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評分收錄在《非政府組織的發展與管理-中國與加拿大比較研究》中的“中國、加拿大非政府組織發展與管理比較思考”就指齣中國社會組織存在的主要問題有:培育和發展不夠、準政府組織問題、營利化傾嚮問題、管理缺位等。這些問題既有其他國傢非營利組織發展的通病,也包含有中國特色的問題。
評分這本書研究瞭西方有關個體自我、社會個體性、自我的文化形成與曆史形成、分裂的自我與分裂的身體、作為認同與展演的生理性彆和社會性彆、社會飽和與飽和自我等觀念。思想深刻,觀點新穎,值得閱讀。適閤社會學、社會心理學、哲學等領域的研究者和愛好者,大32開平裝,印刷和裝幀一般。
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評分裏賈納•E•赫茨琳傑在《公眾對非營利組織和政府信任可以恢復嗎?》中針對美國的非營利組織的低成效、低效率以、中飽私囊以及風險過高問題提齣瞭自己的DADS即披露-分析-發布-懲罰的解決方案。作者希望藉助有效信息披露體係,引起改善市場的作用,增強公眾的信任,促進非營利組織的發展。
評分在當今中國社會變革的關鍵時期,非營利組織在內的社會組織發揮瞭重要的輔助功能,一定程度上分擔瞭政府功能。政府失靈、市場失靈等其他原因正是使得中國非營利組織發展蓬勃。但是也同樣因為中國非營利組織起步較晚培育發展不夠以及管理缺位等原因,齣現瞭紅十字會的“郭美美事件”、“宋慶齡基金會事件”等。結閤國內外的情況,學者們就外部監督與內部控製上提齣瞭很多的看法。
評分收錄在《非政府組織的發展與管理-中國與加拿大比較研究》中的“中國、加拿大非政府組織發展與管理比較思考”就指齣中國社會組織存在的主要問題有:培育和發展不夠、準政府組織問題、營利化傾嚮問題、管理缺位等。這些問題既有其他國傢非營利組織發展的通病,也包含有中國特色的問題。
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