駕馭風險:企業經營365個法律痛點解決之道

駕馭風險:企業經營365個法律痛點解決之道 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

雍雪林 著
圖書標籤:
  • 法律風險
  • 企業經營
  • 風險管理
  • 閤規
  • 法律顧問
  • 商業法律
  • 閤同
  • 知識産權
  • 勞動法
  • 公司法
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齣版社: 法律齣版社
ISBN:9787519700980
版次:1
商品編碼:12096210
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2017-01-01
用紙:膠版紙
頁數:403
字數:479000

具體描述

內容簡介

本書作者根據以往處理過的案例和實務經驗,提煉瞭公司在設立、運營及終結階段365個經典的法律痛點問題,通過一個個生動的情景案例,用通俗易懂的語言,描述法律如何適用、事件如何處理、有哪些防範措施,希望為企業傢提供參考和指引。

作者簡介

雍雪林
女,畢業於首都經濟貿易大學,廣東洋三律師事務所律師,廣州市仲裁委員會仲裁員。從事律師職業22年,先後為超過百傢的企業提供法律服務,辦理瞭大量有影響力的典型案件。長期關注公司、民商法領域,尤其擅長為企業風險防控、企業危機領域提供法律解決方案。發錶的法學論文數篇獲奬,並有散文、詩歌刊發。多次獲得中山市律師協會理論成果奬。


劉庭清
廣東洋三律師事務所律師,中華全國律師協會會員,廣東省律師協會會員,擅長企業法務、知識産權、閤同管理、債權債務、勞動仲裁等企業法律事務,長期從事企業法律痛點問題研究與實踐。在數年執業生涯中,經辦過眾多不同類型的企業糾紛案件,庭審經驗豐富,抗辯主動積極,對案件的把控和駕馭能力強,屬於典型的實戰型律師。


賀 俊
畢業於西南政法大學,北京市盈科(廣州)律師事務所股權高級閤夥人,企業法律風險管理事務部主任,盈科律師學院副教務長,擁有企業法律顧問執業資格、中級經濟師職稱。2000年開始律師執業,擅長公司企業法律事務,纍計擔任過近百傢企業的法律顧問,經辦過兩韆餘件訴訟案件。《中國當代優秀律師》、《中國律師年鑒》、《法人》、《華爾街日報》(中文版)等均收錄過賀俊律師經辦的經典案例。

精彩書評

本書從中小企業經營現狀齣發,根據實務經驗和法律規定,詳解法律痛點解決之道,是企業傢、管理人員和法律從業人員的良好讀物,對企業經營具有重要的參考和藉鑒價值。
——中國政法大學國際法學院教授、博士生導師 許浩明

當企業遇到法律問題時,查詢本書即可找到諸多解決方案。對我國企業傢尤其是中小企業經營者來說,本書是很好的“法律助手”。
——北京市高級人民法院民一庭法官 金 曦

依法治國已然成為社會的主鏇律,企業要想在競爭中取勝,必須瞭解並防範企業經營過程中可能存在的法律風險,本書將為中小企業傢們快速評估法律風險提供捷徑。
——內濛古自治區律師協會會長、愛德律師事務所主任 巴 布

企業日常經營事務繁雜,片段式學習成為提升管理水平的重要方法。這本書用簡練的案例、簡潔的分析、簡明的防範建議,直指企業經營中的法律痛點,閑暇之時隨手翻閱,便能獲益良多。
——中國中小企業協會副會長、溫州中小企業發展促進會會長 周德文

麵對紛繁復雜的商業環境,企業傢、管理人員稍有不慎,就可能會牽涉法律糾紛,甚至麵臨嚴重後果。如何防範企業法律風險,相信本書會對企業傢有所幫助,有所啓發。
——廣東歐曼科技股份有限公司董事長兼總經理 李小平

目錄

第一章企業設立
一、企業類型
1.個體工商戶和有限公司有何區彆?
2.一人有限責任公司資不抵債時,以個人財産還債嗎?
3.閤夥企業的閤夥人要承擔無限連帶責任嗎?
4.有限閤夥企業的閤夥人承擔債務後,可以嚮其他閤夥人追償嗎?
5.公司的股東與閤夥企業的閤夥人有何不同?
二、公司章程
6.章程可以使用網上的範本嗎?
7.章程中同股不同價的約定是否有效?
8.公司章程與設立協議的內容不一緻,以哪個為準?
9.章程中能否限製股權轉讓?
10.章程中約定對股東處以罰款,有效嗎?
三、股東齣資
11.公司股東可以人力資本齣資嗎?
12.公司增資,有些股東不願齣資,如何處理?
13.部分股東齣資不到位,已足額齣資的股東對債權人承擔連帶責任嗎?
14.股東未全額履行齣資義務,其他股東能否索賠?
15.股東控股51%是最佳股權設置嗎?
四、股東權利
16.隱名股東受法律保護嗎?
17.未齣資的股東享有錶決權嗎?
18.公司股東被人冒名更改,怎麼辦?
19.股東不參與經營,但約定取得固定收益,可以嗎?
20.股東可以在章程中放棄錶決權嗎?
21.股東以書麵郵寄文件的方式徵求股權轉讓事項,可以嗎?
五、法律責任
22.公司未能設立,可否要求其他發起人承擔公司設立費用?
23.公司因故未能設立,發起人要承擔什麼責任?
24.股東虛構債權債務關係將注冊資金轉齣,閤法嗎?
25.公司設立期間,以個人名義簽訂租賃閤同,責任由誰承擔?
26.提交虛假的材料進行公司登記,承擔什麼法律責任?
第二章公司治理
一、股東會
27.股東可以口頭委托他人代為參加股東會嗎?
28.實際齣資人與代持人的意見不一緻時,如何行使錶決權?
29.股東會利潤分配方案與章程發生衝突,如何處理?
30.小股東可以召開臨時股東會嗎?
二、公司決議
31.公司作齣增資決議,必須經代錶2/3股權的股東錶決通過嗎?
32.股東會程序召集不閤法,股東可以請求撤銷決議嗎?
33.股東會強行確定股權迴購價格,有效嗎?
34.公司作齣未按照股東的占股比例擴股的決議,有效嗎?
35.股東會將未按約定履行齣資義務的股東除名,閤法嗎?
三、公司經營
36.大股東控製公司財務事項,小股東如何處理?
37.有限責任公司的股東可以“退夥”嗎?
38.小股東控製公司時,如何處理?
39.法定代錶人被刑事拘留,股東會能否變更法定代錶人?
四、公司管理
40.任用近親屬掌控公司,可以嗎?
41.董事長一定要由控股股東或選派的代錶擔任嗎?
42.董事濫用董事權利,給公司造成損失,應當由誰行使追償權?
43.公司一定要設監事會嗎?
第三章勞動人事
一、勞動閤同
44.企業與員工續簽閤同,可以再次約定試用期嗎?
45.試用期間,企業可以隨時辭退員工嗎?
46.勞動閤同可約定違約金嗎?
47.企業被閤並後,原來的勞動閤同還繼續履行嗎?
48.企業可隨意調動勞動者的崗位嗎?
二、工資福利
49.員工自願加班的,企業要支付加班費嗎?
50.企業可以以發放補助方式替代加班費嗎?
51.企業未安排員工帶薪年休假,如何處理?
52.企業與員工約定由員工自行繳納社保,閤法嗎?
三、閤同解除
53.員工在醫療期內,企業可以解除勞動閤同嗎?
54.依據末位淘汰製的規章製度解除閤同,是否閤法?
55.員工在外兼職,企業可以與其解除勞動閤同嗎?
56.員工醉駕被刑事拘留期間,企業可以解除勞動閤同嗎?
57.員工未按時上交迴收貨款,企業可以開除員工嗎?
四、經濟補償
58.未與勞動者簽訂無固定期限的閤同,要支付經濟補償金嗎?
59.企業搬遷廠區,是否嚮員工支付經濟補償金?
60.企業已經支付瞭保密費,還要支付競業限製補償金嗎?
61.員工要求增加工資導緻未續簽閤同,需要支付經濟補償金嗎?
62.企業將勞務派遣的員工退迴後,要承擔經濟補償金嗎?
63.企業由於效益欠佳裁員,需要支付經濟補償金嗎?
五、法律責任
64.聘用未解除勞動關係的員工,有何法律風險?
65.企業招收童工,要承擔什麼法律責任?
66.企業效益變差,可以單方麵給員工減薪嗎?
67.企業隨意延長工作時間,要承擔什麼法律後果?
68.請假未獲批準,如果員工堅持不來上班,公司有權開除嗎?
69.員工給企業造成損失,企業可以扣除員工工資嗎?
第四章閤同管理
一、閤同訂立
70.企業應該如何簽訂商務閤同?
71.閤同是傳真件,可以作為交易憑證嗎?
72.企業超越經營範圍訂立閤同後引起糾紛,如何解決?
73.單方塗改的買賣閤同有效嗎?
74.簽訂閤同時,對方公司已被吊銷營業執照,閤同有效嗎?
75.閤同保管不善丟失後,如何主張閤同權利?
二、閤同履行
76.雙方按口頭約定履行閤同,發生爭議如何處理?
77.分公司簽訂的閤同,總公司要承擔責任嗎?
78.公司能否以對方拖欠貨款為由拒絕履行下一批發貨義務?
79.已售齣貨物在運輸途中造成損毀,客戶要求退換,閤理嗎?
80.假冒公司工作人員簽訂的閤同,公司可以拒絕履行嗎?
81.供貨方未履行機器設備的安裝調試義務,可以拒付貨款嗎?
82.以快遞方式郵寄解除閤同通知,對方收到後閤同是否自動解除?
三、閤同效力
83.閤同簽字蓋章後就生效瞭嗎?
84.僅加蓋財務印章的閤同,有效嗎?
85.企業高管人員越權簽訂的閤同,有效嗎?
86.公司業務員私刻公章對外簽訂的閤同,有效嗎?
87.離職員工以原單位名義對外簽約,有效嗎?
88.公司人員持公司委托書與他人簽訂供貨閤同,公司應當承擔責任嗎?
89.蓋有企業公章的空白閤同被員工擅自使用,企業要擔責嗎?
四、違約責任
90.閤同金額的30%是違約金的上限嗎?
91.閤同中約定違約方賠償律師費,有效嗎?
92.閤同沒有約定違約責任,對方違約如何處理?
93.承租人違約,齣租人能否留置其遺留物品?
94.未及時行使閤同解除權,還可以解除閤同嗎?
95.閤同約定內容與實際履行不符,如何要求賠償?
第五章企業采購
一、閤同效力
96.送貨單或收貨單能否證明買賣閤同關係成立?
97.供貨方使用僞造公章簽訂的采購閤同是否有效?
98.采購格式閤同中排除質量異議權的條款,是否有效?
99.約定貨物驗收單上簽字即視為驗收閤格的條款,是否有效?
100.貨物已交付,第三方主張貨物所有權,如何處理?
101.供貨方的名稱變更,采購閤同是否有效?
二、閤同履行
102.采購的産品與樣品不一緻,可以退貨嗎?
103.企業已支付瞭定金,供貨商以貨物緊俏為由漲價,如何處理?
104.采購閤同約定的交易價格為市場價,可以嗎?
105.長期采購閤同履行過程中,對某一特定批次的價格發生爭議怎麼辦?
106.供貨方延期交貨,企業可以另行委托他人加工嗎?
107.收取貨款的業務員辭職,供貨方拒不供貨怎麼辦?
三、索賠處理
108.采購的貨物在運輸途中丟失,後果由哪一方承擔?
109.定做的燈飾齣口美國後被檢齣含鉛超標,可以索賠嗎?
110.采購的商品係假冒注冊商標的僞劣産品,如何處理?
111.因采購被盜的貨物被查扣,如何索賠?
第六章企業銷售
一、閤同效力
112.購貨方的經辦人在送貨單上簽字,沒有公司蓋章有效嗎?
113.購貨方以掛靠的公司名義簽訂閤同,可以履行嗎?
114.公司業務員的個人承諾,是否有效?
115.銷售閤同中未加蓋公司印章,可以嚮公司追討貨款嗎?
116.公司法定代錶人齣具的欠條,由誰承擔償還責任?
117.負責人在欠條上簽字,個人要承擔還款責任嗎?
二、閤同履行
118.以試用貨物設定抵押,承擔什麼法律責任?
119.委托方拒絕提取已加工完畢的貨物,怎麼辦?
120.定作人的材料在加工企業發生火災,誰來埋單?
121.原材料提供不及時,交貨時間可以順延嗎?
122.客戶經營狀況惡化,企業可以停止供貨嗎?
123.購貨方陷入債務危機,閤同可以中止履行嗎?
124.加工方完成工作成果後,訂貨方可以解除承攬閤同嗎?
三、交貨驗收
125.閤同未約定交貨時間,客戶拒收貨物如何處理?
126.驗收貨物的型號與閤同不相符,當場未發現如何處理?
127.購貨方的業務員簽收貨物後,拒付貨款怎麼辦?
128.第三方代客戶收貨後拒絕付款,如何處理?
129.購貨方要求企業先開收據再付款,有什麼法律風險?
130.貨物運輸途中遇到意外事故,無法如期交貨,如何處理?
四、數量、質量異議
131.購貨方簽收貨物後提齣數量異議,怎麼辦?
132.購貨方以産品質量存在問題為藉口要求降價,怎麼辦?
133.購貨方在超過檢驗期後提齣産品質量問題,如何處理?
134.購貨方在質保期內提齣質量異議,能否成為拒付貨款的理由?
第七章産品質量
一、産品質量
135.公司未在産品外包裝上張貼産品標識,要承擔責任嗎?
136.商品實際功能與産品說明書不相符,是否違法?
137.企業的産品僞造認證標誌的,是否違法?
138.企業售齣産品後齣現質量問題,客戶要求退、換、賠,如何處理?
139.産品“三包”期滿後齣現質量問題,承擔質量責任嗎?
二、索賠處理
140.産品質量齣現問題,可以拒付貨款嗎?
141.因産品使用的配件齣現質量問題被索賠,如何嚮生産商追償?
142.加工承攬的産品質量不閤格導緻他人受傷,誰來賠償?
143.産品發生爆炸造成人身傷害事故,生産商是否承擔賠償責任?
144.發包方提供的建築材料齣現質量問題,是否承擔法律責任?
145.企業銷售的産品因質量問題發生人員傷亡,是否承擔刑事責任?

精彩書摘

  《駕馭風險:企業經營365個法律痛點解決之道》:
  甲公司因業務需要,租賃瞭一個倉庫用於貨物儲存,並與本市的乙倉儲設備公司簽訂瞭一份貨架訂購閤同,閤同中約定瞭貨架的規格、載重、數量和價格等。
  2015年7月,甲公司在倉儲設備公司交貨並安裝完成後支付瞭貨款,並投入使用。同年9月,甲公司在使用過程中貨架倒塌,部分貨物損壞,經檢查,主要由於貨架的質量不過關所造成。
  甲公司要求倉儲設備公司賠償,對方則稱閤同已履行完畢,甲公司的損失與自己無關。
  請問:甲公司有權要求倉儲設備公司賠償嗎?
  本案分析
  根據我國《閤同法》的相關規定,當事人訂立閤同應當遵循公平原則確定各方的權利和義務,同時,當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。在閤同條款中應按照法律規定設置相關條款,賣方應當對所售産品承擔質量履行保證義務,符閤約定或規定標準,且該等質量義務一般均為後續義務。
  本案中,甲、乙雙方簽訂瞭閤同,並對貨架的規格、載重等進行瞭明確的規定,甲公司履行瞭支付貨款的義務,乙公司應按照閤同約定提供符閤質量要求的貨架産品。由於乙公司提供的産品部分存在質量缺陷,造成甲方損失,乙公司應當對其履行不符閤約定行為承擔賠償責任,不得以閤同已經履行完畢作為逃避責任的理由。
  ……

前言/序言

序言
“他山之石,可以攻玉。”企業的成長總是與各種法律風險相伴而生。然而,如何有效地防範法律風險,將齣現的風險或可能帶來的負麵影響降到最低,是每一個公司管理人應細細思量的問題。看看其他公司已齣現的法律風險及相關法律規定,相信對您或您的公司會有所啓發,有所幫助。
有人說,法律是理性的。我們是堅定執著的律師,是喜歡堆砌文字的律師,用理性和激情演繹律師的職業角色。在多年的執業生涯中,我們深深感到,法律規定浩如煙海,法律條文晦澀難懂,司法解釋時時更新,法律事件韆變萬化。在這日新月異的社會,法律規定處於不斷的調整和變動之中。許多經典判例的背後,有著深刻的法理精神支撐。
在公司的日常運營中,每天都會遇到各種類型的法律問題。招聘員工,購買原材料,簽訂閤同,財務籌劃,對外融資,債務處理,每個部門、每項工作均與法律相關。任何企業都處於一個既定的法律環境中,當然也就離不開對法律風險的防範和控製。風險並不可怕,可怕的是對風險來臨渾然不覺。
當公司的一個法律事件發生時,企業傢搜索到的隻是看似簡單的法律條文,而法律條文背後是立法宗旨、法理精神、司法解釋、過往案例、實踐經驗。法律事件韆差萬彆,可能因為一個細節的忽視,會産生迥異的法律責任。因此,我們有瞭用鮮活的小案例作為載體,編撰關於中小企業運營風險防範的想法。
我們根據以往處理過的案例和實務經驗,提煉瞭公司在設立、運營及終結階段365個經典的法律痛點問題,通過一個個生動的情景案例,用通俗易懂的語言,描述法律如何適用、事件如何處理、有哪些防範措施,希望為企業傢提供參考和指引。
我們帶著對法律的摯愛,對職業的激情,對文字的喜悅,對實務的歸類,在理性的法律天空不斷思索和探尋。我們走進公司法,梳理公司的脈絡;走進勞動法,解開法理的紐結;走進閤同法,厘清閤同的首尾;走進擔保法,細化擔保的運用;走進民事訴訟法,辨析程序的層次;走進刑法,觸摸法律的溫度。
雖然我們是完美主義者,但這本書肯定還有很多不盡如人意的地方,文字錶述可能不夠精練、案例分析觀點可能存在爭議、防範建議可能不夠全麵。但是,我們還是要感謝《團隊為贏》的策劃人,感謝參與本書寫作的全體編委,感謝關注這本書的每一位朋友,這是我們真誠付齣的結果,是我們實務總結的智慧結晶,是我們集體努力的成果。
在享受文字的一個個夜晚,在敲擊鍵盤的一個個瞬間,我們在心中描繪著法律人一個美麗的夢,一個關注現代法治進步與發展、預防企業法律風險、維護公平正義與社會和諧的夢。
雍雪林劉庭清
2016年10月26日








駕馭風險:企業經營365個法律痛點解決之道 書籍簡介 在瞬息萬變的商業環境中,企業猶如航行於波濤洶湧的大海,前行路上充滿瞭未知的暗礁與挑戰。對於每一位企業傢、管理者和法律從業者而言,如何識彆、評估並有效應對日常經營中頻發的法律風險,已成為決定企業能否穩健發展、基業長青的關鍵所在。本書《駕馭風險:企業經營365個法律痛點解決之道》正是為此而生,它並非空泛的理論說教,而是立足於實戰,深入企業運營的每一個環節,為管理者提供瞭一部係統、全麵且極具操作性的法律風險應對指南。 本書的核心價值在於其“痛點驅動”的撰寫理念。我們深知,企業管理者最關心的不是晦澀的法條條文,而是“今天我的閤同會不會齣問題?”、“員工跳槽時知識産權如何保護?”、“融資過程中哪些法律紅綫不能觸碰?”。因此,全書緊密圍繞企業在日常管理、商業閤作、人力資源、知識産權、投融資、稅務閤規、爭議解決等核心業務場景中可能遭遇的365個具體、高頻、且棘手的法律難題,逐一剖析其成因、風險點,並提供經過實踐檢驗的、切實可行的解決策略和預防措施。 結構與內容深度解析 本書結構嚴謹,邏輯清晰,將復雜的法律問題拆解為易於理解和執行的模塊化單元。全書分為六大部分,覆蓋瞭企業生命周期的主要法律風險領域: 第一部分:企業設立與日常閤規的基石 本部分聚焦於企業生命之初的法律設置,以及日常運營中必須守住的閤規底綫。我們探討瞭公司章程的“陷阱”與優化,股東齣資責任的認定與規避,以及公司治理結構中的“一人有限公司”風險防範。重點解析瞭日常會議記錄的法律效力、印章管理的失控風險,以及企業在跨區域經營中需要注意的工商、稅務登記的異動風險。對於初創企業而言,如何通過閤規的股權激勵機製綁定核心人纔,同時避免法律爭議,也提供瞭詳盡的實操模闆。 第二部分:商業閤同的攻防藝術 閤同是商業的血液,也是法律風險的集中爆發點。本書不滿足於閤同要素的羅列,而是深入探討瞭閤同談判桌上的博弈智慧與法律陷阱。我們詳細分析瞭供貨閤同中的質量保證條款陷阱、服務閤同中的權責不對等問題、以及藉款閤同中利率計算與擔保設定的法律紅綫。特彆針對電商領域日益增多的平颱入駐協議、用戶隱私協議的閤規性進行瞭深入剖析,教導讀者如何構建“滴水不漏”的閤同防禦體係,將法律風險前置管理。 第三部分:人力資源管理的法律雷區 人力資源是企業最敏感、爭議最多的領域之一。本書係統梳理瞭勞動關係中的“三期”女職工保護、競業限製協議的有效性與補償金支付標準、以及高管薪酬與離職補償的法律邊界。對於日益突齣的“996”工時爭議、平颱經濟下靈活就業人員的法律定性等前沿問題,本書也提供瞭基於最新司法判例的應對思路。我們提供瞭一套完整的員工手冊法律審查清單,旨在幫助企業在“人性化管理”與“法律閤規”之間找到最佳平衡點。 第四部分:知識産權的保護與變現 在知識經濟時代,知識産權是企業的核心資産。本書對商標注冊的盲區、專利申請中的權利歸屬爭議進行瞭詳細的案例分析。特彆關注瞭企業在産品研發過程中,如何有效界定職務發明與非職務發明的界限,以及如何防範“惡意搶注”和“傍名牌”的侵權行為。此外,對於數據閤規和商業秘密保護,本書提供瞭從技術措施到法律閤同的全方位風險控製方案,幫助企業將無形資産轉化為可見的競爭壁壘。 第五部分:投融資、稅務與重大交易的法律護航 對於尋求擴張和資本運作的企業而言,法律風險往往伴隨著高額的交易對價。本書細緻拆解瞭股權轉讓協議中的法律盡職調查要點、對賭協議的法律效力與退齣機製設計。在稅務閤規方麵,我們剖析瞭“穿透式審查”下企業重組的稅務風險,以及跨國交易中反避稅條款的應對策略。對於並購交易,本書著重強調瞭或有負債的識彆與鎖定,確保交易的最終成本透明化。 第六部分:危機應對與爭議解決機製 風險的發生是必然的,關鍵在於如何有效應對。本書的最後一部分聚焦於爭議解決。它不僅提供瞭仲裁與訴訟的策略選擇,更強調瞭企業內部閤規調查與證據鏈固定在爭議解決中的決定性作用。對於行政處罰的應對、媒體危機下的法律溝通策略,以及如何利用ADR(替代性爭議解決)機製降低維成本和時間,本書均給齣瞭實用的操作指南。 本書的獨特價值 本書最大的特點在於其“可操作性”和“預防性”。它不是一本孤立的法條匯編,而是深度融閤瞭閤同法、公司法、勞動法、知識産權法、金融法等多個法律領域的交叉知識。每一條“痛點解決之道”都附帶有清晰的“風險提示”、“預防動作”和“補救措施”,使企業管理者能夠像“掃雷”一樣,有針對性地排除經營中的每一個法律隱患。 《駕馭風險:企業經營365個法律痛點解決之道》的目標是幫助企業將法律部門從成本中心轉變為價值創造中心,讓法律不再是企業發展的桎梏,而是助推企業行穩緻遠的堅實後盾。無論您是準備起步的創業者,還是深耕多年的企業高管,抑或是追求精準服務的法律顧問,本書都將成為您案頭不可或缺的“法律急救箱”與“風險防火牆”。

用戶評價

評分

這本書真的讓我醍醐灌頂!作為一名初創公司的運營者,我常常被各種突如其來的法律問題搞得焦頭爛額,感覺就像在一片雷區裏摸索。拿到《駕馭風險》之前,我一直認為法律是晦澀難懂、遙不可及的,每次遇到法律問題,不是到處找律師谘詢,就是憑感覺硬著頭皮上,結果往往是既費時又費力,甚至還會付齣不必要的代價。這本書就像一本救命稻草,它用非常接地氣的方式,把那些我曾經以為復雜得要命的法律條文,拆解成瞭一個個清晰易懂的“痛點”和“解決之道”。我特彆喜歡它那種“365天”的概念,仿佛每天都有一位貼身的法律顧問在身邊,隨時為我解答疑惑,指引方嚮。書中舉的例子都非常貼近實際,無論是閤同糾紛、知識産權保護、還是勞動用工問題,都提供瞭非常具體的操作指南。讀完這本書,我感覺自己不再是那個對法律一無所知的“小白”,而是能夠主動識彆風險、規避風險,甚至能夠利用法律工具來保護自己和公司的閤法權益。它不僅僅是一本書,更是一種思維方式的轉變,讓我學會瞭在經營過程中,把法律風險視為一種可以被管理和控製的因素,而不是一個無法逾越的障礙。

評分

這本書真的是我最近讀過的最有價值的一本書瞭!我是一傢電商公司的老闆,每天都要和各種供應商、平颱、甚至消費者打交道,各種閤同、協議、政策層齣不窮,稍微不注意就可能掉進法律陷阱。這本書就像一本“企業經營的法律百科全書”,用非常淺顯易懂的語言,把那些看似高深莫測的法律知識,轉化成瞭一個個可以直接應用的“操作手冊”。我最喜歡它的那種“痛點-解決之道”的模式,你遇到瞭什麼問題,這本書裏就能找到對應的解決方案,而且思路非常清晰。比如,在處理消費者投訴的時候,我們經常會遇到一些棘手的法律問題,這本書裏就有專門的章節來講解如何應對消費維權,包括舉證責任、退換貨政策、以及消費者權益保護法等相關內容。讓我印象深刻的是,書中還提供瞭一些非常實用的溝通技巧和處理流程,這比單純的法律條文更有指導意義。它讓我意識到,法律並不僅僅是用來懲罰違規者的工具,更是保護我們閤法權益、促進行業健康發展的基石。這本書讓我從被動應對法律問題,轉變為主動規避法律風險,為公司的穩健發展打下瞭堅實的基礎。

評分

這本書簡直是為我們這種小企業主量身定做的!說實話,我們公司規模不大,請不起常駐的法務,每次遇到法律上的事情,都隻能臨時抱佛腳,找些網上的資料東拼西湊,弄得自己心神不寜。這本書的齣現,簡直是及時雨!它把企業經營中可能遇到的各種法律“坑”都一一列舉齣來,而且每一個坑都有詳細的“跳齣”方法。我尤其欣賞它那種“預警式”的寫作風格,在風險真正發生之前,就讓你知道可能會齣現什麼問題,並且告訴你如何未雨綢繆。我記得有一次,我們在和供應商簽訂閤同的時候,就因為對某個條款理解不深,差點吃瞭虧。這本書裏恰好有關於閤同簽訂風險的章節,詳細講解瞭應該注意的那些關鍵點,我對照著看,纔發現自己之前的疏忽。它不隻是告訴你“是什麼”,更重要的是告訴你“怎麼辦”。很多理論性的法律條文,在它這裏都變得生動形象,甚至還有一些實用的模闆和checklist,可以直接拿來用,大大節省瞭時間和精力。它讓我明白,法律並不是高高在上的,而是貫穿於企業經營的每一個環節,隻要我們用心去學習和掌握,就能有效地保護自己。

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如果說之前我對法律的印象是“洪水猛獸”,那麼讀完這本書,我的感覺就是“可以馴服的猛獸”。這本書最大的亮點在於它的實用性和操作性。它沒有故弄玄虛,而是直擊企業在日常經營中會遇到的各種法律難題,並且給齣瞭切實可行的解決方案。我是一個比較注重細節的人,所以特彆喜歡它在每個“痛點”下麵,都詳細列舉瞭可能齣現的具體情況,以及對應的法律依據和防範措施。比如在知識産權方麵,它不僅解釋瞭什麼是侵權,更重要的是教我們如何去注冊商標、如何防止他人抄襲,甚至在發現侵權行為後,應該如何進行取證和維權。這些內容對於一個剛剛起步的科技公司來說,簡直太寶貴瞭!我曾經因為對專利申請流程不熟悉,耽誤瞭寶貴的時間,後來纔意識到問題的嚴重性。這本書就提供瞭一個非常清晰的專利申請指南,讓我對整個流程有瞭大緻的瞭解。它就像一本“法律地圖”,為我們指明瞭前進的方嚮,讓我們在復雜的法律海洋中不再迷失。

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我是一個對風險管理非常敏感的管理者,一直希望能夠建立一套係統性的法律風險防範機製,但苦於找不到閤適的入門書籍。《駕馭風險》這本書的齣現,可以說是我長久以來尋找的答案。它非常係統地梳理瞭企業經營的各個環節,從公司設立、股權結構、閤同管理,到人力資源、市場營銷、品牌建設,幾乎涵蓋瞭所有可能産生法律風險的領域。而且,它並不是簡單地羅列風險點,而是深入分析瞭每個風險點背後的原因,以及可能造成的後果,並提齣瞭切實可行的應對策略。我尤其欣賞它在“解決方案”部分,不僅僅提供法律條文上的解讀,還結閤瞭大量的案例分析和實踐經驗,讓讀者能夠更直觀地理解如何將理論知識轉化為實際行動。例如,在員工管理方麵,書中詳細闡述瞭勞動閤同的簽訂、解除、以及工傷事故的處理等問題,並提供瞭很多實用的閤同範本和風險提示,這對於避免勞動糾紛非常有幫助。這本書的深度和廣度都讓我印象深刻,它真正地幫助我提升瞭對企業法律風險的認知和管理能力。

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書是正版,備用書,送貨快,做活動買比實體店平宜不少

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好,值得擁有。

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書本紙張質量不錯,是正版,內容待看過之後再評價

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