具體描述
在美國接受教育並且工作多年的瀋南鵬、梁建章，與接觸過國外文化的民營企業傢季琦、國營企業管理者範敏，構成瞭中國企業史上的一個奇妙組閤。
在這個組閤裏，沒有“皇帝”，也沒有“大哥”；他們雖有同學之誼、朋友之情，但性格、愛好迥然不同，經曆各異；他們創立的攜程和如傢雖然經曆瞭多次高層人事變更，卻從來沒有發生過震蕩，都在納斯達剋成功上市，並且一直保持著優異的業績；他們為中國企業樹立瞭一個高效團隊的榜樣，最終獲得瞭共贏的結局。
本書忠實記錄瞭從1999年攜程創立開始，四個創業者如同接力賽一般，在企業發展的不同階段分彆領跑，各自發揮所長，完成屬於自己的使命的過程。這既是一段精彩的創業故事，也是一場絕妙的共贏遊戲。
用戶評價
##有兩個綫索：一個是攜程、如傢兩個公司的上市曆程，再就是並以團隊每個成員為獨立章節，湊巧的是，他們剛好是在不同階段走上前颱的。 主要基於公開材料完成，沒有團隊成員自身提供的第一手資料，所以讀來，很是有點兒不過癮。
評分 評分##“一入旅管深似海”，作為一個選擇旅遊管理作為自己專業的學森一枚，看到這句“偉大的企業將在傳統服務業誕生”這句話，瞬間覺得血脈噴張。雖然這是這本《第一團隊》的後記部分，但是卻是最讓我感觸的一句話。 自從學瞭旅遊管理，總覺得沒有財會、金融、管理等專業高大上。尤...
評分##沒全看完，但是看到瞭我想知道的東西。上海交大係的IT團隊，屬實優秀。
評分 評分##他們是成功的創業者，如果按成敗論，稱之為第一團隊無可厚非。 如果從團隊的概念和本書的內容來看，他們是否可以稱為團隊還尚待探討，團隊是具有互補技能的為瞭共同目標奮鬥的一群人，不可否認，他們各有不同的技能，有互補作用，但看不齣他們共同奮鬥過，至少從書裏麵看不齣來...
評分##寫的膚淺
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