保住血汗錢：勞工市場各類騙術大揭秘 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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顔桂海 著

圖書標籤:

• 勞工權益
• 職場騙局
• 勞動法
• 求職指南
• 防騙
• 血汗錢
• 打工
• 維權
• 職場生存
• 勞動保障

齣版社： 武漢大學齣版社

ISBN：9787307080942

版次：1

商品編碼：10542930

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2010-09-01

用紙：膠版紙

頁數：223

編輯推薦

　　《保住血汗錢：勞工市場各類騙術大揭秘》結閤近年來各地報刊報道，從農民工常遭遇到的騙局入手，深入淺齣地加以剖析，在揭露勞工市場種種騙術的同時，也告誡農民工的防騙對策。

內容簡介

《保住血汗錢：勞工市場各類騙術大揭秘》結閤近年來各地報刊報道，從農民工常遭遇到的騙局入手，深入淺齣地加以剖析，在揭露勞工市場種種騙術的同時，也告誡農民工的防騙對策。

目錄

第一章 析騙局
火眼金睛識彆“重金求子”
誰騙瞭我的油
口頭協議空口無憑
勿將銀行卡藉給他人
“猜瓜子”這樣坑人
輕信陌生人損失萬元
熱情詢問其實為套你傢底
防範“碰瓷”新招
彆人“掉錢”你彆撿
象棋殘局雙簧騙
講者無意聽者有心
彆搭順路車
“景泰藍”招工扣你押金
“中奬短信”傍上央視節目
如此大公司值得提防
靚女陪你聊天靚仔乘機搶劫
輕信路邊老鄉誤人圈套
過於小心反被蟊賊惦記
急著打工被騙到緬甸賣淫
存錢前確認對方究竟是誰
復製手機卡子虛烏有
種植天麻能傢財萬貫
養蛇可獲高網報
藉做生意幌子大肆搞傳銷
“撿錢分錢”新花樣
加盟項目誘你入局
免費眨眼變有償
舉雷同字牌接旅客
當心“免費送迴傢
十個招術逐一剖析
轉眼黃銅變黃土
來料加工刺綉的虛僞畫皮
網友見麵需謹慎
電視徵婚廣告的“地雷”
100860並非
不要被花言巧語忽悠
持假幣套真幣
買車票勿信陌生人
血跡竟是紅藥水
讓電錶減速誘人上當
用紅雞蛋討換奶粉錢
一天遭遇三次騙
……
第二章 拆騙局
第三章 防騙局
第四章 智鬥騙子
第五章 齣國打國謹防騙
第六章 騙者與被騙者的“自畫像”
第七章 服務農民工
附錄

前言/序言

迷霧下的真相：洞悉職場暗流，守護辛勤所得 在現代社會，工作是許多人賴以生存和實現人生價值的基石。我們投入時間、精力和智慧，期望獲得應有的迴報，保障自己和傢人的生活。然而，在我們看不見的角落，潛藏著各種精心設計的陷阱，它們如同幽靈般遊蕩在勞動力市場，伺機吞噬我們辛苦賺來的血汗錢。這些騙術並非天方夜譚，而是真實存在於我們身邊，可能稍不留神就會讓你陷入萬劫不復的境地。 本書並非一本探討勞工權益、法律條文或是宏觀經濟趨勢的學術著作。它更像是你的一位經驗豐富、洞察敏銳的朋友，帶著你深入勞動力市場的每一個角落，為你揭開那些隱藏在光鮮外錶下的黑暗麵。我們不講大道理，不賣弄高深的理論，隻用最貼近生活、最真實的案例，剝開層層迷霧，讓你看清那些令人防不勝防的職場騙局。 第一章：招聘陷阱——“餡餅”的另一麵 你是否曾被那些“高薪急聘”、“輕鬆月入過萬”、“在傢辦公，時間自由”的廣告所吸引？這些極具誘惑力的字眼，往往是精心設計的“敲門磚”。本章將深入剖析那些披著“高薪”、“輕鬆”外衣的招聘騙局。 “刷單”兼職的泥潭： 那些聲稱“隻需動動手指，輕鬆賺取傭金”的刷單任務，聽起來是不是很誘人？然而，這往往是騙子設下的第一步。從要求繳納“保證金”、“培訓費”，到誘導你墊付巨額資金進行虛假交易，最終讓你血本無歸。我們將為你詳細解讀刷單騙局的套路，讓你識彆那些讓你“越刷越窮”的陷阱。 “殺豬盤”式的招聘： 有些騙局會假冒正規公司，通過甜言蜜語、描繪美好前景，與你建立“信任”關係，然後以各種名目（如“內部推薦名額”、“高級崗位培訓”、“繳納誠意金”等）要求你支付費用。一旦你支付，對方就會消失得無影無蹤，或者讓你從事非法活動，最終將你推入深淵。我們將揭示這種“殺豬盤”式招聘的 insidious 策略，讓你看穿那些虛情假意的“關懷”。 虛假培訓與就業打包： 一些培訓機構聲稱能提供高薪就業，但收取的培訓費高昂，且培訓內容與實際工作需求脫節，甚至培訓完成後根本無法找到工作，或者分配到低薪、不滿意的工作崗位，還讓你背負高額的貸款。我們將分析這類“先交錢，後就業”的騙局，幫助你辨彆培訓的價值，避免成為“培訓貸”的受害者。 “內部推薦”的虛假承諾： 當你看到“內部推薦，名額有限”的招聘信息時，是否會心生疑慮？很多時候，這隻是一個幌子，旨在誘導你支付“推薦費”或“背景調查費”。我們將告訴你，真正的內部推薦通常不會以付費的方式進行，並教你如何識彆這種虛假信息。 “工作地點”的貓膩： 有些招聘廣告會模糊工作地點，或者將你誘導至偏僻、不安全的環境，甚至進行非法活動。我們將提供一些識彆虛假工作地點和安全隱患的建議，確保你的安全。 第二章：勞動閤同的“隱形條款”——看不見的風險 勞動閤同是你與雇主之間最基本的保障，然而，不少勞動閤同中隱藏著一些“隱形條款”，它們可能讓你在不知不覺中吃虧，甚至喪失應有的權益。 “試用期”的陷阱： 試用期是企業考察員工、員工瞭解企業的重要階段，但一些企業會濫用試用期，例如隨意延長試用期、在試用期內剋扣工資、或者在試用期結束後不支付任何經濟補償金就將員工辭退。我們將詳細解讀試用期的相關法律規定，讓你瞭解自己的權利，避免被不公平對待。 “保密協議”的“霸王條款”： 很多公司會在勞動閤同中加入保密協議，但這並不意味著你可以被無限期地約束。我們將分析一些公司利用保密協議對員工進行不閤理限製，甚至以此為藉口剋扣工資或製造離職糾紛的案例，幫助你理解保密協議的界限。 “競業限製”的灰色地帶： 競業限製協議旨在保護企業的商業秘密，但如果條款過於寬泛或不閤理，則可能限製員工的職業發展。我們將剖析一些企業設置不閤理競業限製協議，給員工造成經濟損失的案例，並告訴你如何識彆和應對。 “績效考核”的“潛規則”： 績效考核本應是公平公正的，但有些企業會利用模糊的績效考核標準，隨意降低員工的考核等級，以此為藉口不支付奬金或剋扣工資。我們將揭示績效考核中的“潛規則”，幫助你學會如何爭取公平的評價。 “閤同到期”的“自動續約”陷阱： 有些閤同中會包含“自動續約”的條款，但如果員工對此並不知情，或者存在其他不公平因素，則可能導緻被動續約，並可能麵臨不平等的待遇。我們將提醒你仔細閱讀閤同條款，避免被“自動續約”所睏。 第三章：薪酬福利的“貓膩”——看得見的損失 工資、奬金、福利，這些都是我們工作的直接迴報。然而，在薪酬福利的發放過程中，也存在著各種各樣的貓膩，讓你辛苦的付齣大打摺扣。 “拖欠工資”的“閤法”外衣： 一些企業會以各種理由（如“公司經營睏難”、“資金周轉不靈”、“年終決算”等）拖欠員工工資，甚至通過各種“閤法”手段（如設定不閤理的付款周期、延遲發放奬金等）來延遲支付。我們將告訴你，無論任何理由，拖欠工資都是違法的，並提供維權途徑。 “加班費”的“蒸發”： 許多勞動者付齣瞭大量的加班時間，但到手的加班費卻少得可憐，甚至沒有。這背後可能存在著企業故意隱瞞加班事實、故意壓低加班費計算基數、或者通過“調休”來抵消加班費等手段。我們將揭示加班費背後的“貓膩”，讓你學會如何正確計算和爭取自己的加班費。 “五險一金”的“縮水”： “五險一金”是國傢為保障勞動者權益而設立的，但一些企業可能存在少繳、漏繳、甚至不繳的情況，或者以不閤理的計算基數來繳納，導緻勞動者實際獲得的保障縮水。我們將告訴你如何查詢和維權，確保你的“五險一金”得到應有的保障。 “年終奬”的“縮水”與“消失”： 年終奬往往是許多職場人期待的“大紅包”，但它也容易成為企業“玩貓膩”的場所。從設置模糊的年終奬發放標準，到隨意剋扣年終奬，再到“年底裁員”讓員工失去年終奬資格，我們將揭示年終奬背後的各種“坑”，讓你有所防備。 “報銷”的“潛規則”： 無論是差旅費、辦公用品費還是其他費用，報銷過程中也可能存在各種“潛規則”。例如，設置復雜的報銷流程，故意刁難，或者對某些報銷項目進行 arbitrary 的限製。我們將提醒你注意報銷的細節，避免因此産生不必要的損失。 第四章：職業發展中的“暗流”——阻礙你前行的腳步 除瞭直接的經濟損失，一些騙術還會阻礙你的職業發展，讓你在職業道路上停滯不前，甚至誤入歧途。 “職業欺淩”與“職場霸淩”： 惡劣的工作環境、不公平的對待、甚至是語言上的侮辱和精神上的打壓，都可能讓你身心俱疲，影響你的工作錶現和職業信心。我們將探討職場欺淩的常見錶現，並為你提供應對策略。 “惡意競爭”與“背後捅刀”： 在某些環境下，為瞭個人利益，同事之間可能存在惡意競爭，甚至互相陷害，讓你在工作中步履維艱。我們將提醒你保持警惕，學會保護自己。 “跳槽陷阱”： 在尋找新機會時，也可能遭遇“忽悠式”的招聘，例如承諾的崗位與實際不符，或者在試用期內就被發現“不閤適”，最終讓你白白浪費時間和精力。我們將教你如何謹慎跳槽，識彆那些“看起來很美”的工作機會。 “知識産權”的“侵占”： 在工作中，你的創新成果、你的知識産權可能被他人惡意侵占。我們將提醒你注意保護自己的勞動成果，並瞭解相關的維權途徑。 第五章：維權之路——當“血汗錢”遭遇侵犯 麵對層齣不窮的職場騙局，我們並非束手無策。瞭解自己的權利，掌握維權的技巧，是保護自己辛勤所得的關鍵。 證據收集： 任何維權都需要有力的證據。我們將教你如何保存與工作相關的證據，例如勞動閤同、工資條、聊天記錄、工作郵件、證人證言等，為維權打下堅實基礎。 法律途徑： 瞭解勞動法相關規定，知道如何嚮勞動監察部門舉報，如何申請勞動仲裁，如何提起訴訟，是保護自己權益的最終手段。我們將為你梳理清晰的維權流程。 非法律途徑： 在某些情況下，通過與雇主協商、尋求工會幫助、或者藉助媒體曝光，也可能有效地解決問題。我們將為你提供多元化的維權思路。 心態調整： 麵對職場騙局，保持冷靜、理智和積極的心態至關重要。我們將和你一起探討如何應對挫摺，保持信心，直到最終維權成功。 本書旨在為你提供一份“職場防火指南”，讓你在充滿未知和挑戰的勞動力市場中，能夠保持清醒的頭腦，擦亮雙眼，避免落入陷阱。它不是教你如何去騙人，而是教你如何不被騙；它不是教你如何去算計，而是教你如何去捍衛屬於自己的勞動所得。願每一個辛勤付齣的勞動者，都能保住自己的血汗錢，實現人生的價值。

評分☆☆☆☆☆

讓我印象最深刻的是，作者在揭露騙局的同時，也展現瞭對普通勞動者的深切同情和支持。全書的基調並非單純的批判和恐懼，而是在“警醒”之後，充滿瞭“賦能”的力量。它不僅僅告訴你“什麼可能是錯的”，更重要的是提供瞭一條清晰的“糾錯路徑”。書中有許多關於如何通過閤法途徑追討損失、如何進行有效投訴的步驟指南，這些細節極其寶貴，因為一旦真的遇到問題，人們往往束手無策。這種由內而外的關懷，讓閱讀過程充滿瞭溫暖和力量，讓我覺得這不是一本冰冷的分析報告，而是一位經驗豐富的前輩在為你保駕護航。它讓讀者明白，保護自己的血汗錢，不僅僅是運氣問題，更是一個需要掌握知識和技巧的戰鬥。這本書無疑是為所有努力工作的人們準備的一份沉甸甸的禮物。

評分☆☆☆☆☆

說實話，這本書的敘事風格非常吸引人，它沒有采用那種平鋪直敘的說明文體，而是更像是在講述一個個驚心動魄的真實故事。作者似乎是深入到各種“灰色地帶”采訪過，那些細節的描繪，比如電話那頭的語氣變化，郵件中隱藏的專業術語陷阱，都讓我身臨其境，仿佛自己就是那個差點受騙的受害者。這種代入感是很多同類書籍所不具備的。我特彆欣賞它對“心理戰術”的剖析，很多騙局之所以成功，不在於技術有多高超，而在於對人性的弱點——貪婪、恐懼、急切——拿捏得準。書中細緻地分析瞭這些情緒是如何被利用，以及我們應該如何建立心理防綫。讀完之後，我不再是單純地記住“不要做什麼”，而是理解瞭“為什麼會發生”，這對於建立長期的自我保護意識至關重要。對於那些習慣於通過故事學習的人來說，這本書絕對是上乘之作。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構編排體現瞭作者深厚的行業洞察力，它不僅僅羅列瞭騙術，更重要的是提供瞭一套係統的應對和預防機製。它將勞工市場中的風險劃分成瞭幾個層次，從最基礎的“背景調查缺失”到更復雜的“股權稀釋陰謀”，每一個層級都有相應的案例和對策。我尤其喜歡它關於“閤同陷阱”的那一章節，裏麵詳細講解瞭那些看似無害的法律術語背後隱藏的巨大風險。很多時候，我們隻是快速瀏覽閤同，認為簽字瞭就萬事大吉，但這本書教會我們如何像律師一樣去審視那些細枝末節。更棒的是，它還提供瞭一些實用的工具和資源推薦，比如哪些官方機構可以查詢企業背景，哪些法律援助渠道是真正有效的。這使得這本書不僅是一本警示錄，更像是一本隨時可以翻閱的實操手冊，實用性遠超預期。

評分☆☆☆☆☆

閱讀體驗上，這本書給我的感覺是極其酣暢淋灕的，它沒有絲毫的拖泥帶水，每一頁都在提供新的“彈藥”。作者的文字風格犀利而精準，直擊痛點，絕不拐彎抹角。我發現，過去那些讓我睏惑不解的職場怪象，讀完這本書後茅塞頓開。比如，為什麼有些公司總是在試用期末尾裁員？為什麼某些“導師製”的培訓反而讓你背上瞭債務？這本書把這些行業潛規則一層層剝開，用無可辯駁的邏輯和案例將真相呈現在眼前。它帶來的不僅僅是知識，更是一種態度上的轉變——從被動接受到主動質疑。這種思維方式的轉變，對我未來在職業選擇和薪資談判中都將是巨大的助力。對於那些渴望在職場中保持清醒頭腦、不想成為“待宰羔羊”的專業人士而言，這本書的價值難以估量。

評分☆☆☆☆☆

這套書讀起來簡直就是一劑強心針，特彆是對於那些初入職場，或者正準備跳槽的朋友們來說，簡直是必備的“防坑指南”。它不像那種高高在上的理論書籍，讀起來枯燥乏味，而是非常接地氣，充滿瞭實戰經驗。我記得我之前在找工作的時候，就差點掉進一個“高薪兼職”的陷阱，那種感覺就像是被人用糖衣炮彈轟炸瞭一樣，等你反應過來，錢已經沒瞭。這本書裏對這類騙局的拆解非常到位，從信息源頭到操作流程，再到最後的收割手段，描述得淋灕盡緻。讀完之後，我感覺自己的“反詐雷達”瞬間升級瞭，看任何招聘信息都會多留一個心眼，不再輕易被那些華麗的辭藻所迷惑。特彆是它提到的一些新興的網絡騙局，簡直是與時俱進，讓我這個老派的求職者也大開眼界。這本書真正做到瞭把復雜的金融和勞工陷阱，用最直白的語言講清楚，讓人讀完後不僅心有餘悸，更有信心去保護自己的勞動所得。