評分
其他都還好,書,盤質量好,題覆蓋廣。
評分這是從組織學上來看待這本書。根據組織學原理,一個組織成立後,會形成自己獨特的組織氣氛。成長性氛圍強,這個組織將蒸蒸日上,不斷強大;非成長性氛圍強,成員的成長願望受挫,這個組織將日漸衰弱,直至解體。隨著時間推移,一個組織越是龐大,將不可避免遭遇“組織絕癥”,錶現之一就是對環境的過度適應,而導緻無法應變。
評分該書中文初版的責編傅璿琮也曾錶示:“這本書的撰寫,確實拓新瞭我們看待曆史、觀察社會的眼光。”我想,讀這本書,培養自己觀察、分析社會的能力,也許其意義會更大。
評分很明顯,如果把明王朝當作一個組織的話,在它開國時期,是蒸蒸日上的,文臣武將雲集,個個能發揮纔乾,成長性極強,應變能力也強。而到瞭明後期,越來越壓抑個人欲望,文官政治越來越爛熟,最終導緻無法應對突如其來的叛亂、異族的興起。讀這本書,也能對企業領導人有很大的啓示。
評分還不錯,隻是光盤裏的題有少許錯誤!
評分幫朋友訂的
評分評分
不是為瞭考試誰會買這麼無聊的書,簡直是寫給非洲人看的
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