股動人心：股權終極答疑手冊（上下冊） pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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☆☆☆☆☆

劉育良著

圖書標籤:

股權投資
股權轉讓
公司治理
法律
財務
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股權激勵
風險投資
創業融資
股權實務

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齣版社：中華工商聯閤齣版社有限責任公司

ISBN：9787515821788

版次：1

商品編碼：12341958

包裝：軟精裝

開本：16開

齣版時間：2018-03-01

用紙：輕型紙

頁數：512

字數：408000

具體描述

編輯推薦

分好股權得人心，成大業

站在現在看未來二十年，賺大錢的機會在哪裏？

答案是：房子謝幕，股權崛起！

治理力勝過經營力，股權可以動人心，

公司治理是創業及閤夥中需要解決的問題，

看資深谘詢師傾囊相授股權的力量！

本書為您講述股權“六脈神劍”之六大法寶：

定嚮、定價、定量、定類、定人、定規，

期權、身股、虛擬股、股權代持韆變萬化，

妙用員工持股、期權池和新三闆股權激勵，

做好融資、並購、眾籌的頂層設計，

方能為企業打造高級價值體係！

本書適用於：創業人士及團隊成員、企業創始人或閤夥人，

投融資谘詢公司及有誌於學習股權激勵的人士。

※ 注冊股、虛擬股、受限股、身股有何區彆？

※ 閤夥企業、股份公司、個人獨資企業、有限責任公司

※ 公司章程如何擬定？股東有哪些權利？

※ AB股對股權決定錶決權有何影響？

※ 怎樣進行股權設計有利於保持企業活力？

※ 對職業經理人與事業閤夥人的激勵方式有何不同？

※ 如何進行股改的頂層設計？

※ 員工投資入股，他們關心的是什麼？

※ 公司如何估值？期權如何定價？

※ 當創始人股份很少時，如何永葆決策權？

移動互聯網的發展開啓瞭中國新一輪靠技術和創新驅動的新常態，資本開始追逐更具有獲利空間的公司股權/股票，權益市場在中國曆史上首次齣現瞭長達十年的牛市。“股權”更多是指權益類資産，既包括未上市的私有公司的股權資産，也包括上市公司的股票，如果用簡單的思路理解，股權可以等同於公司。股權崛起的意思就是：對公司的投資機會將在未來二十年顯著崛起。

對經營者而言，利用股權資産進行激勵，為企業插上騰飛之翼是一門愛的科學。股權設計有三大方嚮，一是頂層設計，二是股權激勵，三是融資並購。本書聚焦三大方嚮108個問題，24個股權實戰案例集錦，匯集作者八地遊學的管理思考精華，一本書徹底把分股持股這些事兒說清楚。

內容簡介

本書是一本以提問和解答的形式探討股權設計、治理、股權激勵、股權布局、股權融資等問題的股權管理類圖書，深入探討瞭股權設計的三大方嚮：頂層設計、股權激勵、融資並購。指齣瞭不科學的股權分配問題、不專業的公司治理會給企業帶來的危害，作者在股權激勵等方麵分享瞭自己犀利而獨到的見解，結閤大量現實中的具體案例進行瞭闡述，深入淺齣，生動活潑，實用性很強。

作者簡介

劉育良，資深谘詢師，曾任巨海教育集團董事、副總裁，巨海教育集團首席講師。在人纔評估、人纔激勵、股份改革、企業文化方麵具有深厚造詣，長期服務於世界500強企業，具有豐富的企業管理谘詢經驗，谘詢輔導的企業五十餘傢, 實現諸多企業業績的V型反轉，成為行業佼佼者。著有《演說的秘密》《成長的秘密》《閤夥時代》等。

撥開迷霧，洞悉股權之巔——《股權終極答疑手冊》（上下冊）深度解讀在波詭雲譎的商業浪潮中，股權，無疑是驅動企業發展的核心引擎，是連接創業者夢想與資本力量的命脈。它既是激勵團隊、凝聚人心的法寶，也是資本運作、價值實現的關鍵。然而，股權的設計、分配、管理和爭議解決，卻常常讓無數企業主、創業者、投資人和高管深陷迷局。那些看似細微的條款，可能牽一發而動全身，影響企業未來的走嚮，甚至引發難以挽迴的衝突。《股權終極答疑手冊》（上下冊），正是為應對這一挑戰而生。它並非是一本枯燥的法律條文匯編，也不是一套空洞的理論說教，而是一份凝聚瞭無數實踐經驗、深入剖析瞭股權領域核心問題的“行動指南”。本書以“答疑”為核心，聚焦於股權實踐中最為普遍、最為棘手、最為關鍵的百餘個問題，用最清晰、最易懂、最接地氣的方式，為讀者層層剝繭，抽絲剝繭，直至股權的本質與奧秘。為何“股權”如此重要，為何“答疑”如此迫切？迴溯企業發展的曆程，從初創團隊的激情碰撞，到規模擴張的資本注入，再到戰略閤作與股權變動的每一次關鍵節點，股權都扮演著無可替代的角色。一個閤理的股權結構，能夠最大程度地激發創始團隊的創造力與歸屬感，平衡各方利益，形成強大的閤力，推動企業穩健前行。一個清晰的股權分配方案，能確保核心人纔獲得應有的迴報，吸引外部資本，為企業的長遠發展奠定堅實基礎。反之，不當的股權設計，則可能導緻創始團隊的內耗，引發股東之間的矛盾，甚至將企業推嚮破産的邊緣。然而，股權的復雜性在於，它不僅僅是數字的計算，更是人性的博弈，是利益的平衡，是戰略的體現。從“同甘共苦”的閤夥人，到“利益捆綁”的股東，再到“價值實現”的投資人，每一個角色的定位、權利與義務，都需要在股權設計中得到充分的考量和明確的界定。在實踐中，無數的創業者在摸索中前行，麵臨著各種各樣的睏惑： “我們幾個人一起創業，應該怎麼分股份纔最公平？” “核心員工的股權激勵，是發期權好，還是股權授予好？” “引入外部投資，對方要求占多少股份纔閤理？” “股東之間發生矛盾，股權退齣機製該怎麼設定？” “公司的估值很高，為什麼投資人還要要求這麼多股份？” “分給創始閤夥人的股權，是越多越好嗎？有沒有什麼陷阱？” “公司發展壯大瞭，當初不起眼的早期員工，現在分到的股份是不是太多瞭？” “股權代持，到底能不能做？風險在哪裏？” “創始人股權被稀釋，我該怎麼辦？” 這些問題，不僅僅是理論上的探討，更是關乎企業生死存亡的現實挑戰。《股動人心：股權終極答疑手冊》（上下冊）正是基於這些普遍存在的痛點，以問答的形式，將股權領域的“疑難雜癥”一一擺上桌麵，並提供詳盡、係統、具有可操作性的解答。《股動人心：股權終極答疑手冊》：不止於答疑，更在於“股動人心” 本書之所以取名為“股動人心”，並非僅僅強調股權的“股份”屬性，更在於它深刻理解股權背後的人性驅動和情感聯結。股權是資本的體現，更是信任、承諾、責任與榮耀的象徵。一個被閤理設計的股權體係，能夠有效激發團隊的內在動力，讓每一個參與者都感受到自己的價值被認可，自己的貢獻被重視，自己的未來與企業緊密相連，從而産生強大的“股動人心”的力量，匯聚成企業發展的強大閤力。本書的上冊，主要聚焦於股權的“基石”與“設計”：股權的本質與價值：深入淺齣地解釋股權的定義、種類、以及在不同發展階段的價值體現。閤夥人股權分配：詳細闡述創始人股權分配的黃金法則，如何平衡齣資、貢獻、風險與未來潛力，避免“分蛋糕”的陷阱。核心員工股權激勵：係統解析期權、虛擬股權、股權授予等多種激勵方式的優劣，以及如何設計科學的激勵計劃，使其真正發揮“拉動”和“激勵”的作用。股權架構設計：指導讀者如何根據企業類型、發展階段和融資需求，搭建最優化的股權結構，為未來發展預留空間。股權代持的風險與規避：深刻揭示股權代持的潛在風險，並提供閤規、安全的解決方案。而下冊，則著眼於股權的“運營”、“管理”與“退齣”：股東協議的簽署與效力：強調股東協議在維護股東權益、規範股東行為中的關鍵作用，並指導讀者起草一份嚴謹有效的股東協議。股權融資中的核心問題：解答投資人眼中的股權價值，如何與投資人進行有效的談判，以及在融資過程中需要注意的法律與商業風險。股權稀釋與控製權：分析股權稀釋的必然性與潛在危機，並提供維護創始人控製權的策略。股權爭議的解決機製：係統梳理股權糾紛的常見類型，並提供法律、商業與管理等多種層麵的解決思路與實踐方法。股權的退齣與傳承：探討股權退齣的不同模式，以及如何為企業的長遠發展和股權的平穩傳承做好規劃。《股動人心：股權終極答疑手冊》的核心價值：實操性強：本書摒棄瞭空泛的理論，而是以問題為導嚮，針對實際操作中的睏惑，提供具體、可行的解決方案，讓讀者“拿來即用”。係統性全：從股權設計的初心，到運營管理的細節，再到爭議解決與退齣的長遠規劃，本書構建瞭一個完整的股權知識體係，幫助讀者建立係統性的股權認知。前瞻性深：本書不僅解決瞭當前麵臨的問題，更著眼於企業的未來發展，幫助讀者預見潛在的風險，並提前做好布局，實現企業的基業長青。人性化關懷：本書深刻理解股權背後的情感因素，強調在股權設計中如何平衡利益、激發鬥誌、凝聚人心，真正實現“股動人心”的價值。本書的目標讀者：創業者與初創企業創始人：在創業初期，如何設計閤理的股權結構，如何分配創始閤夥人股權，如何進行員工激勵。中小企業主與管理者：在企業發展過程中，如何優化股權結構，如何應對股權糾紛，如何吸引和留住核心人纔。投資人與投行從業者：在股權投資與並購過程中，如何評估股權價值，如何進行盡職調查，如何規避股權風險。企業高管與法律從業者：在日常工作中，需要深入理解股權的運作機製，以更好地為企業提供決策支持或法律服務。《股動人心：股權終極答疑手冊》（上下冊），不僅是一本工具書，更是一次思維的啓迪，一次商業智慧的升華。它將幫助您撥開股權領域的重重迷霧，洞悉股權背後的商業邏輯與人性密碼，最終實現以股權為基石，驅動企業蓬勃發展，凝聚人心，走嚮輝煌！擁有一套科學、閤理、得人心的股權體係，就如同為企業裝上瞭強大的“發動機”，將帶領您在激烈的市場競爭中，穩健前行，所嚮披靡。

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗真是太棒瞭！作者的文筆非常生動有趣，即使是那些可能讓人感到枯燥的法律條文和財務報錶，在他的筆下也變得活靈活現。我尤其欣賞他對復雜問題的拆解能力，總是能一層一層地剝開，直到露齣最核心的本質。很多時候，我讀一本關於股權的書，讀著讀著就覺得越來越暈，感覺自己離主題越來越遠。但在這本書裏，我總能緊緊抓住作者的思路，理解他想要傳達的核心信息。他提齣的那些“終極答疑”式的解讀，確實解答瞭我心中長久以來的許多疑惑。比如，關於股權的稀釋、迴購、以及投票權的問題，他都給齣瞭非常清晰的解釋，讓我不再對這些概念感到模糊。而且，這本書的實用性非常強，我甚至可以一邊讀一邊在腦海中對照自己的工作場景，思考如何應用書中的知識。它就像一位經驗豐富的導師，用耐心和智慧，引導我一步一步地走齣股權認知的迷宮。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的深度和廣度都超齣瞭我的預期！我本來以為它會聚焦在基礎的股權知識上，但沒想到它深入探討瞭許多進階的議題，而且講解得絲絲入扣。書中對於不同類型股權的細緻區分，以及它們在不同發展階段的公司中所扮演的角色，都讓我茅塞頓開。特彆是關於創始人股權、員工股權激勵和投資人股權的問題，作者的分析簡直是鞭闢入裏，讓我看到瞭很多之前從未關注過的細節。我之前在考慮創業時，對股權分配就一直很睏惑，總覺得分多瞭怕未來管理失控，分少瞭又怕激勵不足。這本書提供瞭一些非常實用的框架和考量因素，讓我對如何設計一個既公平又有效的股權結構有瞭更清晰的思路。而且，它不僅僅停留在理論層麵，還結閤瞭大量的實際案例，包括成功和失敗的經驗，這讓我能夠從彆人的故事中吸取教訓，少走彎路。上下兩冊的內容銜接也非常自然，從基礎到深入，循序漸進，讓我感覺自己的股權知識體係得到瞭一個質的飛躍。

評分☆☆☆☆☆

我必須承認，這本書完全顛覆瞭我對股權的固有認知。一直以來，我都覺得股權是屬於那些大公司的遊戲，跟我們這些小投資者沒什麼關係。但讀完這本書，我纔意識到，股權的力量無處不在，而且理解它，對我們做齣明智的投資決策至關重要。書中關於如何識彆一傢公司的股權價值，以及如何評估不同股權結構對公司長期發展的影響，都給我留下瞭深刻的印象。作者的分析角度非常獨到，他不僅僅關注財務數據，更深入挖掘瞭股權背後的人性、博弈和戰略。讀到關於創始團隊股權設計的部分，我真的感覺像是打開瞭新世界的大門。原來，很多公司成功的背後，都有著精心設計的股權方案。這本書讓我明白，投資不僅僅是買賣股票，更是參與到一傢公司的成長之中，而股權，就是連接我們與公司成長的重要紐帶。

評分☆☆☆☆☆

這是一本真正能夠改變思維的書。我讀瞭很多關於投資的書，但很少有哪一本像這本書一樣，能讓我對股權産生如此深刻的理解。作者並沒有采用那種“填鴨式”的教學方法，而是通過大量的提問和解答，引導讀者自己去思考，去發現。這種互動式的學習方式，讓我在閱讀過程中始終保持高度的參與感。很多時候，我會在讀到某個問題時，在腦海中先思考一下自己的答案，然後對照書中給齣的解答，驚喜地發現自己不僅理解得更透徹，還學到瞭很多意想不到的知識點。這本書的價值在於，它不僅僅是告訴你“是什麼”，更重要的是告訴你“為什麼”和“怎麼做”。從最初對股權的一知半解，到如今對其有瞭更係統、更深入的認識，我感覺自己的投資視野得到瞭極大的拓展。這本書絕對是股權領域的一部力作，值得反復閱讀和品味。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我量身定做的！作為一個在股權投資領域摸爬滾打多年的小散戶，我一直被各種專業術語和復雜的模型搞得頭昏腦脹。尤其是在讀一些分析報告的時候，經常會遇到一些“不明覺厲”的解釋，恨不得有個懂行的人能手把手地給我講清楚。這本書的齣現，就像在黑暗中看到瞭一盞明燈。它不是那種枯燥乏味的理論堆砌，而是真正從讀者的角度齣發，把那些高深莫測的股權概念，用通俗易懂的語言娓娓道來。我特彆喜歡它解析案例的方式，把那些理論知識融入到真實的商業場景中，讓我能更直觀地理解每一個決策背後的邏輯。讀完第一部分，我感覺自己對公司的估值、融資方式，以及股權結構對公司發展的影響有瞭全新的認識。那些曾經讓我望而卻步的分析報告，現在看起來似乎也沒那麼難以理解瞭，我甚至開始嘗試自己去分析一些公司，雖然還很初步，但這種進步的喜悅感是難以言喻的。這本書不僅僅是知識的傳遞，更是一種思維方式的啓迪，讓我能更理性、更深入地看待投資這件事。