具體描述
◆全球人脈大師基思•法拉奇
法拉奇綠訊營銷谘詢顧問公司（Ferrazzi Greenlight）創始人、CEO；《紐約時報》暢銷書作傢，《Inc.》《華爾街日報》《哈佛商業評論》等媒體撰稿人。
曾任德勤谘詢公司和喜來登酒店及度假村的首席營銷官（CMO），以及YaYa媒體公司的CEO。
《剋雷恩芝加哥商業雜誌》評選為“40位40歲以下商界精英之一”，達沃斯世界經濟論壇評選為“未來全球領袖”。
聯閤國、美林銀行、高盛集團、微軟、美國通用、卡夫食品、Facebook等機構都對他的培訓贊譽有加。
◆塔爾•雷茲
塔爾•雷茲谘詢公司創始人；記者和暢銷書作傢，《Inc.》《財富》《福布斯》《哈佛商業評論》等媒體撰稿人。
曾任法拉奇綠訊營銷谘詢顧問公司（FerrazziGreenlight）首席內容官（CCO）。
被評選為“美國30位30歲以下商業記者” 之一。
◆85%的成功來自社交能力。
◆蟬聯《紐約時報》、《華爾街日報》，覆蓋16個國傢和地區，影響數韆萬人。
◆十周年修訂珍藏版，新增移動互聯網時代社交技巧，更符閤當下的社交需求。
◆社交大師基斯·法拉奇，被《福布斯》評價為“全世界的社交達人之一”，被《剋雷恩芝加哥商業雜誌》評選為“40位40歲以下商界精英”之一。
一個人的成功，85%來自社交能力。法拉奇本書中，提齣瞭讓人終身受益的社交法則。這些法則將改變人們思考人脈的固有方式，通過持續地改變生活中看似不經意的行為，從而獲得更有價值的人脈關係。自2005年齣版，蟬聯《紐約時報》、《華爾街日報》、美國亞馬遜網站圖書排行榜榜首，覆蓋16個國傢和地區，影響數韆萬人。此版本全新增加移動互聯網時代的社交技巧，更符閤當下的社交需求。翻開本書，學習建立高效的社交能力，從而獲得更大的成功。
用戶評價
##之所以覺得成功是無法復製的，是因為本來我們每個人對成功的定義就不同，而一個人之所以能達到大眾所較為公認的成功標準，那就證明他必有彆人所不能做到之處，不然這個公認的成功標準也就成不瞭眾人無法企及的標準瞭。 其實一直很反感這種所謂的“名人勵誌書”，想起來看這本...
評分 評分 評分 評分##全書都在寫社交的重要性，東西比較碎。
評分 評分##因為時間關係，泛泛地把這本書讀瞭一遍，很多東西還有待消化，理解，以及在具體的生活環境中去實踐。但是不得不說，僅此就已經獲得瞭很多珍貴的啓發和感悟。 這本書被定義為一本攻略，或者類似於指南，手冊和技術之類的工具書，因而很容易讓人産生誤解，以為讀瞭此書，就能掌...
評分 評分##實話說，《彆獨自用餐》（never eat alone）這本書是一位博覽群書的朋友推薦給我的。 聊天中，我們常常談到“平颱”一詞，認為大傢的智商都差不多，也很難說誰努力誰偷懶，為什麼有些人成功瞭有些人卻永遠一副不在狀態的樣子，是不是所在的平颱不同造就瞭大傢麵臨...
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