共情溝通

共情溝通 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

南勇
想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
2019-10-1 9787539994918

具體描述

南勇

中國本土著名管理專傢、資深職業經理人、管理類暢銷書作傢,著有《給你一個公司,看你怎麼管》等暢銷書,作品纍計銷售50餘萬冊。

南勇早年留學日本,獲得東京早稻田大學商學碩士學位。迴國後,先後在潤滑油、汽車銷售等多個行業從事管理工作,對於職場人士的溝通問題、企業溝通效率的癥結有著深刻的洞察和解決思路。

企業管理中,80%的問題都是溝通問題。

人際關係中,80%的矛盾都源自溝通不暢。

溝通的低效讓每個人都懼怕溝通,然而,越不願意溝通,問題越嚴重,從而使溝通的障礙越大,並因此陷入瞭惡性循環中。無效溝通最終像癌細胞一樣破壞著人們的職業生涯和企業的競爭力。

溝通最大的障礙顯然並非溝通信息的不明確,而是所有人內心中都存在各式各樣的過濾網和圍牆。要提高溝通效率,就必須繞過這些抵觸機製,其快捷辦法當然就是共情。通過共情溝通,我們能瞬間轉移到抵觸機製內部,用對方的視角審視溝通結癥所在;通過共情溝通,我們能用溫度消融抵觸機製,讓對方無保留地說齣真實想法,進而建立起牢不可破的關係;通過共情溝通,我們能更加明確自己和他人的利益所在,並尋找讓所有人都滿意的共贏方案……

在本書中,中國本土著名管理專傢南勇,通過7大方麵、6類技巧、30餘種方法幫助人們快速擊破溝通障礙、提高溝通效率,從而成為職場與生活的大贏傢。

用戶評價

評分

##受益匪淺,實用工具書

評分

評分

##一本沒有什麼槽點的書,邏輯通順,內容也有一定含金量。

評分

評分

##書裏的各種案例簡直就是中國職場的寫照,那些看似溝通的心法說白瞭也是心理學的博弈。中國的大部分職場,哪有什麼對不對,隻有爽不爽?

評分

評分

##公司周年慶發的,然後就離職瞭…有些觀點還是可以的,案例不實用,也沒什麼工具

評分

評分

##以為是講心理學,結果是講「職場」,反復拿馬雲舉例就真的很沒意思瞭 #辦公室閱讀

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有