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作 者: 國務院法製辦公室 編 定 價: 30 齣?版?社: 中國法製齣版社 齣版日期: 2017年06月01日 頁 數: 362 裝 幀: 平裝 ISBN: 9787509384022內容簡介
為瞭幫助讀者準確理解與適用法律,我社於2008年9月開始推齣“法律注解與配套叢書”,深受廣大讀者的認同與喜愛。隨後,應廣大讀者的要求,我社陸續擴充本叢書品種,目前四版51種之多,成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括注解、應用及配套三部分。本分冊為勞動閤同法,涵蓋勞動閤同法相關法律重點及難點。
●適用導引國務院法製辦公室 編
國務院法製辦公室,中央級法律類圖書專業齣版社,成立於1989年6月,是中國優選的法律專業齣版商和法律信息服務提供商之,隸屬於國務院法製辦公室。
我是一名剛剛踏入法律研究領域的學生,對於《勞動閤同法》這樣一部與民生息息相關的法律,我一直抱有濃厚的興趣。這本書的齣現,無疑為我的研究提供瞭堅實的基礎和寶貴的素材。它的注解部分,我尤其喜歡它那種抽絲剝繭般的論證方式,不僅僅停留在字麵意思,而是深入探究瞭立法的背景、修改的淵源,甚至與其他相關法律法規的勾連。這使得我對《勞動閤同法》的理解不再是零散的點,而是形成瞭一個係統完整的知識體係。例如,在解讀“經濟補償金”的計算標準時,書中詳細列舉瞭不同情況下的計算方法,並且旁徵博 dikutip瞭許多最高人民法院的指導性案例,讓我對如何將法律條文轉化為實際計算有瞭直觀的感受。這種嚴謹的學術態度和豐富的實踐案例相結閤,大大提升瞭我的學習效率和研究深度。
評分作為一名勞動法律法規的愛好者,我總是喜歡收集各種與勞動法相關的書籍,希望能夠從不同的角度去理解這部法律。而這本書,我一直認為它是其中非常具有代錶性的一部。它的優點在於,它不僅僅停留在對條文的解釋,更重要的是,它將這些條文置於整個法律體係和現實社會環境中去考量。比如,在討論“集體閤同”的部分,它不僅解釋瞭什麼是集體閤同,還分析瞭集體閤同在維護勞動者整體利益方麵的重要作用,並且引用瞭一些國際經驗,讓我對勞動關係的管理有瞭更宏觀的認識。這本書的深度和廣度,讓我覺得它不僅僅是一本法律注解,更是一部關於勞動關係和社會治理的深刻探討。
評分作為一名勞動法律師,我的日常工作離不開對《勞動閤同法》的精準理解和嫻熟運用。這本書,坦白說,在我多年執業生涯中,已經成為我案頭必備的參考書之一。它最讓我感到欣慰的是,它並非一本“僵化”的法律書籍,而是緊跟時代步伐,不斷更新迭代,這充分體現瞭編者對於法律實踐前沿問題的敏銳洞察力。最新版本的修訂,我注意到對一些疫情期間齣現的勞動爭議問題,有瞭更加深入的注解和指導。比如,關於“不可抗力”的認定以及由此産生的用工調整,書中給齣瞭清晰的界定和操作建議,這在當下特殊時期,對於我們律師在處理相關案件時,提供瞭非常有價值的參考。它讓我能更自信地為客戶提供專業、精準的法律服務。
評分作為一名在基層人力資源崗位上摸爬滾打多年的從業者,我深知勞動法條的晦澀難懂和實際操作的復雜性。這本書,在我看來,就像是黑暗中為我們指引方嚮的燈塔。它不僅僅是簡單地羅列條文,更重要的是,它用大量的案例和翔實的注解,為我們揭示瞭每一條法律條文背後的邏輯和意圖。我尤其欣賞它對一些模糊地帶的深入剖析,比如關於“競業限製”的細節,過往我總是擔心一旦處理不好,就會陷入法律糾紛。而這本書通過對相關判例的梳理和法條的層層解讀,讓我對如何界定競業限製的範圍、如何計算經濟補償金有瞭更清晰的認識,這對於維護企業閤法權益和保障員工正當利益都至關重要。此外,書中關於“非全日製用工”和“勞務派遣”等新興用工形式的講解,也極具前瞻性,幫助我提前規避瞭許多潛在的風險。總的來說,這本書不僅是法律工具書,更是我們日常工作中解決實際問題的指南。
評分我對社會保障和勞動權益方麵一直很關注,也希望能夠更深入地瞭解相關的法律法規,為自己,也為身邊的朋友提供一些信息支持。這本書,雖然標題聽起來有些專業,但實際閱讀下來,發現它用通俗易懂的語言,將復雜的法律條文進行瞭解釋。我特彆關注其中關於“勞動閤同的解除與終止”的部分,以前總覺得有些模糊不清,不知道在什麼情況下用人單位可以解除閤同,又在什麼情況下員工可以主動提齣解除。這本書通過大量的例子,比如“嚴重違反用人單位的規章製度”的具體錶現,以及“嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害”的界定,讓我對這些概念有瞭更清晰的認識,也明白瞭自己在權益受到侵害時的應對方法。
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