具体描述
内容简介
《劳动法学》共有三篇，其中第一篇为总论、第二篇是劳动制度和劳动标准、第三篇是权利救济。主要内容有：劳动法概述、劳动法的概念和调整对象、《劳动法》的适用范围、劳动法的地位及与其他部门法的关系、法律关系、劳动法律关系、劳动行政法律关系、劳动法的起源和发展、外国劳动法的产生和发展、我国劳动法的发展、国际劳动立法的产生和发展、劳动合同、集体合同、劳动纪律、工作时间和休息休假、劳动保护、女职工和未成年工特殊劳动保护、工资、劳动就业、职业培训、社会保险和职工福利、劳动争议处理、劳动监督检查等。目录
第一篇 总论第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 《劳动法》的适用范围
第三节 劳动法的地位及与其他部门法的关系
第二章 法律关系
第一节 劳动法律关系
第二节 劳动行政法律关系
第三章 劳动法的起源和发展
第一节 外国劳动法的产生和发展
第二节 我国劳动法的发展
第三节 国际劳动立法的产生和发展
第二篇 劳动制度和劳动标准
第四章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立和履行
第三节 劳动合同的变更、解除和终止
第四节 劳务派遣
第五章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第四节 集体合同的效力
第六章 劳动纪律
第一节 劳动纪律概述
第二节 用人单位规章制度
第三节 惩戒制度
第七章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间概述
第二节 工作时间的种类
第三节 延长工作时间
第四节 休息休假的概念和种类
第八章 劳动保护
第一节 劳动保护概述
第二节 劳动安全保障制度
第三节 劳动卫生和职业病防治制度
第四节 伤亡事故统计报告和处理制度
第九章 女职工和未成年工特殊劳动保护
第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护概述
第二节 女职工特殊劳动保护的立法
第三节 未成年工特殊劳动保护的立法
第十章 工资
第一节 工资概述
第二节 工资的形式和构成
第三节 工资的法律保障
第十一章 劳动就业
第一节 劳动就业概述
第二节 劳动就业的基本原则
第三节 就业服务
第四节 招工制度
第十二章 职业培训
第一节 职业培训概述
第二节 职业培训的分类
第三节 职业培训实体
第四节 职业培训的标准和考核
第十三章 社会保险和职工福利
第一节 社会保险概述
第二节 失业保险制度
第三节 养老保险制度
第四节 工伤保险制度
第五节 医疗保险制度和生育保险制度
第六节 职工福利
第三篇 权利救济
第十四章 劳动争议处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 我国劳动争议处理的基本原则
第三节 劳动争议调解组织对劳动争议的调解
第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁
第五节 人民法院对劳动争议的审理
第十五章 劳动监督检查
第一节 劳动监督检查概述
第二节 劳动监察制度
第三节 工会组织的监督检查
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 中华人民共和国劳动合同法
精彩书摘
第一，身份上的从属性。身份上的从属性是指劳动者被完全纳入用人单位经济组织和生产结构中，劳动者成为用人单位的一个成员，并以用人单位的名义对外从事生产经营活动，在身份上与用人单位产生吸收关系。例如，某清洁公司接受某客户要求清洗住房地毯的请求，派员工甲和乙前去履行清洗义务，虽然甲和乙在法律上具有独立人格，但在履行清洗义务时，其身份是清洁公司的代表，而不是甲和乙自己。第二，履行义务的从属性。履行义务的从属性是指劳动者在劳动过程中必须服从劳动组织者——用人单位的指挥和管理，其履行劳动义务的自由决定权要受到用人单位意志的限制。例如，按照用人单位规定的时间、地点和工作岗位完成工作任务，遵守用人单位内部规章制度，接受用人单位对工作和劳动成效的检查和监督等。
第三，经济上的从属性。这是指劳动者生产或者劳动所创造的劳动成果在法律上的所有权不属于劳动者，而是归属于用人单位。众所周知，只有劳动力与生产资料两大生产要素结合，才能实现劳动过程，创造劳动产品和成果。一般情况下，用于生产资料由用人单位提供，用人单位通过支付劳动者工资换取劳动者对劳动力的支配权，使劳动力与生产资料进行合理配置，创造物质财富，从而实现用人单位所追求的经济目的。正由于劳动关系具有经济上的从属性的特点，所以法律要求用人单位承担两个方面的劳动风险。一是劳动成果经营风险，即劳动者只要按照用人单位指示或者要求完成生产或工作任务，用人单位就必须按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬，而不应受用人单位经济效益的影响；二是劳动者在劳动过程中的职业风险，即用人单位应承担劳动保护义务，对在劳动过程中发生的劳动者人身损害事故承担赔偿责任。
（4）劳动关系从属性的发展和灵活运用
纵观人类劳动关系发展的历史轨迹，我们不难发现，典型的劳动关系是资本主义工业化生产方式的产物，所以一些欧美国家除将劳动法称为“雇佣法”外，还称其为“产业关系法”（Industrial Relations Law）。科学技术的飞速发展不仅改变了人们的生活方式，也使得用人单位的用工方式和劳动者的劳动方式变得更加灵活和多样，劳动关系的从属性在某些生产和工作领域不再像早期资本主义劳动方式那样表现得一成不变。
前言/序言
用户评价
初次翻阅《新世纪法学系列教材：劳动法学》，我曾以为这会是一本充斥着枯燥法律术语和冰冷条文的著作。然而，令我惊喜的是，这本书以一种更为人性化和易于理解的方式，向我展示了劳动法学深厚的底蕴。作者在处理每一个法律条文时，都仿佛在讲述一个故事，将法律的生命力注入其中。他不仅仅是告知我们“是什么”，更重要的是解释“为什么”以及“如何做”。例如，在探讨“劳动者合法权益”时，书中详细列举了工资、休息休假、劳动安全卫生等各项权益，并且在每个权益下都配以相关的法律规定和实际案例，让我清晰地认识到自己作为劳动者所享有的权利，以及在现实生活中如何去捍卫它们。更让我觉得可贵的是，这本书对于“劳动关系中的风险防范”和“合法权益的维护”提供了非常详尽的操作指南，从签订劳动合同的注意事项，到在遭遇不公正待遇时该如何寻求法律帮助，都进行了细致的指导。读完之后，我感觉自己不再是那个对劳动法“一窍不通”的旁观者，而是能够真正理解并运用劳动法来保护自己和身边人的法律卫士。
评分我是一名人力资源从业者，在工作中经常会遇到各种与劳动法相关的事务，从招聘、用工、薪酬福利到劳动争议的处理，都要求我对劳动法律有深入的理解和精准的应用。《新世纪法学系列教材：劳动法学》这本书，为我提供了非常系统和专业的指导。这本书的编排结构非常严谨，逻辑清晰，从劳动法的基本原则、主体、客体，到劳动合同管理、劳动争议解决等各个环节，都进行了循序渐进的论述。书中对于法律条文的解读非常准确，并且能够结合大量的司法实践案例，让我能够更深刻地理解法律条文的内涵及其在实际中的应用。我特别喜欢书中对于“劳动者权利”和“用人单位义务”的界定，这让我能够更清晰地认识到双方的法律责任，在日常工作中能够更加规范地操作，避免不必要的法律风险。此外，书中还对一些疑难性的法律问题进行了深入的探讨，例如关于“经济补偿金的计算”、“竞业限制的效力”等，这些内容对于我们处理复杂的劳动争议非常有帮助。可以说，这本书不仅是我的案头必备，更是我工作中解决疑难杂症的“智囊团”。
评分这本书给我的感觉就像是在一个庞大而错综复杂的迷宫中，给我指明了一条清晰的道路。在我接触《新世纪法学系列教材：劳动法学》之前，我对劳动法仅有的认识，大概就是一些零散的新闻报道和口耳相传的碎片信息，概念模糊，条理不清。读完这本书，我才真正领略到劳动法的系统性和严谨性。作者以非常宏观的视角，将劳动法置于整个社会法治体系中进行解读，让我看到了劳动法与其他法律法规之间的内在联系和相互影响。书中对于“劳动法的基本原则”的阐述，例如“保护劳动者合法权益”、“促进劳动关系和谐稳定”等，让我理解了劳动法存在的根本目的和价值。同时，书中也详细讲解了“劳动法的渊源”、“劳动法的基本制度”等基础知识，这些内容为我构建起了一个完整的劳动法知识框架。最重要的是，这本书并没有停留在理论层面，而是通过大量案例分析，展示了这些法律条文是如何在现实生活中发挥作用的。这种理论与实践相结合的方式，让我对劳动法的理解更加深刻，也更加能够运用这些知识来分析和解决问题。
评分终于读完了这本《新世纪法学系列教材：劳动法学》，与其说这是一本教材，不如说它更像是一位经验丰富、洞察深刻的劳动法律师，在为你循序渐进地解读劳动法的复杂世界。我原本对劳动法知之甚少，觉得它枯燥乏味，充满了冰冷的条文和晦涩的术语。然而，这本书彻底颠覆了我的看法。作者没有仅仅罗列法律条文，而是通过大量生动的案例，将抽象的法律概念具象化，让我仿佛置身于一个个真实的劳动纠纷场景中，亲身感受法律的温度和力量。无论是关于劳动合同的签订、履行、变更与解除，还是关于工伤保险、社会保险、集体合同的规定，书中都进行了极为细致的阐述。尤其让我印象深刻的是，作者在分析具体案例时，不仅指出了相关法律条文，更深入剖析了法院在判决时考量的各种因素，以及法律背后的立法精神和价值取向。这种“授人以渔”的教学方式，让我不仅仅是记住了规则，更是理解了规则的生成逻辑和适用边界。我常常会在读完一个案例后，停下来思考，如果是我处于这种境况，又会如何选择，又会如何运用法律来保护自己的权益。这种主动的思考过程，让我的学习不再是被动接受，而是真正内化为自己的知识和能力。读完这本书，我对劳动法不再感到陌生和畏惧，反而产生了一种前所未有的亲切感和自信心。
评分作为一名即将步入职场、对劳动权益保护充满担忧的毕业生，我一直都在寻找一本能够帮助我理解劳动法律，并在实际工作中有效运用其知识的书籍。《新世纪法学系列教材：劳动法学》无疑是我的最佳选择。这本书的语言风格非常接地气，没有过多空泛的理论，而是紧密结合了当下中国劳动市场存在的各种现实问题，从劳动者的视角出发，剖析了劳动关系中的各种风险点和维权途径。书中对于“最低工资标准”、“带薪年休假”、“加班费的计算”等读者最关心的问题，进行了非常清晰和详尽的讲解，并且提供了很多实操性的建议。我尤其欣赏书中关于“证据收集”和“维权程序”的部分，这部分内容非常具有指导意义，让我知道在遇到劳动争议时，应该如何收集证据，又应该通过哪些途径来解决问题，避免走弯路。此外，书中还涉及了比较前沿的“非全日制用工”、“平台经济下的劳动者权益保障”等新课题，这让我对未来可能面临的劳动关系有了更全面的认识。读完这本书，我感觉自己就像拥有了一本“劳动法宝典”，无论将来遇到什么劳动法律方面的问题，都能从中找到解决方案，并且能够更有底气地维护自己的合法权益。
评分作为一名一线的教师，我很高兴的告诉大家，我在京东商城买过无数的书。
评分good service “我只要在搜索框内输入书名、作者，就会有好多书摆在我面前供我挑选，价格方面还可以打折，这样便捷与优惠的购书方式我怎么可能不选择呢！”经常在网上购物的弟弟幸福的告诉我。据调查统计，当前网上书店做得较好的的网站有京东等。现在大街小巷很多人都会互相问候道：“今天你京东了吗？”，因为网络购书已经得到了众多书本爱好者的信任，也越来越流行。基于此，我打开网页，开始在京东狂挑书。在我还没有看这本书的时候，我丝毫不怀疑它是一本好书，很符合80后读者的口味。很难想象一本图书会被我看得像郭德纲的相声书一样，在地铁上都如饥似渴地手不释卷。人都说《红楼梦》是一部罕见的奇书，是人生的镜子，那么对于这部书，在某种意义上也令我感到了丝丝“找出心中所想”的意味，因为我不仅从中看出大论的味道，更是以一种看搞笑图书的心情在愉悦自己，事实上这本书确实不失幽默，在大论了一把之后确实愉悦了广大读者，在此之前，我从来没想过会像一本幽默小说一样去看这本书，因为多年来这类书的泛滥使我对其十分不屑。废话不多说 同时买了三本推拿的书和这本，比认为这本是最好的！而且是最先收到的！好评必须的，书是替别人买的，货刚收到，和网上描述的一样，适合众多人群，快递也较满意。书的质量很好，内容更好！收到后看了约十几页没发现错别字，纸质也不错。应该是正版书籍，谢谢据了解，京东为顾客提供操作规范的逆向物流以及上门取件、代收货款等专业服务。已经开通全国360个大中城市的配送业务，近1000家配送站，并开通了自提点，社区合作、校园合作、便利店合作等形式，可以满足诸多商家以及消费者个性化的配送需求。为了全面满足客户的配送需求，京东商城打造了万人的专业服务团队，拥有四通八达的运输网络、遍布全国的网点覆盖，以及日趋完善的信息系统平台。所以京东的物流我是比较放心的。好了，现在给大家介绍两本好书：一、致我们终将逝去的青春。青春逝去，不必感伤，不必回首。或许他们早该明白，世上已没有了小飞龙，而她奋不顾身爱过的那个清高孤傲的少年，也早已死于从前的青春岁月。现在相对而坐的是郑微和陈孝正，是郑秘书和陈助理是日渐消磨的人间里两个不相干的凡俗男女，犹如一首歌停在了最酣畅的时候，未尝不是好事，而他们太过贪婪固执地以为可以再唱下去才知道后来的曲调是这样不堪。青春就是用来追忆的，所以作者写的故事是来纪念。不是感伤懊悔，而是最好的纪念。道别的何止是最纯真的一段唯美， 而是我曾经无往不胜的天真青春啊。请允许吧，那时的少年，尽情言情。一直言情，不要去打扰他们，他们总有一天会醒来。告别青春，因为青春，终将逝去。陪你梦一场又何妨。二、写不尽的儿女情长，说不完的地老天荒，最恢宏的画卷，最动人的故事，最浩大的恩怨，最纠结的爱恨，尽在桐华《长相思》。推荐1：《长相思》是桐华潜心三年创作的新作，将虐心和争斗写到了极致。全新的人物故事，不变的感动、虐心。推荐2：每个人在爱情中都有或长或短的爱而不得的经历。暗恋是一种爱而不得，失恋是一种爱而不得，正在相恋时，也会爱而不得，有时候，是空间的距离，有时候，却是心灵的距离。纵然两人手拉手，可心若有了距离，依旧是爱而不得。这样的情绪跨越了古今，是一种情感的共鸣。推荐3：唯美装帧，品质超越同类书，超值回馈读者。《长相思》从策划到完成装帧远远领先目前市场上同类书，秉承了桐华一贯出产精品的风格，将唯美精致做到极致，整体装帧精致唯美，绝对值得珍藏。京东有卖。
评分一般性吧。。。书还不错
评分在十三年的教学生涯中，让我逐渐体会到了作为一名教师的崇高，也让我领悟到了作为教师的肩上的重担，当前我国正在进行新一轮的基础教育课程改革，此次改革是建国以来规模最大、涉及内容最全面的一次课程改革，范文之心得体会:教师读书心得。它对广大教师提出了全新的挑战，从中体会到了课程改革对课堂、对教师、对学生的冲击，同时也存在一定的困惑。今年，我有时间阅读了《给教师的一百条建议》，给我感受颇深。书中用了很多的事例和体会，把枯燥的教育学、心理学的基本观点阐述得生动、明白，读来令人倍感亲切、深受启发。那些关于教育的真知灼见，值得我们一遍又一遍地阅读、品味。
评分在十三年的教学生涯中，让我逐渐体会到了作为一名教师的崇高，也让我领悟到了作为教师的肩上的重担，当前我国正在进行新一轮的基础教育课程改革，此次改革是建国以来规模最大、涉及内容最全面的一次课程改革，范文之心得体会:教师读书心得。它对广大教师提出了全新的挑战，从中体会到了课程改革对课堂、对教师、对学生的冲击，同时也存在一定的困惑。今年，我有时间阅读了《给教师的一百条建议》，给我感受颇深。书中用了很多的事例和体会，把枯燥的教育学、心理学的基本观点阐述得生动、明白，读来令人倍感亲切、深受启发。那些关于教育的真知灼见，值得我们一遍又一遍地阅读、品味。
评分人说：读书足以移情，足以博彩，足以长才。使人开茅塞，除鄙见，得新知，养性灵。因为书中有着广阔的世界，书中有着永世不朽的精神。虽然沧海桑田，物换星移，但书籍永远是新的。这句话说得一点也不假，书籍是人类智慧的结晶，书是人类进步的阶梯。读书，就是一次与大师的对话，与智者的交流，是一次难得的精神之旅，同时也会让人收获非浅。范梅南先生说，机智是“智慧的化身”。因此，教师要做到“机智”地处理教学中的偶发事件，必须具备诸多素质和条件。我以为，以下几方面是不可或缺的：
评分作为一名一线的教师，我很高兴的告诉大家，我在京东商城买过无数的书。
评分人说：读书足以移情，足以博彩，足以长才。使人开茅塞，除鄙见，得新知，养性灵。因为书中有着广阔的世界，书中有着永世不朽的精神。虽然沧海桑田，物换星移，但书籍永远是新的。这句话说得一点也不假，书籍是人类智慧的结晶，书是人类进步的阶梯。读书，就是一次与大师的对话，与智者的交流，是一次难得的精神之旅，同时也会让人收获非浅。范梅南先生说，机智是“智慧的化身”。因此，教师要做到“机智”地处理教学中的偶发事件，必须具备诸多素质和条件。我以为，以下几方面是不可或缺的：
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