正版 超值典藏版大全集:与领导相处技巧

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《超值典藏书系》丛书编委会 著
图书标签:
  • 领导力
  • 职场技巧
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 情商提升
  • 职业发展
  • 管理学
  • 办公技能
  • 自我提升
  • 商务礼仪
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店铺: 易宝易砚图书专营店
出版社: 吉林出版集团有限责任公司
ISBN:9787546398792
商品编码:26808057691
包装:平装
出版时间:2012-06-01

具体描述

基本信息

书名:超值典藏版大全集:与领导相处技巧

定价:39.80元

作者:《超值典藏书系》丛书编委会

出版社:吉林出版集团有限责任公司

出版日期:2012-06-01

ISBN:9787546398792

字数:

页码:305

版次:1

装帧:平装

开本:16

商品重量:0.780kg

编辑推荐


内容提要


《与领导相处技巧(超值典藏版大全集)》讲述处理好与领导之间的关系,关不是一味的阿谀奉承,更不是“拍马屁”。真正做到与领导相处融洽,凭着是你的智慧,知道什么是该做的,什么是不该做的,什么是该说的,什么是不该说的,切忌不要聪明反被聪明误,这样只会让你自毁前程。纵然你是一匹千里马,也要遇到伯乐才可以施展你的才能。

目录


上篇提升自己,得到领导的赏识
章握好“先入为主'这一关
节给面试领导一个好印象
第二节入职后多了解单位的情况
第三节刚上岗应多多请教别人
第四节努力展现自己的工作能力
第五节别给别人留下难相处的印象
第六节认真工作避免不必要的失误
第七节让领导对你“一见钟情”
第二章什么样的下属“吃香”
节忠诚的下属让领导放心
第二节领导喜欢勤奋又踏实的下属
第三节积极主动的下属得领导欢心
第四节用心领悟并领导的期望
第五节假装自己就是公司的领导
第六节用激情得到领导的垂青
第七节要把工作当成你的事业
第三章天才也需要赏识你的伯乐
节早起的鸟儿有虫吃
第二节不妨做一个A级员工
第三节以“己心”换“领导之心”
第四节坦诚是与领导沟通的基础
第五节不要忽视了领导的小动作
第六节学会理解领导真实的需求
第七节把自己的功劳让给领导
第八节你要灵活掌握礼貌用语
第四章被领导赏识的智慧经
节一切从接近领导开始
第二节让功劳在领导面前亮亮相
第三节认真咀嚼领导每句语的含义
第四节向领导汇报工作有技巧
第五节让领导成为你的“知己”
第六节替领导着想也是一种美德
第七节摸清你的领导是什么脾气
第五章把话“说'到领导心坎里
节与领导说话要小心谨慎
第二节和谐气氛能提升讲话效果
第三节 自我托大是种愚蠢的行为
第四节找到领导感兴趣的话题
第五节盲目与领导套近乎会害了你
第六节与领导讲话别说得太绝
第七节认错也需要的技巧
第八节让自己成为领导的听众人
第九节没话找话是在自找麻烦
第十节讲话要注意场合
第六章有本事才能吸导的眼球
节别让急功近利毁了你
第二节的成就源于勤奋
第三节让创新与实践相结合
第四节放弃责任等于放弃生命
第五节别将工作和生活混为一谈
第六节掌握领导不懂的“东西”
第七章做一个上进的好员工
节努力让自己不断进步
第二节别忘工作之余为自己充电
第三节专注是梦想的推助器
第四节别怕工作的起点低
第五节尽力将事情做到好
第六节偷学领导的“得意法门”
第七节不妨在老板面前显摆一下
第八节帮领导解决令人困惑的难题
第八章让自己成为不可替代的人物
节乐观是保持积极向上的动力
第二节恰当地处理好你的周边关系
第三节让领导知道你是不可缺少的
第四节懂得感恩才更容易获得机会
第五节不要让那些谣言走近你
第六节上司和下属都不可能是的
第七节学习领导身上的闪光点
第八节取领导之长,补自己之短
第九章要有多承担一点的觉悟
节做点分外工作也无妨
第二节勇于在工作中承担责任
第三节加班也要做到精神饱满
第四节不可以随意拒绝任务
第五节勇敢地承认自己的错误
第六节训练自己独当一面的本领
第七节不要将敌对的枪口对准领导
第八节“要与你的领导风雨与共
第十章领导都喜欢这样的员工
节懂得“享受”自己的工作
第二节主动将工作流程改善一下
第三节领导永远都是你的老大
第四节你需要积极配合领导工作
第五节领导的专职不是“救火”
第六节要做到积极主动地工作
第七节如何将领导偏差思维拉回来
第八节巧妙批评领导的不当之处
第九节竭尽全力为领导排忧解难
第十一章领导也是人也需要你的关怀
节下属的关心要显露出来
第二节领导也有挨批评的时候
第三节你可以与领导一起发牢骚
第四节做好领导身边的“马前卒”
……
下篇勤修修练,学会与领导相处

作者介绍


文摘


序言



《职场智慧:游刃有余的沟通与人际之道》 在日新月异的职场环境中,无论是初入社会的青涩新人,还是身居要职的资深人士,都难免会遇到各种复杂的人际关系和挑战。高效的沟通能力,敏锐的洞察力,以及成熟的人际交往技巧,早已成为衡量一个人职业能力和发展潜力的重要标尺。本书旨在深入剖析职场中常见的沟通困境与人际难题,提供一套系统、实用且富有启发性的解决方案,帮助读者建立更加和谐、积极、富有成效的工作关系,从而在职业生涯中稳步前行,实现个人价值的最大化。 本书并非一本空洞的理论说教,而是基于大量真实的职场案例和深入的心理学研究,提炼出了一系列可操作性极强的沟通策略和人际互动模型。我们将从多个维度,对职场人际关系进行细致的解读,帮助读者理解不同性格、不同层级、不同背景的同事、上级和下属的心理需求与行为模式。 第一部分:沟通的艺术——打破隔阂,直达人心 沟通是职场人际关系的基石。本书的第一部分将聚焦于沟通的本质,以及如何在复杂多变的职场环境中,实现清晰、准确、有效的表达。 倾听的魔力: 很多时候,我们过于专注于表达自己的观点,却忽略了倾听的重要性。本书将深入探讨积极倾听的技巧,包括如何通过眼神交流、肢体语言、适时回应和提问,来捕捉对方的真实意图和情感信息。我们还将分析无效倾听的常见误区,以及如何避免因误解而产生的沟通障碍。 清晰表达的智慧: 如何让自己的想法被准确理解,是沟通的关键。我们将介绍构建逻辑清晰、条理分明的表达框架,运用形象生动的语言,以及掌握不同场合下(如会议发言、邮件沟通、即时消息)的表达要领。特别是在向上沟通时,如何提炼重点、突出价值,让你的汇报更加专业有效,是本书将重点阐述的内容。 非语言沟通的力量: 身体语言、语调、面部表情等非语言信息,往往比语言本身更能传递情感和态度。本书将引导读者关注并解读这些细微之处,学习如何运用积极的非语言信号来增强沟通效果,同时避免无意中释放出负面信息。 冲突中的沟通: 职场冲突在所难免。本书将提供一套应对冲突的沟通框架,包括如何保持冷静、理解对方立场、就事论事、寻找共同点,以及如何以建设性的方式解决分歧,将冲突转化为增进理解和合作的机会。 向上沟通的艺术: 与领导的沟通,是职场中最具挑战性也最重要的一环。本书将深入剖析领导者的思维模式和关注点,传授如何准确把握领导意图,如何有效地向上级汇报工作进展、提出建议,以及如何在适当的时机表达自己的想法和需求。我们将强调“向上管理”的重要性,而非简单的“服从”。 第二部分:人际的智慧——建立信任,赢得合作 良好的人际关系是职场成功的催化剂。本书的第二部分将引导读者掌握建立和维护健康人际关系的秘诀。 理解他人,尊重差异: 每个人都是独特的个体,拥有不同的性格、价值观和工作方式。本书将提供一套理解和接纳他人差异的方法,包括如何识别不同性格类型,如何根据不同人群调整自己的沟通和互动方式,以及如何建立一个包容、尊重的团队氛围。 建立信任的基石: 信任是所有成功人际关系的基础。本书将探讨如何通过言行一致、信守承诺、公平公正、乐于助人等方式,逐步建立起同事、领导和下属之间的信任。我们还将分析破坏信任的行为,以及如何修复受损的信任关系。 合作的艺术: 职场是一个需要合作的领域。本书将引导读者学习如何有效地与他人协作,如何发挥团队优势,如何处理团队中的协作难题,以及如何成为一个受欢迎的团队成员。我们将强调“共赢”的思维模式。 处理复杂人际关系: 职场中难免会遇到难以相处的人,或者需要处理复杂的派系关系。本书将提供应对这类挑战的策略,包括如何保持专业、如何设定界限、如何避免卷入不必要的纷争,以及如何通过智慧和策略化解矛盾。 职场中的社交智慧: 除了工作本身的沟通,适度的职场社交也是建立良好关系的重要途径。本书将探讨如何在团队活动、公司聚会等场合,自然而然地融入集体,展现自己的魅力,并拓展人脉。 第三部分:自我成长——提升情商,塑造魅力 职场智慧的根源在于个人的内在修养和情商的提升。本书的第三部分将聚焦于如何通过自我认知和情感管理,来增强个人的职场魅力。 情绪管理的力量: 良好的情绪状态是高效工作和积极人际关系的前提。本书将深入探讨情绪的来源,以及如何识别、接纳和调节自己的情绪。我们将介绍一些实用的情绪管理技巧,帮助读者在压力面前保持冷静,在挑战面前保持积极。 情商的修炼: 情商,即理解自己和他人的情绪,并以此指导自己行为的能力。本书将提供一套循序渐进的情商提升计划,包括自我认知、自我调节、动机、同理心和社交技能等方面的训练。 建立个人品牌: 在职场中,如何让自己的优势被看见,如何塑造一个积极正面的个人形象,至关重要。本书将引导读者思考并建立自己的个人品牌,包括如何展现自己的专业能力、职业素养和独特价值。 解决问题的能力: 职场中的许多人际困境,本质上都是解决问题的过程。本书将强调培养分析问题、诊断问题、以及找到创新性解决方案的能力,并将解决问题的能力与人际互动相结合。 持续学习与适应: 职场环境瞬息万变,持续学习和适应是保持竞争力的关键。本书将鼓励读者保持开放的心态,不断学习新的知识和技能,并能够灵活应对变化,从而在不断发展的职场中立于不败之地。 《职场智慧:游刃有余的沟通与人际之道》是一本面向所有渴望在职场中获得更大成功和更佳体验的读者的实用指南。它将帮助你理解职场关系的复杂性,掌握高效沟通的艺术,建立稳固的人际网络,并最终实现个人职业生涯的飞跃。翻开本书,你将开启一段关于职场智慧的探索之旅,收获属于你的职场成功。

用户评价

评分

终于入手了《正版 超值典藏版大全集:与领导相处技巧》这本书,收到的时候就被它沉甸甸的分量和精美的装帧惊艳到了。打开的第一感觉是,这绝对不是市面上那些粗制滥造、内容空洞的“成功学”书籍。封面设计大气而不失稳重,仿佛预示着书中蕴含着深刻的智慧。翻阅了几页,便能感受到作者在文字间的严谨和用心。它不像某些畅销书那样,用夸张的标题和煽情的语言来吸引眼球,而是以一种娓娓道来的方式,娓娓道出职场中那些不易察觉却又至关重要的细节。我尤其喜欢书中对“沟通”这个概念的深入剖析,它不只是停留在表面上的“好好说话”,而是深入到沟通的底层逻辑,如何理解对方的需求,如何用对方能够接受的方式表达自己的观点,甚至是如何在沉默中传递信息。这些内容对我而言,简直是醍醐灌顶。我一直在思考如何在工作中更有效地与同事和上级协作,这本书无疑为我提供了一个全新的视角和一套实用的方法论。迫不及待地想把它读完,并在实践中检验这些宝贵的经验。

评分

从这本书的标题就能看出它的实用性,但真正拿到手,我才意识到它远远超出了“实用”二字。它更像是一本“职场生存指南”,一本“情商修炼手册”。《正版 超值典藏版大全集:与领导相处技巧》最让我感到惊喜的是,它不仅仅关注“术”,更强调“道”。书中关于“职业素养”的阐述,让我明白,与领导的良好关系,是建立在扎实的工作能力和良好的职业品德之上的。它提醒我,任何技巧都无法取代真正的工作价值。我特别喜欢书中关于“职业画像”的分析,它引导我思考如何在领导心中塑造一个积极、可靠、有潜力的职业形象。这并不是要我去“伪装”自己,而是要我更清晰地认识自己的优势和劣势,并有意识地去发挥优势,弥补劣势。这本书让我明白了,与领导相处,是一门艺术,也是一门科学,需要智慧、策略,更需要真诚和耐心。它让我开始审视自己在团队中的角色,以及如何更好地成为一名优秀的职场人。

评分

要说《正版 超值典藏版大全集:与领导相处技巧》带给我最大的改变,那绝对是“心态”上的转变。我一直以来都对领导怀有一种敬畏甚至有些许“畏惧”的情绪,觉得他们高高在上,难以接近。但这本书打破了我这种刻板印象。它并没有将领导描绘成一个需要“攻略”的对象,而是强调了建立一种平等、尊重的合作关系。书中对“同理心”的强调,让我意识到,领导也有自己的压力和挑战,理解他们的立场,才能更好地配合他们的工作。我尤其喜欢书中关于“接受批评”的章节,它教会我如何将领导的反馈视为成长的机会,而不是对个人能力的否定。这对于一个习惯了被表扬的我来说,是一次非常宝贵的学习。以前,听到批评的声音,我会本能地感到沮丧,甚至会钻牛角尖。现在,我学会了冷静分析,从中找出可以改进的地方,并将这些改进体现在未来的工作中。这种积极的心态,不仅让我与领导的关系更加和谐,也让我在工作中少了很多不必要的压力,变得更加游刃有余。

评分

我是一名初入职场不久的年轻人,对于如何与领导建立良好的工作关系,一直感到迷茫。市面上关于职场人际关系的图书很多,但我总觉得它们要么过于理论化,要么过于功利化。直到我遇到了《正版 超值典藏版大全集:与领导相处技巧》,我才真正找到了方向。这本书最大的特点在于它的“接地气”。它没有贩卖焦虑,而是用大量的真实案例和生动的故事,去阐述那些看似简单却极具智慧的相处之道。我最欣赏的是书中关于“边界感”的论述,它教会我如何在工作中保持独立思考和个人尊严,同时又能与领导保持专业而融洽的关系。之前我常常会陷入“讨好型人格”的怪圈,总想着让领导满意,结果反而让自己失去了自我。这本书让我明白,真正的有效沟通,是建立在相互尊重和理解的基础上的,而不是单方面的付出。它让我学会了如何去倾听,如何去提问,如何去表达感谢,以及如何在必要的时候说“不”。这些能力的提升,不仅会影响我的职场生涯,我相信也会对我的个人生活产生积极的影响。

评分

这本书的到来,可以说是我近期工作中的一剂及时雨。我一直觉得自己在职场上“有点笨”,虽然努力,但总感觉不得要领,尤其是在和领导沟通时,总是小心翼翼,生怕说错话。拿到《正版 超值典藏版大全集:与领导相处技巧》后,我花了整整一个周末的时间来阅读,感觉像是经历了一次思维的“洗礼”。书中并没有给出那种“拍马屁”或者“溜须拍马”的捷径,而是教我如何去理解领导的真正意图,如何去判断领导的期望,以及如何通过合理的方式展现自己的价值。我特别对书中关于“汇报工作”那一章节印象深刻,它详细讲解了不同类型领导的汇报偏好,以及如何根据这些偏好调整自己的汇报策略。之前我总觉得领导布置的任务,只要完成就好,但这本书让我明白,完成任务只是基础,更重要的是要让领导看到你完成任务的过程和成果,并且能够理解你的思考方式。这种“向上管理”的理念,对我来说是全新的,也充满了挑战。现在,我对下一次与领导的谈话充满了期待,相信这本书的指导能让我更加从容自信。

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