中级经济师2018教材 人力资源2本套 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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人力资源社会保障部人事考试中心组织编写 著，王朝旭 马珺 刘志华 许光建 编，何成军 吴雪玲 李克歆 陈维强 译

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• 中级经济师
• 经济师
• 人力资源
• 教材
• 2018年
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• 职称
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店铺： 鼎甲图书专营店

出版社： 中国人事出版社

ISBN：9787741852987

商品编码：27572631018

丛书名： 中级经济师2018考试用书

开本：16

出版时间：2018-07-01

正文语种：汉

《经济学原理：宏观与微观》 内容简介 《经济学原理：宏观与微观》是一本全面、深入地阐述经济学核心概念和理论的著作，旨在为读者构建扎实的经济学基础，并理解经济运行的内在逻辑。本书由资深经济学教育专家倾力编著，内容涵盖宏观经济学与微观经济学两大分支，并紧密结合现实世界的经济现象，力求做到理论严谨与应用性并存。本书适合经济学初学者、希望系统学习经济学知识的学生、以及对经济运行规律感兴趣的社会大众阅读。 宏观经济学部分 宏观经济学部分将带领读者走进一个更广阔的经济视角，探讨国家层面的经济活动及其影响因素。 国民经济核算： 本章将介绍国内生产总值（GDP）、国民生产总值（GNP）等关键指标，阐释如何衡量一个国家的经济产出和经济活动的总体规模。我们将深入探讨GDP的构成，包括消费、投资、政府支出和净出口，并分析不同核算方法的异同及其意义。读者将了解GDP增长率的含义，以及它如何反映经济的繁荣程度，并进一步认识到国民经济核算在制定经济政策中的重要作用。 失业与通货膨胀： 这两个宏观经济学中最受关注的难题将得到详细的剖析。我们将区分不同类型的失业，如摩擦性失业、结构性失业和周期性失业，并探讨其产生的原因和对社会经济的影响。关于通货膨胀，我们将解释其度量方法（如CPI、PPI），分析导致通货膨胀的多种因素，如需求拉动、成本推动和货币因素。本书还将深入探讨失业与通货膨胀之间的权衡关系（菲利普斯曲线），以及政府和中央银行如何运用政策工具来稳定物价和促进充分就业。 国民收入决定理论： 本章将聚焦于决定国民收入水平的关键因素。我们将介绍凯恩斯主义的消费函数、储蓄函数，以及投资的重要性。读者将学习到简单的凯恩斯模型，理解消费、投资、政府支出和净出口等总需求组成部分如何共同决定国民收入的均衡水平。在此基础上，我们将进一步探讨财政政策（如税收和政府支出）如何影响总需求，并最终影响国民收入。 货币、银行与中央银行： 货币是现代经济的基石，本章将深入探讨货币的本质、功能及其演变。我们将介绍不同类型的货币，以及货币供给的衡量。银行体系在货币创造中的作用将得到详细解释。中央银行作为货币政策的制定者和执行者，其职能和主要政策工具（如公开市场操作、存款准备金率、再贴现率）将得到详尽的阐述。读者将理解货币政策如何通过影响利率和信贷条件来调节总需求，从而影响通货膨胀和经济增长。 总需求与总供给： 本章将引入更具概括性的AD-AS模型（总需求-总供给模型），为宏观经济分析提供一个统一的框架。我们将分析总需求曲线（AD）的斜率及其决定因素，以及总供给曲线（AS）的不同形态（短期与长期）及其解释。通过AD-AS模型的运用，读者将能够理解价格总水平和国民收入如何同时决定，并分析各种经济冲击（如技术进步、油价波动、政府政策变动）对宏观经济变量的影响。 财政政策与货币政策： 本章将集中探讨政府和中央银行如何运用财政政策和货币政策来实现宏观经济目标。我们将深入分析扩张性财政政策（如减税、增加政府支出）和紧缩性财政政策的作用机制，以及其潜在的挤出效应和财政赤字问题。同时，我们将详细阐述扩张性货币政策（如降息、增加货币供应）和紧缩性货币政策如何影响利率、投资和消费，并探讨政策协调的必要性。 经济增长： 经济增长是衡量一个国家长期繁荣的重要指标。本章将探讨经济增长的驱动因素，包括资本积累、劳动力增长、技术进步和人力资本。我们将介绍不同的经济增长模型，并分析不同国家经济增长差异的原因。读者将理解提高全要素生产率对于实现可持续经济增长的至关重要性。 国际经济学概览： 随着全球化的深入，国际经济活动日益重要。本章将简要介绍国际贸易的基本原理，包括比较优势和贸易的好处。我们将探讨汇率的决定因素和不同类型的汇率制度。此外，还将触及国际收支平衡表，帮助读者理解一国与世界其他国家之间的经济往来。 微观经济学部分 微观经济学部分将带领读者深入到经济活动的个体层面，关注家庭、企业和市场的行为及其相互作用。 需求与供给： 这是微观经济学的基石。本章将详细阐释需求定律和供给定律，分析影响需求（如价格、收入、相关商品价格、消费者偏好）和供给（如价格、生产成本、技术水平）的因素。我们将学习如何绘制需求曲线和供给曲线，并理解市场均衡价格和均衡数量的形成过程。弹性概念，包括需求价格弹性、供给价格弹性，将得到深入讲解，帮助读者理解价格变化对需求和供给数量的影响程度。 消费者行为理论： 本章将从消费者的角度出发，解释消费者如何做出最优的消费决策。我们将介绍效用（总效用、边际效用）和边际效用递减规律，以及无差异曲线和预算线。通过消费者均衡的分析，读者将理解在既定收入和价格下，消费者如何选择商品组合以最大化其效用。 生产与成本： 本章将从企业的角度出发，探讨生产活动及其成本。我们将介绍生产函数，理解在生产过程中投入与产出的关系。短期和长期生产成本的概念将得到区分，包括固定成本、可变成本、总成本、平均成本和边际成本。读者将学习如何计算这些成本，并理解边际成本与边际收益的关系如何影响企业的生产决策。 市场结构： 市场结构是影响企业行为和市场结果的重要因素。本章将分析不同类型的市场结构，包括完全竞争、垄断、垄断竞争和寡头垄断。对于每种市场结构，我们将探讨其特征、企业的定价和产量决策，以及对消费者福利和社会福利的影响。特别地，我们将深入分析垄断的形成原因、其定价策略及其福利损失。 要素市场： 生产要素（如劳动、资本、土地）的价格（工资、利息、地租）如何在市场上决定是本章的重点。我们将分析劳动力市场的供给与需求，理解工资的决定过程。资本市场和利息的形成也将得到讨论。我们将探讨要素的边际生产力理论，以及它如何影响要素的报酬。 市场失灵与政府干预： 并非所有市场都能有效地配置资源，本章将探讨市场失灵的几种主要形式，包括外部性（正外部性和负外部性）、公共物品、信息不对称以及市场势力（如垄断）。对于每种市场失灵，我们将分析其原因，并探讨政府可能采取的干预措施，如税收、补贴、管制和产权界定，以纠正市场失灵，提高资源配置效率。 一般均衡理论与福利经济学： 本章将视角从单个市场扩展到整个经济的相互关联性。我们将介绍一般均衡的概念，即所有市场同时达到均衡的状态。在此基础上，我们将探讨福利经济学的基本原理，包括帕累托最优和帕累托改进，以及市场效率与公平之间的权衡。 本书特色 结构清晰，逻辑严谨： 本书采用由浅入深的讲解方式，从基础概念到复杂理论，层层递进，确保读者能够逐步建立起完整的知识体系。 理论联系实际： 每一个经济学概念的阐述都辅以生动、贴近现实的案例，帮助读者理解抽象理论在现实经济活动中的应用。 图表丰富，易于理解： 大量精心设计的图表，直观地展示经济学原理，使复杂的概念变得一目了然。 语言通俗易懂： 避免使用过于晦涩的专业术语，力求用简洁明了的语言解释经济学概念，降低学习门槛。 强调分析工具： 不仅介绍经济学理论，更注重培养读者的经济学分析能力，教会读者如何运用经济学模型和工具来分析经济现象和解决经济问题。 通过学习《经济学原理：宏观与微观》，读者将能够更加清晰地认识经济世界的运行规律，理解日常经济现象背后的逻辑，并为进一步深入学习经济学打下坚实的基础。本书是您开启经济学探索之旅的理想读物。

评分☆☆☆☆☆

我必须坦诚，在拿起这套教材之前，我对“中级经济师”的定位是模糊的——它究竟是偏向理论研究，还是侧重实务操作？这套书用它对“人力资源规划”的深入剖析给出了答案。它没有停留在传统的“人岗匹配”层面，而是引入了组织能力视角下的战略人力资源管理框架，这明显是向更高阶的管理咨询领域靠拢的趋势。让我印象深刻的是，它对“人力资源风险管理”这一块内容的覆盖。在2018年那个时间点，许多同类教材还未充分重视这一新兴领域，但这套书不仅设立了专门的章节进行介绍，还结合了当时出现的几次行业性裁员风波作为反面教材进行分析，这种前瞻性和批判性思维的培养，远超出了一个“考试用书”的范畴。它似乎在暗示我们，中级经济师不仅仅是知识的搬运工，更应该是能预见行业风险的战略伙伴。每次翻到这部分内容，我都会产生一种“被赋能”的感觉，觉得自己的职业视野被强行拓宽了好几个维度。

评分☆☆☆☆☆

我对教材的排版和逻辑结构总是特别挑剔，因为糟糕的版式设计能瞬间扼杀我的学习热情。但《中级经济师2018教材 人力资源2本套》在这方面表现得近乎完美。我尤其欣赏它对知识点的层级划分。每一章节的开头，都有一个“本章知识导览”，清晰地列出了核心概念和它们之间的逻辑关联，这使得我不用在庞杂的文字中迷失方向。当进入具体内容的学习时，关键术语都会被加粗或用不同底色的方框突出显示，这种视觉上的引导作用非常强大。我注意到，在讲解组织设计理论时，教材使用了大量的流程图和对比表格，比如将“机械式组织结构”和“有机式组织结构”放在同一页进行优缺点对比，一目了然。这种设计极大地提升了我的复习效率，我甚至可以只看目录和那些加粗的关键词，就能在脑海中重建整个知识体系。这种“可视化学习”的倾向，对于我们习惯了碎片化信息输入的新一代学习者来说，无疑是巨大的加分项，它让学习过程变得高效而不再是煎熬。

评分☆☆☆☆☆

阅读体验和学习效果的持久性，往往取决于教材的配套资源和知识的更新迭代能力。虽然我手里的是2018年的版本，但它在文本中植入的“提示信息”让我感受到了作者团队的用心。例如，在涉及法律法规或技术标准时，教材会明确标注：“请注意，此部分内容请对照最新官方文件进行核对。” 这种谦逊和严谨的态度，让我对这套书的可靠性深信不疑。更何况，教材在某些复杂计算题（比如精算假设的应用）后，都会附带一个“解题思路导航”，它不是直接给出步骤，而是先引导你去思考应该调用哪些理论工具，这种“先问后答”的教学方式，极大地锻炼了我的逻辑推理能力。这套书不是在“喂”知识给你吃，而是在“教”你如何自己去消化和吸收更复杂的信息。我甚至会将它当作一本常备的工具书，每当工作遇到瓶颈时，我都会随手翻开其中一册，总能从那些看似基础的理论论述中，找到解决现代管理难题的新思路和新角度。这套教材的价值，远超出了我购买时支付的价格。

评分☆☆☆☆☆

说实话，当我开始翻阅这套教材的第二册时，我几乎是带着一种“审判官”的心态去寻找它可能存在的漏洞，毕竟教材的生命周期太短，内容很容易过时。然而，在学习薪酬管理和劳动关系那一块时，我彻底被说服了。2018年的版本，对当时最新的《劳动合同法》的司法解释和相关案例的引用非常及时且精准。举个例子，在处理“无固定期限劳动合同”的签订细节时，教材不仅讲解了法律条文，还附带了几个模拟的争议解决流程图，这对于我这种非法律背景的HR来说，简直是“实战操作手册”。更值得称道的是，教材的语言风格非常接地气，没有那种晦涩难懂的学术腔调。它会用一些非常生活化的比喻来解释复杂的经济学原理在人力资源中的体现。例如，用“边际效用递减”来解释为什么高薪不一定能带来持续的高积极性，这种巧妙的结合点，让知识的记忆曲线被拉得更长。我甚至将教材中的一些图表直接截屏，分享给我的同事们进行午休学习，反响都非常好，大家一致认为这次的教材真正做到了理论与实践的完美平衡。

评分☆☆☆☆☆

这本《中级经济师2018教材 人力资源2本套》的出版，简直是为我们这些在职备考的“打工人”量身定做的救星！我清晰地记得去年准备考试时的那种焦头烂额，市面上那些零散的资料和过时的知识点简直让人抓狂。但是拿到这套书的时候，那种踏实感一下子就来了。首先，它厚实得让人安心，翻开第一本，就能感觉到内容的系统性和深度。它不像某些盗版书那样印刷粗糙，纸张质量摸上去就很舒服，长时间阅读眼睛也不会太累。最让我惊喜的是，它对人力资源管理的基础理论框架梳理得极其清晰。比如，在招聘与配置那一章，它没有仅仅罗列出各种招聘渠道的优缺点，而是结合了2018年当时的经济环境和企业实际需求，提出了一个多维度的匹配模型，这对于理解“为什么”比“是什么”更重要。我当时特意对比了我们公司内部使用的培训手册，发现教材中的行为描述和案例分析，更能触及到实际管理痛点。特别是关于绩效考核的章节，它详细阐述了目标设定理论（G.O.A.L.S.）在不同规模企业中的应用差异，这远超出了我预期的“应试型”教材的深度。可以说，光是这两本书的理论基础部分，就已经足够我未来几年在工作岗位上进行自我提升了。

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差评，态度恶劣，乱七八糟。

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很不错很不错很不错很不错很不错很不错

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不错呦

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很不错希望今年能过关

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书是分两个包裹寄来的，是正版，全新的。希望能坚持看完，考过。

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不错不错，价格美丽，快递迅速，赞赞赞

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京东还是值得回购

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有上年的考试试卷

评分☆☆☆☆☆

书质量不错，坐等视频课件。