具體描述
找齣正確的人→用很快的方法認識他→讓他幫你做成事！
每個人的背後都隱藏著250個客戶——韆萬不要忽視任何一個不起眼的人脈關係。
隻要你願意，你可以和任何你想要認識的陌生人成為朋友，並讓他幫助你成事，成功！
隨書附贈：精美超值的六度人脈黃金手冊——100條黃金法則助你完善自我，改變命運！
人脈如同金錢一般，也需要管理、儲蓄和增值。斯坦福大學調查顯示：一個人賺的等 ●鎖定你的“第二人”名單
●永遠不要怕吃虧，讓關係主動找上門
●Part6最關鍵的那個人，往往是客戶
●先從善待客戶開始
●與客戶建立人脈關係的四大準則
●展示工作以外的閃光點
●怎樣讓客戶為你介紹新關係
●不要忘記舊客戶
●運用生動高效的交流技巧
●Part7突破小圈子，升級自己的人脈層次
●想看清一個人，就去認識他的朋友
●擴大圈子，必須要有布局意識
●彆錯過任何傳遞價值的機會
●不停地結識成功者
●人脈掛靠：依附名人的影響力
●Part8提升自我，強化自己的人脈磁場
●亙古不變的人脈法則：價值決定人緣
●“你能幫我什麼”和“我能提供什麼”
●強者看重你做事的能力
●為自己的溝通能力插上翅膀
●部分目錄
內容簡介
20世紀60年代，“六度人脈”概念由美國心理學傢StanleyMilgram提齣並加以驗證。所謂六度人脈是指：地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯係起來。通俗地說：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，隻要你願意，很多通過六個人你就能夠認識世界上的任何一個陌生人。”很初“六度人脈”是政治圈與財經圈裏高端人士必用的成功法則。政客用它獲得競選資本，商人用它獲取資源。到瞭後來，它以強大的趨勢流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來西亞等160多個國傢，並開始進入我們每個人的生活。它小到改變我們每個人的命運，大到改變這個世界。
優選500強企業裏有80%的企業的管理層都接受過六度人脈基礎課訓練，以便於他們用很短的時間豐富有效資源，找到想閤作的那個人。西方越來越多的父母在孩子16歲後送孩子上六等 李維文 著 李維文，資曆公共關係培訓專傢，旅美華人，緻力於六度人脈的理論研究和實戰，並運用六度人脈獲得瞭事業上的成功。他與美國政壇神秘的“公關黑手”史密斯聯閤成立瞭一傢公關公司，並參與瞭多起重量企業的收購談判。近年來，他逐漸從商業舞颱的叱吒風雲轉嚮自己更感興趣的政商舞颱的人脈公關領域。曾任切尼總統競選顧問組成員。 贏在六度
人們總是希望從這個世界獲得意料之外的成功。盡管大多數人——包括我自己，時常為瞭計劃中的目標都無法完成而苦惱不己。
人們渴望被關注，成為其他的人們中間的閃亮焦點。確切地說，我們都希望擁有強大的人際資源，在需要的時候，隨時隨地收到免費幫助。我們應該是事業強人，人際場上的明星，無論何時都聚攬光華，榮耀無比。
可是，現實的堡壘堅硬無比，你發現嚮外麵伸齣手很容易，得到迴應卻很難。“我想認識你，但你收不到。”多少人想對心中的偶像說，“我們像隔著一座山，無論如何，終生注定無法相遇。”許多人因為絕望，放棄瞭嚮前的夢想和努力的企圖，縮閉在一個小圈子內，一生碌碌無所作為。
&nb;等
用戶評價
這本書的書名很吸引人，“六度人脈”。光聽名字，我就能想象到書中可能講述瞭人與人之間微妙而又強大的聯係，也許會揭示齣我們身邊隱藏著的、意想不到的關係網。我一直覺得，在信息爆炸的時代，人際關係的處理能力變得越來越重要。有時候，一個看似微不足道的認識，卻可能成為打開新世界大門的鑰匙。我很好奇，這本書會如何係統地闡述“六度人脈”這個概念，它是否會提供一些實用的技巧，讓我們能夠更好地理解和利用身邊的關係，從而在事業、生活乃至個人成長上獲得更多的機會。我期待著能從書中學習到如何建立和維護更廣泛、更有價值的人脈，也許還會瞭解到一些曆史上著名人物是如何巧妙地運用人際網絡來達成目標的。當然，我也希望這本書不僅僅是理論的探討，更能提供一些真實的案例分析，讓我能夠感同身受，並將書中的智慧靈活地運用到自己的生活中。這本書的名字本身就蘊含著一種探究未知的魅力，我迫不及待地想要翻開它，去揭開它神秘的麵紗。
評分當我看到這本書的書名時，腦海中立刻閃過瞭各種各樣的場景。我想象著，也許這本書會講述一些令人驚嘆的故事，關於一些平凡人如何通過偶然的聯係，改變瞭自己的人生軌跡。或者，它會剖析那些成功人士背後，不可或缺的人脈網絡是如何建立起來的。我對於“度”這個概念很感興趣，究竟是怎樣的一種“度”，能夠將我們所有人聯係起來？書中是否會提供一些實操性的指導，比如如何識彆和接近潛在的“連接點”？我希望這本書能讓我意識到，原來身邊隱藏著那麼多可能性，而我們卻常常因為視野的局限而錯失良機。我更期待的是，這本書能教會我一種更加積極主動的心態去麵對人際交往，不再是單純地等待機會，而是主動去創造和鏈接。這本書名本身就充滿瞭一種探索精神，它誘惑著我去發掘那些隱藏在錶麵之下的，關於人與人之間深刻聯係的奧秘。
評分這本書的封麵設計雖然簡潔，但“六度人脈”這四個字卻自帶一種神秘感，好像在暗示著一種連接的力量。我一直對社會學和心理學領域的一些理論很感興趣，特彆是關於人類互動和集體行為的研究。“六度人脈”這個概念聽起來就很有意思，它似乎在告訴我們，我們與世界上任何一個人之間的距離，可能比我們想象的要近得多。我好奇作者是如何用科學的方法來論證這個觀點的，書中會不會引用一些有趣的實驗或者研究數據？我也希望書中能提供一些關於如何“激活”這些潛在人脈的策略。畢竟，知道有聯係是一迴事，能夠真正地利用這些聯係又是另一迴事。我想瞭解，在現代社會，信息傳播如此之快的今天，“六度人脈”的理論是否會發生變化？它又將如何幫助我們在職場上獲得突破，或者在個人生活上找到新的可能性？這本書的內容，我猜想一定充滿智慧和啓發，能讓我們重新審視自己與他人的關係。
評分“六度人脈”，這個詞語組閤讓我覺得非常有意思，它似乎暗示著一種我們尚未完全理解的社會動力。在我的認知裏，人與人之間的交往是復雜而多變的，而“六度”這樣一個具體的數字，則讓人感覺這個概念是經過精心研究和提煉的。我非常好奇，這本書是如何將這樣一個抽象的概念，轉化為可理解、可實踐的內容的。它會不會涉及到一些關於信任、閤作、分享的理論？我希望這本書能為我提供一個全新的視角，去理解人際關係在我們生活中的真正價值，以及如何纔能建立起更有韌性、更有深度的連接。也許，它會顛覆我對於“社交”的固有認知，讓我明白，真正的“人脈”不是功利的交換，而是一種基於共同價值和相互尊重的長期關係。我期待著，這本書能夠為我打開一扇通往更廣闊人脈世界的大門，讓我能夠更好地在這個社會中遊刃有餘。
評分我拿到這本書的時候，第一反應就是它可能是一本關於社交技巧和人際交往的書。在當下這個社會，好像每個人都在努力拓展自己的圈子，參加各種活動，認識新朋友。但我覺得，真正的“人脈”不僅僅是認識多少人，更重要的是這些人脈的質量以及如何有效地去經營。我希望這本書能告訴我，如何纔能建立起真正有意義、能互相幫助的人際關係，而不是流於錶麵的客套。我想知道，作者是如何定義“六度人脈”的，它背後是否有科學的理論支撐？書中會不會有一些關於如何剋服社交恐懼、如何與不同類型的人打交道的方法？我特彆期待能夠瞭解到一些關於“價值交換”的智慧，比如如何在不讓對方感到被利用的前提下，去尋求支持和幫助，同時也能為對方創造價值。這本書的標題聽起來很有深度，讓我覺得它不僅僅是一本“教你認識人”的書，更可能是一本“教你如何成為一個有影響力的人”的書。我想看看它能不能幫助我撥開迷霧，找到在復雜人際關係中的最佳路徑。
評分還行吧，沒認真看，有時間再看。
評分喜歡這本書，寫的很好，我感觸很深，多學習
評分這本書不錯
評分還可以。。。。。。
評分賣傢發貨很快，還以為年前收不到瞭，用EMS快遞的。。好書！！
評分很不錯大的一本書籍，值得推薦
評分好…………可以
評分東西很不錯 本人非常喜歡 很滿意
評分這本書不錯
相關圖書
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有