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书名:房地产公司设计管理宝典概念方案初步施工图全程设计管理工作指南
定价:45元
版 次:1
印刷时间:2015年11月01日
开 本:16开
纸 张:胶版纸
包 装:平装
是否套装:否
标准书号ISBN:9787122251435
本书用十章的内容讲述了房地产公司设计管理部从项目策划阶段到设计变更阶段设计管理的全程操作流程制度。这十章的内容包括:1章,房地产公司设计管理部的工作内容与要点;2章,房地产公司项目策划阶段的设计管理;3章,房地产公司设计招标管理;4章,房地产公司概念设计管理;5章,房地产公司方案设计管理;6章,房地产公司初步设计管理;7章,房地产公司施工图设计管理;8章,房地产公司景观设计管理;9章,房地产公司室内装修设计管理;10章,房地产公司设计变更管理。
本书是广大房地产公司设计管理和工程管理从业人士职业提升的书籍,也适合广大房地产公司中涉及房地产项目设计管理的营销策划、工程、招标采购、成本、财务、审计等相关管理部门的从业人士阅读,还可作为项目管理、房地产管理等相关师生的教学用书,或作为房地产公司设计管理部门新进员工的培训手册和工作指导书。相关电子文件请从化学工业出版社官网www.cip.com.cn资源下载栏目下载。
1章 房地产公司设计管理部的工作内容与要点
1.1 设计管理部的部门职能与岗位职责
1.1.1 设计管理部的部门职能
1.1.2 设计管理部各岗位职责说明
1.2 设计管理部的人员管理规定
1.2.1 人员入职和培训管理
1.2.2 奖惩规定
1.3 设计管理部的工作内容
1.3.1 设计管理部的工作内容框图
1.3.2 设计管理部的工作内容详述
1.3.3 设计管理部的工作流程
1.4 设计管理的工作要点
1.4.1 设计管理的原则
1.4.2 设计管理的依据
1.4.3 设计管理的范围
1.4.4 设计管理的实施要点
1.4.5 设计质量管理的要点
1.4.6 设计成本控制的要点
2章 房地产公司项目策划阶段的设计管理
2.1 项目策划阶段的设计基础资料收集
2.1.1 规划设计外部协作条件的取证要求
2.1.2 项目所需的设计基础资料
2.1.3 设计基础资料收集的工作程序
2.1.4 宗地自然条件资料
2.1.5 宗地社会条件资料
2.1.6 竞争楼盘信息
2.2 项目规划设计的可行性分析
2.2.1 项目场地地质勘察
2.2.2 项目设计基础资料分析
2.3 规划设计分析
2.3.1 规划设计分析的要点
2.3.2 项目综合经济技术指标
2.3.3 项目产品策划分析
2.4 策划阶段设计分析成果存档及编号
2.5 顾客敏感点及产品标准要点管理制度
2.5.1 顾客敏感点的定义
2.5.2 顾客敏感点的分类
2.5.3 顾客敏感点策划实施说明
2.5.4 顾客敏感点的确定及审核程序
2.5.5 顾客敏感点及产品标准要点清单
2.5.6 顾客敏感点及产品标准要点
3章 房地产公司设计招标管理
3.1 设计招标的管理机构与管理流程
3.1.1 设计招标的管理机构
3.1.2 设计招标的管理流程
3.2 设计任务书的编制与评审管理
3.3 设计单位考察与设计招标书的发放管理
3.3.1 设计单位考察的方式与工作要点
3.3.2 设计单位信息登记与基本资料审查管理
3.3.3 设计单位综合考察管理
3.3.4 设计招标书发放管理
3.4 开标、评标、定标与设计合同的签订管理
3.4.1 开标管理
3.4.2 评标管理
3.4.3 定标管理
3.4.4 设计合同的签订管理
3.5 设计单位的履约评价管理
4章 房地产公司概念设计管理
4.1 概念设计管理的部门职责与管理流程
4.1.1 概念设计管理的部门职责
4.1.2 概念设计的管理流程
4.2 房地产公司对设计单位概念设计文件编制深度的管理
4.2.1 对设计单位概念设计文件编制的基本要求
4.2.2 对设计单位概念设计文件内容编排与装订的要求
4.2.3 对设计单位概念设计文件编制深度的具体要求
4.3 概念设计任务书的编制与评审管理
4.4 概念设计阶段的沟通交流管理
4.5 概念设计文件的内部评审管理
5章 房地产公司方案设计管理
5.1 方案设计管理的部门职责与管理流程
5.1.1 方案设计管理的部门职责
5.1.2 方案设计的管理流程
5.2 房地产公司对设计单位方案设计文件编制深度的管理
5.2.1 对设计单位方案设计文件编制的基本要求
5.2.2 对设计单位方案设计文件内容编排与装订的要求
5.2.3 对设计单位方案设计说明书编制深度的具体要求
5.2.4 对设计单位方案设计图纸绘制深度的具体要求
5.2.5 对设计单位投资估算文件编制深度的具体要求
5.3 方案设计任务书的编制与方案设计合同的签订管理
5.4 方案设计阶段的沟通交流管理
5.5 方案设计文件的内部评审管理
5.6 方案设计文件的报批报建管理
6章 房地产公司初步设计管理
6.1 初步设计的管理流程
6.2 房地产公司对设计单位初步设计文件编制深度的管理
6.2.1 对设计单位初步设计文件编制的基本要求
6.2.2 对设计单位初步设计文件内容编排与装订的要求
6.2.3 对设计单位设计总说明编制深度的具体要求
6.2.4 对设计单位总平面设计文件编制深度的具体要求
6.2.5 对设计单位建筑设计文件编制深度的具体要求
6.2.6 对设计单位结构设计文件编制深度的具体要求
6.2.7 对设计单位建筑电气设计文件编制深度的具体要求
6.2.8 对设计单位给排水设计文件编制深度的具体要求
6.2.9 对设计单位采暖通风与空气调节 设计文件编制深度的具体要求
6.2.10 对设计单位热能动力设计文件编制的深度要求
6.2.11 对设计单位设计概算文件编制深度的具体要求
6.3 初步设计与施工图设计任务书的编制与设计合同的签订管理
6.4 初步设计阶段的沟通交流管理
6.5 初步设计文件的内部评审管理
6.6 初步设计文件的报批报建管理
7章 房地产公司施工图设计管理
7.1 施工图设计管理的部门职责与管理流程
7.1.1 施工图设计管理的部门职责
7.1.2 施工图设计的管理流程
7.2 房地产公司对设计单位施工图设计文件编制深度的管理
7.2.1 对设计单位施工图设计文件编制深度的基本要求
7.2.2 对设计单位总平面设计文件编制深度的具体要求
7.2.3 对设计单位建筑设计文件编制深度的具体要求
7.2.4 对设计单位结构设计文件编制深度的具体要求
7.2.5 对设计单位电气设计文件编制深度的具体要求
7.2.6 对设计单位给排水设计文件编制深度的具体要求
7.2.7 对设计单位采暖通风与空气调节 设计文件编制深度的具体要求
7.2.8 对设计单位热能动力设计文件编制深度的具体要求
7.2.9 对设计单位工程预算书编制深度的具体要求
7.3 房地产公司对设计单位施工图设计文件编制质量的管理
7.4 施工图设计阶段的沟通交流管理
7.5 施工图设计文件的内部评审管理
7.5.1 施工图设计文件内部评审的工作程序与各部门的评审要点
7.5.2 施工图设计文件内部评审的基本要求
7.5.3 施工图设计文件内部评审的内容
7.5.4 施工图设计文件内部评审表
7.6 施工图设计文件的报批报建与技术交底管理
7.6.1 施工图设计文件的报批报建管理
7.6.2 施工图设计文件的技术交底管理
8章 房地产公司景观设计管理
8.1 景观设计管理的部门职责与管理流程
8.1.1 景观设计管理的部门职责
8.1.2 景观设计的管理流程
8.2 房地产公司对设计单位景观设计文件编制深度的管理
8.2.1 对设计单位景观概念文件、景观方案设计文件、景观初步设计、景观施工图设计文件、编制深度的具体要求
8.2.2 对设计单位各类景观设计的具体要求
8.3 景观设计任务书的编制与景观设计合同的签订管理
8.4 景观设计文件的内部评审管理
8.4.1 景观设计文件内部评审的工作程序
8.4.2 景观设计文件内部评审表
9章 房地产公司室内装修设计管理
9.1 室内装修设计管理的部门职责与管理流程
9.1.1 室内装修设计管理的部门职责
9.1.2 室内装修设计的管理流程
9.2 房地产公司对设计单位室内装修设计文件编制深度的管理
9.2.1 对设计单位室内装修方案设计文件编制深度的具体要求
9.2.2 对设计单位室内装修施工图设计文件编制深度的具体要求
9.2.3 对设计单位室内装修设计要点的说明
9.3 室内装修设计任务书的编制与室内装修设计合同的签订管理
9.4 室内装修设计文件的内部评审管理
10章 房地产公司设计变更管理
10.1 设计变更管理的部门职责与管理流程
10.1.1 设计变更管理的部门职责
10.1.2 设计变更的管理流程
10.1.3 各类设计变更的管理流程
10.2 设计变更的申请与论证管理
10.2.1 设计变更的申请管理
10.2.2 设计变更的论证管理
10.3 设计变更的下发与执行管理
10.3.1 设计变更的下发管理
10.3.2 设计变更的执行管理
10.4 设计变更的资料归档与统计分析管理
说实话,我对这本书的评价是,它更像是一本“意识形态手册”而非“操作指南”。我抱着学习房地产公司如何进行设计管理,以及从初步概念到最终施工图的完整流程的期望去阅读它,结果却发现,它更像是在灌输一种“正确的”思想和“理想的状态”。书中大量的篇幅都在描绘一个“理想的”房地产公司应该具备怎样的“设计理念”,应该拥有怎样的“管理哲学”,以及应该如何“构建可持续发展的企业文化”。然而,一旦涉及到具体的“如何做”,比如如何审核施工图纸中的关键技术节点,如何量化设计评审的评分标准,如何协调多方利益在设计过程中达成一致,它就变得含糊不清,或者干脆避而不谈。我读到很多关于“赋能团队”、“激发潜能”的语句,但缺乏如何具体地对员工进行培训,如何设计更有效的考核机制来支持这些“赋能”的细节。它似乎认为,只要有了正确的“理念”,一切问题都会迎刃而解,而忽略了实际操作中繁琐的细节和大量的执行层面的挑战。这本书的阅读体验,就像是站在一幅精美的蓝图前,欣赏它所描绘的美好愿景,但却找不到如何动手建造的工具和技术说明。它更像是一本用来“统一思想”的书,而不是一本用来“解决问题”的书。
评分坦白讲,这本书给我最大的感受就是——它是一本“非常非常”的“概念化”的书。我的初衷是希望找到一本能够实际指导我完成房地产项目从早期概念设计到后期施工图全过程的管理工作的手册。然而,这本书似乎更专注于“为什么”和“是什么”,而对“怎么做”却几乎不着墨。书中大量篇幅都在阐述“房地产公司经营管理”的“哲学思想”和“战略定位”,以及“员工培训”的“深层意义”。例如,它会深入探讨“设计的社会责任”和“房产公司的品牌塑造”,但对于如何将这些宏大的理念转化为具体的部门职能划分,如何制定明确的绩效考核指标,如何优化设计评审流程以提升效率,却语焉不详。我感觉作者可能是一位非常优秀的“理论家”和“思想家”,但他似乎对实际的操作细节缺乏关注,或者有意回避了这些“琐碎”的环节。这本书更像是一本“关于房地产设计管理的思考录”,而不是一本“房地产设计管理的实操手册”。我读完之后,感觉自己对“房地产设计管理”有了更深层次的“理解”,但这种理解却难以转化为实际的工作能力。它更像是一本用来“提升格局”的书,而不是用来“解决问题”的书。
评分我必须承认,这本书为我打开了一个全新的“理论之门”,虽然这个门后面并没有通往我预期的“实操之地”。我本来是想找一本能指导我完成从房地产项目概念构思到最终施工图绘制的全流程设计管理工作的书籍,希望能从中学习到一些实用的方法论和技巧。然而,这本书提供的,更多的是一种“宏观视野”和“战略高度”。它会详细阐述“房产公司经营管理”的“核心价值观”,以及“员工培训”的“终极目标”,但对于如何具体地制定培训计划,如何评估培训效果,如何将经营管理理念转化为具体的设计管理策略,却鲜有提及。我感觉作者似乎是站在了金字塔的顶端,俯瞰着整个房地产行业,然后用一种极其抽象和哲学化的语言来描述他所看到的“风景”。书中充斥着诸如“生态协同”、“价值共创”、“可持续发展”等概念,这些概念本身并没有问题,但它们被反复提及,却没有任何具体的案例支撑,也没有任何可量化的指标来衡量。我读完之后,感觉自己仿佛已经掌握了某种“宇宙真理”,但当我回到办公室,面对堆积如山的图纸和各种等待解决的设计难题时,我依然束手无策。这本书更适合作为一种“精神食粮”,而不是一种“工具箱”。
评分我不得不说,这本《房地产公司设计管理宝典》给我带来了一种前所未有的阅读体验,一种近乎荒诞的纯粹理论化体验。如果你期待从中学习如何具体地推进一个房地产项目的从概念到施工图的落地,那么你可能会像我一样,收获满满的“理论高度”和“战略远见”,但对实际操作层面则是一无所获。这本书简直就是一本关于“如何谈论房地产设计管理”的指南,而不是“如何进行房地产设计管理”的指南。它充斥着大量的哲学思辨、商业战略的宏大叙事,以及一些听起来非常高尚的“愿景”和“使命”的陈述。例如,书中会反复强调“企业文化对设计质量的影响”,但具体如何构建这样的文化,如何通过文化来驱动设计流程,却只字未提。它会大谈特谈“创新思维在房地产开发中的重要性”,但对于如何在实际设计中激发创新、如何评估创新的可行性,则笼而统之。感觉作者拥有无边的想象力,却缺乏将这些想象力转化为具体可执行步骤的能力。读这本书,我感觉自己置身于一个云端,漂浮在各种抽象的词汇和概念之中,但脚下却是虚无。它更像是一个为高层管理者提供的“理论支撑”读物,让他们在开会时能够引用一些“高大上”的术语,而不是一本给实际操作人员提供解决方案的工具书。我甚至觉得,这本书的每一章都可以作为一篇独立的“关于……的思考”,然后就没有然后了。
评分这本书简直是我近期阅读过的最让我感到惊喜的“无用”之作了!我当初抱着一种“或许能从里面窥见点什么”的期望买下它,结果发现,它根本就没打算教你任何实际操作的东西。你知道吗?它就好像一本精心包装的空盒子,表面上看起来装满了闪闪发光的承诺,但当你迫不及待地打开它,迎接你的只有…什么都没有。我花了整整一个下午,仔细翻阅每一页,试图捕捉到哪怕一丝关于“设计管理”或“施工图”的实质性信息,但除了大量的、不知所云的“理念”和“原则”的空洞陈述,以及一些看起来很唬人但毫无实际意义的图表(我怀疑那些图表都是随机生成的),我什么也没找到。这本书的作者似乎非常热衷于“概念化”,恨不得把“概念”两个字写进每一页的每一个角落。问题是,这些概念实在是太抽象了,脱离了任何实际应用场景。比如,它会滔滔不绝地讲“以人为本的设计理念”,却从来不告诉你具体怎么在房地产项目中落地;它会强调“流程的优化”,却对具体的流程节点和关键控制点避而不谈。读完之后,我感觉自己脑子里塞满了各种“主义”和“论调”,但一回到工作,我依然不知道该如何下手。感觉就像一个饿了很久的人,眼前摆着一桌丰盛的菜肴,但菜名都写着“愿景”、“使命”、“价值观”,就是没有一道菜的名字是“宫保鸡丁”或者“麻婆豆腐”。它更像是一篇长篇大论的学术论文的引言部分,但作者似乎忘记了写正文。我真的怀疑,这本书存在的意义,就是为了充实某些公司的培训资料库,或者作为某种“战略指导”的摆设。
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