具體描述
在美國接受教育並且工作多年的瀋南鵬、梁建章，與接觸過國外文化的民營企業傢季琦、國營企業管理者範敏，構成瞭中國企業史上的一個奇妙組閤。
在這個組閤裏，沒有“皇帝”，也沒有“大哥”；他們雖有同學之誼、朋友之情，但性格、愛好迥然不同，經曆各異；他們創立的攜程和如傢雖然經曆瞭多次高層人事變更，卻從來沒有發生過震蕩，都在納斯達剋成功上市，並且一直保持著優異的業績；他們為中國企業樹立瞭一個高效團隊的榜樣，最終獲得瞭共贏的結局。
本書忠實記錄瞭從1999年攜程創立開始，四個創業者如同接力賽一般，在企業發展的不同階段分彆領跑，各自發揮所長，完成屬於自己的使命的過程。這既是一段精彩的創業故事，也是一場絕妙的共贏遊戲。
用戶評價
##想瞭解如傢的曆史必讀書籍
評分 評分##僅僅說是創業團隊的標杆其實不太適閤，更應該是所有團隊的標杆，無論是創業的還是成功的。 他們能在一種完全契約狀態下，保持良好的閤作，沒有老大和權威，而能各盡所長，為瞭公司的整體利益能放下自己的利益。這一切在現在中國的大商業環境下顯得難能可貴。值得我們每一個創業...
評分##和阿裏巴巴類似，攜程利用互聯網的技術和資本整閤傳統行業，獲得瞭成功。 在整閤傳統行業的過程中，思路從何而來？執行如何得力？這是我閱讀此書最希望看到的內容。 但事實上，本書重點刻畫的是攜程的4個人：瀋南鵬、梁建章、季琦、範敏。強調的是創業團隊需要成熟組閤，理智契...
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