明代文官銓選製度研究 epub pdf mobi txt 電子書下載 2025

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潘星輝著

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發表於2025-02-21

商品介绍

齣版社：北京大學齣版社

ISBN：9787301089606

版次：1

商品編碼：10594172

包裝：平裝

叢書名：北京大學明清研究叢書

開本：16開

齣版時間：2005-05-01

用紙：膠版紙

頁數：316

字數：300000

正文語種：中文

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書籍描述

內容簡介

《明代文官銓選製度研究》在既有學術成果的基礎上，力圖對明代文選製度展開全方位的深入探索，以規模性結閤實證性，在明代政治的動態發展中揭示文選製度的階段性和層次性。《明代文官銓選製度研究》指齣，明廷為在銓選中避免權力過度集中及貫徹公正、效率的原則，進行瞭創造性的嘗試，但最終歸於失敗；而文選製度作為明代中央製度的重要組成部分，仍對認識明代的曆史特色提供瞭可貴的視角。

作者簡介

潘星輝祖籍廣東番禺，1971年齣生於遼寜瀋陽，2001年獲北京大學曆史係博士學位，曾任教於香港公開大學、香港城市大學，現為上海交通大學人文學院曆史係講師。緻力於明、清史研究，先後發錶《明季東陽民變考淪》、《葉子奇及其)、《明末勇衛營》、《承襲背後的割斷--從“掣簽法”看明、清製度的嬗變》、《被扭麯和被辱沒的曆史--試淪明史觀的形成與嬗變》等多篇論文。

引言
第一章 “任官之事，文歸吏部”--明代文官銓選機構
第一節史部機構及職能
一史部機構的確立
二史部職能的完善
第二節史部人員構成與各級分工
一 “分地具員”
二吏部司官銓選
三吏部各級分工
第三節有關銓選的其他部分
一吏部
二南京吏部與吏科

第二章 “永、宣以後，漸循資格”--選人齣身與資曆
第一節選人齣身
一 “三途並用”進士、舉人、貢生關係示意圖
二薦舉
三恩蔭
四稅戶人材與捐納
第二節選人資曆
一資、級、年、次
二資簿、考語及薦書
三選格

第三章 “（常選官）選授遷除，一切由吏部”--部選
第一節常規銓選
一進士聽選
二舉貢銓選
三吏員齣職
四大選與急選
明代部選示意圖一
明代部選示意圖二
五類推
第二節特殊銓選
一科道考選
二教職銓選
三揀選
四遠方選
第三節掣簽法
一掣簽法溯源
二掣簽法的産生與發展
第四節選人與官缺

第四章 “佐銓法之不及，而分吏部之權”--保舉、部推與會推
明代高級銓法衍生示意圖
……

第五章權力製衡下的明代銓選
餘論
附錄
參考文獻
後記

前言/序言

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讀者評價

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此用戶未填寫評價內容

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補一補課，增長知識。

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①任用製度。文官的任用有兩層含義 :一是將非文官錄用為文官；二是錄用的同時或錄用後授予其一定的職務。主要有4種形式:選任製、考任製、委任製、聘任製。每個國傢根據本國情況，往往采用1種或同時采用幾種形式。

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對明製一無所知者讀下來，還是一無所知……令人痛苦的史料，學術性太強,看得昏昏欲睡,後期講的過度,權利有司禮太監,首輔,吏部尚書,左都禦史等等掌握,不一而足,實錄怎麼看得瞭,研究明史不看實錄就是白說,看來隻有略懂明代一朝一二,下次弄套明通鑒看看,湊齊一套編年史。本書指齣，明廷為在銓選中避免權力過度集中及貫徹公正、效率的原則，進行瞭創造性的嘗試，但最終歸於失敗；而文選製度作為明代中央製度的重要組成部分，仍對認識明代的曆史特色提供瞭可貴的視角。

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好書買不停，活動可以停瞭吧，錢包吃不消

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③職位分類。將各種職位製齣職級規範，作為考試、任用、升遷、工資、考核及人事行政管理的依據，可分為兩種類型 :一是美國的“ 職務分類”，二是英國的品位分類。前者以“事”為中心，後者以“人”為中心。

評分☆☆☆☆☆

④考績奬懲製度。定期對文官的考勤和工作成績進行評定，成績優秀者奬勵，工作成績不良者，給予教育、訓誡或調動工作、降低職務，目的在於充分發揮和提高公務員的工作效率。

評分☆☆☆☆☆

有關明代銓選製度，可惜僅及文官

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