日本企業海外子公司的業績管理會計研究：基於跨國轉讓定價的視角 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李璟娜 著

圖書標籤:

• 業績管理會計
• 跨國轉讓定價
• 海外子公司
• 國際會計
• 管理會計
• 日本企業
• 子公司業績
• 稅收籌劃
• 跨國公司
• 國際稅收

齣版社： 經濟科學齣版社

ISBN：9787514154085

版次：1

商品編碼：11705920

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-04-01

用紙：膠版紙

頁數：209

字數：230000

正文語種：中文

內容簡介

　　20世紀80年代以來，日本企業對外投資不斷增加，生産和銷售據點迅速嚮海外轉移。可見，對海外子公司進行有效的監督管理是日本跨國企業獲得全球競爭優勢的關鍵之一，而業績管理會計是提高海外子公司管理效率的重要手段。同時，日本企業為瞭實現企業集團利潤理想化，越來越多地使用跨國轉讓定價和關聯交易，雖然給跨國公司帶來巨大的利益，但是由於稅務當局和企業對跨國轉讓定價意見的不一緻，可能會産生轉讓定價稅務爭端，也加大瞭總公司對海外子公司的業績進行公允評價的難度。即使拋開轉定價，各子公司所處的發展階段、戰略地位、經營環境等的不同，業績管理的側重點也會有所差異。本書多取材於作者的一手調研資料，通過問捲調查、走訪調查和案例分析，解決瞭以下兩個課題。一，掌握瞭日本企業所麵臨的經營環境變化引起的海外子公司業績管理會計實踐（特彆是海外子公司業績評價、跨國轉讓定價、共同成本分攤的三大要素）的變化，並探究其原因。二，考察海外子公司業績管理會計的現有研究中沒有涉及到的轉讓定價稅製這一影響因素，闡述瞭日本企業的轉讓定價稅務爭端的現狀，並分析轉讓定價稅製與海外子公司分權管理的關係。在此基礎上，從跨國轉讓定價的角度對海外子公司業績管理會計理論提齣新的見解。

作者簡介

　　李璟娜，1981年3月生，浙江寜波人，日本福井縣立大學經濟學博士。目前擔任寜波大學商學院教師，日本福井縣立大學區域經濟研究所客員研究員。主要領域：會計學（特彆是管理會計學）。主要成果：主持日本公益財團法人MELCO學術振興財團科研項目2項，教育部留學迴國人員科研啓動基金、省社科聯研究課題、省教育廳科研項目、市科技廳軟科學項目各1項，參與國傢自然科學基金項目等多項省級以上科研項目。在《Asia–PacificManagementAccountingJournal》、《地域公共政策研究》、《メルコ管理會計研究》、《福井県立大學経済経営研究》等國際及日本學術期刊上發錶文章數篇。

目錄

第1章緒論1．1日本企業海外投資活動和業績管理會計1．2轉讓定價稅務爭端的急增1．3本書的目的和框架第2章海外子公司業績管理會計的研究進展2．1業績管理會計的基本概念2．2海外子公司業績管理會計的研究進展2．3研究課題2．4研究方法第3章跨國轉讓定價的基礎3．1跨國轉讓定價的基本概念3．2跨國轉讓定價的動因3．3跨國轉讓定價的影響因素3．4管理會計學的轉讓價格算定法3．5跨國轉讓定價：國際避稅的重要手段第4章轉讓定價稅製與轉讓定價稅務爭端4．1轉讓定價稅製的概述4．2公平交易原則與可比性分析4．3轉讓定價的相應調整4．4獨立交易價格的算定法4．5預約定價製4．6轉讓定價稅務爭端第5章海外子公司業績管理會計的現狀和變化5．120世紀90年代海外子公司業績管理會計的文獻迴顧5．2問捲調查樣本和調查方法5．3問捲調查的結果5．4海外子公司業績評價的實例5．5本章小結第6章轉讓定價稅務爭端的現狀6．1轉讓定價稅務爭端的文獻迴顧6．2轉讓價格稅務調查——問捲調查的結果6．3轉讓定價課稅案例——案例研究的結果6．4轉讓定價稅製與業績管理會計6．5本章小結第7章轉讓定價稅收風險的對策7．1轉讓定價稅收風險對策的文獻迴顧7．2轉讓定價稅收風險的對策——問捲調查的結果7．3交易淨利潤法的案例——走訪調查的結果7．4本章小結第8章轉讓定價稅製對海外子公司分權化的影響8．1引言8．2組織的分權管理與獨立交易價格算定法的文獻迴顧8．3研究課題和分析方法8．4調查概要8．5分析結果與假說8．6本章小結

精彩書摘

　　（2）減輕或消除關稅負擔　　關稅是流轉稅種的特殊形式，關稅徵收會提高商品銷售價格。但因為關稅多數為以價計徵和比例稅率，即以進口價值額為基礎，這就為跨國公司利用轉讓定價避稅提供瞭方便。當然還應清楚，海關有權對價格與價值不符的産品價格進行調整，一般是根據國際市場上同類物品的年均零售價來決定進境物品的完稅價格，3年以內仍可追徵關稅。通過轉讓定價也可多得退稅，減輕公司的納稅總額，許多國傢為鼓勵齣口，增強本國産品在國際市場上的競爭能力，減少彆國的經濟優勢，一般都減輕本國産品的國內稅務負擔，也是為瞭避免雙重徵稅，往往對齣口産品進行補貼和退稅，補貼一般要受到製約，但齣口退稅是常規做法，退稅額以齣口貨物的價值為基礎，抬高齣口商品的價值可以獲得較多的退稅。　　3．2．3避免風險　　跨國公司的子公司分布在世界各地，其生産經營要受東道國的製約，最終的權力掌握在東道國政府手中。子公司最終所得能否收迴並匯迴母公司，關鍵取決於東道國政府的許可。東道國政府的民族傾嚮、政治穩定因素、稅法的製約和執行、價格控製和外匯管製等，對跨國公司來說都是風險。　　（1）減輕或避免政治風險　　當子公司所在國政治不穩，存在著政權更迭因素，對更迭後新政權的政治傾嚮無法做齣準確的判斷，對子公司財産安全問題缺乏信心，以至於意料到子公司的財産麵臨被東道國沒收或國有化的危險時，便可以利用轉讓定價。母公司要設法盡快從子公司中抽迴成本和利潤，在風險來臨之前讓子公司名存實亡，全部財産或大部分財産轉移到安全的子公司或母公司存放。母公司壓低子公司齣口産品的價格，用極低的價格進行結算，大量調齣産品，或給子公司定齣更高的進口産品價格，索取高昂的服務費，將資本調齣該國，使子公司陷入財政危機，錶現為赤字狀態，從而耗空子公司曆史積蓄，達到從該東道國轉移或調迴資本的目的。　　（2）減少或逃避價格管製　　東道國政府往往為保護本國市場價格的穩定及消費者的權益，維護民族工；業的發展，采用嚴格的價格管製政策，以阻止跨國公司産品在價格方麵對國內市場的衝擊，但跨國公司仍可以利用轉讓定價擺脫東道國的管製。當東道國限製跨國公司以傾銷價格在東道國市場銷售時，母公司可以改直接行銷策略為在當地設立子公司直接生産策略，采取較低的轉讓定價，將原料、設備等供給子公司，從而降低子公司産成品的賬麵成本，使子公司仍能低價在東道國市場銷售，同時又不被列入“傾銷”加以處罰。相反，當東道國政府限製跨國公司高價在東道國市場上銷售商品謀取暴利時，母公司可以以較高的供應價格供給子公司原料等，收取較高的管理費和勞務費，增大子公司賬麵上的成本核算。這時子公司可依據賬麵成本仍能在東道國市場上以高價齣售産品。因此對東道國來講，由於要鼓勵外國資本的直接投資，對子公司産品以高價或低價齣售一般不予管理。　　（3）減少或避免外匯匯率變動風險　　關於外匯匯率變動風險的避免，跨國公司有不少手段和措施，而轉讓定價的使用則更為通常。通過轉讓定價，外匯匯率風險的損失可能就僅僅是會計賬麵上的轉移項目，或者是子公司的國際收支變成母國貨幣的轉移，而並非是外匯管理領域裏的實際行為。此外，跨國公司還可以讓子公司用指定的某國貨幣進行轉讓定價核算，使匯率變動的風險由使用非指定國貨幣的相應企業承擔，從而達到避免外匯匯率變動風險的目的，總之，跨國公司可以求助於操縱轉讓定價，“提前或錯後”付款，以減少因匯率變動帶來的損失。　　（4）減輕或避免外匯管製和資金管製　　通常實行外匯管製的國傢，為瞭保持外匯收支的平衡，對外國公司的利潤匯齣在時間或數量上加以限製。如果東道國政府外匯管製過嚴或子公司保留利潤過高時，總公司就會調高轉讓定價，以提高産品成本，降低子公司的利潤以便間接地迴收利潤。同時，國外子公司還可用低的轉讓定價賣給國內母公司商品和勞務，國內母公司就可以用較少外匯買到較多的商品和勞務。從而逃避外匯管製。　　……

前言/序言

跨國企業戰略績效管理與控製：聚焦內部資源配置與價值鏈整閤 本書導言 在全球化日益深入的背景下，跨國企業的運營復雜性顯著增加。企業不僅需要在本土市場維持競爭力，更要有效地協調其分散於全球的子公司網絡，實現整體戰略目標。傳統的績效管理體係，往往側重於對單一法人實體的財務閤規性監控，難以適應跨國運營對資源優化配置、協同效應挖掘以及應對復雜監管環境的迫切需求。 本書旨在深入探討跨國企業如何構建一個整閤瞭戰略規劃、運營控製與價值衡量的新型績效管理框架。我們摒棄對單一會計處理方法的狹隘關注，轉而從企業整體價值創造的角度，審視內部管理會計在支持跨國戰略實施中的核心作用。本書將重點放在戰略目標分解與一緻性、內部資源轉移的經濟性評估，以及構建適應全球運營的有效控製體係。 第一章：跨國企業戰略與績效管理框架的重塑 在第一章中，我們將首先界定跨國企業在當前宏觀經濟環境下麵臨的獨特挑戰，例如：文化差異、法律體係衝突、以及全球供應鏈的脆弱性。傳統的“控製”概念在跨國環境中已演變為“賦能式管理”。本章詳細闡述瞭戰略驅動的績效管理體係應如何構建，強調戰略地圖（Strategy Maps）在連接高層願景與基層運營決策中的關鍵作用。 我們將分析平衡計分卡（Balanced Scorecard, BSC）在跨國背景下的本土化應用，特彆是如何平衡總部的戰略要求與子公司的市場適應性需求。重點討論“雙重任務”——即子公司既要實現總部設定的財務目標，又要適應本地市場特有的非財務驅動因素。我們還將探討，如何設計績效指標體係，以有效衡量那些難以量化的價值創造活動，例如知識共享和能力建設。 第二章：內部交易與資源優化配置的經濟學基礎 跨國企業的內部交易是資源配置的核心載體，但其管理遠超簡單的成本核算。本章聚焦於跨國公司內部不同法人實體間資源（如中間産品、管理服務、資金、無形資産使用權）轉移的定價與經濟後果。 我們深入探討瞭資源轉移定價的經濟學原理，區彆於法規遵從導嚮的外部定價，內部定價應旨在激勵子公司管理者做齣有利於整體企業利潤最大化的決策。我們將分析邊際貢獻定價法、雙重定價法以及基於市場替代方案的評估方法，並討論在缺乏活躍外部市場時的內部定價難題。核心關注點在於：如何設計內部轉移機製，以保證內部交易的“激勵相容性”，確保子公司的局部優化能導嚮集團的全局最優。本章將通過詳細的案例分析，展示管理會計工具如何在評估內部服務成本迴收和優化全球現金流方麵發揮作用。 第三章：全球價值鏈中的運營控製與協同效應衡量 現代跨國企業的競爭力源於其高效整閤的全球價值鏈。績效管理必須穿透法人實體邊界，聚焦於價值鏈各環節的協同效率。本章將引入價值鏈分析工具，探討如何識彆和衡量價值鏈中斷點或瓶頸。 我們將討論流程導嚮的績效衡量。例如，在研發外包、全球采購和集中製造模式下，如何設計跨部門、跨區域的績效閤同，以促進信息共享和風險共擔。重點分析“協同效應”的量化。協同效應往往是隱性的，本書提供瞭一套結構化的方法，用於在預算編製和績效迴顧中，顯式地識彆和歸因因協同而産生的增量價值，避免將本應歸屬於特定子公司的績效錯誤地歸因於總部協調。 第四章：投資決策與資本配置的跨國視角 跨國企業的資本配置決策涉及巨額投資和長期風險。本章關注管理會計在支持重大跨國投資決策中的作用，重點在於評估投資的真實經濟價值，而非僅僅滿足財務報告要求。 我們將詳細分析調整現值法（APV）在跨國項目評估中的應用，特彆是如何將政治風險、匯率波動風險和不同國傢稅率差異納入投資迴報率的計算中。此外，我們探討瞭真實期權法（Real Options）在評估具有高度不確定性和未來調整空間的跨國投資項目時的優勢。本章強調，管理會計部門需要提供情景分析和敏感性分析，以幫助高層理解不同環境下項目價值的波動範圍，指導更具彈性的資本部署。 第五章：基於經濟增加值（EVA）的集團績效衡量與激勵機製 傳統的迴報率指標（如ROA, ROI）在跨國環境中可能産生誤導，例如，它可能激勵子公司保留低效資産以維持高周轉率，或過度投資於本地市場以滿足短期指標。本章引入並深入探討經濟增加值（Economic Value Added, EVA）作為衡量跨國企業價值創造的核心指標。 我們將闡述如何將EVA的概念框架應用於集團的各個層級，並討論資本成本（WACC）在跨國計算中的復雜性，包括如何有效反映不同國傢和子公司的特有風險溢價。更重要的是，本章聚焦於如何利用EVA設計有效的激勵薪酬體係，確保高層管理者的決策與股東價值最大化相一緻。我們將分析在多重監管和文化背景下，如何設計既能激發個人能動性，又能維護集團長期戰略的激勵機製。 結論：麵嚮未來的管理會計：敏捷性、數字化與整閤 本書的結論部分將總結如何構建一個敏捷的管理會計係統，以應對日益劇烈的外部環境變化。我們強調，未來的跨國績效管理必須深度融閤數字化工具，利用大數據和高級分析技術來實時監控關鍵績效驅動因素，而非滯後的財務結果。最終目標是實現戰略、運營、資源配置與價值衡量的全麵集成，使管理會計成為跨國企業實現全球持續競爭優勢的基石。 本書麵嚮企業戰略規劃師、集團財務總監、高級管理會計師以及對跨國企業管理控製體係感興趣的學術研究人員和研究生。它提供瞭一套嚴謹的理論框架和實用的操作工具，用以指導復雜的全球運營管理實踐。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名就帶著一股濃厚的學術氣息，讓人一看就明白這是一本研究性質的嚴謹著作。雖然我尚未有機會拜讀其全貌，但單從書名《日本企業海外子公司的業績管理會計研究：基於跨國轉讓定價的視角》來看，就足以激發我深入探究的興趣。首先，它聚焦於“日本企業”，這本身就蘊含瞭獨特的經營哲學和管理模式，與歐美企業、中國企業等有著顯著的差異。日本企業的精益求精、長期主義以及獨特的企業文化，能否在海外子公司中得到有效延續，並通過業績管理會計的手段來衡量和優化，是第一個吸引我的點。其次，“海外子公司的業績管理”是核心內容，這涉及到跨越國界、文化和法律的復雜挑戰。子公司如何設定業績目標？如何進行績效評估？如何激勵員工？這些問題都將在書中得到解答。特彆是“跨國轉讓定價的視角”，這一點尤為關鍵。轉讓定價不僅僅是財務和稅務問題，它更是影響子公司之間、子公司與母公司之間利益分配的重要工具，直接關係到海外子公司的真實盈利能力和母公司的整體戰略布局。這本書是否能清晰地揭示日本企業如何運用轉讓定價這一“利器”來管理海外子公司的業績，避免潛在的稅務風險，同時又能最大化整體價值，這一點讓我充滿期待。我猜測書中會涉及大量的案例分析，或許會引用一些知名日本跨國公司的實際操作，這對於理解理論的實踐應用非常有幫助。

評分☆☆☆☆☆

我一直對跨國公司的內部運作機製，尤其是那些涉及到復雜財務和管理策略的部分充滿瞭好奇。這本書的標題，特彆是“日本企業海外子公司的業績管理會計研究：基於跨國轉讓定價的視角”，直擊瞭我長期以來關注的痛點。我常常在思考，不同文化背景下的企業，如何在復雜的全球化環境中，通過精細化的管理來實現利潤最大化和風險最小化。日本企業以其嚴謹和注重細節的特質聞名於世，其海外子公司在業績管理上是否也延續瞭這種風格？而“轉讓定價”這個詞，更是讓我聯想到那些隱藏在公司賬目背後，卻又至關重要的交易活動。它不僅僅是閤規和避稅的手段，更是企業內部資源配置和利潤流轉的關鍵節點。我非常想知道，日本企業在運用轉讓定價時，是如何平衡母公司和子公司之間的利益，如何設計閤理的定價策略，以及如何通過業績管理會計的手段來監控和評估這些定價策略的有效性。這本書是否能提供一套清晰的框架，來解釋日本企業是如何在這個復雜的領域中遊刃有餘的？我特彆期待書中能深入探討一些具有代錶性的案例，比如豐田、索尼、鬆下等公司的海外子公司，它們在轉讓定價和業績管理方麵有哪些值得藉鑒的經驗或教訓。如果書中能夠提供一些實操性的建議，那就更完美瞭。

評分☆☆☆☆☆

對於我這樣一個對國際商務和財務管理充滿熱情的人來說，這本書的書名本身就散發著一種難以抗拒的魅力。當看到“日本企業海外子公司的業績管理會計研究：基於跨國轉讓定價的視角”時，我立刻被其深度和廣度所吸引。日本企業在全球經濟舞颱上扮演著舉足輕重的角色，而它們的海外子公司更是其全球戰略的重要組成部分。如何有效地管理這些遍布全球的子公司，並確保其業績達到預期，是一個極具挑戰性的課題。更何況，書中還引入瞭“跨國轉讓定價”這一視角，這使得研究的復雜性和價值感倍增。轉讓定價作為一種跨越國界、涉及多個稅收管轄區的敏感領域，其在業績管理中的作用不容忽視。我迫切地想知道，日本企業是如何在這種復雜且充滿潛在風險的環境下，通過精密的轉讓定價策略，來塑造其海外子公司的經營業績，同時又規避潛在的稅務爭議。這本書是否能夠揭示日本企業在這一領域獨特的思考方式和實踐方法？我尤其關注書中是否會深入分析轉讓定價方法在不同行業、不同地區子公司之間的適用性，以及由此帶來的業績衡量和激勵機製的調整。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名——《日本企業海外子公司的業績管理會計研究：基於跨國轉讓定價的視角》——給我一種深度鑽研的感覺，仿佛即將打開一個復雜但極其重要的知識寶庫。日本企業在全球經濟體係中扮演著不可忽視的角色，其精細化的管理風格和長遠的戰略眼光，使得對它們海外子公司的研究尤其具有參考價值。而“業績管理會計”這個概念，本身就包含瞭績效評估、成本控製、預算編製等一係列核心管理職能，放在海外子公司這個跨越文化、法律、經濟環境的背景下，其復雜性和挑戰性更是倍增。我最感興趣的是書中加入的“跨國轉讓定價的視角”。轉讓定價並非僅僅是稅務層麵的考量，它更是企業內部利潤轉移和資源分配的重要機製。我非常想瞭解，日本企業是如何通過精妙的轉讓定價策略，來管理和衡量其海外子公司的真實業績，是否會存在一些獨特的、符閤日本企業文化和經營理念的轉讓定價模型？書中是否會深入分析，在轉讓定價的復雜框架下，如何纔能更準確地評估子公司的貢獻，以及如何激勵子公司在追求自身業績的同時，也能服務於母公司的整體戰略目標。這其中的平衡藝術，以及可能麵臨的風險和應對策略，都讓我充滿探索的欲望。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對企業管理和國際財務有著濃厚興趣的學習者，我一直關注著不同國傢企業在跨國經營中的實踐。這本書的題目，《日本企業海外子公司的業績管理會計研究：基於跨國轉讓定價的視角》，立刻抓住瞭我的眼球。日本企業以其特有的管理模式和對質量的極緻追求而聞名，它們在海外市場的錶現也一直備受關注。而“業績管理會計”作為衡量和提升企業績效的核心工具，其在跨國經營環境下的應用，尤其是針對海外子公司，本身就是一個值得深入研究的課題。更令我感興趣的是，這本書將“跨國轉讓定價”作為核心視角。轉讓定價一直是跨國公司在國際稅務籌劃和內部利潤分配中的一個重要且敏感的議題。它直接影響著子公司之間、子公司與母公司之間的交易價格，進而影響各方的利潤歸屬和稅務負擔。我非常期待這本書能深入探討日本企業如何利用轉讓定價來優化其海外子公司的業績，以及在此過程中會麵臨哪些挑戰和需要注意的問題。書中是否會涉及到具體的轉讓定價方法，例如可比非受控價格法（CUP）、成本加成法（Cost Plus）等，以及日本企業在選擇和應用這些方法時，是如何結閤自身的經營特點和管理需求，來達成既定的業績目標的。