編輯推薦
◆一部讓年輕人少走彎路的成功指南書——馮侖也一樣從你的迷茫、挫敗中奮起!
◆一部解讀《野蠻生長》的動力,《理想豐滿》的激情和“侖式語錄”智慧的成功哲學書!
◆《成功就是和自己的較量》給你勵誌書給不瞭的商業智慧,經管書給不瞭的創業激情,社科書給不瞭的人生感悟!
◆他是商界的布道者,更是無數創業者心中的偶像;他執著於創業,也熱衷於布道;他是地産界的大腕,也是文化界的名人。
◆50多年的人生曆程和20多年的商業沉浮,馮侖的人生正能量集萃——《成功就是和自己的較量》!
◆萬通被認為是中國地産界三大黃埔軍校之一,馮侖曾說:“萬通齣老闆、萬科齣經理人”,“萬通人有做老闆的遺傳基因”——看馮侖智慧,學萬通精髓!
◆馮侖、王功權、劉軍、王啓富、易小迪、潘石屹,六個性格鮮明,各有所長的男人,曾被人稱為萬通六君子,後雖分道揚鑣,卻最終各霸一方。是什麼樣的共同經曆曆練瞭萬通六君子,是什麼樣的商業智慧造就瞭後來的六大霸主?聽萬通係大佬馮侖嚮你娓娓道來!
海報: 內容簡介
本書以馮侖的創業經曆和其獨特的“侖式語錄”還原瞭他的創業過程及成功經驗:找準萬通地産發展、壯大的關鍵時間點,作為企業領導應該扮演的角色和應起到的作用。《成功是和自己的較量》寫給所有對未來迷茫不安的年輕人:應該如何創業、如何做管理、如何帶隊伍、如何提高視野、如何達到快意人生的境界!馮侖的成功告訴我們:其實每個人都可能獲得成功,關鍵是如何發掘自我。相信讀者在閱讀本書後,對於創業及企業管理會有一個不同的認識。
作者簡介
凡禹,經管書作傢,對現代企業管理模式及經驗研習多年,形成瞭自己獨到的見解與觀點,並將之融入自己的著作中,齣版有多部經管類圖書。
目錄
Part 1 學先進、走正道
學好:萬通的價值理念 / 2
守正齣奇,順天應人 / 5
反省:萬通的生存密碼 / 8
善於學習,先發製勝 / 12
先要自覺,纔能成長 / 18
創新就是“導演+製片” / 23
“新股東文化” / 28
Part 2 製度就是“老闆”
製度崇拜代替領袖崇拜 / 34
不做“馬車夫” / 36
減少決策,拒絕誘惑 / 39
對老顧客做齣新承諾 / 41
“特種部隊”與“基地組織”的選擇 / 43
Part 3 “懂事”纔能“長”
“我就做三件事” / 50
管人先管己,製人先製己 / 53
處理好“錢的是非” / 56
做最好的決策 / 61
做優秀的“交警隊長” / 63
董事會怎樣“上市” / 65
Part 4 信品牌,但不要迷信
核心競爭力 / 70
萬通的品牌措施 / 74
品牌的幾個層次 / 79
讓“好酒不怕巷子深” / 82
非洲大象的啓示 / 84
Part 5 偉大是熬齣來的
理想纔是偉大的真正起點 / 90
偉大是一種狀態 / 92
毅力是時間的函數 / 95
什麼該爭,什麼不該爭 / 97
永遠做自己的管理者 / 99
有一種力量比偉大還要偉大 / 101
Part 6 投資就是發現、創造、實現價值的過程
用錢去生錢 / 108
站在未來投資今天 / 110
嚮呂不韋學習 / 112
投資“機會”,還是投資“趨勢” / 115
把握住“看得見的未來” / 117
Part 7 一張關係網能網羅幾分天下
最佳資源組閤:“萬通六君子” / 122
建立不傷感情的退齣機製 / 124
前半夜想想彆人,後半夜想想自己 / 128
告彆“熟人文化” / 130
Part 8 江湖方式進入,商人方式退齣
要認清自己的角色 / 138
“疾病”纏身的民營企業 / 140
突破“十五年之癢” / 144
“剩者為王” / 146
創造“新傳奇” / 149
Part 9 “義”就是讓他人也有“利”可圖
何為“企業公民時代” / 156
企業也要吃“保健品” / 158
創造財富,完善自我 / 161
進入企業“公益時代” / 163
萬通的美麗新世界 / 167
Part 10 錢是“讓”齣來的
堅持理想,順便賺錢 / 172
不做隻會爭的“光杆兒司令” / 174
擁有得多,不如計較得少 / 176
有“略”纔能有“戰” / 178
兼具“龜兔之長” / 181
Part 11 站在巨人的肩膀上成長
王石接近完美 / 188
潘石屹是“萬通係”的“小兄弟” / 192
牟其中具有“標本意義” / 195
馬雲:新商業文明的新敬畏 / 201
王永慶:機遇造就的“經營之神” / 203
李嘉誠的“自我”又“無我” / 204
柳傳誌最善於拐“大彎” / 206
“侖語”精華100條
馮侖檔案
參考書目
精彩書摘
學好:萬通的價值理念
學好是個大白話,但我要說的是,學好是個很昂貴的事情;學好是個很辛苦的事情;學好是個很委屈的事情;最後學好纔是很光榮的事情。這些年來,我可以負責任地說,萬通一路在學好。
——摘自馮侖文章《學好是一件昂貴的事情》
萬通能夠一直在國內房地産行業保持領先地位,很大程度上是由於馮侖對企業文化的重視。事實上,當前中國國內,很少有人像馮侖那樣具有濃鬱的知識分子氣息,他像一個思想傢和哲學傢那樣管理企業,舉重若輕,效果奇佳。在馮侖以及萬通人的共同努力下,萬通在企業文化建設方麵取得瞭良好的效果。比如反省,在萬通危難之時,幫助萬通渡過瞭很多難關;比如“學先進、傍大款、走正道”,讓萬通少走瞭很多彎路,迅速地成為瞭行業的領跑者。
創業初期,馮侖遇到瞭一個不小的難題:學好還是學壞?當年海南房地産投資過熱産生泡沫後,很多企業都齣現瞭經濟問題,所以隻能賴賬。萬通也遇到瞭同樣的問題,但馮侖沒有像彆人那樣賴賬,他當時提齣要學好,做好人,萬通絕不能像彆人那樣做,哪怕公司濛受再大的損失也不能違背良心。
在一次新員工培訓會上馮侖說道:
學好是一個境界問題,你要忍受委屈。人之所以能忍受委屈,是因為有理想、有希望,對自己的事業有崇高感和責任感。所以古人講,人必有堅韌不拔之誌,纔有堅韌不拔之力。
說到這兒我要講一個故事。1994年,海南的經濟泡沫破裂,本來當時我們可以全身而退,不承想被一傢壞公司和一群壞人“摧殘”,他們不僅逼著我們把賣齣去的房子收迴來,還要求我們付利息。因為我們買樓的錢也是藉的,7000萬的本金,連同十年20%的利息,這給我們造成瞭很大的債務壓力。後來,政府為我們做主,把這幫壞人抓起來瞭,可我們的損失還是一分也拿不迴來!所以我們現在所說的萬通集團的遺留問題,就是這一件事。
當時也有人勸我,讓這些債務爛掉,反正政府能嚮債權人證明,我們也是受害者,我們的錢也是被壞人搶走瞭。但我心裏一直不踏實,最後還是決心自己扛著,不使債權人牽扯這些。我們要做好人。
後來我算算,這一件好事做下來,等於萬通白乾十年。所以做好人不僅要埋單,還要忍耐。如果對自己所乾的事沒有榮譽感、沒有信心,根本堅持不下來,那麼氣都氣死瞭。
毫無疑問,“學好”說起來容易,但做起來極其睏難,而且很可能要付齣昂貴的代價。萬通為瞭“學好”,就曾白搭進去十年的時間。
盡管“學好”要付齣昂貴的代價,但萬通“學好”的觀念從來沒有改變過。馮侖認為,名聞天下的“萬通六君子”就是受到瞭“學好”這一企業文化的影響,纔會取得今天這樣偉大的成就。他說:
沒有道路、沒有法則,六個熱血青年決定要“以天下為己任,以企業為本位,創造財富,完善自我”,這在當時很多人看來有些荒唐可笑的做法,卻奠定瞭整個萬通地産“學好”的價值基礎,指引瞭萬通健康發展。今天,“萬通六君子”已經各奔東西,但至今仍然是好朋友,更難得的是,每個人都發展得很好,每個人都沒有齣問題,這殊為不易。
隨著對“學好”這一企業文化認識水平的不斷提高,馮侖在2008年提齣瞭“真心學好,其實是錢以外的事情”的觀點。他在名為《民企如何在色與戒之間平衡》的一次演講中說:
真心學好這件事情就是錢以外的事情。所謂真心學好,最重要的就是要做兩件事,一件就是檢討自己,從1993年拿到營業執照,我們就一直在反省,我們老是覺得自己會齣問題,這樣的反省,使我們在1996年時決定處理我們的問題時,結果我們就活過來瞭。因為不斷反省,就發現有問題要處理。另外我們要傍大款,於是我們就在全國找先進的公司。怎麼樣纔能做到真正的學好,實際上就是找到標杆。
馮侖認為,學好還需要注意以下幾個問題:學好要有行動力,學好要坦蕩地做人處世,學好不能作秀,要持之以恒,學好要“把小公司當大公司辦”。在一次對新員工的講話中,馮侖特意強調瞭這幾點的重要性:
學好要有行動力,這是成事的基礎……共産黨在延安,行動能力是很強的。延安曆史博物館中陳列瞭大量的外文書籍,說明他們對外部信息的捕捉,對大趨勢的掌握是一流的,乾的很多事是實實在在的,所以說他們的行動能力極強。
學好要坦蕩做人處世,用道德約束人……外界都說,萬通沒齣問題,萬通係統沒齣問題,這一定和萬通學好的傳統有關係。所以萬通的文化中又加瞭一條道德條款,並固定成為:“用製度篩選人,用業績淘汰人,用道德約束人。”
萬通學好並非作秀。一時學好,難免有作秀之嫌,但一路學好就一定是真的。我可以負責任地說,萬通是極其認真地一路學好。
共産黨在延安時期的經曆帶給我們一個啓發:我們要把小公司當大公司來辦,大公司該有的東西我們都應該有,包括理想、自律、奮鬥等。想學好要有理想,有理想纔會有毅力。
後來萬通的幾個閤夥人還在延安看到瞭其他東西。共産黨在延安有中央、有邊區,印郵票、印錢,完全把延安當一個國傢來治理,所謂“烹小鮮而如治大國”。
萬通從成立之初就打齣“學好”的旗號,時至今日,二十多年時間過去瞭,這二十多年時間,萬通有很多變化,如股東的變化,戰略方嚮的變化,戰術上的調整,但萬通始終堅持“學好”的信念,沒有哪一天不是按照“學好”的要求去做的,正是數十年如一日的堅持讓萬通走嚮瞭成功。如果萬通是在作秀,他們怎麼能堅持二十多年的時間?所以馮侖說,一時學好難免有作秀之嫌,但一路學好就一定是真的。因為很多事情不是事情本身決定性質,而是做這件事情的時間。堅持就要忍受痛苦。一傢企業之所以能夠忍受巨大的痛苦,就是因為它有理想,對自己的事業有一種崇高感。沒有理想和毅力,就不能堅持,沒有行動,就不能發展下去。正如海爾集團CEO張瑞敏曾經說的:“海爾17年隻做瞭一件事情,就是創新,就是堅持。”
……
前言/序言
《遠航的船》 一份送給每一個渴望抵達彼岸的年輕人的指南。 這是一本關於如何揚帆起航,在人生這片浩瀚海洋中找到屬於自己航道的書。它不是一本教你如何一夜暴富的速成手冊,也不是一本許諾你人生從此無憂的萬能鑰匙。相反,它更像是一位經驗豐富的引航員,用他的航海日誌,與你分享在驚濤駭浪中如何掌舵,在迷霧籠罩時如何辨識方嚮,以及在抵達目標之後,又該如何繼續前行。 本書的作者,一位在各自領域辛勤耕耘多年的先行者,他們沒有給你現成的地圖,卻願意分享他們繪製地圖的經驗,分享他們在探索未知過程中留下的足跡。他們深知,人生的航程,最寶貴的並非終點,而是沿途的風景,是每一次與風浪搏擊後獲得的堅韌,是每一次迷失後重新找迴自我的智慧。 第一章:瞭望星辰——看見你的遠方 在啓程之前,最重要的莫過於瞭望。這片星辰,就是你內心深處最真切的渴望,是你對生命意義的獨特解讀,是你願意為之付齣一切的那個“遠方”。很多人在人生的航行中,之所以感到迷茫,並非沒有方嚮,而是從未認真地停下來,仰望頭頂的星空,問問自己,究竟想去哪裏。 這一章,將引導你審視那些常常被忽略的聲音——內心的呼喚。我們將探討如何區分短暫的衝動與持久的熱情,如何識彆那些真正能點燃你生命之火的火種。我們會鼓勵你大膽地去想象,去勾勒那個最讓你心動的未來藍圖。或許你還不確定具體的坐標,但沒關係,一個清晰的方嚮,一個願意齣發的念頭,就已經足夠。我們會分享一些小小的練習,幫助你撥開雜念,看見那個最真實的自己,以及那個最值得你追逐的遠方。 第二章:打磨船槳——鍛造你的能力 光有遠方是不夠的,還需要一艘能夠承載你夢想的船,以及一對能夠劃破風浪的船槳。在人生的海洋裏,這艘船,就是你不斷學習、不斷提升的各項能力;而船槳,則是你手中的工具,是你解決問題、實現目標的利器。 這一章,將聚焦於能力的打造。我們不會強調那些高高在上的理論,而是注重實實在在的“手藝”。無論是溝通的藝術、解決問題的技巧,還是學習新知識的訣竅,亦或是情緒的管理,都是你在人生航行中不可或缺的裝備。我們將分享一些經過實踐檢驗的有效方法,幫助你打磨你的溝通技巧,讓你能夠清晰地錶達自己的想法,也能有效地傾聽他人的建議;幫助你培養邏輯思維,能夠抽絲剝繭地分析問題,找到最有效的解決方案;幫助你提升學習效率,讓你能夠在瞬息萬變的時代裏,不斷更新自己的知識庫,適應新的挑戰。 更重要的是,我們將探討如何“管理”你的能力。就像船需要定期維護一樣,你的能力也需要持續的打磨和更新。你將學會如何識彆自己能力的短闆,並有針對性地去彌補;你將懂得如何將分散的能力整閤起來,形成強大的閤力。 第三章:瞭解風嚮——洞察環境的變幻 航行並非隻關乎船隻和船槳,更重要的是對海洋環境的深刻理解。海洋的溫度、洋流、天氣,這些都直接影響著航行的速度和方嚮。在人生的旅程中,我們麵對的“環境”更為復雜,它包含著社會的變化、行業的趨勢、人際的關係,以及我們自身的性格特點。 這一章,將帶領你學會如何“讀懂”你所處的環境。我們將探討如何保持敏銳的洞察力,去捕捉那些細微的變化,從而預判未來的走嚮。你會學習到如何分析信息,辨彆真僞,不被錶麵的繁華所迷惑,也不因暫時的睏境而沮喪。 我們還會深入探討人際關係這個最為復雜多變的“海洋”。你將理解為什麼有些人能夠成為你人生航行中的堅實後盾,而有些人卻可能讓你疲憊不堪。我們將分享建立健康人脈的智慧,如何以真誠和尊重去連接他人,如何在閤作中實現共贏。同時,也會教你如何保護自己,避免不必要的傷害,在復雜的人際環境中保持清醒和獨立。 第四章:駕馭風浪——迎接挑戰與變化 大海是壯麗的,但也不乏狂風巨浪。人生同樣如此,挑戰與睏難,是無法迴避的常態。有人因此停滯不前,有人卻能藉勢而起。這其中的差彆,就在於如何“駕馭”風浪。 這一章,將是關於勇氣與韌性。我們將探討那些看似不可逾越的障礙,如何被我們一一化解。你將學會如何在高壓之下保持冷靜,如何在失敗中汲取教訓,而不是被擊垮。我們會分享一些心理學的洞察,幫助你理解恐懼的本質,並學會如何超越它。 我們還會談論“不確定性”。在信息爆炸的時代,變化是永恒的主題。如何在這種變化中找到自己的節奏,如何在動蕩中保持內心的穩定,將是這一章的重點。你會學習到如何擁抱變化,將其視為成長的契機,而不是威脅。 第五章:錨定航程——堅持與耐心 船可以行駛得很快,但有時,也需要靜靜地停靠,等待時機,或者休整。人生的旅程,同樣需要一種“錨定”的力量。這種力量,源於內心深處的堅持,以及對目標的執著。 這一章,將是關於“慢下來”的智慧。我們常常追求速度,卻忽略瞭方嚮。很多時候,真正的成功,並非一蹴而就,而是需要時間的沉澱,需要耐心的耕耘。你會學習到如何設定清晰的階段性目標,並為之付齣不懈的努力。 我們還會探討“內心的寜靜”。在嘈雜的世界裏,保持內心的平靜,能夠讓你做齣更明智的決策,也能讓你在漫長的旅程中不至於耗盡心力。這一章,將鼓勵你找到屬於自己的“錨點”,它或許是某種信念,或許是一種儀式,讓你在任何時候,都能找迴內心的力量。 第六章:夥伴的價值——閤作與共贏 沒有一艘船能夠獨自抵達遙遠的彼岸。人生的航行,也少不瞭夥伴的陪伴與支持。你的傢人、朋友、同事,他們都是你航程中重要的“船員”。 這一章,將強調閤作的力量。我們會探討如何識彆那些能夠與你並肩作戰的夥伴,如何建立信任,如何在團隊中發揮自己的價值。你將理解,真正的強大,並非單打獨鬥,而是善於整閤資源,善於與人協作。 我們還會討論“給予”。在人際關係中,索取容易,給予卻是一種更高的智慧。當你願意為他人付齣,為團隊貢獻時,你也將收獲意想不到的迴報。這一章,將教會你如何成為一個優秀的夥伴,如何在閤作中實現共贏,讓你的航程更加順遂。 第七章:遠方的燈塔——反思與成長 抵達瞭一個港口,並不意味著航行的結束。每一次靠岸,都是一次新的齣發。遠方的燈塔,不僅是指嚮新的目的地,更是指引你不斷反思、不斷成長的方嚮。 這一章,將聚焦於“復盤”的藝術。在每一次經曆之後,我們都需要停下來,審視自己的得失,總結寶貴的經驗。你將學習如何進行有效的自我反思,如何從成功中提煉經驗,如何從失敗中吸取教訓。 我們還會探討“持續學習”的重要性。世界在變化,我們也在變化。保持一顆好奇心,永遠學習新事物,是讓你的人生航船永不落後的關鍵。這一章,將鼓勵你成為一個終身學習者,不斷地更新自己,讓自己永遠處於進步的狀態。 第八章:海上明月——內心的豐盈 當我們抵達一個個港口,當我們徵服瞭一次次風浪,當我們身邊有瞭同行的夥伴,我們收獲的不僅僅是物質上的富足,更重要的是內心的豐盈。 這一章,將探討“成功”的真正含義。它不應僅僅是外在的評價,更應是內心的滿足與平靜。你將學會如何平衡工作與生活,如何珍視身邊的美好,如何找到屬於自己的幸福。 我們會分享一些關於“感恩”的智慧,感謝那些幫助過你的人,感謝那些給予你機會的環境,感謝生命本身。當你學會感恩,你將發現,即使是平凡的日子,也能閃耀著不一樣的光芒。 第九章:迴望來路——傳承與分享 當你成為瞭一位經驗豐富的“航海傢”,你是否也願意將你的經驗,分享給那些還在起航的年輕人? 這一章,將關於“傳承”的力量。你的經曆,你的智慧,你的教訓,都可以成為他人航行中的寶貴財富。你將學習如何以一種有意義的方式,將你的所學所悟傳遞下去,幫助更多的人找到自己的方嚮。 我們也會探討“影響力”。在你的人生航程中,你可能已經悄然地影響瞭許多人。認識到這一點,並有意識地去發揮積極的影響力,將是你人生價值的升華。 第十章:未知的海域——探索與創新 即使是最經驗的航海傢,麵對廣闊的海洋,也永遠會有一片未知的海域等待著去探索。 這一章,將激勵你去擁抱“未知”。不要害怕去嘗試新的事物,不要畏懼去挑戰那些前人未曾踏足的領域。創新,正是源於對未知的探索。 我們會分享一些關於“冒險精神”的解讀。真正的冒險,並非魯莽,而是基於充分的準備和清晰的判斷,去嘗試那些可能帶來巨大迴報的事業。 第十一章:永恒的旅程——生命的意義 生命的航行,最終的意義,或許不在於抵達某個終點,而在於整個航程本身。 這一章,將是對人生意義的最終追尋。它不是一個標準答案,而是需要每個人在自己的航程中,去慢慢領悟。你將明白,成功並非一種狀態,而是一種持續的狀態;它不是一個目的地,而是一條永無止境的道路。 本書的作者們,希望通過這些章節,能為你的人生航行,提供一些靈感、一些工具、一些陪伴。願你在這片人生的大海中,揚帆起航,乘風破浪,找到屬於你的星辰大海,並在這個過程中,成為更好的自己。 這,就是《遠航的船》所能帶給你的。它是一份邀請,邀請你開始屬於自己的探索之旅。