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图书标签:

• 心理学
• 沟通技巧
• 人际关系
• 职场
• 励志
• 洗脑术
• 影响力
• 行为心理学
• 自我提升
• 说服力

店铺： 墨马图书旗舰店

出版社： 江苏文艺出版社

ISBN：254121

商品编码：12573874480

基本信息

商品名称：	信仰+洗脑术共2册	开本：	16
作者：		页数：
定价：	70	出版时间：
		印刷时间：
出版社：	江苏文艺出版社	版次印次：	1.1

编辑推荐

信仰

历史上*伟大的人都建立过信仰，哪怕*普通的人，也曾经追寻过信仰！你的人生可能不完整，**的理由是信息太多，信仰太少！继《洗脑术》后，作者高德推出洗脑术**课程——《信仰》！ 作者结合15年经验5万份资料3000次实验调查，延续《洗脑术》课程的研究，是对《洗脑术》的升级进化！ 从《洗脑术》到《信仰》，深入到我们每个人的心灵深处，探讨信仰对人性的根本启示。 高德信仰课程将对你的个人和企业带来重大提升作用，包括以下8个组成部分：愿景力、忠诚度、沟通力、意志力、协作力、执行力、领导力、人格力。 本书适用于在生活中迷失，在工作中挣扎的普通人，教你在识人用人、升职加薪、高端谈判、企业管理、情感对话中占得优势。挑选人才：利益捆绑、制度捆绑，不如“信仰加身” 企业管理：工作很累，却很开心地为你工作，为什么？ 人际交往：损友讥讽，质疑四起，如何我行我道？ 心态调整：前途渺茫、生活乐趣少，你需要打造一个坚定的信仰。作者简介《信仰》

 

高德：英文名格兰德（Grand），旅美华人，曾经任职于美国联邦调查局，后离开FBI，在华盛顿开办了一家神秘的培训班，报名费高达10万美元。
高德的培训班专为北美地区的私人老板或企业总裁提供秘密课程，一时间，门庭若市，微软、美孚、麦克森和CNN等知名的商业及传媒集团均有人成为了他的客户，就连美国军方下属的心理康复机构也邀请他合作。但在FBI的干涉下，高德的培训班只开了不到一年就悄悄关闭，理由不得而知。
随后，他开始为世界五百强企业提供中高层管理培训和咨询服务，并创建了高德调查公司。2013年出版的《洗脑术》成为当下*畅销的心理学图书。

同时，作者让你从本质上全面了解洗脑真相，让你能够从根源上学会区 分：什么样的洗脑是一种激励，什么样的洗脑是个美妙的陷阱，作为我们个 人如何获取"洗脑术"里的正能量，并巧妙运用到人际沟通、高端谈判、公 关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面！

目录《信仰》序 建立信仰，提升你的人生高度 
**章 请先回答四个问题 
◎ 为什么会有“上帝”？ 
◎ 为什么有的人不怕死？ 
◎ 为什么你的人没有向心力？ 
◎ 为什么你觉得世界很灰暗？ 
第二章 秩序：什么力量在统治我们？ 
◎ 永远走不出的“囚徒困境” 
◎ 秩序是怎么产生的？ 
◎ 打开组织成员的灵魂之门 
◎ *稳固的秩序：权力共同体 
第三章 控制：领导力的本质 
◎“文化入侵”和“信息控制” 
◎ 在员工的眼里，你是什么？ 
◎ 用信仰绑定你的下属 
◎ *“贵”的财富：人格力 
◎ 把目标装进他们的脑袋 
第四章 引导：让信仰成为管理的源头 
◎“传道士”的成功启示 
◎ 创建完美理念 ◎ 制度为信仰服务 
◎“欢迎来到旧金山的梦剧场！” 
第五章 接纳：从你自己开始 
◎ 重建信仰：希望疗伤课程 
◎ 放下“不信任” 
◎ 好的坏的都要坦然接纳 
◎ 你还在抱怨吗？ 
第六章 唤醒：沉睡的意志力 
◎ 意志力测试：我们为什么容易放弃？ 
◎ 永远不要失去你的目标 
◎ 用正能量唤醒意志力 
◎ 要相信自己会成功 
◎“我不是恐惧失败，而是懒得去做。” 
◎ 让“享乐”离你远点 
第七章 梦想：明确你的方向 
◎ 我们没必要成为谁！ 
◎ 忍受必要的孤独 
◎ 再穷也要有梦想 
◎ 小团队要有大信仰 
◎ 正确勇敢地面对质疑 
第八章 逻辑：建立认知理性 
◎ 警惕任何一种绝对价值观 
◎ 事情的发生总有意义 
◎ 每个人都需要信仰 
◎ *糟糕的时候，也是*完美的开始 
第九章 行动：让信仰之光照进现实 
◎ 计划为目标服务 
◎ 你的行动力体现意志力 
◎ 重视阶段性计划 
◎“立刻”和“等会”有什么区别？ 
第十章 宽恕：我爱人人，人人爱我 
◎ 拯救仇恨的心灵 
◎ 请坚信，一定会有人爱你 
◎ 再见，我在曼哈顿的“灰色过去” 
◎ 树立公益信仰促双赢 
第十一章 我们的课程：信徒生产线 
◎ 让下属绝对忠诚 
◎ 成为虔诚的修道者 
◎ 战胜信仰危机 
◎ 高德信仰课程 
附录 逻辑思维入门课 定价定价Z >ZZZZ最最

掌控人心的艺术：深邃洞察与实用策略 在瞬息万变的现代社会，理解人心的复杂性，掌握有效的人际沟通技巧，早已不是少数“情商高手”的专利，而是每一个渴望在职场和生活中获得成功的个体所必备的生存能力。本书并非浅显的鸡汤，也非故弄玄虚的心理术语堆砌，而是源自对人类行为模式的深刻洞察，融合了心理学研究的严谨性与实践经验的智慧，旨在为你揭示那些隐藏在人际互动之下的深层逻辑，助你构建更坚实、更和谐的人际关系，实现个人价值的最大化。 我们每个人都置身于一个由无数次互动编织而成的社会网络之中，每一次的交流，无论大小，都在 subtly 地影响着我们与他人的关系，甚至我们对自身的认知。本书的核心目标，便是让你不再是被动地卷入人际关系的漩涡，而是成为一个主动的、有意识的参与者，能够清晰地识别他人的动机，精准地表达自己的意图，从而在各种情境下游刃有余。 第一篇：洞悉人心的隐秘法则——理解驱动行为的底层逻辑 本篇将带领你深入探索人类心理的幽深之处，让你看见那些常常被忽略，却又至关重要的人性密码。我们将从多个维度剖析驱动个体行为的根本力量，让你超越表面的言语和行为，触及更深层的原因。 认知偏差的罗盘： 我们的大脑为了高效运作，常常依赖于一系列“捷径”，这些捷径便是认知偏差。本书将系统性地介绍常见的认知偏差，例如确认偏差（我们倾向于寻找支持自己已有观点的信息）、锚定效应（我们容易被第一印象或某个数字所“锚定”）、以及归因误差（我们常常高估情境因素对他人行为的影响，而低估其对自身行为的影响）。理解这些偏差，不仅能让你识破他人可能的误导，更能让你反思自身的思维模式，做出更理性的判断。你将学会如何识别这些偏差在日常对话、谈判甚至决策过程中悄然显现，并学习如何规避它们对你判断力的干扰。 情感的潜流： 情感是人类行为最强大的驱动力之一。本书将深入剖析不同情感（如恐惧、喜悦、愤怒、悲伤、渴望）是如何影响我们的决策和反应的。你将了解情绪的生物学基础，以及它们如何在潜意识层面影响我们的选择。更重要的是，你将学习如何识别并理解自己和他人的情绪状态，掌握情绪管理的有效策略。例如，我们将会探讨“情绪感染”的机制，以及如何在负面情绪弥漫的环境中保持冷静和清醒；我们会分析“渴望”的力量，以及如何利用它来激发自身的潜能，或者理解他人的动机。 动机的驱动器： 每一个行为背后，都隐藏着一定的动机。本书将为你梳理人际交往中常见的动机类型，包括生理需求、安全需求、归属感、被尊重感以及自我实现的需求。你将学习如何通过观察和倾听，去准确地“捕捉”对方的真实动机，从而找到与他们建立连接的切入点。例如，当你在职场上遇到一个极力争取某个项目的人，是出于对成功的渴望，还是对认可的需求？理解这一点，将直接影响你沟通的策略。 社会认同的力量： 人类是社会性动物，我们渴望被群体接纳，并受周围人的影响。本书将探讨“社会认同”在人际关系和群体行为中的重要作用。你将了解从众心理、群体思维以及刻板印象是如何形成的，并学习如何利用社会认同的原理来建立信任，或者规避其潜在的负面影响。例如，在推销产品或推广理念时，如何巧妙地运用“多数人都在这样做”的心理暗示，以及如何避免被少数人的极端观点所裹挟。 非语言沟通的无声语言： 肢体语言、面部表情、语调的起伏……这些非语言信号往往比言语本身更能传达真实的情感和意图。本书将为你解读这些“无声的语言”，让你在交流中拥有更敏锐的洞察力。你将学习如何识别对方的微表情，解读身体姿态所传递的信息，以及如何运用自己的非语言信号来增强表达的感染力。例如，一个人在说“我很好”时，是否真的很好？通过观察他紧握的拳头和回避的眼神，你或许能发现端倪。 第二篇：实践出真知——构建有效人际连接的实用艺术 在深刻理解了人心的运作规律之后，本篇将聚焦于将这些洞察转化为实际可操作的沟通技巧和策略，助你在真实的人际互动中取得积极的成果。 倾听的艺术： 真正的倾听，远不止“听到”对方的话。本书将教授你“积极倾听”的要领，包括全神贯注、非评判性地接受信息、适时地回应和提问，以及通过复述来确认理解。学会倾听，是建立信任的第一步，它能让对方感受到被重视和尊重，从而打开更深入交流的大门。你将掌握如何识别对方话语背后的潜台词，以及如何通过倾听来化解潜在的冲突。 表达的智慧： 清晰、准确、有说服力的表达，是有效沟通的关键。本书将为你提供多种沟通模型和技巧，帮助你组织语言，理顺思路，以最恰当的方式传递信息。我们将探讨“向上管理”、“平级沟通”以及“向下授权”时的不同表达侧重点，以及如何运用故事、类比等方式来增强表达的吸引力。你将学习如何根据听众的特点调整你的沟通风格，确保信息能够被有效地接收和理解。 说服的逻辑与情感： 在职场和生活中，我们常常需要说服他人接受我们的观点或行动。本书将深入剖析说服的心理学原理，包括如何建立信任、运用逻辑论证、激发情感共鸣，以及如何处理反对意见。你将学习如何构建有力的论据，如何识别对方的顾虑，并有针对性地进行回应。我们将探讨“权威性”、“稀缺性”、“互惠原则”等说服技巧，并分析它们在实际应用中的伦理边界。 冲突的化解与管理： 冲突是人际关系中不可避免的一部分。本书将教你如何以积极、建设性的方式来处理冲突，将其视为增进理解和解决问题的契机，而非破坏关系的利刃。你将学习如何识别冲突的根源，如何保持冷静，如何运用“我信息”来表达自己的感受，以及如何寻求双赢的解决方案。我们将探讨“回避”、“竞争”、“妥协”、“合作”等不同的冲突处理模式，并分析其适用场景。 建立深度连接： 真正的关系，建立在真诚和理解之上。本书将引导你探索如何超越表面的社交礼仪，与他人建立更深层次的情感连接。你将学习如何通过分享、共情和展现脆弱性来拉近彼此的距离，以及如何识别和培养有价值的人际关系。我们将探讨“情感账户”的理念，以及如何通过持续的积极互动来为关系“储蓄”。 职场情境的实战演练： 本书将大量的理论知识与职场实际情境相结合，提供丰富的案例分析和模拟练习。无论是面试时的自我介绍、团队合作中的意见分歧、向上级汇报工作、还是与客户进行商务谈判，本书都将为你提供切实可行的指导和策略。你将学会如何解读职场中的权力动态，如何处理办公室政治，以及如何利用良好的人际关系来推进你的职业发展。 本书的核心价值在于，它并非提供一套僵化的“规则”，而是为你打开一扇通往理解人性深处的窗户，并赋予你一套灵活、适应性强的工具箱。通过阅读和实践本书的内容，你将能够更自信、更有效地 navigating 复杂的人际世界，无论是工作还是生活，都能让你如鱼得水，实现你所期望的成就。这是一场关于自我认知与人际智慧的探索之旅，一场让你掌控自己，也更好地理解他人的进阶之路。

评分☆☆☆☆☆

简直是职场生存的“葵花宝典”！我一直在寻找一本真正能解决我人际交往困扰的书，这套书简直满足了我所有的期待。第二册关于“洗脑术”的解读，与其说是教你操纵别人，不如说是教你如何“影响”和“说服”，而且是在一种非常道德和健康的方式下。它强调的是理解对方的需求和动机，然后用一种对方更容易接受的方式去传递信息，最终达到双赢。我特别喜欢书中关于“反向心理学”的运用，有时候越是想让对方接受某个观点，越是需要用一些迂回的方式，甚至暂时“示弱”，反而能达到意想不到的效果。书中还详细讲解了如何识别和应对职场中的“PUA”行为，这对我这种容易受人影响的人来说，简直是救命稻草！它教会我如何保持清醒的头脑，不被他人的情绪或话语所裹挟，坚守自己的原则。读完这本书，我感觉自己像被“重塑”了一样，沟通时不再畏畏缩缩，而是更加自信和有策略。那些曾经让我头疼的人际关系问题，现在看来似乎都有了解决的办法。这本书的价值，真的远超其价格，强烈推荐给所有在职场中摸爬滚打的朋友们。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，这套书带给我的启发是革命性的！尤其是关于“洗脑术”的那部分，与其说是“洗脑”，不如说是“深度沟通的艺术”。它打破了我以往对沟通的刻板印象，让我明白，真正的沟通不是单向的信息传递，而是双向的心理链接。书中关于“认知失调”的解释，让我对很多行为背后的心理机制有了深刻的理解，以及如何利用这一点去引导对方做出积极的改变。我特别佩服作者在书中提出的“同理心桥梁”理论，它强调在沟通中，首先要放下自己的立场，去真正理解对方的感受和需求，只有这样，才能建立起有效的沟通。我之前总是急于表达自己的观点，却忽略了对方的感受，导致很多沟通都陷入僵局。读了这本书，我学会了如何倾听，如何提问，如何用对方的语言去沟通，这让我在工作中的人际关系有了质的飞跃。那些曾经让我感到棘手的人，现在似乎都变得可以理解和沟通了。这本书真的让我成为了一个更好的沟通者，也成为了一个更懂得理解他人的人。

评分☆☆☆☆☆

这套书的价值，在于它提供了一种全新的视角去看待人际关系和个人成长。第一册中关于“信仰”的解读，让我深刻地认识到，人内心深处总在寻求某种支撑和意义，而这种“信仰”往往是我们行为的驱动力。作者通过大量的心理学实验和案例，揭示了“信仰”如何在潜移默化中塑造我们的认知和行为，以及如何通过建立积极的“信仰”来激发个人潜能。我之前一直觉得，职场上的成功更多是靠个人能力，但这本书让我明白，一个人的“信仰”和价值观，同样是影响其职业生涯的关键因素。它让我开始反思自己的职业“信仰”，以及如何去构建一种能够激励自己和身边人的积极信念。书中关于“信念重塑”的技巧，对于改变固有的负面思维模式非常有帮助。我感觉自己在读完第一册后，整个人都变得更加积极和有方向感。这不仅仅是一本关于职场沟通的书，更是一本关于如何认识自己、相信自己、并且活出自己精彩人生的书。

评分☆☆☆☆☆

这套书的深度和广度都超出了我的想象。第一册关于“信仰”的探讨，让我从一个全新的角度审视了人与人之间的连接。它不仅仅局限于职场，更是触及了人性的深层需求——对意义、归属和价值的追求。作者通过一些非常精辟的案例，解释了为什么有些人能够凝聚起庞大的追随者，而另一些人则孤立无援。我之前一直认为，职场中的成功更多依赖于个人的能力和努力，但这本书让我意识到，影响力同样至关重要，而这种影响力往往源于你是否能为他人构建一种积极的“信仰”体系。它让我开始思考，我自己在工作中最看重的是什么，我的“信仰”是什么，我又如何将这份“信仰”传递给我的团队。书中关于“叙事疗法”的运用，让我明白，如何通过讲述有力量的故事，去激发他人的共鸣和行动。我甚至开始尝试在与同事沟通时，用一种更具感染力的方式去表达我的想法，效果出乎意料的好。这本书不仅是一本心理学读物，更是一本关于如何成为一个更有影响力、更有价值的人的指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书彻底颠覆了我对人际交往的认知，尤其是第一册，深入浅出地剖析了“信仰”在心理学中的强大力量。它不仅仅是关于说服，更是关于如何建立一种深刻的连接，让人们自愿地追随和信任。作者通过大量的案例分析，展示了那些看似微不足道的细节，是如何一步步构建起强大的心理认同。我印象最深的是关于“锚定效应”的讲解，它解释了为什么某些观念一旦植入，就难以撼动，以及如何在沟通中巧妙地运用这一点，去引导对方的思维方向。书中关于“群体心理”的论述也让我茅塞顿开，理解了在团队中，个体行为如何受到集体潜意识的影响，以及如何利用这些规律来促进合作和减少冲突。我之前总觉得职场沟通是一种技巧的堆砌，但读了这本书我才明白，很多时候，建立起一种共同的“信仰”和归属感，比单纯的技巧更为重要。它让我开始反思自己在与同事、上级沟通时，是否无意识地在传递一些负面或阻碍性的信息，从而影响了关系的建立。这本书就像是一把钥匙，打开了我理解人性的新视角，我迫不及待地想将这些理念运用到实际工作中，去建立更积极、更富有成效的人际关系。