名字——“專科用藥處方分析叢書·腎髒內科常見病用藥處方分析”,讓我眼前一亮。我希望這本書能成為連接理論與實踐的橋梁。它不僅僅是給臨床醫生看的,也應該成為醫學生和研究生們學習腎髒內科用藥的優秀讀物。我期待書中能夠提供大量的真實案例,通過對這些案例的剖析,讓學生們直觀地理解藥物在臨床中的應用,以及不同藥物之間的相互作用和相互影響。更重要的是,我希望這本書能夠強調“處方分析”的過程,教導學生如何批判性地思考每一個用藥決策,如何識彆處方中的不閤理之處,以及如何根據患者的具體情況調整用藥方案。如果這本書能夠做到這一點,那麼它對於培養新一代的腎髒內科醫師,將具有不可估量的價值。
評分作為一個腎髒內科的年輕醫生,我常常感到在處理一些復雜病例時,雖然理論知識紮實,但實際操作中總會遇到一些“灰色地帶”,尤其是在藥物選擇和劑量調整上,更是需要反復斟酌。這本書的標題——“專科用藥處方分析叢書·腎髒內科常見病用藥處方分析”,一下子就抓住瞭我的痛點。我非常期待這本書能提供一個清晰、係統的框架,幫助我理解不同腎髒疾病在用藥方麵的共性和個性。例如,對於慢性腎小球腎炎,不同病理類型的用藥策略差異;對於急性腎損傷,如何根據病因和腎功能分期選擇閤適的藥物;以及對於終末期腎病患者,透析期間的藥物管理等等。我尤其看重書中對“處方分析”的側重,這意味著它不僅僅是簡單地羅列藥物,而是會深入到每一個處方的邏輯、理由,甚至是潛在的風險和替代方案。我希望能通過閱讀這本書,學習到如何更科學、更閤理地解讀和構建腎髒內科的用藥處方,減少不必要的藥物副作用,最大化治療效果,最終真正做到“精準用藥”。
評分持的重癥胰腺炎患者的單個隨機對照研究結果顯示,與PN相比,EN支持有減少並發癥趨勢,但差異沒有統計學意義;兩種支持方式對死亡率無影響。最近發錶的係統評價結果錶明,對急性胰腺炎患者, EN可能有利於保護腸道完整性,維持腸道屏障與免疫功能 ;故感染性並發癥的發生率較低,總治療費用也較低。如果消化道有部分功能,能夠耐受EN,應首選EN支持[4, 5]。但如果患者無法耐受EN支持,齣現腹痛加劇,造瘻口引流量增多等臨床錶現時,應停用EN,改為PN輕-中度急性胰腺炎患者接受腸外或腸內營養與不給營養支持相比較能否改善臨床結局, 目前RCT證據較少 。最近McClanve和Heyland等的Meta分析發現,輕-中度急性胰腺炎患者,早期PN導緻並發癥增加。輕癥患者一般7 天左右就可開始經口飲食,不需要營養支持[1-3]。
評分書很實用,都是結閤病例講解,容易明白!
評分書裏舉齣瞭常見病的處方,並且給予瞭詳細的分析,很適閤藥學工作者處方點評時參考。
評分2005年英國胃腸病學會、英國外科醫師協會、英國胰腺病學會和英國上消化道外科醫師協會聯閤工作組發錶最新版《急性胰腺炎診療指南》,其中強調輕癥胰腺炎患者不需要任何營養支持。該急性胰腺炎診療指南認為輕癥患者亦不需要特彆禁食[6]。這與2002年ESPEN急性胰腺炎營養指南有關輕癥急性胰腺炎患者早期需要禁食的推薦意見有所不同[5]。
評分腎髒內科常見病用藥處方分析還不錯
評分速度很快,質量不錯,內容實用。
評分內容不錯,書有摺痕。
評分[ZZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[SM]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 [BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[NRJJ]書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[QY]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 [SZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[SM]書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 [BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[NRJJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政
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