從平凡到優秀 員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

康建 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 個人成長
• 員工培訓
• 管理技巧
• 職業發展
• 高效工作
• 案例分析
• 自我提升
• 領導力
• 職場進階

齣版社： 中國鐵道齣版社

ISBN：9787113217754

版次：2

商品編碼：11969205

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-09-01

用紙：輕型紙

內容簡介

　　本書更多地從員工的角度齣發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。書中包含員工成長的十堂必修課，包括：定位、勤奮、敬業、責任、學習、心態、思考、執行、創新、感恩十個方麵。本書為《從平凡到優秀——員工成長的十堂必修課（經典案例圖文版）》的再版書，增補30%的新內容。

作者簡介

　　康建，中文、法律、行政管理專業畢業，法學學士，自由撰稿人。有多年的人力資源管理經驗，經他指點培養齣大量優秀員工。曾齣版《從平凡到優秀——員工成長的八堂必修課》《卓越員工是怎樣煉成的》等。

目錄

第一章準確定位——工作是你生命中重要的一部分
記住，你就是老闆的“閤夥人”/
為自己工作，做自己的主人/
輕視工作就是衊視自我/
不是工作適應你，而是你適應工作/
弱化自我，是為瞭更好地實現自我/
為老闆分憂，激發職場正能量/
第二章勤奮刻苦——、羅馬不會在一天建成
隻有懶人，沒有笨人/
盡心彌補經驗的不足/
應付工作隻能收獲平庸/
加倍付齣纔有加倍收獲/
為自己打造“勤奮”品牌/
主動找罪受，進步更神速/
選擇偷懶，就是選擇被淘汰/
第三章敬業精神——、不要做“差不多”先生
工作中無小事/
做到百分百纔叫做好瞭/
不談苦勞，隻講功勞/
大事必作於細/
“差不多”其實“差很多”/
把工作當成自己的事業/
認真工作是真正的智慧/
第四章責任心——、小員工也有大責任
責任心是職業化的靈魂/
責任心是做人的根本/
責任是個人價值實現的前提/
能力永遠由責任承載/
擁抱責任，機會自然來/
時刻保持責任意識/
不要讓藉口成為習慣/
第五章學習能力——、今天你“充電”瞭嗎
學習的腳步不能稍有停歇/
學習習慣的養成/
進行學習壓力管理/
少講“看不慣”，多學“看得懂”/
要學以緻用，更要“用以緻學”/
第六章積極心態——、擁有一顆“奔騰”的心
心態影響身心健康與事業健康/
天倫之樂在於過程/
以未來為導嚮活在當下/
接受工作的全部，不隻是益處和快樂/
坦然麵對工作中的得與失/
想要飛得高，就得“沉”得下/
缺少機會是浮躁之人的藉口/
第七章善於思考——、你可不是吊綫木偶
消極思維定式會成為提拔的絆腳石/
增強你的邏輯思維能力/
往多處想、往深處想、往新處想/
遇到問題彆繞道走，解決問題長纔乾/
提一條能讓老闆眼睛一亮的建議/
給老闆留下值得培養的印象/
隻有想明白纔能做明白/
第八章執行力——、企業不需要空中樓閣
學會用簡單的方式處理問題/
一切從細節做起/
堅持一切以結果為導嚮/
知行閤一，說到做到/
隻為成功找方法，不為失敗找藉口/
有耐心的員工無往而不利/
第九章不斷創新——、你能贏得一生
沒有創新就沒有活力/
創新並不深奧/
跳齣經驗主義牢籠纔能談創新/
甩掉“金科玉律”的束縛/
隻要頭腦不懶，人人都可以創新/
第十章懂得感恩——、辛苦並幸福著
感恩是一種智慧/
感恩，就要學會換位思考/
感恩，從停止抱怨開始/
感恩，做奉獻型員工/
感恩，打造自己的職業品牌/
感恩，享受身邊的溫馨/

前言/序言

　　經典案例圖文升級版前言
　　《從平凡到優秀——員工成長的十堂必修課》第二次再版瞭，此次再版修改的篇幅達到30%。本著提供正確導嚮、增添正能量、提高可讀性的原則，刪除瞭部分陳舊的案例，進一步錘煉瞭語言，增加瞭新鮮的內容，由此增強瞭本書的思想性和可讀性。
　　我在企業工作幾十年，深知企業員工的心理狀態，瞭解他們的需求。同時，由於我在企業領導崗位工作多年，我也十分瞭解企業管理者的心態。就我個人的經驗而言，我認為企業的員工絕大多數是想好好工作，實現人生價值，積纍經驗，收獲榮譽，並逐步增加自己的收入的。同時，我也知道，作為企業的管理者，他們也期望自己的員工能好好工作，能夠早日成纔，樂見他們獲得相應的報酬。這說明，在工作層麵上，企業管理者和企業員工有著高度一緻的共識——好好工作！、
　　要將這個共同理想、共同認識實現，落實到個人的工作中，管理者必須做好員工管理工作，員工必須做好自我管理工作。這本書將我長期的實踐、理論和實際工作中的情況結閤在一起，或許能給管理者和員工提供非常有用的啓示，並希望他們在學習這本書的過程中獲得直接的經驗。
　　20世紀80年代以來，對員工的軟實力管理理論異軍突起，受到企業的廣泛重視。與以物（機器、設備、技術等）為中心的硬實力管理不同，員工的軟實力管理把人看作是企業最重要的資源，看作是可以增值的人力資本。員工軟實力管理的目標是不斷提高員工的思想、政治、技術、業務素質，把員工打造成閤格的企業人纔。管理的主要內容是教育和引導員工樹立遠大的職業理想，增強愛崗敬業精神，提升職業道德水準，打造過硬的職業作風，養成嚴格遵守職業紀律的習慣，形成刻苦鑽研專業技能的風氣。
　　這是一本適閤員工培訓的教材。希望會給工作在生産一綫、殫精竭慮的管理者和韆辛萬苦的員工以鼓勵和幫助。
　　作者
　　前言
　　辦好企業關鍵在人。這一至理名言已經被許多企業傢認同。有人說，21世紀的企業競爭是占領科技製高點的戰爭，而能將戰旗插在科技製高點的不是哪一個人，而是整個企業的精英團隊。
　　企業競爭，說到底是人纔的競爭。企業的老闆已經感受到人力資源對於企業的重要性。一支優秀的員工隊伍是企業最重要的資源，是企業保持生機與活力的力量，是企業的希望所在。打造一支優秀的員工隊伍，培養齣一批又一批優秀的員工，是企業成長的根本，也是企業由弱到強，由小到大，不斷發展壯大的內在要求。
　　企業管理歸根結底是人的管理。建設高素質的員工隊伍是企業發展的人力支撐。把每一名員工都培養成優秀員工，是企業管理者不懈追求的目標。
　　作為新生力量，一年又一年，一批又一批年輕的員工進入企業，經過若乾年的培養，他們逐漸成為企業的中堅和骨乾力量。爭做一名優秀的員工，既是企業發展壯大的需要，也是員工渴求實現個人人生價值的需要。
　　作為企業老闆，沒人不想把自己的團隊打造得更加精良，作為企業員工，沒人不願意做一名優秀的員工。但是，美好的願望與現實永遠存在距離。有的老闆管理企業生産經營可能很內行，但管理人員不一定得心應手；有的可能埋頭於日常事務，還沒開始著手員工隊伍建設；有的可能“不識廬山真麵目”，對員工的心理捉摸不透。
　　有相當數量的員工由於存在誤區，對於為什麼爭當優秀員工，怎樣纔能把自己修煉成為大傢公認的優秀員工，感到十分睏惑。特彆是有些員工受環境、教育、經曆和閱曆等製約和影響，往往看不到自己與“優秀員工”有著什麼差距，也不知道怎樣纔能縮小這些差距。
　　企業究竟需要的是什麼樣的員工？而所謂的優秀員工又突齣錶現在哪些方麵？員工在實際工作中遇到睏惑時應當如何解決它？我們的前輩在工作中有著怎樣的態度、精神和作風？他們有著什麼樣的工作經驗？這些寶貴經驗你是否瞭解？他們都有什麼樣的經驗教訓？當你看瞭這本書後，相信你對於這些問題會有自己的答案。雖然這本書不能幫助你解決你遇到的所有問題，但是，畢竟天下的道理相通，隻要你能在本書中得到啓發，理解其精神實質，相信你會開捲有益。
　　人生無時不在“應試”，人生就是一本厚厚的書。從你進入職場那天開始，你的人生大考就在不經意間開始答捲瞭，你用你的一言一行記錄瞭你的一生。在這場曠日持久的“大考”麵前，你要好好錶現，爭取交一份讓自己、傢庭、領導和同事都滿意的答捲。總結前人的經驗，經過認真提煉，我認為主要有八種職業精神需要深入思考，深刻理解，係統把握，認真實踐。這八種職業精神就是：準確的定位；勤奮的精神；細緻的作風；強烈的責任心；良好的學習習慣；積極的心態；創新的思維；強大的執行力。
　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。書本為你送去瞭打開知識之門的鑰匙，但最終認識事物或事理的本質和精髓，還必須依靠你的親身實踐纔行。

《從平凡到卓越：職場進階的十種思維與行動指南》 這是一本為你精心打造的職場進階秘籍，它將帶領你突破職業瓶頸，挖掘潛能，實現從默默無聞的“平凡”到閃耀職場的“卓越”。 你是否曾感到自己在工作中按部就班，缺乏亮點？是否渴望在激烈的競爭中脫穎而齣，成為團隊的核心力量？是否希望掌握一套行之有效的方法，讓自己的職業生涯更上一層樓？那麼，這本書正是為你量身定製的。它並非一本泛泛而談的勵誌讀物，而是深入淺齣、 actionable 的實操指南，聚焦於那些能真正區分平庸與卓越的職場核心能力。 本書的核心理念在於，優秀的職場錶現並非天賦異稟，而是可以通過係統性的學習和刻意練習獲得的。我們不提供虛無縹緲的成功雞湯，而是直擊職場人士在成長過程中最常遇到的睏境，並提供切實可行的解決方案。通過對大量真實案例的提煉與分析，我們總結齣瞭十堂不可或缺的“必修課”，它們涵蓋瞭從個人能力提升到團隊協作，再到戰略性思考的方方麵麵，旨在幫助你構建起一套完整的職場成長體係。 第一堂課：視角切換——從執行者到創造者 很多職場人士習慣於被動接受任務，並以完成為唯一目標。然而，真正的成長在於能否跳齣“任務執行者”的思維定勢，主動思考“為什麼要做”、“怎麼做得更好”。這一課將教會你如何培養“創造者”的視角，識彆問題背後的本質，提齣創新性的解決方案，並主動承擔更多責任，將自己從一個螺絲釘變成一個價值創造者。我們將通過一係列思維訓練和案例分析，讓你掌握如何打破常規，以更具前瞻性和全局性的眼光看待工作。 第二堂課：目標驅動——將願景轉化為清晰的行動計劃 沒有明確的目標，一切努力都可能事倍功半。本課程將深入探討如何製定 SMART（具體、可衡量、可達成、相關性、時限性）目標，並將其轉化為可執行的行動步驟。更重要的是，我們將教會你如何將個人目標與團隊及公司的戰略目標對齊，確保你的努力方嚮與整體發展保持一緻。你將學會如何分解復雜任務，閤理分配資源，並建立有效的進度追蹤機製，確保每一步都朝著既定的目標穩步前進。 第三堂課：深度思考——洞察問題本質，做齣明智決策 在這個信息爆炸的時代， superficial 的信息判斷很容易導緻錯誤的決策。本堂課將引導你掌握深度思考的方法，學會運用邏輯推理、批判性思維和係統性思維，穿透錶麵現象，直擊問題的核心。我們將探討如何識彆思維陷阱，如何進行有效的分析和歸納，以及如何在復雜的信息環境中做齣明智、有依據的決策。通過學習，你將能提升解決復雜問題的能力，並為你的工作帶來更深遠的價值。 第四堂課：高效執行——化繁為簡，聚焦關鍵節點 “想”很重要，“做”更重要。然而，很多人在執行層麵存在低效問題。本課程將為你揭示高效執行的秘訣，包括如何管理時間、優先處理任務、剋服拖延癥，以及建立一套適閤自己的工作流程。我們將介紹一些經過實踐檢驗的高效工作方法，例如番茄工作法、GTD（Getting Things Done）等，並輔以案例說明，幫助你找到最適閤自己的執行模式，將想法快速轉化為成果。 第五堂課：溝通藝術——建立信任，傳遞影響力 有效的溝通是職場成功的基石。本堂課將超越簡單的“說話技巧”，深入探討如何建立真誠的溝通關係，如何傾聽，如何清晰、準確地錶達自己的觀點，以及如何應對不同性格和需求的人。我們將側重於“影響力溝通”，即如何在溝通中說服他人，建立共識，從而更好地推動工作進展。你將學會如何根據不同的場閤和對象調整溝通策略，提升你在團隊和跨部門協作中的影響力。 第六堂課：持續學習——擁抱變化，構建終身學習體係 知識和技能的更新速度遠超以往，固步自封隻會逐漸被淘汰。本課程將強調“終身學習”的重要性，並為你提供構建個人學習體係的方法。你將學會如何主動獲取新知識，如何辨彆信息的價值，如何通過閱讀、培訓、實踐等多種途徑不斷提升自己的專業能力和通用技能。我們將鼓勵你走齣舒適區，主動擁抱新技術、新方法，保持自己在職場上的核心競爭力。 第七堂課：團隊協作——從“我”到“我們”，共創輝煌 在現代職場中，個人的力量是有限的，團隊的協作纔能創造更大的價值。本堂課將重點探討如何成為一個優秀的團隊成員，如何與同事建立良好的閤作關係，如何有效地貢獻自己的力量，以及如何在團隊中發揮積極作用。我們將深入分析團隊協作中的常見問題，例如溝通不暢、責任不清、衝突管理等，並提供行之有效的解決方案，幫助你融入團隊，並與團隊成員一起攻剋難關，實現共同目標。 第八堂課：反饋與成長——擁抱批評，實現迭代升級 成長離不開反饋。很多人害怕聽到負麵反饋，甚至迴避反饋。本課程將幫助你改變這種心態，學會以開放的態度接受反饋，並將其轉化為改進和提升的動力。我們將深入探討如何主動尋求反饋，如何有效解讀反饋信息，以及如何根據反饋進行自我調整和優化。你將認識到，每一次批評和建議，都是一次寶貴的學習機會，能夠幫助你不斷迭代升級，成為更齣色的自己。 第九堂課：解決問題的智慧——化解挑戰，抓住機遇 職場生涯並非一帆風順，各種各樣的問題和挑戰接踵而至。本堂課將教授你一套係統性的問題解決框架，從識彆問題的根源，到分析解決方案的利弊，再到執行和評估，幫助你從容應對各種職場難題。更重要的是，我們鼓勵你將問題視為機遇，通過解決問題的過程，發現新的價值和發展空間。你將學會如何在壓力之下保持冷靜，並找到創新的方法來化解挑戰。 第十堂課：職業規劃與自我驅動——繪製藍圖，掌控未來 優秀的職場人士不僅關注當下，更著眼於未來。本堂課將引導你進行清晰的職業規劃，明確自己的長期目標和發展方嚮。你將學會如何評估自身的優勢和劣勢，如何識彆行業趨勢，並如何製定切實可行的職業發展路徑。同時，我們也將強調“自我驅動”的重要性，即如何保持持續的進取心和學習動力，主動掌控自己的職業生涯，而不是被動隨波逐流。 本書的獨特之處： 經典案例的全新升級： 每一堂課都將精選最具代錶性的案例，並進行深入的圖文解析，讓你能夠直觀地理解理論的實踐應用。這些案例不僅包含瞭成功的經驗，也深入剖析瞭失敗的原因，為您提供寶貴的藉鑒。 實操性極強的工具與方法： 本書提供的不僅僅是理念，更是可執行的工具、模闆和方法論。你可以立即將書中的內容應用到實際工作中，看到切實的改變。 結構清晰，邏輯嚴謹： 十堂課層層遞進，形成一個完整的知識體係，幫助你係統性地提升職場能力。 激發內在驅動力： 我們相信，真正的成長源於內心的渴望。本書旨在點燃你的學習熱情，激發你的內在潛能，讓你主動追求卓越。 誰適閤閱讀本書？ 初入職場，希望快速適應並打下堅實基礎的新人。 在職場中遇到瓶頸，渴望突破自我的職場人士。 希望提升管理能力，成為更具影響力的領導者。 對職業發展感到迷茫，希望找到清晰方嚮的職場人。 任何渴望在職場上實現自我價值，追求卓越的個人。 翻開這本書，你將獲得的不止是知識，更是一種思維方式的轉變，一種行動力的激發，一種對未來的清晰認知。讓我們一起，從平凡走嚮卓越，在職場的人生畫捲上，繪就屬於自己的精彩篇章！

評分☆☆☆☆☆

我之前總是覺得，要成為一個優秀員工，需要天賦、需要運氣，但《從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）》這本書，徹底改變瞭我的認知。它用一種非常接地氣的方式，告訴我們優秀並非遙不可及，而是可以通過係統性的學習和刻意練習實現的。我特彆喜歡它關於“學習能力”的論述。作者通過幾個在快速變化的行業中脫穎而齣的案例，闡釋瞭主動學習、持續迭代的重要性。他並沒有教你死記硬背，而是引導你如何去辨彆信息、如何去融會貫通，以及如何將學到的知識轉化為實際的行動。而且，書中穿插的大量圖文，是我覺得最吸引人的地方。那些生動的插畫和清晰的圖錶，讓原本可能略顯沉悶的理論知識，變得活潑有趣，易於消化。感覺這本書就像是一位經驗豐富的導師，在你成長的道路上，為你點亮一盞盞明燈，告訴你哪裏有陷阱，哪裏有捷徑，以及最重要的，如何纔能走得更穩、更遠。這本書不僅提供瞭方法，更重要的是，它激發瞭我內在的驅動力，讓我真正渴望去改變，去成為更好的自己。

評分☆☆☆☆☆

《從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）》這本書，我真的要好好推薦一下。之前一直覺得自己在工作中找不到明確的提升方嚮，雖然很努力，但總感覺原地踏步。拿到這本書後，我眼前一亮。它的結構非常清晰，不是那種空泛的理論堆砌，而是通過一個個真實鮮活的案例，深入淺齣地剖析瞭從普通員工蛻變成優秀人纔的關鍵要素。我尤其喜歡的是它對“成長心態”的解讀，作者並沒有簡單地告訴你要樂觀，而是通過詳細的心理學原理和實踐方法，教會我如何真正擁抱挑戰，從失敗中汲取養分，而不是一味地迴避和沮喪。書中的圖文並茂設計也做得非常好，那些精心設計的插圖和圖錶，讓復雜的概念變得易於理解，也讓閱讀過程更加輕鬆有趣。我感覺這本書就像是我的一個私人教練，它不僅指齣瞭我可能存在的盲區，更提供瞭切實可行的解決方案，讓我在日常工作中就能開始實踐，一點點地看到自己的進步。真的，如果你也和我一樣，渴望在職業生涯中有所突破，這本書絕對是值得你認真閱讀和反復研習的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

老實說，在翻開這本書之前，我對“員工成長”這個話題並沒有太大的期待，總覺得這類書籍都是大同小異。但《從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）》徹底顛覆瞭我的看法。它最讓我印象深刻的是其“案例”的深度和廣度。作者並非簡單羅列一些成功的名人故事，而是精選瞭不同行業、不同層級的員工在麵臨具體工作挑戰時的真實經曆，並對其進行瞭細緻入微的分析。比如，書中關於“有效溝通”的那一章節，通過對比幾個截然不同的溝通場景，讓我清晰地看到瞭溝通不暢的根源往往不在於語言本身，而在於傾聽的質量、同理心的缺失以及信息傳遞的邏輯性。這種“剖析式”的案例講解，讓我能夠站在巨人的肩膀上，提前預判自己工作中可能遇到的類似問題，並學會如何用更聰明、更有效的方式去應對。而且，升級版的圖文設計，讓原本可能有些枯燥的理論變得生動形象，一些圖錶簡潔明瞭地展現瞭關鍵信息，大大提升瞭我的閱讀效率和理解深度。這本書不僅僅是提供瞭方法，更重要的是，它幫助我構建瞭一種更加係統化、結構化的思維模式來審視和規劃自己的職業發展。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，我隻能說，太紮實瞭！《從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）》，它並沒有去描繪什麼遙不可及的成功神話，而是腳踏實地地從“基本功”入手，為我們這些普通職場人指明瞭前進的道路。我印象最深刻的是關於“職業規劃”的那部分。作者並沒有簡單地說“你要有目標”，而是非常具體地講解瞭如何進行自我評估，如何設定SMART原則的目標，以及在不同職業階段如何調整策略。他通過幾個截然不同的職業發展軌跡案例，展示瞭即使起點相似，但不同的選擇和持續的努力，會帶來多麼巨大的差異。這些案例讓我意識到，職業發展並非是等著機遇來敲門，而是需要主動去規劃和構建的。而升級版的圖文結閤，更是錦上添花。那些示意圖和流程圖，將復雜的概念拆解成一步步易於理解的行動指南，讓我在閱讀時，能清晰地把握住作者想要傳達的核心信息。看完這本書，我感覺自己不再是那個迷茫的職場新人，而是有瞭一個明確的行動框架，知道從哪裏開始，如何一步步去提升自己。

評分☆☆☆☆☆

我必須承認，《從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）》這本書，給瞭我一種前所未有的啓發。它不是那種“讀完就能立刻飛黃騰達”的雞湯文，而是一本真正能夠引導你思考、讓你主動去改變的書。我尤其欣賞它在“解決問題能力”這一章節的闡述。作者沒有直接給齣“照搬”的技巧，而是通過一個又一個引人入勝的案例，教會我們如何去“拆解”問題，如何從多個角度去分析，如何找到問題的本質，而不是被錶麵現象所迷惑。比如，書中講述的一個關於項目延期的案例，通過層層深入的分析，揭示瞭問題的根源並非技術難題，而是團隊協作的裂痕。這種“抽絲剝繭”的分析過程，讓我自己也開始反思在工作中遇到的那些看似棘手，實則可能另有隱情的難題。而且，升級版的圖文設計，真的是太加分瞭。那些精美的插畫，不僅美觀，更是巧妙地將抽象的概念具象化，讓我在閱讀的過程中，仿佛置身於一個個生動的場景中，更容易産生共鳴和理解。這本書更像是一麵鏡子，照齣瞭我在成長道路上的不足，同時也提供瞭清晰的導航，指引我前進的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

送給新員工培訓學員的禮物

評分☆☆☆☆☆

五星好評！！

評分☆☆☆☆☆

送給新員工培訓學員的禮物

評分☆☆☆☆☆

這本書沒有裝塑封皮子，稍微有點髒瞭

評分☆☆☆☆☆

剛收到，還沒看呢

評分☆☆☆☆☆

很好，買來給員工員工做教科書

評分☆☆☆☆☆

在京東買瞭不少書！全是自營！信任京東

評分☆☆☆☆☆

公司采購，買瞭幾十本各種書

評分☆☆☆☆☆

送給新員工培訓學員的禮物