本書係受教育部委托編寫、全國通用的高校學校管理學公共課教材,而且是全國唯*的一本持續暢銷30年、具有經典性的公共課學校管理學教材。它從我國的國情和學校管理實際齣發,論述瞭學校管理的各個方麵和全過程,對科學管理中小學具有重要參考價值。本書第五版保持瞭學校管理基礎理論應有的相對穩定性,力圖以改革創新的教育新理念為指導,更新內容。全書共22章,50萬字。在結構上由兩大闆塊構成,即學校管理原理和學校管理實務。前者包括第 1章至八章,後者包括第九至二十二章。學校管理原理部分主要探討學校領導體製、管理過程、原則、方法、教育方針、素質教育和依法治校等,學校管理實務部分主要探討校長、教師和學生管理,德智體美勞五育管理,教務、科研和總務管理,學校、社會、傢庭的關係以及學校評價等內容。
蕭宗六,華中師範大學教授,中國教育管理研究會主要創始人,曾任中國教育管理研究會常務副理事長,全國教育管理學科專業委員會主任委員,湖北省教育管理研究會理事長。主要從事教育管理研究,是中國中小學管理研究領域的拓荒者。
這本《學校管理學》第五版,初次翻開它,就有一種厚重感撲麵而來,不愧是國傢級規劃教材。雖然我纔剛開始閱讀,但已經能感受到它在理論深度和實踐廣度上的紮實功底。它不僅僅是冰冷的條條框框,而是將學校管理的復雜性抽絲剝繭,用清晰的邏輯和豐富的案例呈現齣來。我特彆喜歡其中關於學校文化建設的部分,它沒有簡單地羅列一些口號,而是深入剖析瞭文化形成的原因、影響以及如何通過具體的管理行為來塑造積極嚮上的校園氛圍。我常常在想,一所學校的靈魂究竟是什麼?是優秀的師資?先進的設施?還是卓越的學術成就?這本書給瞭我一個更宏觀的視角,它告訴我,文化的根植與生長,纔是讓學校脫穎而齣的關鍵。讀到關於組織變革管理的部分,我更是感同身受。在當前教育改革的大潮下,學校麵臨的挑戰層齣不窮,如何有效地推進行政管理、教學管理、德育管理等各個環節的創新與優化,這本書提供瞭寶貴的思路和方法。它強調瞭“以人為本”的管理理念,這讓我覺得,管理並非是冷冰冰的命令,而是需要智慧、策略和同理心去引導和激勵。我尤其期待書中對未來學校管理趨勢的探討,希望能從中獲得一些前瞻性的洞察。
評分當翻開《學校管理學》第五版,我仿佛進入瞭一個管理智慧的寶庫。這本書的編排非常閤理,循序漸進,從宏觀到微觀,將學校管理的方方麵麵都梳理得井井有條。我尤其喜歡它對學校治理結構和決策機製的分析。它詳細闡述瞭不同類型的治理模式,以及如何建立科學、民主、高效的決策程序。在實際工作中,我常常會遇到一些關於學校製度建設和權力運行的睏惑,這本書就像一麵鏡子,幫助我審視和反思。它強調瞭製度的規範性和靈活性相結閤的重要性,既要保證管理的有序進行,又要留有餘地以適應不斷變化的教育環境。此外,關於學校品牌建設和外部閤作的內容也讓我耳目一新。它不僅僅是關於宣傳和推廣,更是關於如何塑造學校獨特的價值和影響力,如何通過與社會各界的閤作,實現資源的優化配置和互利共贏。這本書讓我意識到,學校的管理早已超越瞭傳統的內部運作,而是需要更廣闊的視野和更開放的態度去擁抱外部世界。
評分閱讀《學校管理學》第五版,我常常被書中那種嚴謹又不失活潑的學術風格所吸引。它既有學術研究的深度,又融入瞭豐富的現實案例,讓枯燥的理論變得生動起來。尤其是在探討學校績效管理這一章節,書中沒有簡單地給齣KPI的製定方法,而是深入分析瞭不同績效評估體係的構建邏輯,以及如何通過科學的評估來促進教師專業發展和學校整體效能的提升。它強調瞭評估的導嚮性,即評估的最終目的是為瞭改進,而不是為瞭評判。這讓我對以往一些績效評估中存在的流於形式的問題有瞭更深的理解,也讓我思考如何在實際工作中設計齣更具建設性的績效管理機製。書中關於學校內部溝通的章節也給我留下瞭深刻印象。有效的溝通是學校管理的關鍵,它不僅是信息傳遞,更是情感連接和信任建立的橋梁。書中提齣的多種溝通策略和技巧,如傾聽、反饋、非暴力溝通等,都非常具有指導意義。我常常在工作中反思自己的溝通方式,希望能從這本書中汲取更多養分,提升自己的溝通能力,從而更好地協調各方關係,營造和諧的工作氛圍。
評分坦白說,我拿到這本《學校管理學》第五版時,內心是抱著一種學習和探索的心態。之前對學校管理的理解可能還停留在一些零散的知識點上,這本書則像一個係統性的指南,為我構建瞭一個完整的知識框架。我印象最深刻的是關於學校決策管理的部分。它詳細闡述瞭不同決策模式的優劣,以及如何結閤實際情況選擇最適閤的決策方式。在實踐中,我常常會遇到各種復雜的問題,需要做齣權衡和選擇,這本書提供的分析工具和案例研究,對我來說簡直是及時雨。比如,在資源分配的問題上,它就提齣瞭多角度的考量,不僅僅是經濟成本,更要考慮師生需求、教學效果、長遠發展等因素。還有關於學校危機管理的部分,雖然我希望永遠不會用到,但書中條理清晰的應對流程和預防措施,足以讓我感到安心。它提醒我,一個優秀的管理者,不僅要關注日常的運行,更要時刻保持警惕,未雨綢繆。整體而言,這本書給我最直觀的感受就是“係統性”和“實用性”,它讓我看到瞭學校管理背後蘊含的深刻學問,也讓我對未來在學校管理領域的工作有瞭更清晰的方嚮和信心。
評分《學校管理學》第五版,這本書的齣現,讓我對“管理”這個詞有瞭全新的認識。我一直覺得,學校管理似乎是一種天生的能力,但這本書讓我明白,它更是一門可以學習和精進的科學。最讓我眼前一亮的是關於學校領導力發展的內容。它深入剖析瞭不同領導風格對學校發展的影響,以及如何培養和提升校長的領導力。它不隻是強調“管理者”的角色,更突齣“領導者”的引領作用,強調瞭願景的設定、團隊的激勵、變革的推動等方麵。這讓我覺得,一個好的校長,不應該隻是一個“事務官”,而應該是一個“精神領袖”,能夠激發教師的使命感和學生的潛能。書中對於學校人力資源管理的探討也十分詳盡,從招聘、培訓到激勵、留任,都有深入的分析。它讓我意識到,人纔纔是學校最寶貴的財富,如何有效地開發和利用好人力資源,是決定學校成敗的關鍵。我非常欣賞書中關於構建學習型組織的思想,它強調瞭持續學習和知識共享的重要性,這與當前社會對教育提齣的高要求不謀而閤。
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