股动人心：股权终极答疑手册（上下册） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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刘育良著

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你会得到大惊喜!!

出版社：中华工商联合出版社有限责任公司

ISBN：9787515821788

版次：1

商品编码：12341958

包装：软精装

开本：16开

出版时间：2018-03-01

用纸：轻型纸

页数：512

字数：408000

具体描述

编辑推荐

分好股权得人心，成大业

站在现在看未来二十年，赚大钱的机会在哪里？

答案是：房子谢幕，股权崛起！

治理力胜过经营力，股权可以动人心，

公司治理是创业及合伙中需要解决的问题，

看资深咨询师倾囊相授股权的力量！

本书为您讲述股权“六脉神剑”之六大法宝：

定向、定价、定量、定类、定人、定规，

期权、身股、虚拟股、股权代持千变万化，

妙用员工持股、期权池和新三板股权激励，

做好融资、并购、众筹的顶层设计，

方能为企业打造高级价值体系！

本书适用于：创业人士及团队成员、企业创始人或合伙人，

投融资咨询公司及有志于学习股权激励的人士。

※ 注册股、虚拟股、受限股、身股有何区别？

※ 合伙企业、股份公司、个人独资企业、有限责任公司

※ 公司章程如何拟定？股东有哪些权利？

※ AB股对股权决定表决权有何影响？

※ 怎样进行股权设计有利于保持企业活力？

※ 对职业经理人与事业合伙人的激励方式有何不同？

※ 如何进行股改的顶层设计？

※ 员工投资入股，他们关心的是什么？

※ 公司如何估值？期权如何定价？

※ 当创始人股份很少时，如何永葆决策权？

移动互联网的发展开启了中国新一轮靠技术和创新驱动的新常态，资本开始追逐更具有获利空间的公司股权/股票，权益市场在中国历史上首次出现了长达十年的牛市。“股权”更多是指权益类资产，既包括未上市的私有公司的股权资产，也包括上市公司的股票，如果用简单的思路理解，股权可以等同于公司。股权崛起的意思就是：对公司的投资机会将在未来二十年显著崛起。

对经营者而言，利用股权资产进行激励，为企业插上腾飞之翼是一门爱的科学。股权设计有三大方向，一是顶层设计，二是股权激励，三是融资并购。本书聚焦三大方向108个问题，24个股权实战案例集锦，汇集作者八地游学的管理思考精华，一本书彻底把分股持股这些事儿说清楚。

内容简介

本书是一本以提问和解答的形式探讨股权设计、治理、股权激励、股权布局、股权融资等问题的股权管理类图书，深入探讨了股权设计的三大方向：顶层设计、股权激励、融资并购。指出了不科学的股权分配问题、不专业的公司治理会给企业带来的危害，作者在股权激励等方面分享了自己犀利而独到的见解，结合大量现实中的具体案例进行了阐述，深入浅出，生动活泼，实用性很强。

作者简介

刘育良，资深咨询师，曾任巨海教育集团董事、副总裁，巨海教育集团首席讲师。在人才评估、人才激励、股份改革、企业文化方面具有深厚造诣，长期服务于世界500强企业，具有丰富的企业管理咨询经验，咨询辅导的企业五十余家, 实现诸多企业业绩的V型反转，成为行业佼佼者。著有《演说的秘密》《成长的秘密》《合伙时代》等。

拨开迷雾，洞悉股权之巅——《股权终极答疑手册》（上下册）深度解读在波诡云谲的商业浪潮中，股权，无疑是驱动企业发展的核心引擎，是连接创业者梦想与资本力量的命脉。它既是激励团队、凝聚人心的法宝，也是资本运作、价值实现的关键。然而，股权的设计、分配、管理和争议解决，却常常让无数企业主、创业者、投资人和高管深陷迷局。那些看似细微的条款，可能牵一发而动全身，影响企业未来的走向，甚至引发难以挽回的冲突。《股权终极答疑手册》（上下册），正是为应对这一挑战而生。它并非是一本枯燥的法律条文汇编，也不是一套空洞的理论说教，而是一份凝聚了无数实践经验、深入剖析了股权领域核心问题的“行动指南”。本书以“答疑”为核心，聚焦于股权实践中最为普遍、最为棘手、最为关键的百余个问题，用最清晰、最易懂、最接地气的方式，为读者层层剥茧，抽丝剥茧，直至股权的本质与奥秘。为何“股权”如此重要，为何“答疑”如此迫切？回溯企业发展的历程，从初创团队的激情碰撞，到规模扩张的资本注入，再到战略合作与股权变动的每一次关键节点，股权都扮演着无可替代的角色。一个合理的股权结构，能够最大程度地激发创始团队的创造力与归属感，平衡各方利益，形成强大的合力，推动企业稳健前行。一个清晰的股权分配方案，能确保核心人才获得应有的回报，吸引外部资本，为企业的长远发展奠定坚实基础。反之，不当的股权设计，则可能导致创始团队的内耗，引发股东之间的矛盾，甚至将企业推向破产的边缘。然而，股权的复杂性在于，它不仅仅是数字的计算，更是人性的博弈，是利益的平衡，是战略的体现。从“同甘共苦”的合伙人，到“利益捆绑”的股东，再到“价值实现”的投资人，每一个角色的定位、权利与义务，都需要在股权设计中得到充分的考量和明确的界定。在实践中，无数的创业者在摸索中前行，面临着各种各样的困惑： “我们几个人一起创业，应该怎么分股份才最公平？” “核心员工的股权激励，是发期权好，还是股权授予好？” “引入外部投资，对方要求占多少股份才合理？” “股东之间发生矛盾，股权退出机制该怎么设定？” “公司的估值很高，为什么投资人还要要求这么多股份？” “分给创始合伙人的股权，是越多越好吗？有没有什么陷阱？” “公司发展壮大了，当初不起眼的早期员工，现在分到的股份是不是太多了？” “股权代持，到底能不能做？风险在哪里？” “创始人股权被稀释，我该怎么办？” 这些问题，不仅仅是理论上的探讨，更是关乎企业生死存亡的现实挑战。《股动人心：股权终极答疑手册》（上下册）正是基于这些普遍存在的痛点，以问答的形式，将股权领域的“疑难杂症”一一摆上桌面，并提供详尽、系统、具有可操作性的解答。《股动人心：股权终极答疑手册》：不止于答疑，更在于“股动人心” 本书之所以取名为“股动人心”，并非仅仅强调股权的“股份”属性，更在于它深刻理解股权背后的人性驱动和情感联结。股权是资本的体现，更是信任、承诺、责任与荣耀的象征。一个被合理设计的股权体系，能够有效激发团队的内在动力，让每一个参与者都感受到自己的价值被认可，自己的贡献被重视，自己的未来与企业紧密相连，从而产生强大的“股动人心”的力量，汇聚成企业发展的强大合力。本书的上册，主要聚焦于股权的“基石”与“设计”：股权的本质与价值：深入浅出地解释股权的定义、种类、以及在不同发展阶段的价值体现。合伙人股权分配：详细阐述创始人股权分配的黄金法则，如何平衡出资、贡献、风险与未来潜力，避免“分蛋糕”的陷阱。核心员工股权激励：系统解析期权、虚拟股权、股权授予等多种激励方式的优劣，以及如何设计科学的激励计划，使其真正发挥“拉动”和“激励”的作用。股权架构设计：指导读者如何根据企业类型、发展阶段和融资需求，搭建最优化的股权结构，为未来发展预留空间。股权代持的风险与规避：深刻揭示股权代持的潜在风险，并提供合规、安全的解决方案。而下册，则着眼于股权的“运营”、“管理”与“退出”：股东协议的签署与效力：强调股东协议在维护股东权益、规范股东行为中的关键作用，并指导读者起草一份严谨有效的股东协议。股权融资中的核心问题：解答投资人眼中的股权价值，如何与投资人进行有效的谈判，以及在融资过程中需要注意的法律与商业风险。股权稀释与控制权：分析股权稀释的必然性与潜在危机，并提供维护创始人控制权的策略。股权争议的解决机制：系统梳理股权纠纷的常见类型，并提供法律、商业与管理等多种层面的解决思路与实践方法。股权的退出与传承：探讨股权退出的不同模式，以及如何为企业的长远发展和股权的平稳传承做好规划。《股动人心：股权终极答疑手册》的核心价值：实操性强：本书摒弃了空泛的理论，而是以问题为导向，针对实际操作中的困惑，提供具体、可行的解决方案，让读者“拿来即用”。系统性全：从股权设计的初心，到运营管理的细节，再到争议解决与退出的长远规划，本书构建了一个完整的股权知识体系，帮助读者建立系统性的股权认知。前瞻性深：本书不仅解决了当前面临的问题，更着眼于企业的未来发展，帮助读者预见潜在的风险，并提前做好布局，实现企业的基业长青。人性化关怀：本书深刻理解股权背后的情感因素，强调在股权设计中如何平衡利益、激发斗志、凝聚人心，真正实现“股动人心”的价值。本书的目标读者：创业者与初创企业创始人：在创业初期，如何设计合理的股权结构，如何分配创始合伙人股权，如何进行员工激励。中小企业主与管理者：在企业发展过程中，如何优化股权结构，如何应对股权纠纷，如何吸引和留住核心人才。投资人与投行从业者：在股权投资与并购过程中，如何评估股权价值，如何进行尽职调查，如何规避股权风险。企业高管与法律从业者：在日常工作中，需要深入理解股权的运作机制，以更好地为企业提供决策支持或法律服务。《股动人心：股权终极答疑手册》（上下册），不仅是一本工具书，更是一次思维的启迪，一次商业智慧的升华。它将帮助您拨开股权领域的重重迷雾，洞悉股权背后的商业逻辑与人性密码，最终实现以股权为基石，驱动企业蓬勃发展，凝聚人心，走向辉煌！拥有一套科学、合理、得人心的股权体系，就如同为企业装上了强大的“发动机”，将带领您在激烈的市场竞争中，稳健前行，所向披靡。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书的深度和广度都超出了我的预期！我本来以为它会聚焦在基础的股权知识上，但没想到它深入探讨了许多进阶的议题，而且讲解得丝丝入扣。书中对于不同类型股权的细致区分，以及它们在不同发展阶段的公司中所扮演的角色，都让我茅塞顿开。特别是关于创始人股权、员工股权激励和投资人股权的问题，作者的分析简直是鞭辟入里，让我看到了很多之前从未关注过的细节。我之前在考虑创业时，对股权分配就一直很困惑，总觉得分多了怕未来管理失控，分少了又怕激励不足。这本书提供了一些非常实用的框架和考量因素，让我对如何设计一个既公平又有效的股权结构有了更清晰的思路。而且，它不仅仅停留在理论层面，还结合了大量的实际案例，包括成功和失败的经验，这让我能够从别人的故事中吸取教训，少走弯路。上下两册的内容衔接也非常自然，从基础到深入，循序渐进，让我感觉自己的股权知识体系得到了一个质的飞跃。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验真是太棒了！作者的文笔非常生动有趣，即使是那些可能让人感到枯燥的法律条文和财务报表，在他的笔下也变得活灵活现。我尤其欣赏他对复杂问题的拆解能力，总是能一层一层地剥开，直到露出最核心的本质。很多时候，我读一本关于股权的书，读着读着就觉得越来越晕，感觉自己离主题越来越远。但在这本书里，我总能紧紧抓住作者的思路，理解他想要传达的核心信息。他提出的那些“终极答疑”式的解读，确实解答了我心中长久以来的许多疑惑。比如，关于股权的稀释、回购、以及投票权的问题，他都给出了非常清晰的解释，让我不再对这些概念感到模糊。而且，这本书的实用性非常强，我甚至可以一边读一边在脑海中对照自己的工作场景，思考如何应用书中的知识。它就像一位经验丰富的导师，用耐心和智慧，引导我一步一步地走出股权认知的迷宫。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我量身定做的！作为一个在股权投资领域摸爬滚打多年的小散户，我一直被各种专业术语和复杂的模型搞得头昏脑胀。尤其是在读一些分析报告的时候，经常会遇到一些“不明觉厉”的解释，恨不得有个懂行的人能手把手地给我讲清楚。这本书的出现，就像在黑暗中看到了一盏明灯。它不是那种枯燥乏味的理论堆砌，而是真正从读者的角度出发，把那些高深莫测的股权概念，用通俗易懂的语言娓娓道来。我特别喜欢它解析案例的方式，把那些理论知识融入到真实的商业场景中，让我能更直观地理解每一个决策背后的逻辑。读完第一部分，我感觉自己对公司的估值、融资方式，以及股权结构对公司发展的影响有了全新的认识。那些曾经让我望而却步的分析报告，现在看起来似乎也没那么难以理解了，我甚至开始尝试自己去分析一些公司，虽然还很初步，但这种进步的喜悦感是难以言喻的。这本书不仅仅是知识的传递，更是一种思维方式的启迪，让我能更理性、更深入地看待投资这件事。

评分☆☆☆☆☆

这是一本真正能够改变思维的书。我读了很多关于投资的书，但很少有哪一本像这本书一样，能让我对股权产生如此深刻的理解。作者并没有采用那种“填鸭式”的教学方法，而是通过大量的提问和解答，引导读者自己去思考，去发现。这种互动式的学习方式，让我在阅读过程中始终保持高度的参与感。很多时候，我会在读到某个问题时，在脑海中先思考一下自己的答案，然后对照书中给出的解答，惊喜地发现自己不仅理解得更透彻，还学到了很多意想不到的知识点。这本书的价值在于，它不仅仅是告诉你“是什么”，更重要的是告诉你“为什么”和“怎么做”。从最初对股权的一知半解，到如今对其有了更系统、更深入的认识，我感觉自己的投资视野得到了极大的拓展。这本书绝对是股权领域的一部力作，值得反复阅读和品味。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，这本书完全颠覆了我对股权的固有认知。一直以来，我都觉得股权是属于那些大公司的游戏，跟我们这些小投资者没什么关系。但读完这本书，我才意识到，股权的力量无处不在，而且理解它，对我们做出明智的投资决策至关重要。书中关于如何识别一家公司的股权价值，以及如何评估不同股权结构对公司长期发展的影响，都给我留下了深刻的印象。作者的分析角度非常独到，他不仅仅关注财务数据，更深入挖掘了股权背后的人性、博弈和战略。读到关于创始团队股权设计的部分，我真的感觉像是打开了新世界的大门。原来，很多公司成功的背后，都有着精心设计的股权方案。这本书让我明白，投资不仅仅是买卖股票，更是参与到一家公司的成长之中，而股权，就是连接我们与公司成长的重要纽带。