##還不錯
評分##CTO是一個小眾的存在,在企業中從事it工作的人很多,但隻有在it企業中的技術領導者纔可以稱為CTO,在廣大傳統企業中的it技術領導者隻能成長為CIO。有關CTO的書籍很少,本書以多位CTO口述的形式閘述CTO的職業要求、思維理念、團隊管理、架構曆程等內容,雖集體創作,但全是乾貨
評分 評分 評分 評分 評分##其實一直希望能有一本專門針對CTO的書,但很遺憾,這本不算。理由是,30位CTO,每個人高屋建瓴的描述,放在一起是厚厚的一本書,沒有重點。除非讀這本書的人去匹配自己的親身經曆,然而,如果都完全經過過瞭,那這本書的價值又有什麼呢?
評分 評分##很多人的感想結閤在一起,所以看起來跳躍性很大,可讀性不太強,特彆是你讀瞭連續幾十個cto的自述以後,,,從這些cto的自述中總結,要從關注技術的層麵過度到關注業務,關注管理,強化自己的溝通協調能力。從技術過度管理,確實考慮的角度不一樣,你要考慮並支持每個成員的發展,要能激發每個人的積極性,要能把握技術業務方案的可行性,要考慮技術和業務是否匹配等等。
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