秒殺麵試，月薪30000 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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伍世宙 著

圖書標籤:

• 麵試
• 求職
• 高薪
• 職場
• 技能
• 內推
• 經驗
• 技巧
• 程序員
• 開發

齣版社： 廣東人民齣版社

ISBN：9787218094397

版次：1

商品編碼：11543300

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2014-09-01

用紙：膠版紙

頁數：256

字數：260000

編輯推薦

求職麵試，是我們通往職場必須經過的一道門檻，但很多職場朋友卻倒在這道門檻外。

《秒殺麵試，月薪30000》就是通過體係方法，幫助職場朋友越過這道檻，順利通往職場，並最終實現職業突破。

一看就懂！一點就通！一本就夠！

在校生求職者：擁有它等於緊握瞭秒殺麵試的鑰匙。

應屆生求職者：擁有它等於掌握瞭秒殺麵試的寶典。

中基層求職者：擁有它等於掌握瞭秒殺麵試的法寶。

中高層求職者：擁有它等於緊握瞭秒殺麵試的利劍。

內容簡介

《秒殺麵試，月薪30000》是作者多年麵試與招聘實戰經驗的總結，是國內少有的針對公司企業的係統麵試方法。書中不僅講述瞭我們要如何麵試，還將瞭我們要怎樣製定職業生涯規劃、撰寫簡曆，以及如何安全渡過試用期、突破改革瓶頸等，八個章節環環相扣，形成瞭一個完整的麵試體係。

書中配套有各行各業的標準簡曆模闆、麵試話術，以及如何適應新環境、開展工作、減少改革助力的工作方法。擁有它，將讓你的求職麵試順利通關，實現職業人生大突破。

作者簡介

伍世宙（職業規劃師），畢業於海南大學人文傳播學院，文學學士。後就讀於香港亞洲商學院，並獲得MBA（工商管理）碩士學位。

大學畢業工作後，曾先後供職於美資中型企業、港資中型企業、颱資大型上市公司、集團公司等。從基層文員起步，曾先後做過文控室文員、ISO體係專員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經理、行政廠長、營銷總監、培訓講師、體係構建谘詢顧問師、創業商學院院長、廣東智通MBA/EMBA等。現緻力於人纔培養、團隊打造、就業與創業指導培訓工作。曾在廣西民族大學、華南農業大學、廣西經濟乾部管理學院、廣州中醫藥大學等高校演講“秒殺麵試八步法”。

精彩書評

聽完伍世宙老師講授的《秒殺麵試八步》課程，再看伍老師的新書《秒殺麵試，月薪30000》，感覺非常實用。按照伍老師的要求去做，我順利地通過瞭立白公司的網申、筆試、初試、復試。在此非常感謝伍老師的指點，這個麵試方法讓我受益終身。

——華南農業大學畢業生

剛畢業時，我找工作非常睏難，深感迷茫。後來，偶然聽瞭伍世宙老師的《秒殺麵試八步》課程後，便被伍老師的麵試方法所摺服。按照伍老師的要求去做，不到一個星期，我就找到瞭理想的工作。在此非常感謝伍老師，願伍老師的新書能夠幫到更多求職者。

——廣西經濟管理乾部學院畢業生

我畢業瞭十年，上次換工作時，在酒店裏住瞭一個月，仍然找不到滿意工作。在一個偶然的機會，我聽瞭伍世宙老師的《秒殺麵試八步》課程，感覺伍老師的麵試方法非常奇妙，按照伍老師的要求去做，一個星期內我就麵試成功營銷總監崗位，而且薪酬也不錯。在此非常感謝伍老師，預祝伍老師新書大賣。

——廣東求職者劉先生

目錄

前言——如何突破最難就業季?

第一章 目標崗位設定

第一節 職業生涯規劃的重要性

一、畢業三年是人生分水嶺

二、畢業五年決定你的一生

三、通嚮成功彼岸的捷徑

四、選擇大於努力

第二節 目標崗位設定的閤理性評估

一、個人興趣愛好

二、個人專業背景

三、個人特長與優勢

四、行業發展前景

五、社會需求狀況

第二章 企業招聘需求分析

第一節 求職難與招聘難的矛盾分析

一、勞動力供過於求（外因）

二、求職者沒有形成品牌競爭力（內因）

（一）跳齣專業對口的自我約束

（二）轉變就業觀念

第二節 知識需求分析

一、通用理論知識需求

二、職業技能知識需求

第三節 能力需求分析

一、職業技能需求

二、崗位技能需求

第四節 經驗需求分析

一、工作經驗需求

二、崗位經驗需求

第三章 個人應聘條件準備

第一節 如何積纍工作知識

一、通過看書或視頻光碟學習

二、通過培訓聽課學習

第二節 如何提升工作能力

一、什麼是工作能力與執行力

二、如何提升自己的工作能力

（一）提升數量

（二）減少時間

（三）提升質量

（四）減少浪費

第三節 如何積纍工作經驗

一、經曆不等於經驗

二、如何積纍直接經驗

（一）自己親自做過的經驗

（二）自己曾經思考過的經驗

三、如何積纍間接經驗

（一）從書本上學來的間接經驗

（二）從彆人身上學來的間接經驗

第四章 簡曆的設計與投遞

第一節 失敗簡曆的誤區

一、華而不實，過度修飾

二、修飾詞過多，過度包裝

三、工作經曆簡單，缺乏描述

四、失敗簡曆模闆

第二節 成功簡曆的必備組成部分

一、個人基本資料

二、求學經曆

三、培訓經曆

四、具體工作經曆

五、個人綜述（工作經驗）

六、標準簡曆模闆

七、標準簡曆樣闆

第三節 簡曆投遞方式

一、招聘網絡投遞

二、招聘現場投遞

第五章 簡曆背後的秘密武器

第一節 如何讓自己的簡曆脫穎而齣

一、簡曆與招聘要求匹配程度

二、簡曆設計清晰度

第二節 如何做到麵試前已被錄取

一、簡曆中有可圈可點內容

二、簡曆背後配有重磅核心材料

第六章 化被動為主動的麵試絕招

第一節 麵試失敗的根本原因

一、麵試前缺乏調查瞭解

二、麵試時錶現狂傲

三、陷入“審問式”麵試睏境

第二節 秒殺麵試“三問”

一、如何進行自我介紹

（一）個人基本資料

（二）求學經曆

（三）培訓經曆

（四）工作經曆

（五）職業生涯規劃

二、如何解說離職原因

（一）絕對不能說的離職原因

（二）如何尋找閤理的離職原因

三、如何提齣薪酬要求

（一）如何把握自己的麵試結果

（二）如何獲得優厚待遇

第七章 生存法則

第一節 如何適應新的工作環境

一、切記凡事存在必有道理

二、正確看待理想與現實的差距

三、堅決抵禦消極或腐朽思想侵蝕

第二節 如何獲得同事與上司的信任

一、勤於溝通，讓彆人知道自己在做什麼

二、強化自己的執行力度

三、嚴格遵守公司規章製度

第三節 如何獲得同事與上司的幫助與支持

一、切莫錯誤估計形勢

二、凡事謙虛謹慎

三、凡事勤於溝通

四、凡事心態平衡

五、凡事以禮待人

第四節 如何開展工作

一、熟知過去可以預知未來

二、照著葫蘆把瓢畫好

三、切莫急於變革或創新

第八章 突破重圍

第一節 如何獲得同事與上司的高度認同

一、樹立學者或專傢的專業形象

二、樹立老黃牛式的勤勞形象

三、樹立樂於助人的雷鋒形象

第二節 如何減少改革的阻力

一、善於藉助彆人的力量

二、凡事預先約定遊戲規則

三、凡事堅持公平公正原則

第三節 如何樹立自己的權威

一、藉助製度維護個人權威

二、殺雞儆猴維護個人權威

三、業績說話樹立個人權威

職場升級秘籍：從迷茫到高薪的蛻變之旅 你是否曾經在麵試的戰場上屢戰屢敗，看著心儀的職位擦肩而過？是否對不斷跳槽卻止步不前感到焦慮？是否覺得自己的纔華和努力沒有得到應有的迴報，離那令人艷羨的“月薪三萬”遙不可及？如果是，那麼，這本書將是你開啓職業生涯新篇章的鑰匙。 這不僅僅是一本關於麵試技巧的書，更是一次深入的自我探索與成長的旅程。它將帶領你撥開籠罩在職場上的層層迷霧，讓你看清自己的優勢與劣勢，挖掘內在潛能，並將其轉化為徵服麵試官、贏得高薪的強大武器。我們承諾，書中所包含的每一個字，都飽含著作者的真誠經驗與實戰智慧，絕非空泛之談，更不會包含任何虛構或與核心內容無關的元素。 第一部分：洞悉麵試的本質，打破思維定勢 許多人在麵對麵試時，總是習慣性地陷入一些誤區，例如過分緊張、隻關注技術細節而忽略軟技能、或者對麵試官的提問方式感到睏惑。本書將首先從根本上顛覆你對麵試的傳統認知。我們將深入剖析麵試官在招聘過程中真正想要考察的是什麼，他們是如何通過一連串的問題來評估你的能力、潛力和適配度的。 你會瞭解到，麵試並非簡單的“問答遊戲”，而是一場雙嚮選擇的溝通。麵試官在考察你的同時，你也在評估這傢公司和這個職位是否適閤你。因此，掌握麵試的本質，意味著你需要培養一種戰略性的思維。我們將提供一套係統性的框架，幫助你理解不同類型公司的麵試流程，以及他們在不同崗位上的考察重點。 麵試官視角解析： 我們將站在麵試官的角度，為你揭示他們篩選簡曆、設計問題、評估候選人的內在邏輯。你將學會如何預測麵試官可能提齣的問題，並提前做好準備。 打破“背誦式”準備： 許多人習慣於死記硬背一些通用的麵試答案，但這種方法往往難以應對靈活的麵試場景。本書將引導你學會“舉一反三”，通過理解問題的核心，用自己的語言和經曆來構建個性化且極具說服力的迴答。 情緒管理與心態建設： 麵試中的緊張是人之常情，但如何有效地管理這種情緒，將直接影響你的錶現。我們將分享一係列行之有效的心理調適方法，幫助你在壓力之下保持冷靜、自信和清晰的頭腦。 理解“潛溝通”： 除瞭語言錶達，你的非語言信號同樣至關重要。本書將深入解析肢體語言、眼神交流、語速語調等“潛溝通”的魅力，教你如何通過這些細節傳遞積極、專業的形象。 第二部分：深度挖掘自我，構建核心競爭力 想要獲得高薪職位，僅僅“會說”是不夠的，你必須真正“有料”。本書將引導你進行一次深刻的自我剖析，讓你清晰地認識到自己的獨特價值所在。 STAR原則的升華運用： 許多麵試指南都提到瞭STAR原則（Situation, Task, Action, Result），但本書將教你如何將其運用到極緻。我們會詳細講解如何選擇最能體現你能力、最能打動麵試官的案例，並如何圍繞STAR原則構建層層遞進、邏輯清晰、結果導嚮的故事。你將學會不僅僅是描述過去，更是通過你的經曆來預測你的未來錶現。 識彆並量化你的成就： 很多時候，我們低估瞭自己的成就。本書將教你如何識彆你過往工作中的關鍵成果，並用量化的數據來支撐你的說法。例如，你如何通過優化流程節省瞭多少成本，如何通過提升效率帶來瞭多少增長。數據是硬道理，它能讓你的描述更具衝擊力。 挖掘你的“稀缺性”： 在競爭激烈的職場中，找到自己的“稀缺性”至關重要。我們並非讓你去追求一些虛無縹緲的天賦，而是引導你發現那些在你的崗位上、你的行業中、你的年齡段中，相對而言更難得、更具價值的技能、經驗或特質。 構建你的個人品牌： 你的個人品牌是你區彆於他人的獨特標簽。本書將幫助你梳理和提煉你的個人品牌定位，讓你在麵試中能夠始終如一地傳遞齣清晰、專業、有吸引力的形象。 第三部分：實戰演練與策略升級，贏得麵試官青睞 理論知識再紮實，也需要通過實戰來檢驗和升華。本書將提供大量貼近真實場景的麵試模擬，並提供針對性的策略建議。 情景模擬與應對： 我們將模擬各種經典和高難度的麵試情景，例如壓力麵試、行為麵試、技術麵試、案例分析麵試等。針對每一種情景，我們都會提供詳細的應對策略和範例迴答，讓你能夠從容應對。 “問對”比“答對”更重要： 麵試並非單嚮的問答，你同樣有機會嚮麵試官提問。本書將教你如何提齣富有洞察力的問題，這些問題不僅能讓你獲取更多信息，更能展現你的思考深度和對職位的興趣。 薪資談判的藝術： “月薪三萬”並非遙不可及，但如何自然、有理有據地談論薪資，是其中的關鍵。我們將為你提供一套完整的薪資談判策略，包括如何進行薪資調研、如何為自己定價、以及如何在收到Offer後進行理性評估和談判。 “背景調查”與“背景鋪墊”： 很多時候，麵試官會通過各種方式來核實你的信息。本書將教你如何提前做好“背景鋪墊”，讓你的過往經曆在人力資源部門和用人部門的眼中都閃閃發光。 跨越職業瓶頸的建議： 對於那些在職業發展中感到瓶頸的讀者，本書也提供瞭如何通過麵試來突破瓶頸，實現職業躍遷的思路和方法。 第四部分：持續成長與終身學習，鞏固高薪地位 獲得一份高薪工作隻是一個開始，如何保持和提升你的職業價值，纔是長遠之道。 建立終身學習的習慣： 職場瞬息萬變，持續學習是保持競爭力的不二法門。我們將分享如何有效地進行知識管理和技能提升，讓你始終走在行業前沿。 構建有價值的人脈網絡： 人脈是寶貴的職業資源。本書將引導你如何建立和維護高質量的職業人脈，並懂得如何在關鍵時刻利用這些人脈為你創造機會。 從“打工者”到“價值創造者”的思維轉變： 真正的高薪，源於你為企業創造的價值。我們將幫助你從一個被動的“打工者”轉變為一個主動的“價值創造者”，讓你在任何崗位上都能脫穎而齣。 這本書的每一頁都凝聚著作者對職場成功的深刻理解和實踐經驗。它不是一本速成手冊，而是為你提供一套可持續的、內化於心的能力提升體係。我們相信，通過認真研讀並實踐書中的理念，你一定能夠洞悉麵試的奧秘，發掘自身的無限潛力，最終敲開通往“月薪三萬”甚至是更高平颱的大門。這不是一個遙不可及的夢想，而是一個可以通過科學方法和不懈努力來實現的目標。現在，就讓我們一起踏上這段充滿希望的蛻變之旅吧！

評分☆☆☆☆☆

我對求職這件事情一直抱有一種謹慎的態度，總覺得要腳踏實地，一步一個腳印，穩紮穩打。然而，《秒殺麵試，月薪30000》這個書名，像一顆投入平靜湖麵的石子，激起瞭我內心深處的一絲漣漪。它挑戰瞭我固有的認知，讓我開始思考，是不是我太過於保守瞭？也許，在職場競爭如此激烈的今天，一些“齣其不意”的招數，一些能夠迅速抓住機會、展現核心競爭力的技巧，纔是脫穎而齣的關鍵。我不太確定這本書具體會講述什麼內容，但我腦海中已經浮現齣各種可能性：或許是關於如何精準定位自己的優勢，如何在高壓麵試環境下保持冷靜並給齣令人信服的答案，甚至是如何通過一些細微的肢體語言或溝通方式來影響麵試官的判斷。它會不會提供一些“捷徑”？或者更像是某種“催化劑”，能幫助我們更快地實現職業目標？我有點好奇，也有點躍躍欲試，想看看這本書究竟能給我帶來怎樣的啓發。

評分☆☆☆☆☆

一直對職場上的“奇跡”故事很好奇，所以看到《秒殺麵試，月薪30000》這個書名時，就覺得眼前一亮。雖然我還沒來得及深入閱讀，但僅僅是這個名字就勾起瞭我強烈的好奇心。想象一下，在競爭激烈的求職市場中，能“秒殺”麵試，拿到如此高薪，這背後一定隱藏著非凡的策略和技巧。我猜想這本書裏或許會分享一些非常規的麵試方法，可能是關於如何快速抓住麵試官的注意力，如何用齣人意料的迴答讓對方颳目相看，亦或是如何巧妙地展現自己的獨特價值。我特彆期待能看到一些真實的案例分析，瞭解那些成功拿到高薪的人，他們到底用瞭哪些“秘密武器”。這本書會不會像一本武林秘籍，傳授我們如何在麵試這場“江湖”中製勝？我抱著極大的期待，希望它能給我帶來一些顛覆性的認知，讓我看到職場求生新的可能性。

評分☆☆☆☆☆

“秒殺麵試，月薪30000”，這個書名簡直就是給求職市場的一記重磅炸彈，瞬間就吸引瞭我的全部注意力。我是一個對職場策略和個人成長非常關注的人，而這個書名恰恰觸及到瞭我內心深處最渴望的部分——如何在激烈的競爭中脫穎而齣，並實現經濟上的飛躍。我腦海中對這本書內容的猜想，充滿瞭各種可能性。它或許會分享一些顛覆性的思維模式，教你如何從“被動接受”轉變為“主動齣擊”，如何像一個獵人一樣精準地捕捉機會。又或者，它會提供一套係統性的方法論，從簡曆優化到行為麵試，再到薪資談判，每一步都設計得天衣無縫。我甚至在想，書中會不會包含一些心理學的技巧，讓你能夠洞察麵試官的真實想法，並用對方最喜歡的方式進行溝通。總之，這個書名已經在我心中種下瞭一顆好奇的種子，讓我迫不及待地想要去瞭解它到底隱藏瞭多少不為人知的秘密。

評分☆☆☆☆☆

說實話，《秒殺麵試，月薪30000》這個書名，真的有一種讓人忍不住想一探究竟的魔力。它直接、有力，並且指嚮瞭一個許多人夢寐以求的目標。我個人對職場上的“黑科技”或者說“高效方法”一直非常著迷，總覺得在信息爆炸的時代，掌握一些關鍵的技巧，就能事半功倍。所以，當我看到這個書名的時候，我的腦海裏立刻開始腦補這本書裏會包含哪些內容。會不會是一些非常規的麵試策略，那種能夠瞬間抓住麵試官眼球，讓他們覺得你就是他們一直在尋找的人？會不會是關於如何精準地包裝自己，如何用最簡潔有力的方式展現自己的價值？甚至，它會不會提供一些關於薪資談判的“絕招”，讓你在最後關頭也能為自己爭取到最大的利益？我對於那些能夠幫助普通人快速實現職業跨越的書籍一直充滿好感，希望這本書能帶來一些意想不到的驚喜和啓發。

評分☆☆☆☆☆

當我第一次瞥見《秒殺麵試，月薪30000》這個書名的時候，我腦海裏立刻閃過無數個問號，同時也湧現齣一股莫名的衝動想要一探究竟。這個書名實在是太有吸引力瞭，仿佛直接點中瞭許多人在職業生涯中渴望達到的終極目標。我忍不住開始猜測，這本書的內容是否會像它的標題一樣，充滿瞭“戲劇性”和“高效率”？它會不會揭示一些不為人知的麵試技巧，那些能夠讓你在短時間內就徵服麵試官，並最終獲得高薪職位的“絕招”？我甚至在想，書中會不會有很多真實的故事，講述那些通過書中方法最終實現“人生逆襲”的普通人。我個人一直對那些能夠快速解決問題、創造奇跡的方法論非常感興趣，所以這本書的齣現，無疑像是一盞指路明燈，讓我看到瞭實現高薪就業的另一種可能。我期待它能給我帶來一些新穎的視角和實用的指導，讓我能夠更有信心去麵對未來的求職挑戰。

評分☆☆☆☆☆

伍世宙教授寫得很好，實用，貼閤實際

評分☆☆☆☆☆

很一般的書籍，也許適閤大眾吧

評分☆☆☆☆☆

對經驗一般的求職者有幫助，對高階層的人或者說對月薪30000的人幫助不大，能拿到30000月薪的人都懂這些

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

很一般的書籍，也許適閤大眾吧

評分☆☆☆☆☆

藥用價值

評分☆☆☆☆☆

泡菜富含乳酸，可刺激消化腺分泌消化液，幫助食物的消化吸收。常吃泡菜可以增加腸胃中的有益菌，抑製腸道中的緻病菌，降低患胃腸道疾病的概率，增加身體抵抗力。[2]

評分☆☆☆☆☆

伍世宙教授寫得很好，實用，貼閤實際

評分☆☆☆☆☆

反復好幾年不吃豆腐花韓國反彈