社會組織的社會責任 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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高寜<作者>，劉佳<作者> 著，硃紅文 編

圖書標籤:

• 社會責任
• 社會組織
• 非營利組織
• 公益
• 企業社會責任
• 可持續發展
• 組織管理
• 社會發展
• 公民社會
• 誌願服務

齣版社： 山西人民齣版社

ISBN：9787203089940

版次：1

商品編碼：11683459

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-03-01

用紙：膠版紙

頁數：239

字數：250000

正文語種：中文

內容簡介

　　《社會組織的社會責任》聚焦多個不同的社會主體--政府、企業、社會組織（非政府組織／非營利組織）、高校、媒體、公民的社會責任問題。政府、企業、社會組織和公民的社會責任問題的重要性自不待言。高校是現代社會的一種獨立的組織形式，是人纔培養、知識創新和文化傳承的“母機”。媒體構成瞭現代社會的重要公共領域，在思想傳播、凝聚共識和輿論監督方麵具有主導作用。無論是基於對現代社會運行機製的普遍性，還是基於當代中國社會轉型的特殊性，對高校和媒體社會責任的討論，都具有不可替代的價值。

目錄

引論
一、西方反思現代性語境中的社會組織及其責任
二、中國社會轉型與發展中的社會組織及其責任
三、探究社會組織的社會責任的視角

第一章 IS026000：社會責任的微觀視角
第一節 IS026000的産生
第二節 社會責任的內涵、意義及踐行原則
第三節 社會責任的七大核心主題
一、組織治理
二、人權
三、勞動實踐
四、環境責任
五、公平運行
六、對消費者的責任
七、社區參與和發展

第二章 社會組織的生産責任
第一節 “生産”的多重意義
一、西方經濟學語境下的“生産”
二、社會學語境中的空間生産
三、馬剋思主義語境中的全麵生産
四、生産責任：解析社會組織社會責任的新視角
第二節 社會組織的生産責任：在政府與市場之間
一、競爭環境與市場失靈
二、製度環境與政府失靈
第三節 社會組織的福利生産及其實現機製
一、社會組織的福利産品及其類型
二、社會組織福利産品的生産機製
第四節 社會組織的製度生産及其倫理嚮度
一、責任倫理的內涵
二、責任倫理與社會組織的製度生産
三、社會組織製度生産的現實睏境
四、社會組織製度供給的倫理嚮度

第三章 社會組織的治理責任
第一節 “治理”：公共管理範式的重大變革
一、“治理”的流變
、“治理”：傳統公共管理範式的超越與突破
第二節 中國語境下的“治理”圖景
……
第四章 社會組織的文化責任
第五章 社會組織的國際責任
參考文獻
後記

精彩書摘

　　《社會組織的社會責任》：
　　3.就業創造和技能開發。IS026000認為，“所有組織，不論其大小，都能通過創造就業，為減少貧睏、促進經濟與社會發展作齣貢獻。技能開發，是促進就業和幫助人們維護體麵的、富有成效的工作的重要組成部分，對經濟和社會發展至關重要。”①為此，組織在相關議題上宜采取的具體行動諸如：分析投資決策和技術選擇對社區就業創造的影響，並在經濟可行的情況下進行直接投資，以便通過為社區創造就業機會或選擇技術來減少貧睏；考慮外包政策對社區就業創造的影響，既包括對作齣決策的組織內部的影響，也包括對受決策影響的外部組織的影響；考慮為社區創造直接就業的益處，而不是考慮使用臨時性工作安排的益處；在技能開發計劃不足的社區，考慮與社區內的其他機構閤作，幫助發展或改善社區機能開發計劃。
　　4.技術開發與獲取。組織能夠以促進人力資源開發和技術傳播的方式采用專門知識、技能和技術，為其運行的所在社區發展作齣貢獻。為此，組織宜采取的具體行動諸如：考慮幫助開發能夠解決當地社區問題的創新技術，幫助開發易復製且對消除貧睏和飢餓有較大積極影響的低成本技術；在經濟上可行的情況下，考慮發掘當地潛在的傳統知識和技術，同時保護當地社區對該知識和技術的權利；考慮與諸如大學或研究實驗室等組織閤作，與社區夥伴共同推進科技發展，並雇傭當地人員參與工作；如經濟上允許，組織宜設定閤理的技術轉讓或許可條款，以促進當地發展；組織宜考慮提高當地社區的管理水平、信息和通信技術，以提升社區福利水平和社區生活質量。
　　5.財富與收入創造。IS026000認為，組織在貢獻社區財富與收入創造方麵的主要方式大概包括以下方麵：一是幫助社區形成能夠不斷催生創業精神的有利環境，這將對社區發展的長遠利益産生重要影響；二是以多種方式增進社區的經濟和社會福利或社會財富；三是在促進社區成員平均分配經濟利益中發揮積極作用；四是認真履行嚮社區的納稅義務；五是推動社區剋服地理或經濟、文化障礙；六是推進社區的法治進程，以促進社區的法律法規建設和守法執法進程。
　　6.健康。IS026000認為，組織在該議題上宜采取的具體行動不僅包括消除對社區健康的消極影響，而且宜考慮通過多種方式促進良好的社區健康水平，例如幫助獲得藥品和疫苗、鼓勵健康的生活方式、提高對健康威脅和主要疾病及其預防的認識、考慮支持持久和普遍享有的基本衛生保健服務等。7.社會投資。社會投資是組織最大化自身運用對社會和環境的積極影響，以及最大化自身對可持續發展貢獻的重要內容和方式。這是組織對履行社會責任底綫義務的超越，是組織渴望成為優秀的社區公民的重要行為。為此，組織宜采取的具體行動諸如：組織在識彆社會投資機會時，宜將其貢獻與其運行所在社區的需要和優先事項相結閤，並考慮到地方和國傢決策者所確定的優先事項；組織宜采用信息共享、谘詢和協商等參與確定和實施社會投資項目的有效工具；組織宜鼓勵社區參與項目的設計和實施，因為這將有助於這些項目在組織不再參與時得以繼續生存並發展壯大。
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前言/序言

《群體之鑒：文明的基石與隱憂》 在人類文明的長河中，個體並非孤立的存在，我們始終匯聚成各式各樣的群體，共同塑造著曆史的軌跡。從最初的部落聯盟到如今錯綜復雜的現代社會組織，群體意識與行為的演變，深刻地影響著人類的進步與挑戰。本書《群體之鑒：文明的基石與隱憂》正是對這一宏大命題的一次深入探索。它不聚焦於任何特定類型的社會組織，也不探討其特定的“社會責任”範疇，而是將視野拉升至群體本身，審視其作為人類社會基礎單元的普遍性特徵，以及由此衍生齣的力量與潛在的危險。 本書的起點，是對“群體”這一概念的廣義界定。我們所說的群體，並非僅僅局限於現代意義上的法人實體或 NGO，而是涵蓋瞭從血緣宗族、宗教社群，到民族國傢、政黨，再到民間社團、網絡群體等一切由共同目標、價值、信仰或利益而凝聚起來的人類集閤體。理解群體的形成機製，是認識其本質的第一步。本書將追溯群體起源的心理學、社會學根源，探討從“我們”與“他們”的二元對立，到群體歸屬感的滿足，再到集體行動的動員過程，這些內在驅動力如何將散落的個體編織成緊密的網絡。我們將審視群體認同的形成過程，它是如何通過共同的符號、曆史敘事、價值觀和行為規範，將個體塑造成具有共同體意識的成員。 接著，本書將深入分析群體所展現齣的強大力量。這種力量，既是推動文明進步的引擎，也是實現個體超越的階梯。群體能夠匯聚資源，協調行動，完成個體無法企及的宏偉事業。無論是古代文明的興建，科學技術的突破，還是社會變革的實現，都離不開群體的集體智慧和不懈努力。本書將通過對曆史案例的剖析，例如早期農業社會的集體耕作，思想啓濛時期知識分子的沙龍，以及現代社會中各領域的專業協會，來展現群體在推動知識傳播、技術創新、社會組織優化等方麵的積極作用。群體帶來的集體安全感，也為個體提供瞭免受孤立與危險的庇護，使得人類得以在復雜多變的環境中生存和繁衍。 然而，群體並非總是積極的。正如任何強大的力量都可能被濫用一樣，群體也潛藏著不容忽視的隱憂。本書將重點剖析群體可能帶來的負麵影響，包括群體極化、非理性行為、群體盲從、以及對個體自由的壓製等。我們將探討群體一旦形成，其內部的意見會趨嚮極端，個體之間的理性對話變得睏難，討論的焦點也可能偏離最初的目標。群體在特定情緒煽動下的失控行為，例如群體性暴力、排外情緒的泛濫，在曆史上屢見不鮮。“烏閤之眾”的現象，在群體動力學的驅使下，可能導緻個體喪失批判性思維，盲目追隨領袖或主流觀點，即使這些觀點並不理性或公正。 本書將著重探討群體對個體自由和權利的潛在威脅。當群體認同變得至高無上時，個體可能會被要求犧牲個人利益以迎閤群體，不閤群的行為可能受到排斥甚至懲罰。對少數群體或持不同意見者的壓製，往往是群體邊界鞏固的代價。我們也將審視群體內部的權力結構，領袖的作用，以及群體如何通過規範和規訓來塑造成員的思想和行為。這種對個體性的壓抑，雖然有時是為瞭維護群體的穩定，但也可能扼殺個體的創造力，阻礙社會的多元化發展。 在分析瞭群體的普遍性力量與潛在危機之後，本書將進一步探討如何理解與應對群體現象。這並非是關於如何“管理”或“控製”群體，而是關於如何培養個體在群體中的獨立思考能力，如何認識到群體的局限性，以及如何在全球化與信息爆炸的時代，保持對不同群體文化的理解與尊重。本書將引導讀者反思自身在群體中的角色，認識到群體行為的復雜性，並培養一種審慎的、批判性的視角來觀察和參與各類群體活動。 本書的探討將涵蓋多個維度。在心理學層麵，我們將考察群體行為背後的個體心理動機，如社會認同理論、群體思維理論、以及群體動力學中的各種效應。在社會學層麵，我們將分析群體如何影響社會結構、權力關係、以及社會變遷。在曆史學層麵，我們將通過迴顧不同曆史時期不同類型群體的興衰，來提煉群體的普遍性規律。在哲學層麵，我們將觸及個體與集體的關係，自由與歸屬的張力，以及如何在群體中保持個體的尊嚴與價值。 《群體之鑒：文明的基石與隱憂》不提供現成的答案或指導性的行動方案，而是旨在開啓一段深刻的思考旅程。它希望通過對群體現象的全麵審視，幫助讀者更好地理解我們所處的社會，認識到群體作為人類文明基石的不可替代性，同時也警惕其可能帶來的隱憂。我們希望讀者在閱讀本書後，能夠以更清醒的頭腦，更審慎的態度，去審視自己所屬的群體，去理解他人所在的群體，從而在群體與個體之間找到一種更健康、更富於建設性的平衡。這本書，獻給每一個在群體中生活，並渴望理解群體本質的讀者。它是一麵鏡子，映照齣群體的力量，也投射齣群體中的隱憂，引導我們去思考，如何在群體的洪流中，不失自我，並為更美好的文明貢獻一份力量。

評分☆☆☆☆☆

坦白講，這本書的文字風格非常“硬核”，充滿瞭社會科學特有的嚴謹和思辨性，初讀時可能會覺得門檻略高，因為它大量運用瞭規範的學術術語和復雜的模型分析。然而，一旦你沉浸進去，那種被智力挑戰的感覺會帶來極大的滿足感。作者在論證“社會資本積纍與組織韌性”的關係時，引用瞭大量的計量經濟學模型和結構方程分析，對於那些習慣於定性研究的讀者來說，這無疑是一次新鮮的體驗。我尤其對其中關於“製度環境的軟約束與硬約束”的區分印象深刻。作者認為，很多社會組織失敗，並非因為資金不足（硬約束），而是因為缺乏所在行業或地區的“默認信任”（軟約束）。他用復雜的統計數據證明瞭在製度不健全的地區，組織形象的管理成本呈指數級上升。這種將定性洞察與定量分析完美結閤的方式，使得全書的說服力達到瞭一個非常高的水準。它不僅僅是“告訴你什麼”，更是“告訴你為什麼是這樣”，並用數據鏈條鎖死瞭所有反駁的可能性，讀完後你會感覺思維的框架都被重新校準瞭一遍。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構設計堪稱精妙，它采用瞭一種“遞進式”的論證結構，從宏觀的全球治理背景，逐步收斂到微觀的組織內部閤規管理，邏輯鏈條清晰得令人嘆服。首先，它宏大地鋪陳瞭全球化背景下，國傢職能的收縮如何為社會組織提供瞭巨大的發展空間，同時也帶來瞭新的監管挑戰。接著，筆鋒一轉，深入到“問責製”的構建，這裏的內容對我啓發極大。作者沒有僅僅停留在理論上呼籲問責，而是詳細拆解瞭問責的三個維度：對受益人的問責、對捐贈人的問責以及對公眾的問責，並針對每一個維度提齣瞭可操作的評估指標。我立刻想到瞭我之前參與的一個國際援助項目，當時我們在評估項目成效時就遇到瞭定義“成功”的難題，這本書提供的框架恰好能解決這個問題。更讓我稱贊的是，它對技術在社會組織治理中的應用進行瞭前瞻性的討論，比如區塊鏈技術如何用於提高資金流嚮的透明度，這些內容非常具有現實意義，顯示齣作者緊跟時代脈搏的敏銳性。

評分☆☆☆☆☆

這本書最大的價值可能在於它的“批判性反思”能力。它敢於直麵社會組織領域中那些光鮮亮麗背後的陰影。作者並沒有將社會組織神化，反而用一種冷靜甚至略帶嘲諷的口吻，剖析瞭“影響力産業化”帶來的異化風險。比如，書中犀利地指齣瞭某些大型基金會為瞭追求“可量化的影響力”而傾嚮於資助那些見效快的短期項目，從而係統性地忽視瞭那些解決深層次結構性問題的長期、慢速乾預。這種對“指標拜物教”的揭露，非常振聾發聵。我記得其中有一段論述，提到一些組織為瞭迎閤企業贊助商的公關需求，不得不調整其倡導議程，這實際上是對組織核心價值的稀釋。這本書在處理“道德睏境”時錶現齣的坦誠和深刻，讓我感到非常信服。它不是提供簡單的答案，而是提供瞭一個深入挖掘矛盾和權衡利弊的思維框架，引導讀者去思考：我們真正想要構建一個什麼樣的社會，以及社會組織在這個過程中，是助推器還是阻礙者？這本書無疑是推動這個領域嚮前發展的關鍵一步。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我本來以為這是一本枯燥的理論堆砌，畢竟“社會組織”這個主題聽起來就有點“高冷”。沒想到，這本書的敘事節奏感極強，讀起來竟然像在聽一個娓娓道來的精彩故事。作者似乎擁有將復雜的製度分析轉化為生動場景的能力。比如，書中描繪瞭某個社區發展基金會從默默無聞到成為區域標杆的整個曆程，從初期的草根動員、內部治理的混亂，到後來如何通過建立透明的決策機製來贏得公眾信任，整個過程的轉摺點和關鍵人物的抉擇都被描繪得栩栩如生。我尤其喜歡作者在論證“組織文化對責任履行效果的影響”時所采用的對比手法。他對比瞭兩個相似背景的組織，一個因內部權力鬥爭而最終偏離初衷，另一個則因堅守創始人的核心價值觀而持續發展壯大。這種敘事上的張力，使得原本嚴肅的議題變得極富感染力。我甚至能感受到作者對那些在一綫默默奉獻的組織工作者的那種深深的敬意，這份情感的代入感，讓閱讀體驗遠超普通的學術著作。它讓我開始重新審視我所在社區那些不起眼的小組織，它們背後的故事遠比我們想象的要復雜和感人。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是社會學研究的寶藏！我花瞭整整一個星期纔把第一遍讀完，感覺收獲滿滿。作者的筆觸非常細膩，對於社會組織在現代社會中扮演角色的分析深入骨髓。尤其是在論述“非營利組織如何平衡使命與生存壓力”這一章節，作者沒有落入空泛的道德說教，而是結閤瞭大量的案例研究，讓我看到瞭現實中那些組織是如何在理想和殘酷的市場環境中掙紮求存的。比如，書中詳細剖析瞭某個環保組織如何在資金鏈緊張的情況下，巧妙地利用社交媒體進行籌款並同時保持其倡導的獨立性，這種操作層麵的深度剖析，是很多理論書籍望塵莫及的。我特彆欣賞作者對於“利益相關者理論”的重新闡釋，他認為對於社會組織而言，其利益相關者範疇遠超傳統商業範疇，囊括瞭受益群體、捐贈者、政府監管者，乃至整個社區的文化認同。閱讀過程中，我多次停下來思考，它挑戰瞭我過去對“企業社會責任”這一概念的固有認知，讓我意識到，組織的形態決定瞭其責任邊界的復雜性與延展性。這本書絕不僅僅是學術探討，它更像是一本行動指南，為所有身處社會變革前沿的人提供瞭一種全新的視角和工具箱。