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【美】彼得·德鲁克Peter Drucker，克莱 著

图书标签:

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店铺： 湖北新华书店图书专营店

出版社： 中信出版社

ISBN：9787508654324

商品编码：26477737875

包装：精装

出版时间：2015-11-01

图书基本信息
图书名称	哈佛商业评论管理必读:自我发现与重塑	作者	【美】彼得·德鲁克(Peter Drucker)、克莱
定价	45元	出版社	中信出版社
ISBN	9787508654324	出版日期	2015-11-01
字数		页码
版次	1	装帧	精装
开本	32开	商品重量	0.4Kg

内容简介

全球管理思想的奥斯卡 《哈佛商业评论》经典文章的**阵容 精选创刊近百年来重印次数*多的文章 创业者与商界人士解决管理难题的必读之作 《自我发现与重塑》（哈佛商业评论管理必读）帮助管理者与创业者分析自己的优劣势，厘清自我提升的各个要素：如何将商业智慧运用到互联网生活、如何进行时间管理以提高效率、如何笑对困境以及如何掌握工作主动权等。《自我发现与重塑》还为职场中的所有人提供实用的商业技能，旨在拓展你的职场之路，迎接美好的事业与未来。

作者简介

彼得·德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理：你的职场上限究竟在哪里》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数*多的文章之一。 克莱顿·克里斯坦森（Clayton Christensen），哈佛商学院教授，“颠覆性创新”理念的者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。 罗伯特·奎恩（Robert E. Quinn），密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授。 罗伯特·卡普兰（Robert S. Kaplan），哈佛商学院管理学实践教授。 丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman），领导力情商大师，著有《情商》。 斯图尔特·弗里德曼（Stewart D. Friedman），沃顿商学院的管理学实践教授。 舒曼特拉·高沙尔（Sumantra Ghoshal），英国高级管理研究院研究员，伦敦商学院战略学与国际管理学教授。 海克·布鲁赫（Heike Bruch），瑞士圣加仑大学领导艺术教授。

目录

编辑推荐

彼得·德鲁克、克莱顿·克里斯坦森、丹尼尔·戈尔曼、罗伯特·卡普兰等 10位殿堂级管理大师，亲授自我管理的10大技能 “哈佛商业评论·管理必读”直击管理的本质，中文版首度引进出版！ 本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹，堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得·德鲁克、迈克尔·波特、克莱顿·克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特·卡普兰等全球管理巨匠，阐释500强企业成功背后的逻辑。 在“大众创业，万众创新”浪潮下，作为创业者必读管理经典，《自我发现与重塑》《大师十论》《什么造就了》旨在为你的创业与管理之路献上*核心的商业智慧与*贴身的实用指导。 互联网时代，高效管理者应对变化必须提升的10大能力

文摘

序言

《自我重塑：重塑你的人生蓝图》 引言 在这个快速变化、充满不确定性的时代，个体如何保持清醒的自我认知，并在此基础上不断成长与蜕变，成为了一项至关重要的课题。本书《自我重塑：重塑你的人生蓝图》并非一本提供现成答案的指南，而是邀请您踏上一段深刻的自我探索之旅。它旨在通过一系列启发性的视角、实用的方法论以及引人入胜的案例分析，帮助您剥离固有的思维模式，挑战既有的认知局限，最终构建一个更加符合内心期许、更具生命力的人生蓝图。 本书的核心理念在于，个体并非静态的存在，而是一个持续演进的生命体。我们所认为的“自我”，很大程度上是过往经历、社会影响和习得性观念的叠加。然而，随着环境的变迁、知识的更新以及个人阅历的增长，我们原有的认知框架和行为模式可能会变得不再适用，甚至成为阻碍我们前进的藩篱。《自我重塑》正是致力于帮助您识别这些“藩篱”，并提供切实可行的方法，让您能够主动地、有意识地进行自我调整和升级。 第一部分：深度自我认知——看见真实的你 要实现真正的重塑，首先必须对当前的自我有着深刻而客观的认识。这一部分将引导您深入挖掘自身的特质、潜能和局限。 挖掘你的核心价值观： 价值观是我们行为的北极星，决定了我们对事物的判断和选择。通过一系列精心设计的反思练习，您将能够识别出那些真正驱动您、让您感到生命有意义的核心价值观。了解这些价值观，将帮助您在决策时更加坚定，在追求目标时更加有方向感。我们将探讨如何区分内在价值观与外在社会压力，以及如何让价值观成为指导您人生选择的罗盘。 识别你的优势与天赋： 每个人都拥有独特的才能和优势，但往往因为习惯性地关注不足而忽视了它们。《自我重塑》将提供多种工具和框架，帮助您识别并量化您的优势。这可能包括性格评估、技能盘点、行为模式分析，甚至是通过他人反馈来发掘您未曾察觉的闪光点。理解并运用您的优势，不仅能提升您的自信心，更能让您在工作和生活中事半功倍。 剖析你的思维模式与信念系统： 我们的思维模式和信念系统是我们看待世界的滤镜。很多时候，限制我们的并非客观条件的不足，而是我们内在的固有思维。本部分将深入探讨常见的限制性信念，如“我做不到”、“我不够好”等，并提供一套科学的方法来识别、挑战和重构这些信念。通过认识到思维的力量，您将能够打破自我设限的循环，开启新的可能性。 审视你的情感与情绪管理： 情绪是人类体验的重要组成部分，但失控的情绪会严重影响我们的判断和行为。本部分将引导您认识不同的情绪类型，学习如何识别情绪的根源，并掌握有效的应对策略，如正念练习、认知重评等，从而提升您的情绪韧性，以更成熟的态度面对生活中的起伏。 理解你的动机与驱动力： 究竟是什么在驱动你前进？是成就感、归属感、还是自由感？了解你的深层动机，能够帮助你选择真正能让你充满活力的活动和目标，避免陷入“为工作而工作”的困境。我们将探讨内在动机与外在动机的区别，并提供方法来激发和维持您的内在驱动力。 第二部分：重塑人生蓝图——构建你的理想未来 在清晰地认识自我之后，本书将步入更为实践性的阶段——如何根据自我认知，主动地去规划和构建一个理想的人生蓝图。 目标设定与愿景描绘： 目标是驱动改变的催化剂。本部分将教授您如何设定清晰、具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART）的目标，并在此基础上，帮助您描绘一个鼓舞人心的长期愿景。我们强调的是，目标不应仅仅是功利性的追求，更应与您的核心价值观和人生意义紧密相连。 关键技能的培养与提升： 随着人生目标的确立，必然需要一系列关键技能的支撑。本书将梳理出在当前及未来社会中至关重要的通用技能，如沟通能力、解决问题的能力、批判性思维、学习能力、创新能力等，并提供切实可行的学习路径和实践方法，帮助您系统地提升这些核心竞争力。 习惯的重塑与养成： 伟大的成就往往源于微小的、持续的习惯。本部分将深入剖析习惯形成的科学原理，并提供一套行之有效的“习惯重塑”方法。您将学习如何戒除不良习惯，养成助力实现目标的新习惯，并理解如何利用环境、触发器和奖励机制来巩固新的行为模式。 人际关系的重构与优化： 人际关系是我们社会生活中不可或缺的一部分，积极健康的人际关系是幸福感和成就感的重要来源。本书将探讨如何在不同类型的人际关系中（家庭、职场、社交）建立信任、进行有效沟通、处理冲突，以及识别和远离有毒关系，从而构建一个支持性的、赋能你成长的社交网络。 应对变化与拥抱不确定性： 现代生活充满了变化，学会拥抱不确定性，并将其转化为成长的契机，是实现可持续重塑的关键。本部分将介绍一些应对变化的方法，如弹性思维、风险管理、灵活应变策略等，帮助您在风浪中站稳脚跟，甚至从中发掘新的机遇。 第三部分：持续精进——让重塑成为一种生活方式 自我重塑并非一蹴而就的事件，而是一个持续的、动态的过程。这一部分将为您提供在实践中保持动力的策略，以及如何将重塑内化为一种生活方式。 反思与复盘的艺术： 定期且有深度的反思是确保重塑方向正确的基石。本书将教授您如何进行有效的日度、周度、月度乃至年度复盘，从中吸取经验教训，调整策略，并庆祝每一个小小的进步。 寻求反馈与迭代更新： 外部视角往往能帮助我们看到盲点。本部分将指导您如何积极地向信任的人寻求建设性反馈，并将其转化为改进的动力。同时，也强调了“小步快跑，持续迭代”的重要性，允许我们在实践中不断调整和优化我们的计划。 保持学习的热情与好奇心： 终身学习是应对时代变化的最佳策略，也是自我重塑的源动力。本书将鼓励您保持对新知识、新技能的渴望，培养跨界学习的能力，并乐于探索未知领域，让学习成为您生命中源源不断的活力之泉。 平衡与整合： 重塑并非意味着牺牲生活的其他重要方面。本书将探讨如何在工作、家庭、健康、个人成长等不同领域之间取得平衡，并倡导将自我重塑融入日常生活的方方面面，使其成为一种自然而然的生活方式，而非额外的负担。 应对倦怠与保持能量： 在漫长的重塑过程中，倦怠感是不可避免的。本部分将提供识别倦怠的信号，并分享有效的应对策略，如休息、放松、寻求支持、调整节奏等，帮助您保持充沛的精力，持续前行。 结语 《自我重塑：重塑你的人生蓝图》是一次邀请，邀请您成为自己人生的设计师和建筑师。它不是简单地传递知识，而是激发您的内在潜能，引导您主动地去创造一个更丰盛、更有意义的人生。请准备好，开启这段充满挑战与回报的自我发现与重塑之旅吧。在这段旅程中，你将不仅仅是学习，更是体验、是行动、是蜕变。最终，你会发现，那个更加强大、更具智慧、也更快乐的自己，正等待着你的唤醒。

评分☆☆☆☆☆

读完《哈佛商业评论管理必读：自我发现与重塑》，我感觉自己像是完成了一次深刻的“内心重装”。这本书的魅力在于，它将看似抽象的“自我”概念，用非常具象、易于理解的方式呈现出来。我印象最深的是关于“职业韧性”的部分，它不仅仅是告诉我们要“抗压”，更是教我们如何在逆境中找到新的机遇，如何在变化的世界中保持自己的核心竞争力。书中大量的案例研究，让我看到了那些曾经面临巨大挑战，但最终凭借对自我的深刻理解和不懈努力而逆风翻盘的管理者。它让我认识到，自我发现不是一次性的活动，而是一个贯穿职业生涯的持续过程。而“重塑”也并非要变成另一个人，而是要不断优化和迭代，成为一个更好的自己。这本书给我带来的改变，体现在我对待工作和生活的心态上，我变得更加从容，更加有勇气去面对未知，也更加坚定地相信自己的潜力。它就像一个可靠的向导，在我迷茫时给予启示，在我懈怠时给予激励。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我一直觉得“自我成长”是个虚无缥缈的概念，总觉得是那些“成功学”大师们挂在嘴边的大话。但是《哈佛商业评论管理必读：自我发现与重塑》完全颠覆了我的认知。它以一种非常务实且富有逻辑的方式，阐述了自我发现和重塑是如何成为持续成长的基石。书中并没有给出一套标准化的模板，而是强调了个体独特性，引导读者去探索那些独一无二的优势和天赋。我特别欣赏它对于“学习型组织”和“成长型思维”的深入解读，它告诉我们，真正的成长不是一蹴而就，而是源于不断的反思、学习和调整。通过书中提供的各种思考框架和实践工具，我学会了如何识别自己的盲点，如何设定切实可行的成长目标，以及如何在日常工作中将这些目标融入其中。我甚至开始记录自己的“成长日记”，去复盘那些成功和失败的经验，从中提炼出可贵的教训。这本书给我最大的感受是，成长不是被给予的，而是主动创造的。那种掌握自己命运、不断突破自我的感觉，让我感到前所未有的充实和自信。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我其实是带着一些功利性的想法，想着看看能不能找到一些立竿见影的管理技巧，让我在工作上更加得心应手。但《哈佛商业评论管理必读：自我发现与重塑》带给我的，远不止于此。它从一个更宏观、更根本的角度出发，探讨了“人”在管理中的核心作用。我尤其对书中关于“影响力”的章节印象深刻，它不再是传统意义上那种居高临下的命令式管理，而是强调通过真诚的沟通、同理心和共同愿景来激发团队的内在动力。我发现，很多时候我们之所以难以做好管理，是因为我们忽略了人性的复杂性，也未能真正理解团队成员的需求和动机。这本书用大量的篇幅去剖析如何建立信任，如何进行有效的反馈，如何帮助下属实现个人成长，这些都让我受益匪浅。我开始重新审视自己的管理风格，尝试着去倾听更多，去理解更多，而不是仅仅关注任务的完成。读完这本书，我仿佛被打开了一个新的视角，看到了管理工作中更深层次的价值和意义。那种感觉，就像是在一片迷雾中，突然看到了一束清晰的指引。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像是一面照进内心深处的镜子，我一直对“自我发现”这个概念既好奇又有些畏惧。读了这本《哈佛商业评论管理必读：自我发现与重塑》，才发现它绝不是那些空洞的哲学探讨，而是充满了实实在在的洞察和 actionable advice。它没有直接告诉你“你应该成为什么样的人”，而是引导你通过一系列的提问和反思，去深入了解自己真实的愿望、核心价值观以及那些隐藏的潜能。书中通过大量的真实案例，让我看到了不同行业、不同层级的管理者是如何经历自我怀疑，又是如何一步步找到方向，最终实现蜕变的。我特别喜欢其中关于“认知偏见”的部分，原来很多时候我们之所以停滞不前，是因为我们被自己固有的思维模式所束缚，而这本书则提供了一套清晰的方法来识别和打破这些限制。它鼓励我跳出舒适区，去拥抱不确定性，甚至将挑战视为成长的契机。读完之后，我感觉自己不再是被动地接受命运，而是有意识地去塑造自己的职业和人生道路。那句“重塑”不是一次性的剧变，而是一个持续优化的过程，更是让我觉得踏实和充满希望。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，管理是一种艺术，而《哈佛商业评论管理必读：自我发现与重塑》则为我揭示了这门艺术的灵魂所在。它不谈那些浮于表面的技巧，而是直指人心的根本。我最被触动的是书中对于“个人使命”的探讨。我们很多时候只是在机械地完成工作，却没有思考过自己工作的意义所在，没有找到那个驱动自己前进的内在引擎。这本书鼓励我花时间去静下心来，去问自己“我为什么要做这件事？”，去寻找那个能让我产生强烈共鸣的目标。通过对书中提出的“愿景构建”和“价值观对齐”等概念的学习，我开始理解，一个有清晰个人使命的管理者，更容易激发团队的活力，也更容易带领团队实现卓越。它让我明白，真正的领导力并非源于职位，而是源于清晰的自我认知和坚定的价值导向。这本书就像是一盏明灯，照亮了我前行的方向，也让我对自己的职业生涯有了更深刻的理解和规划。